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【ITコンサルタントになるには】SEからのキャリアアップ編

今回はSEからITコンサルタントへキャリアアップする方法というテーマで記事を作成しました。どの様な方法があるのでしょうか?今や定番となっているこのキャリアアップをしたいと考えている方も多いのではないでしょうか?ぜひこの記事を参考にして、実践してみてはいかがでしょうか?

SEからITコンサルタントにキャリアアップしたい・・・。
そんな風に考えている方は多いでしょう。

そうしたい理由はさまざまです。例えば、

  •  給与がいいから
     
  • 上流工程を中心に働きたいから
     
  • なんとなくカッコイイから

などなど。

では果たして、SEからITコンサルタントになることは
可能なのでしょうか?

答えは"YES"です。

しかし、両者は似て非なる存在です。
そのため、キャリアアップを成功させるためには、
いくつかのポイントを押さえなくてはなりません。

それは具体的にどういうことでしょうか?

これから、順番に説明していきます。

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SEとITコンサルタントの違いとは

 

SEとITコンサルタントの違いとは何でしょうか?

両者の「目的」という観点から、考えてみましょう。
端的にいうと、 SEは要件に従い、
システムを構築・運用することが目的です。

一方、ITコンサルタントは、IT(情報技術)で、
企業の「経営課題」を解決することが目的です。

つまり、2つの職業は、目的によって区別されます。

当然、仕事内容も重なる部分もありますが、
前者は技術的なこと、後者はマネジメント的なことを担う場合が多いです。

SEからITコンサルタントにキャリアアップしたい方は、
この目的の違いをはっきりと意識しましょう。

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ITコンサルタントに求められる能力とは

この章では、ITコンサルタントに、
求められる能力について、伝えたいと思います。

キャリアアップするために、どれも必要なものばかりです。

自分に欠けていると思うことがあれば、
積極的にインプットしていきましょう。

経営や業務に関する知識

前章で、ITコンサルタントの目的について
言及したことを覚えていますか?

それは、経営課題を解決することですよね。

そのためには、経営や業務に関する知識が当然、必要になります。

具体的には、生産、物流、販売、購買、人事・総務、財務会計、
などに対しての理解力が求められます。
 

特定分野の専門知識

ITソリューションを提供するため、
ITコンサルタントは特定分野の専門知識が必要になります。

その他にも、ERPパッケージを導入するプロジェクトにアサインされた場合はSAPやOracleについての深い知識が求められる場合が多いです。その点も、意識しておきましょう。

課題解決能力

ITコンサルタントには、課題解決能力が必須です。
例えば、有名どころだと、以下の3点が挙げられます。

  • ゼロベース思考
    :ゼロベース思考とは、目的成功のための手段を、
     先入観を持たずに、白紙の状態から思考することです。
     
  • 仮説思考
    :仮説思考とは、手元の情報から課題と解決手段を予測して
     行動する思考法のことです。

     そして、適宜修正を重ねながら、問題解決へと向かう行為です。
     
  • MECE(ミーシー)
    :MECEとは、Mutually( 相互に)、Exclusive(重複せず)
     and Collectively(全体として)、Exhaustive(漏れがない)
     という訳を見ればわかるように、
     漏れなくダブりなく思考を巡らせることを言います。
  • コミュニケーション力
    :ITコンサルタントには、
     コミュニケーション能力が必要だということは、
     みなさんも想像できると思います。

     クライアントとエンジニアの間に挟まれつつ、
     win-winな関係を築けるように、調整する能力が求められます。
     
  • 体力 / 精神力
    :ITコンサルタントは、一般的に、
     労働時間も長く、責任も重いので、 
     体力的にも精神的にもタフであることが求められます。 
     
     どちらも欠けている人は、
     ITコンサルタントの職務を行うことが、
     難しいでしょう。
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ITコンサルタントになるには資格を取得しよう

この章では、ITコンサルタントの職務に役立ち、
転職も有利になる資格を5つ紹介します。

どうしても必要というわけではないので、
余裕がある人は取得してみると良いでしょう。

詳細は割愛します。

  • ITコーディネーター
     
  • プロジェクトマネージャー試験
     
  • PMP
     
  • 中小企業診断士
     
  • SAP / Oracle (認定コンサルタント)
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SEであるメリットを活用して転職理由を準備

