【会社の早退】上司から認められる理由や気を付けるべきマナーを解説

会社から認められる早退理由の特徴は

仕方ない・休むべきだ

と「共感を得られるもの」である事や、社会人生活を送る上で、仕事を優先すると、不都合が生じる私生活要素が、会社が認める早退理由となる事が多いです。

会社が認める事が多い早退理由は、下記の6つです。

順に、解説していきます。
 

1．熱などの体調不良による早退

会社が認める早退理由の1つ目は、体調不良です。

「業務中に熱や腹痛の症状が出た」、女性なら「業務中に生理痛が酷くなった」など、会社で体調不良になった経験のある人は多いのではないでしょうか?

「早退せずとも頑張れる」という人もいるかもしれませんが、体調不良の症状は人それぞれです。

無理をせず、早退しましょう。

無理して働いた結果、以下のような結果になる方が会社に迷惑をかけてしまいます。

・作業の効率や精度が落ちる
・体調が悪化し、翌日以降に仕事を休む

症状が軽いうちに早退してしっかりと休み、体調を治してから翌日以降にしっかりと業務を行いましょう。

JobQに、こんな質問が寄せられていました。

新入社員で体調を崩したのですが休むべき？

はじめまして、
新卒一年目の者です。一応一部上場の大手企業に属しています。

最近、季節の変わり目ということもあり、体調を崩してしまいました。
ちょうど土日をあけて、今日より非常に体調が芳しくないです。

ただし、直属の上司も最近を風邪を引いていたみたい(恐らく結構な熱)なのですが、
会社を一日も休むことはしませんでした。

そういったこともあり、部下である自分が会社を休むわけにはイカないと思ってはいつものの、正直休みたいです。。。

こういった場合、みなさんならどうしますか？会社に行くのが当たり前なのでしょうか？
どの段階に達すると会社を休むとか決めていたりしましたか？

大した質問ではないと思うのですが、一般的な見解を聞きたいです。よろしくお願いします。

偉くなればなるほど仕事は多くなる、責任が付いて回る、ので
簡単には休めないという可能性があります。

新卒１年目なら、自分が休んで会社が回らなくなるなんてことにはならないと思うので…続きを見る

とのことでした。

上司の体調不良のレベル感や、価値観などは軽く把握し、自分が休みたい場合にお願いしやすい環境を作ることも大切です。

また、体調不良のレベル感については、こんな質問が寄せられています。

当日欠勤するぐらいの体調のレベルはどこからですか？

先日、繁忙期に腰痛が酷すぎて2日ほど当日欠勤してしまいました。

その際に「繁忙期に当日欠勤とか止めてよ」と言う先輩と、出勤はしたもののまだいつも通りに動けず結局周りにフォローされてしまい、その姿を別の先輩が見て「繁忙期で忙しいんだから周りに迷惑かけるぐらいなら休んでよ」という意見に分かれました。

そこで思ったのですが当日欠勤するぐらいの体調のレベルの基準はどこまでだと思いますか？①頭痛（薬を飲めば頑張れるレベル）
②熱は無いものの風邪の引き始め
③下痢や嘔吐
④今回のような腰痛のように出勤したら結局周りにフォローされてしまうレベルの体調や体の痛み

これとは別になんですが・・・
いつも仕事が出来る完璧な人と真面目にはやっているが仕事が遅く不器用な人が当日欠勤したら対応はそれぞれ変わってきますか？

①〜④全て当日欠勤でも問題ありません。

というか、体調不良とだけ言って帰って頂いて問題ないです。

特に生理休暇など、当日の欠勤や早退について理解が進んでいる会社も最近は増えてきています。

仮にあなたが大丈夫だと思っていても、…続きを見る

とのことでした。

勤務先、上司によって、その価値観は異なりますが、一番大切なのは自分の身体を労わる事です。

自分できちんと判断しましょう。

ここで、JobQに掲載されている、会社で体調不良になった時に取るべき行動について解説している記事を紹介します。

ぜひご覧ください。

関連記事
▶無理せず休むのがマナー！体調不良で仕事ができないときに取るべき行動やルール

2．【家族の体調不良】家庭事情による早退

2つ目の認められる早退理由は、家庭事情によるものです。

家庭の事情で会社を早退することは、あまり頻繁でない限りは許される早退理由となるでしょう。

・家に子供を一人で待たせている
・体調不良の親の介護をしないといけない

などの家庭事情による早退は、早退理由として認められる場合が多いです。

会社の上司としても、どのような家庭の事情があるのかまではプライベートな内容ですので、そこまで厳しく追及してくることはないようです。
 

3．【結婚式など】私用による早退

3つ目の認められる早退理由は、結婚式や葬式など「冠婚葬祭」によるものです。

結婚式や葬式・法事は催される日程では、自身で調整できるものではありませんし、人生において重要なイベントであるという共通認識があるため、認められる場合が多いようです。
 

4．病院に行くために早退

4つ目の認められる早退理由は、病院に行く事です。

病院に行くのが翌日以降でも問題ないなら早退する必要はありませんが、

・業務中に体調が大きく悪化した
・予約日や営業時間の都合上、早退しないといけない

などの場合は、無理をせず上司に相談できないか相談しましょう。

体調不良が長引き、仕事に支障が出る方が会社にとっても不都合ですし、体調を整えるために早退して病院に行く事は適切な早退理由です。

 

5．役所や銀行に行くために早退

5つ目の認められる早退理由は、役所や銀行に行くために早退する事です。

あまり頻繁にある事ではありませんが、「今日までに役所や銀行に行く必要がある」と事情を説明すると、早退を認められる場合があります。

基本的に役所や銀行は、月曜日から金曜日まで朝9時から17時(15時)までなど窓口が開いてる時間が決まっているため、平日の勤務時間中にしか手続きができない事が多いためです。

どうしても今日中に完了させないといけない手続きがあると、会社を早退する必要が出てきます。
 

6．一人暮らしの都合による早退

6つ目の認められる早退理由は、引っ越しや・ガスの点検など「一人暮らしならではの理由」によるものです。

基本的に、ガスの点検や引っ越しなどは家主が立ち会う必要があります。

特に一人暮らしの場合は、自分で立ち会うしかないため、用事の時間帯によっては早退する必要が出てきます。

ガスなどの点検は、住んでいる地域やマンションなどによって平日しか行えない場合もありますし、引っ越し日程(引っ越し準備)の都合で早退が認められる事が多いようです。