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【40代で転職できる方法とは】資格や正社員に近づける成功方法について

40代の転職は女性・男性問わず厳しいと言われています。特に女性などは転職先に悩んでいる方も多いのではないでしょうか?未経験の職種や、資格を活かした転職先など様々な仕事の選択肢があります。ただ成功できるかどうかは自分次第です。エージェントなども利用すると良いでしょう。40代の転職は失敗もありますが成功する方法もあります。今回は40代の転職方法についてご紹介します。

「40代の転職というのは楽なものではない」というのは、皆さんも具体的な統計などを調べるまでもなく、ある意味一般常識としてあたりまえに認識しているのではないかと思います。

それは、まぎれもなく正解だと言えます。40代の転職は、はっきり言って楽なものではありません、かなり困難だと言ってもいいでしょう。

しかし方法がないわけではありません。きちんと現状を把握して、ポイントを押さえれば充分有利に転職は成功可能でしょう。そこで今回は40代の転職について、詳しく調べていきましょう。

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40代の厳しい転職の成功率とは

現在、転職においては3人に1人の割合で、
離職してから再就職するまでに1年以上の年月がかかると言われています。

DODAより引用
この資料を見ても分かるように年々転職成功者の平均年齢が上昇してきています。

次にこの資料をご覧ください。

▲DODAより引用

40代以上になると、転職成功者の割合が低いこともデータとして出ています。

上記の2つのデータを比較すると年々転職者の平均年齢は上昇しているにも関わらず40歳以上の転職成功率はとても低いです。

つまり40代という一定のラインを超えてしまうと転職は一気に困難になってしまうことが、このグラフからもお分りいただけたと思います。

やはり特別な資格、海外勤務経験、英語力、IT系のハイレベルな技術や経験が重要です。
こういった資格や技術スキルを持っていない状態だと、できる仕事は大幅に限定されます。

結果、IターンやUターンで郊外にチャンスを求めたり、転職ではなく起業にシフトチェンジする人が多くなってくるのが現状なのです。

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転職を成功させる秘訣とは

年齢を気にして転職をあきらめる人も多いと思いますが、方法がないわけではありません。

ここでは、いくつか方法をご紹介していきます。
 

40代でも雇ってくれる業種に絞る。

現在40代の求職者でも、積極的に求人をしている業種というは実は存在します。

ひとつは、介護職。介護のに携わる職業というのは、慢性的な人手不足に陥っています。

しかも、ある程度世間知や社会性があることが望ましいとされますので、40代の転職者にはぴったりです。

他にも、タクシーやトラック運転手などのドライバー関係は求人が多く出ています。

 

転職エージェントサイトを利用する。

元々40代の転職者を受け入れる企業は多くありません。当たり前のように求人誌やハローワーク、求人広告で普通の就活をしてうまくいくわけがないのです。

ですので、今やネット上に数多くある転職エージェントサイトを利用することを考えましょう。こういったサイトでは、求人を探したり引き合わせてくれるだけではなく、あなたのキャリアや資格、スキルに合わせたアドバイスをしてくれることもあります。

可能性の低い40代の転職のその率を少しでも上げるため、よく調べてからこういったサイトに登録するのも一つの手です。

つまり情報取集が転職の鍵を握っています。また、転職目的の明確化も重要です。

就活も、ハローワークや転職エージェントに任せきりにするのではなく、自分で企業をリサーチし、行けそうな、もしくは行きたい企業を自ら見つけてくる。

行動力がないと、転職はうまくいかないでしょう。

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女性にもオススメの資格

40代にオススメの資格は

  • 医療事務
     
  • 介護福祉士

などの資格がオススメできます。

 

医療事務

医療事務の資格を取得するとクリニックや病院など幅広い勤務地で仕事が可能です。
詳しくはこちらをどうぞ。

医療事務の仕事内容

 

介護福祉士

介護福祉士は「社会福祉士および介護福祉士法」に基づく国家資格です。仕事をするには資格を取得することが必須の条件となります。 

勉強だけでなく、経験も必要ですのでそれなりに準備をしていく必要があります。
詳しくはこちらをどうぞ。

参考:
介護福祉士の仕事内容


など他にも資格は様々ですが、一般的にはこれらの資格を取得すると転職する際に様々な仕事が可能になるでしょう。

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正社員として働くには

よく40代以上になると正社員として転職するのは難しいと言われています。 また転職を考えた場合、正社員という道が正しい道なのでしょうか?

転職者の10%以上の方が40歳以上を占めています。 40代からでも転職を十分可能です。 

ただ40代が抱える問題として収入面だったり職場の人間関係だったり不安要素はとても多いと思います。 

ここでjobQ内に投稿された質問を見てみましょう。

 

あまり実績のない40、50代からで正社員転職は出来ますか?

あまり実績のない40、50代からで正社員転職は出来ますか?

現在会社の業績が傾きつつ、このまま残るか転職するか考えています。
しかし私はほぼ事務の仕事ばかりなので目立った経歴というものはありません…。

転職の場合、できれば正社員での雇用をと考えています。

実際に同じくらいの年代の方が転職してきた場合、どういう業種があるのかを教えて下さい。

小さな会社を経営しております。プログラマーです。

転職活動は労働力を売る営業です。

「実績はありません」だとか「何もできません」だとかを理由をつけて力説されても、普通に「そんなの買わないよ」というだけで意味がありません。

それでも20年以上もお仕事をしていたわけですから、6000万人の労働人口の平均から考えて、何もできないわけでも、実績がないわけでもないかと思います。組織の中にいると、会社が月に数十万円出してでも質問者様にやってもらっていた仕事の価値が見えなくなっているだけです。

会社が賃金以外も含めて年間1000万円以上のお金を出して「実績がない」なんて許されるはずないです。

一般的な「事務」という仕事があるわけではなくて、細かく見れば何かをしていたはずですから、それを棚卸して、実績として見るにはどうするのかは、人材紹介の人に相談すれば協力してくれるかと思います。


との事でした。

実績などに不安がある方は一度エージェントなどに相談してみるのも良いのではないでしょうか? 

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最後に

いかがでしたでしょうか?

今回は40代での転職を成功させるための秘訣としてアドバイスのような形で話を進めて参りました。

しかし40代の転職は何度も言うようにかなり厳しいです。

ただ方法がないわけではなく、転職エージェントサイトなどを有効活用し、行動力さえあれば成功率は上がるでしょう。

ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか?
 

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本記事の初回公開日は2017年08月22日です。

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