この章では、ITコンサルタントになる上で、
SEだからこそ持っているメリットに2つ説明します。

一つ目は、ITの知識に基づいたシステム案を考えることができることです。
技術に関する知識が豊富であるというバックグラウンドが役に立ちます。

二つ目は、実装部隊であるSIerの方と円滑な
コミュニケーションがとれることです。

ITコンサルタントには前述したように、
コミュニケーション力が必要なので、この点は有利でしょう。

ですので転職理由を考える上でこれらのスキルがITコンサルタントとしても行かせることをアピールしましょう。

また更なる成長がしたいというのも大きなアドバンテージとなります。
ただ成長したいだけでなく、ITコンサルタントとなった結果どうなりたいのか明確にしておきましょう。

これは転職理由であると共に志望動機にも繋がります。

企業は優秀で長く会社で働いてくれる人材を求めているので、ネガティブな表現は控えましょう。

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社内SEでも転職して能力を活かせる?

ここでjobQ内に投稿された質問を見てみましょう。

社内SEは他社へ転職しても力を十分に発揮出来ると思いますか?

現在、社内SE歴7年目の者です。

自分の年収と他の会社で(恐らく)同じ仕事をしているエンジニアとの
差に驚嘆し、転職を考えるようになりました。

ただし、不安なのは自分のスキルが他の会社で通用するのか?ということです。

ネットのとあるメディアでは、どこでも通用すると書いてあったので、転職は可能なんだな。

と、個人的に思っているのですが、実際はいかがでしょうか。

自分のビショはそこまで大きな規模の会社の部署ではないため、あまり人の入れ替わりがなく転職事情について相談することが出来る方がいないので、相談させていただきました。

どなたか回答をお願いします。

社内SE経験があるものです。
転職何回もしています。

社内SEも色々あって、社内の一部のシステムをお守りしていたような人はニーズがないかと思います。

逆に、社内の多数の業務を理解し、要件定義などの上流工程をやっていたような人でしたらニーズあるかと思います。

との事でした。
社内SEでも転職は可能なようです。

ただし今までの社内SEの仕事内容によって異なるようですね。

ITコンサルタントへ転職する場合は変化するのでしょうか?
他の回答も見てみましょう。

IT業界でキャリア採用を担当しています。

IT業界の採用の間では、社内情シスはSEの墓場と呼ばれています。
そこそこの会社なら転職も可能とは思いますが、プライムベンダーやITコンサルへの転身は、かなり難しいと思います。

まずは転職活動してみて、自身の市場価値を見てみるのが良いと思いますが、先走って退職したりはしない方がよろしいかと思います。

との事でした。
ITコンサルタントを目指すのは一筋縄ではいかないようです。

ではどのような方法があるのでしょうか?
他にも回答を見てみましょう。

社内SEの給料は所属している企業の給与水準となります。

残業も恐らく少ないと思いますので、ご友人より少なく感じられるのだと思います。

一方、SIerやITコンサルは仕事量も多いため残業代で年間100~200万円程度稼ぐこともあります。

1000人以上の大きいIT会社の給料は残業代を含め、比較的高いです。(私が大手に勤めていたので、中小規模の給与水準は存じ上げませんが、概ね、会社の規模に比例します。)

しかしながら、SIerやITコンサルに新卒で入社しても、仕事の多さから体調を崩したり、プライベート時間の確保を目的に、給料が下がってでも社内SEに転職する人がいます。

バリバリ働いて稼ぎたい場合、転職をすると叶う可能性が高いですが、受かるためには、他の方のご回答にもありますが、スキルのアピールが重要です。

テクニカル系(データベース、ネットワーク、セキュリティ、サーバ、アーキテクチャ、アプリ開発など)と管理系(プロジェクトマネジメント、ベンダー管理、予算管理、運用管理など)とコンサル系(部門間の調整、要件定義、交渉、企画[利益増、コスト減、スピード増などシステム化の目的を考える)など、どのようなスキルがあるかご自身の棚卸をされてみてはいかがでしょうか。

との事でした。
社内SEから転職するにはやはりスキルのアピールがとても重要なようです。

まずは自分のスキルがどの程度あるのか客観視してから転職を考えるのも一つの手段としては考えられる方法ですね。

最後に

最後までご覧いただき、ありがとうございます。

本記事では、SEがITコンサルタントにキャリアアップするための
ポイントについて説明しました。

簡単にまとめると、目的の違いを知ること、
求められる能力を知ること、有利な資格を取得すること、
SEであるメリットを活用すること、が大切です。

ぜひ本記事を参考に、ITコンサルタントとして、
キャリアをスタートさせてみてはいかがでしょうか。

本記事の初回公開日は2017年08月22日です。

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