【Amazonの技術職に転職するためには】中途採用情報を教えます

ただでさえ倍率の高いAmazonへの転職。それが倉庫の完全自動化で、より一層拍車がかかっていると不安に思っていませんか?ですが、実はここ最近のAmazonは、技術職の雇用に力を入れているのです。そこで今回は、アマゾンジャパンの中途採用の現状についてご説明します。

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アマゾンについて

アマゾンの会社概要

企業名 Amazon Japan G.K. (アマゾンジャパン合同会社)
設立 1998年(平成10年)9月
事業内容 EC事業
代表者 社長ジャスパー・チャン

<参照:アマゾンジャパン 企業HP

アマゾンジャパンは、米国の企業Amazon.com(アマゾンドットコム)の日本法人であり、正式名称はアマゾンジャパン株式会社です。

事業内容は、皆さんもご存じであろう電子商取引サイト「Amazon.co.jp」の運営です。

アマゾンの平均年収

アマゾンの平均年収の画像

 

職種 平均年収
ソフトウェアエンジニア 1115~1320
運用管理者 728
テクニカルプログラムマネージャー 1455
シニアプロダクトマネージャー 1439

<参照:海外の転職サービス(※有価証券報告書の発表がなされてないため)>

それぞれの職種の平均年収はこのようになりました。

アマゾンは、電子商取引サイトの代表格とも言える上に、他にも様々なネットサービスを提供しているのでエンジニアの年収が高い傾向にあります。

年収が高いアマゾンへ転職するためにはどうすればいいのでしょうか?
▶ 【アマゾン(Amazon)の転職希望者必見】様々な中途採用情報を公開

完全自動化したアマゾンの中途採用の現状

アマゾンの画像
そんな中で、Iotの導入による自動化で昨年話題になったアマゾンの雇用状況はどうなのでしょうか。

アマゾンジャパンには、実に多様な職種がありますが、役職としては大きく分けて3つになります。

アマゾンの中途採用

①コンシューマー総合職
コンシューマー総合職とは、主にリテールビジネスや広告ビジネス、人事などの仕事であり、売り上げ拡大のために事業を提案したり、顧客やクライアントとの関係性を強化を目指したりと、会社の運営業務にあたります

②オペレーション総合職
ここでは、物流工程においての、生産計画・業務計画の策定、生産性や稼働率の管理、メンバーの育成・評価などを行うことや、工程そのもののマネジメントを行うのが主な仕事です。

③技術職
これは、別名でいうとソフトウェア開発エンジニアといって、迅速に成長するAmazon.co.jpの大規模なウェブサイトの運営構築するポジションです。

アマゾンジャパンは、この技術職の雇用に力を入れているようです。

※もっと詳しく知りたい方はこちらを参考に!↓

アマゾンへの転職希望者必見!Q&Aから社風や年収について調査しました!

転職希望の方はこの技術職がチャンスかも

アマゾンの画像
このように、技術職の雇用に力を入れているアマゾンジャパン。

実は2016年より、ある取り組みをしているようなのです。

Amazonにとってエンジニア人材は、企業ビジョンである「地球上で最もお客様を大切にする会社」を実現し、サービスを提供する上で重要な役割を担っています。

現在Amazonは日本だけで約3,500名の従業員を直接雇用しており、そのうち約100名を占めるのがエンジニアです。

そこでアマゾン ジャパンは、Amazonのエンジニア人材のワーキンググループとして「Amazon Japan Development Center」 をAmazon内に開設しました。

また、2018年中に「Amazon Japan Development Center」 に所属するソフトウェア・エンジニアなどの技術職社員を新たに100名ほど雇用することを目指すことも発表しています。

※エンジニアチームは以下の11部門あります

  • International Technology
  • Search Experience
  • Mobile Shopping and Points
  • Fashion Connection
  • A9 Relevance
  • A9 Search
  • Personalization
  • Seller
  • Services
  • Information Services
  • AWS

採用実績を見てみても、例年30人前後なので、これはとてもいい話ですね。

しかし、中途採用の場合、技術職の中でもITエンジニアについては、UNIX・LINUX環境での業務経験、システムサポート経験、障害対応を有していることが求められます。

また、設備開発エンジニアについては、設備の自動化に関する知識と設計・導入経験、リーン生産方式に基づいた設計に精通していることが求められます。

なので、現在働いている会社や過去にエンジニアとしての経験があって、それを活かして自分の成長やキャリアアップに繋げたい!なんて方に向いているかもしれませんね。

Iotの導入による雇用の変化・世間のイメージ

IoTという言葉がまだ世間で認知されていなかった2011年、経済学者のブリニョルフソンとマカフィーが「ICTの発達は、きわめて高いスキルをもつトップ1%のスーパースターと資本家に大きな利益を与える一方で、中間層の人びとから仕事を奪い、失業を増加させ、収入を減らしている」と主張しています。

現代の日本社会において、このような考えは多くなってきていることが、

総務省のデータからも伺えます
たしかに、人工知能と聞くと、人間がいらないイメージが自然とわいてきますよね。

最後に

いかがでしたでしょうか?

今回はアマゾンジャパンの技術職について取り上げましたが、アマゾンに限らず、自動化によって人がいらなくなっているのでは、と一般的には認識されがちです。

しかし、実際はその逆なのです。
自動化によって今までの組織図や工程が一気に変わるため、それを理解したうえで扱える技術者の必要性が重要視されています。


今回の記事でこのことがわかっていただけたなら、転職に対する視野もより広がるのではないでしょうか?

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本記事の初回公開日は2017年08月09日です。

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