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【2019年卒】文系大学生の就職人気ランキングTOP3をご紹介します

今回は、日経・マイナビ2019年卒大学生就職企業人気ランキングのデータを参考に2019卒予定文系大学生の希望人気企業TOP3の企業情報をまとめてみました。3位は日本航空(JAL)2位はJTBグループ、1位は全日本空輸(ANA)でした。これらの年収や福利厚生などをまとめているので参考にしてみてはいかがでしょうか?

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文系就活生におすすめしたい企業ランキング

今回は、2019年度卒の就職活動生が選ぶ人気企業を日経・マイナビ2019年卒大学生就職企業人気ランキングのデータを参照しランキングと共に企業情報を記事にしました。

就職先をどこにしようか迷っている方に今後の業界や企業選びの参考資料になればと思っています。

では文系学生が選んだ就職したい企業ランキングトップ3を見ていきましょう。

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ランキング3位 日本航空(J A L)

まずランキング第3位は日本航空(J A L)です。

この記事を読んでいる方も一度はこの企業のサービスを利用して旅行をした経験がある方もいらっしゃるのではないでしょうか?

事業内容としては

  1. 定期航空運送事業及び
     
  2. 不定期航空運送事業
    航空機使用事業

     
  3. その他附帯する又は関連する一切の事業

主に航空運送事業を行っています。

 ▲ JALグループ有価証券報告書参考

こちらは、2014〜2016年各業種ごとの平均年収を推移させたデータです。

地上社員と言うのは、業務企画職などいわゆる事務系です。また客室乗務員とは、キャビンアテンダントのことです。

最後に運航乗務員とは航空機操縦士です。つまりパイロットも人気の職種です。

詳細を見てみると

(万円) 2014    2015    2016   
地上社員     632 662 679
客室乗務員 480 483 495
運航乗務員 1538 1636 1690
合計平均 689 735 760

やはり、パイロットの需要増加に向け、それに伴うように収入が年々高騰してきていますね。

他の職種も、一般のサラリーマンよりも給与水準は高いです。

日本航空の福利厚生を見てみましょう。

福利厚生 詳細
フレックスタイム制

コアタイム(10時から15時)の間は必ず勤務するが、
自己の判断で始業及び終業の時刻を決定可。

     
在宅勤務度

1週間あたり1日自宅で勤務する事が可能。

     
休暇

勤続年数に応じて、連続した休暇を取得する事ができる。
勤続10年/7日間 勤続20年/10日間

     
健康保険

日本航空健康保険組合の各種制度の適用

     
借上社宅

東京近郊で月25,000円で社宅が借りられる。
条件は30歳未満の独身者で自宅からの通勤が2時間以上
または勤務地までの直線距離60Km以上

     
出産休業

産前6週間、産後8週間休暇可能

     
育児休暇 最長2年休暇可能      
育児時間

子供が3歳になるまでの間、
1日につき1時間の育児時間の取得が可能

     
短時間勤務

子供が小学校卒まで、勤務時間を8割〜6割に短縮可能。

     
看護休暇

子供が小学生になるまでの間、病気や怪我の看護など
健康診断のための休暇を取得する事が可能。

     
特別有給休暇

妻の出産にあちり2日間の特別有給休暇を取得可能。

     
コミュニティ活動

働く女性を支援する組織横断的なコミュニティ活動。

     
部活動

運動部や、茶道部があります。

     
社内有志活動

社員同士のコミュニケーションの促進、
交流を目的にしている。
社員が自主的に活動を行い企画等を実施しています。

     

JAL福利厚生ページ参照

ここで、jobQの質問を見てみましょう。

JALの年収はパイロット以外も高い水準なのでしょうか?  

現在就活中の学生です。

もともと航空関係に興味があったため、この業界に就職できればいいなと考えていたのですが、しらべてみても、やはり、パイロット以外は年収が低いから注意したほうが良いという内容の話をよくみかけます。

そこで、就職先としてはやはり、昔からの夢でもあった航空関係の職、特に日本航空に就職したいとは考えているのですが、年収の面で正直迷っています、一体どれくらいの水準なのでしょうか?

