【退職後に給料が振り込まれない】いつもらえるのか未払いの対処方法を解説

退職後の給与についてですが、一般的な会社であれば指定日（毎月の給与日）に給料が振り込まれるのが一般的です。

また、会社によって手渡しのところもあるので、その場合は「会社に取りに来るように」という指示があるので、それに従い、給与を貰います。

退職後の給料はもらえる

退職した場合でも当然働いた分の給与は貰えます。

仮に会社が払わないと言い出しても、それは違法になり会社側には支払う義務があるので、請求する事が可能です。

また、振込みなのか手渡しなのかは会社によって違うので、会社に指示に従う必要があります。

会社の賃金規程を確認しよう

会社の社員が常に10人以上雇用している場合は、就業規則を作成し労働基準局に提出する義務があります。

また、就業規則の中に絶対に記載する必要がある「賃金規定」という規定があり、賃金規定には、「給与」「退職金」「賞与」の事が細かく記載されています。

退職予定の方は、退職後の貰える給与や退職金について確認する為にも賃金規定をしっかりと確認しましょう。

ここで、JobQに寄せられた退職金に関するQ＆Aを見ていきましょう。

退職金の金額って社長のさじ加減で決まるのですか？

退職金の金額って社長のさじ加減ですか？

11年勤めて退職金5万円がでした。

5ヶ月前に前職を退職し転職しました。

前職は11年勤めていました。社員100名程度の中小企業です。社長のワンマン経営です。組合はありません。

就業規則には退職金は三年以上勤めた社員に対して支払うと記載されています。

金額については公表されていません。

自己都合退職です。退職の折にはかなり引き止められました無理やり押切辞めました。社長からは裏切り者呼ばわりされました。

前職は小売店ですので今はコロナの影響でかなり厳しい状態みたいです。じっさいに数店舗閉店していました。

そして振り込まれていた退職金は五万程度でした。

10年勤めていてこれは少なすぎませんか。

この場合は泣き寝入りするしかないのでしょうか。

そもそも、退職金については法律で定められていません。

なので、あるかないかは会社によって異なります。

ただし、退職金制度を設ける場合にはその計算式や支払い方法を行政に届ける必要がありますので、労働基準監督署などに相談をして、それに則った支払いになっているか確認はできます。

10年勤めて5万円の退職金が適切かどうかについてですがこれも会社によります。

何故ならば退職金というのは…続きを見る

回答より、退職金は会社の制度によって異なるそうです。

そのため、退職金の計算式や支払い方法を会社に確認してみると良いでしょう。

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