【ヤフーの福利厚生は？】知りたい情報の口コミをご紹介します

会社情報

ミッション・ビジョン・バリュー

このように、ピラミッド型で会社のビジョンを作り上げているのがヤフーの特徴です。
 

• ミッション
  • 課題解決エンジン
• ビジョン
  • UPDATE JAPAN
• バリュー
  • All Yahoo! Japan
  • 個の力
  • 発券・提案・改善
  • 圧倒的当事者意識
  • やりぬく

を掲げており、これらのワードはヤフーの面接時にも聞かれるようなワードであることは間違いないので、覚えておいて損はないでしょう。

ヤフーは、福利厚生が非常に充実していることが有名です。
 

ヤフーの福利厚生とは

• 確定拠出金
• 財産形成貯蓄制度(財形)
• 株式累積投資制度
• 総合福祉団体定期保険
• 共済保険
• 長期取得補償制度
• 脳ドック/心臓ドック費用補助
• 乳がん検診費用補助
• マッサージルーム
• コワーキングスペース・社員食堂・カフェ
• 健康保険の保険給付
• 保養施設
• インターネット利用補助制度
• 社員向け優待・割引
• etc...

と、まだまだ福利厚生はありますが、このような制度が整っています。

これは、日本トップクラスの福利厚生が揃っていると考えて良いでしょう。
 

ヤフーの休暇制度の特徴とは

• 土曜日祝日振替特別休日
• 年次有給休暇
• 積立有給休暇
• 特別休暇
• 課題解決休暇
• 勉学休職制度
• サバティカル制度
• ノーマライゼーション休暇
• etc...

少し説明を加えると
 

特別休暇・・・
年次有給休暇とは別に結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇が整っています。

サバティカル制度・・・
本人のさらなる成長につなげることを目的とした休暇制度です。勤続10年以上の正社員を対象に、2～3カ月の範囲で取得可能のようです。なお、休暇期間中、一定期間は会社が支援金を支給されます。

ノーマライゼーション休暇・・・
ノーマライゼーション休暇は、障がい者の方が、より安定したパフォーマンスを発揮できるよう体調維持管理をしやすくすることを目的に制定された制度です。

といった内容となっています。

ヤフーは働きやすい環境をつくるということで、休暇制度も多岐に渡る制度で補償されています。

他にも女性が働きやすい環境設計ということで、育児休暇などもあります。結婚をしている女性も働きやすい会社作りというものができています。

次に、ヤフーの福利厚生について口コミをご紹介いたします。

では、早速確認していきましょう。
 

いかがでしたでしょうか。ヤフーの福利厚生は非常に手厚く、使いやすいと言えるのではないでしょうか。

特に働き方についての制度が非常に整っていると言えるでしょう。ですので、自分の生活リズムに合わせた働き方がヤフーではできると言えるのではないでしょうか。

いかがでしたでしょうか。今回は、ヤフーの福利厚生についてご紹介いたしました。

これからヤフーへの転職や就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。