回答よろしくお願いします  

JALで働いている知り合いがいます。

JALは本人の能力や実績成果ではなく、現在ついているポストに値段があり、これによって給与水準が決まる管理職制度となっている。

長期的にはこの制度が、全体の士気を下げる方向に働くのではないかという懸念を感じているといっていました。

それでも、一般的な平均額よりはもらえている方かなと思います。ただし、パイロット以外は特別に高収入と言う訳では無く、高収入だけを条件に入社すると不満に感じると思いますので、給料を最優先するのであれば、一般に言われている高収入業界を目指した方が良いですよ。

普通に生きて普通に生活して普通に遊ぶには困らない水準の給料は貰えます。

日本航空ですが、一般的には高く思われているが、一部の乗務員職だけでいわゆる本社スタッフは結婚したら子供も持てないほどの薄給ですね。

残業代もつけられない雰囲気であったのは確かです。新しい査定制度が導入されたが、人に対する評価手法は何十年と変わっておらず、不明瞭かと思います。

上司や人事担当者の属人的な問題で評価が決まっていることもあります。 

倒産後、人事制度が大きくかわり、若手にはやりがいを感じられるものになったとおもいますが、管理職手前の人が多すぎて滞留しており、結果管理職になるのが狭き門となっているという点も伺えます。

その辺の世代の不満もよく耳にするが、結果できる人が昇格しているからやっと普通の企業並みの競争になったのかなとも思いますね。

とのことでした。

年収が高い方は、ほんの一部とのことです。

実力主義のとこがあるのですね。やりがいをとても感じられると言えますね。

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ランキング2位 JTBグループ

次に第2位は JTBグループです。

JTBグループとは、日本旅行会社です。 

また旅行事業だけでなく交流文化事業へと転換を図っています。

また、平均年収で確実性のあるデータが公表されていないので、ここでは 新卒の総合職年収やjobQでの給与に関するQAご紹介していきたいと思います。

まず、新卒の初任給からご紹介します。

初任給は210,000円+地域給となります。

<地域給対象エリア>
首都圏:20,000円
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

中部:8,000円
愛知県、岐阜県、三重県、長野県、静岡県、富山県、石川県、福井県

関西:15,000円
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県

※上記以外のエリアについては、地域給の設定はありません。

JTB募集要項参照

給与は一般的なサラリーマンとあまり大差がないと言えます。

では QAを見てみましょう。

JTBで働く方で20代後半の時に自分の年収に満足していましたか?   

JTBの中途採用を受けようと考えております。

好きな業界であるため、仕事に対するモチベーションはあるのですが、今後のことを考えると年収面だけが心配です。

JTBで働く方がいましたら20代後半の方の年収を教えてください。

新卒でJTBに入社しました。現在29歳です。

年収は450万円とこの年齢では少ない方だと思いますが役職に就くと結構上がるようです。典型的な年功序列の企業ですね。

サービス残業も多いですが、有休は比較的取りやすいですし、旅行に安くいくことができるのでそのあたりはうまく活用しながら休みの日を楽しんでいます。

やはりJTBの平均年収の水準は一般的な企業とさほど大差なさそうです。

しかし、有給が取りやすかったり旅行に安くいけると回答されていました。

JTBグループについても福利厚生は充実してると思われます。

どのような措置がなされているのでしょうか?

