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40代でも転職は可能なのか?その方法を徹底解明

今回は40代からの転職というテーマで記事を作成しました。40代の転職は、とても厳しいのが現状です。転職においては離職してから再就職するまでの期間が3人に1人の割合で一年以上かかると言われています。では、どのように対策すれば良いのでしょうか?その方法を紐解いていきたいと思います。

はじめに

「40代の転職というのは楽なものではない」

というのは、皆さんも具体的な統計などを調べるまでもなく、
ある意味一般常識としてあたりまえに認識しているのではないかと思います。

それは、まぎれもなく正解だと言えます。

そう、40代の転職は、はっきり言って楽なものではありません、
かなり困難だと言ってもいいでしょう。

しかし方法がないわけではありません。

きちんと現状を把握して、
ポイントを押さえれば充分有利に転職は成功可能でしょう。

というわけで今回は40代の転職について、詳しく調べていきましょう。

40代の厳しい転職の現状とは

現在、転職においては3人に1人の割合で、
離職してから再就職するまでに1年以上の年月がかかると言われています。

DODAより引用
この資料を見ても分かるように年々転職成功者の平均年齢が上昇してきています。

次にこの資料をご覧ください。

▲DODAより引用

40代以上になると、転職成功者の割合が低いこともデータとして出ています。

上記の2つのデータを比較すると
年々転職者の平均年齢は上昇しているにも関わらず40歳以上の転職成功率はとても低いです。

つまり40代という一定のラインを超えてしまうと
転職は一気に困難になってしまうことが、このグラフからもお分りいただけたと思います。

やはり特別な資格、海外勤務経験、英語力、IT系のハイレベルな技術や経験が重要です。
こういった資格や技術スキルを持っていない状態だと、できる仕事は大幅に限定されます。

結果、IターンやUターンで郊外にチャンスを求めたり、
転職ではなく起業にシフトチェンジする人が多くなってくるのが現状なのです。

転職を成功させる秘訣とは?

年齢を気にして転職をあきらめる人も多いと思いますが、
方法がないわけではありません。

ここでは、いくつか方法をご紹介していきます。

40代でも雇ってくれる業種に絞る。

現在40代の求職者でも、
積極的に求人をしている業種というは実は存在します。

ひとつは、介護職。

介護のに携わる職業というのは、慢性的な人手不足に陥っています。

しかも、ある程度世間知や社会性があることが望ましいとされますので、
40代の転職者にはぴったりです。

他にも、タクシーやトラック運転手などのドライバー関係は求人が多く出ています。

転職エージェントサイトを利用する。

元々40代の転職者を受け入れる企業は多くありません。

当たり前のように求人誌やハローワーク、
求人広告で普通の就活をしてうまくいくわけがないのです。

ですので、今やネット上に数多くある
転職エージェントサイトを利用することを考えましょう。

こういったサイトでは、求人を探したり引き合わせてくれるだけではなく、
あなたのキャリアや資格、スキルに合わせたアドバイスをしてくれることもあります。

可能性の低い40代の転職のその率を少しでも上げるため、
よく調べてからこういったサイトに登録するのも一つの手です。

つまり情報取集が転職の鍵を握っています。

また、転職目的の明確化も重要です。

就活も、ハローワークや転職エージェントに任せきりにするのではなく、
自分で企業をリサーチし、行けそうな、もしくは行きたい企業を自ら見つけてくる。

これくらいの行動力がないと、転職はうまくいかないでしょう。

最後に

今回は40代での転職を成功させるための秘訣として
アドバイスのような形で話を進めて参りました。

しかし40代の転職は何度も言うようにかなり厳しいです。

ただ方法がないわけではなく、
転職エージェントサイトなどを有効活用し、
行動力さえあれば成功率は上がるでしょう。

ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか?
 

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