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30代未経験でも成功する転職活動のノウハウを伝授!

30代未経験での転職は可能?と悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。私も同じ経験をしたのでその気持ちよく分かります。厳しい現実はありますが、徹底的に準備をすれば不可能ではありません。元人事担当、30代未経験で転職経験のある私から、具体的な成功のための転職活動ノウハウをお伝えしていきたいと思います。

30代未経験の転職市場の現実

一生一企業という時代は過ぎ、転職経験のある人が年代関係なく世の中には増えてきました。
と言っても「未経験」の30代以上の転職はそう甘くはないのです。

同じ未経験ならポテンシャルのある20代を採用をしたほうがいい、と一般的な企業の採用担当者は思います。

また30代以上の未経験採用では能力をなかなか発揮できず結果早期退職を起こす懸念もあるのです。

これらを乗り越えて30代未経験での転職を成功させるには、
徹底的な準備が必要です。

【書類選考対策!】何か武器を持つ

まずは書類選考通過です。ここが一番の難関と言っても過言ではありません。

ここさえクリアすれば対面で30代の良さをアピールできるので、
全力で履歴書、職務経歴書を作成しましょう。

それでは具体的に全力で何をするかを紹介していきます。

経験はないけど○○はありますと履歴書でアピールできる武器はありますか?

分かりやすいもので言うと、資格です。
例えば、経理未経験だけど日商簿記2級取得、IT業界未経験だけど、ITパスポート取得等がこれにあたると思います。

私は仕事をしながらスクールに通い資格をとった経験があります。
通信教育や職業訓練を利用することも一つです。

書類選考を通過できる履歴書を作るために、30代未経験の転職は時間をかけてでも準備することが必要です。

【書類選考対策!】 志望動機

未経験なのになぜその仕事を志望するのか。
これには企業側が100%納得できる理由が必要です。

私のおすすめとしては、包み隠さずなぜその企業に入りたいのかリアルなことを書くことです。

そこまでの明確な理由が書けないのであれば、きっとその企業とのご縁はないので、
そもそも応募を諦めたほうがいいでしょう。

人事は取り繕ったような内容はすぐに見抜いてしまいます。

なぜこの仕事をしたいのか、なぜこの企業なのか、誰もが納得できる理由を書きましょう。

このときに絶対に書いてはいけない言葉が「御社のお役に立てる」です。

経験者採用であれば100歩譲っていいとしても、未経験者の応募でこれはまったく響きません。

【書類選考対策!】職務経歴

いくら未経験と言っても、社会人としての経験があるのが30代の評価できる部分です。

20代未経験者と比べて勝ることはこれぐらいです。

これまでの経歴を箇条書きで数値で表しましょう。
ダラダラ書かずに必ず数値で記載することです。

未経験と言えども、仕事をすることには変わりないので、
必ずこれまでの社会人経験を活かせることがあることです。

また書いていってみると、中には活かせる経験が意外とあるものです。
これまでの仕事と、これからやりたい仕事の共通点を探すイメージですね。

そこをしっかりアピールできるようこれまでの経験をまとめていきましょう。

【面接対策!】見られているポイント

難関の書類選考をせっかく突破したのであれば、
面接は何度も練習を重ねて最大のパフォーマンスを発揮できるようにしましょう。

では30代未経験者、面接ではどこを見られているのでしょう?たくさんありますが、
私は下記3つが必須だと考えています。

  • 未経験でもチャレンジしたい熱意
  • 例え20代と同じ仕事内容でも素直に取り組める人なのか
  • コミュニケーション能力が高いか

自分自身を見直すことはもちろんですが、周囲の人に面接内容を聞いてもらい、
客観的な目線で上記をチェックしてみることをおすすめします。

また転職エージェントを活用し具体的アドバイスをもらうことも一つの手ですね。

覚悟があるか。

30代未経験での転職活動、いくつかリスクがありますが、
それでもやりたいという覚悟があるか、今一度考えてみましょう。

・非正規雇用の可能性
例えばアルバイトから契約社員、正社員のステップを踏んででもやりたい仕事か

・年収ダウン
また1から頑張って、年収もこれから上げていく!と思えるか。

実際に質問がありました。

30代の派遣社員でも今からプログラミングを学んで転職することはできますか?

現在、年齢は31歳です。
大学卒業後は正社員として5年働いていたのですが、
5年目で病気になってしまい、1年休んだあとからは派遣社員に登録し働いています。

現在、再度正社員になる方法を模索しているのですが、
その中の一つとしてプログラミング知識をいかした職場で働くことを検討しています。

全くの未経験で知識がないのですが、これから自主的に学んで
製品を作ってから売り込みに行こうと思っているのですが、気になるのが年齢制限です。

未経験で、派遣社員上がりのような人材を企業は正社員として転職することを認めるのかが気になります。

最悪、正社員じゃなくても様々な道があると思うので、それはそれで自分にスキルが身に付けれればいいかな?なんて思っているのですが。

実際に30代未経験の派遣社員からでもプログラミングのスキルがあれば正社員になることができるのでしょうか?

可能ですが厳しいですよ。
スキルが低いと思った仕事ができずに苦労します。また、スキルを覚えるには時間がかかります。

道としては、まずプログラマーとして
派遣や契約社員で働いて、スキルを身につけて正社員に転職するのが良いと思います。

最初は条件は良くないですがステップアップをするのが良いと思います。


やはり30代未経験での転職活動は簡単なものではありませんね。

長期戦になることが多いので活動自体にも覚悟がいりますし、
無事入社が決まったとしても、不慣れな仕事への覚悟が必要です。

それでもやりたいと思える仕事であれば、それはきっとチャレンジすべきです。

今回紹介したポイントをおさえた準備を行い、30代未経験での転職を成功させましょう!

本記事の初回公開日は2017年07月25日です。

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