  • Jスクエア
    :健康保険組合、企業年金基金、共済組合、健康増進(室)
     センターの4つの機関を一体的に運営する総合福利厚生センター
     です。

では各機関それぞれどのような役割があるのでしょうか。

 J スクエア各機関の主な事業内容

福利厚生 詳細
健康保険組合     

被保険者(社員)、被扶養者(家族)が病気や怪我の時
種々の保険給付を行っています。またそれらを予防するための保険事業を実施。
さらにより充実した余暇を過ごしていくために全国16ヶ所の旅館ホテルと保養所契約をしている。


企業年金基金  
 

国の公的年金を補完する企業年金制度の1つ。


中央健康増進室                

社員、家族の健康管理、増進を支援している

共済組合

結婚、子供の入学などの祝金、育児、介護サービス補助給付金.。
不妊治療補助給付金などの給付金。
また普通貸付金、教育貸付金などの貸付金制度。
「えらべる倶楽部」に加入し様々な生活支援や宿泊、旅行補助などを受け取る事ができる。

▲ JTBグループ福利厚生ページ参照

とても魅力的な福利厚生ですね。

健康管理には、かなり充実した制度がありましたね。 

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ランキング1位 全日本空輸(A N A)

文系1位は、全日本空輸(ANA)でした。

全日本空輸は国際線、国内線共に国内最大規模を誇る会社です。

事業内容としては

  1. 定期航空運送事業
     
  2. 不定期航空運送事業
     
  3. 航空機使用事業
     
  4. その他附帯事業

 といった事業を行なっています。

では平均年収を見てみましょう。

ここでは文系希望企業ランキングで 3位だった日本航空の各業種合計平均金額と比較したグラフで見ていきます。

全日本空輸(ANA)有価証券報告書参考

比較して見て分かるように、 ANAの方が給与の水準が高いことが分かります。

文系の学生の希望企業ランキング1位になったのも納得できます。

詳細を見てみると

(万円) 2014       2015       2016      
ANA            684 789 853
JAL 689 735 760

 やはり明確に給与の差は開いていると言えますね。

では福利厚生も充実しているのでしょうか。


ANAグループ福利搭乗制度                                                     

ANAグループの国内、国際航空券が割引料金で利用できる制度。
※就業先、就業条件により異なる。

ANAファミリーツアー

ANAグループ社員向け特別企画のパッケージツアー利用が可能。

定期健康診断

毎年1回、定期健康診断実施。※長期に就業が見込まれる方に適用


ニッポンレンタカーの割引利用                                             

割引料金で利用可能

社会保険・雇用保険・労災保険

各種業状況により、別途問い合わせが必要。

年次有給休暇

派遣スタッフとして最初に就業した日から6ヶ月間継続勤務し全労働日の8割以上勤務した場合には7ヶ月目に有給休暇が付与。就業日数に応じ有給休暇付与日数に違いあり。

慶弔見舞金制度

結婚祝金、弔意金、傷病見舞金、災害見舞金を給付。
※勤続年数、種類等で金額等が異なる。

 

ANAビジネスソリューションズ福利厚生より参照

これは、ある一例です。まず、 ANAの福利厚生は本社と子会社では異なります。

また勤続年数や勤続状態でも待遇が異なるので、自分が希望するグループの会社の情報を予め把握しておくことも重要だと思われます。

ただ、この福利厚生を見ても分かるように、かなり充実した待遇だと言えます。

ここでjobQの質問を見てみましょう。

ANAの20代前半の年収はどれくらいでしょうか?

全日本空輸(ana)への転職を検討している25歳のものです。

ANAは20代でどれくらいの年収をいただくことができるのでしょうか?

第二新卒ということもあるので、若くして年収をどれくらいいただけるのかが気になります。

その他、ANAは手当などが非常にしっかりとしているとききました。

そこらへんについても詳しく聞きたいです、回答よろしくお願いします。

私の場合は基本給が非常に少ないなと思っています。

手当があってこその給与額なので入社5年目程度でも20万円行くかどうかです。

各種手当がないと生活できないと感じるほどなので明細を見ると不安に感じることがありますね。福利厚生などの手当は本当に充実しているので、底だけ見ると文句も言えないのかな?とも思います。

あとは職種上、成果をあげることが出来たか判断する事が難しい為、自分の頑張りが給与に反映しずらいですね。

とのことでした。
やはり入社して間もない時期は、給与は少ないのですね。

もう一つ回答を見てみましょう。

客室乗務職ですと、20万前後です。

基本給が少ないので、手当がないと東京での生活は厳しく感じます。福利厚生は良いです。

しかし、家賃手当はないに等しい額しかもらえません。

自分の頑張りが成果として中々反映しない職種なので、お給料は上がりにくいです。

とのことでした。
かなり職種に左右される傾向にあることが伺えますね。

参考になったでしょうか?

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【番外編】文系卒は就職先がないなんて言われている…

ということで、就職先のランキングを確認していただきましたが、文系は就職先がないなんていうこともいわれているそうです。

その真相について確認してみましょう。

大学は文系を出ても就職先がないと言われましたが、Fランだけではないのですか?

高校生です。親に大学は文系出ても就職ないとか言われるんですが、それってFラン大学の話ですよね?

確かに今は昔と比べて景気がよくないので、難関大を出ただけで安泰というほど甘くはない時代になったのは事実だとは思いますが、大卒の就職率の低下→大学出ても就職ないみたいな感じで大学を一括して文系は就職ないみたいな一般論を事実と疑わない人が多いと思います。

(親も含め)この大卒の就職率低下というのは、そもそもFラン大学の乱立に伴って就職できない学生が増えたことが起因しているのではないでしょうか?

つまり、難関大とされている大学の文系であれば昔も今も就職は良いがFラン大学の乱立に伴って、Fラン大学が「大卒就職率」という括りに入り就職率を下げていることによって大卒全体の就職率が低下したように思えるというのが私の見解です。

皆さんはどのようにお考えでしょうか。意見を聞かせてください。

就職先はいくらでも。今年を含め、最近の新卒の就職は売り手市場と呼ばれていて、就活生1人に1つ以上の就職先が見つけられる計算です。

ただ、1つだけ確かなのは、精神的に未熟な学生が多いです。脆弱な精神では面接に堪えられず、当然内定もありません。

最近まで就活を続けていましたが、質問の意図を理解できない人、やりたいことが定まってない人、なんで? と掘り下げられると答えられない人をたくさん見ました。

Fラン大と呼ばれる大学の人ばかりと思いきや、国公立の人もいたんですよね。

その人が一番強烈で、ある質問で「僕なら何でもできると思うんです」と答え、その根拠を問われた際は答えが答えになってませんでしたね。

そんな形で会話が出来ません。当然、落ちます。

私の答えとしては、「就職(のための面接)に精神的に堪えられない人がいるため、就職先が選び放題でも選ばれない人が出ている。そして就職率が下がった」です。

あとは学歴はそりゃ良い方が良いんじゃないでしょうか。学歴フィルターは実際にあります。そして縁故での入社もまだありますよ。

文理の問題ですが、理系の方が印象が少し良いのかなとは思いましたが、その程度です。文理どちらでも就職先はあります。


ということで、よくネットでは文系は就職がない等揶揄されていますが、そこまで考える必要はなく、就職活動をどのように乗り越えるかを考えることをまずは考えるべきなのではないでしょうか。

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最後に

いかがでしたでしょうか?

今回は、日経・マイナビ2019年卒大学生就職企業人気ランキングのデータを元に人気企業のTOP3をご紹介してまいりました。

やはり、一度は聞いたことのある大手企業ばかりでした。

また毎年と言って良いほど航空業界は人気です。

 CM等の宣伝効果もあるせいか、航空業界は華やかな雰囲気で働けるというイメージが強いのではないでしょうか?

それだけでなく、企業情報を見ても給与や福利厚生は非常に充実しているため、安定志向の強い学生にはとても魅力的な職場だということが伺えます。

就職先を探してる方は今回の記事参考にして見てはいかがでしょうか。

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本記事の初回公開日は2017年08月17日です。

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