【楽天の評判は良い?悪い?】年収や福利厚生や将来性などを社員さんの声をもとにご紹介

今回は、楽天の評判について詳しくご紹介いたします。IT企業として国内大手の楽天に就職・転職したい方は、楽天の評判についても気になるのではないでしょうか。楽天の評判について、社風やワークライフバランス、企業概念などを社員からの口コミを中心にお伝えいたします。これから楽天への転職や就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

楽天について


楽天の企業概要

会社名 楽天 株式会社
Rakuten, Inc.
設立 1997年2月7日
本社所在地 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号
楽天クリムゾンハウス
資本金 205,924百万円


※ 参考:楽天 企業概要

楽天は、創業1997年と、今のようにインターネットでの買い物が普及していなかった時代に設立された企業です。

しかし、創業以来猛スピードで成長し、インターネット市場で他を圧倒する企業となりました。 

今回は、楽天の評判について詳しくご紹介いたします。

これから楽天への転職や就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

楽天の評判【年収について】



ここでは、楽天の年収の評判に関する社員さんの声をご紹介します。
 

楽天の30代の年収はいくらですか?

楽天の30代の年収はいくらですか?

新卒か中途か、技術職か非技術職かなどでも幅がありますが、700〜800万が中央値かと思います

中途退社済みです。

33歳マネージャー職で年収は750万ほどでした。

ちなみに海外赴任などもある部署でしたが、海外へ行っているメンバーは手当等で30代でも1,000万・・・


ということでした。

楽天では、30代で700〜800万円で、多いと1000万円の年収をいただいているということでした。

さらに、楽天の年収に関する質問と回答をもう一つみていきましょう。
 

楽天で働く20代後半の営業担当は給料どれぐらいもらっているんですか?教えてください。

大手メーカーで働いている営業です。

社内では評価もされており、なんの不満もなく働いているのですが、最近、このままでいいのかという漠然とした不安を覚えるようになりました。

より20代も後半。より自分が成長できる環境に身を置くため転職を考えるようになりました。

転職先の候補として楽天を考えているのですが、給料面だけが不安です。

楽天で働く20代後半の営業担当は給料どれぐらいもらっているんですか?教えてください。

楽天市場で営業をしていた元社員です。

だいたい年収でいくと600万円ぐらいでした。

若手にしては結構もらっていたと思いますね。

成果を見て昇給も・・・続きを読む


ということでした。

楽天の営業は、20代でも年収は600万円はいただいているということでした。

続いて、楽天の社員さんの年収に関する体験談をみていきましょう。
 

年収・ボーナス
インセンティブがある営業職であれば、年収が上がってきます。

また、今もっとも人を必要としているモバイル事業部では、このインセンティブが良いという風に社内の知人から聞いております。

社内営業が多く、政治案件が多いのは結構特殊かと思うのですが、 それを経験すると調整や、段取りなど身に付くこともあるので、 業務とは別なところで業務を円滑に進める能力も身に付くと思います。

最近では、働き方改革の影響が強く社内でも残業することが厳しくなってきている雰囲気です。

今まで残っていたグループが早く帰っていたりと、業務の調整がされている感じです。

ただし、グループにもよると思うので、残業を受け付けない人は事前にしっかりと調べた方がよいと感じます。

ひとりひとりに振られる業務量は多く、部署によってはかなり幅広いため、うまく回していくには頭を使います。

業務外のところで気を使うことも多いですが、楽しめる人は楽しめるのかもしれません。

目指すべき人を見つけることが長く務めるコツかと思います。正社員/2016年入社
年収・ボーナス
年収は同業他社と比べ、高く設定されている

また、全社員の給与水準が上がるように制度が頻繁に見直されている 他の業界と比べても、低いと感じることはなく、30~35歳程度で1,000万円には乗るイメージ(その人の力量にもよりますが。)

総合商社、外銀、外コンくらいには負けるかなというイメージです。

退職金制度もできたため、金銭的には非常に恵まれた企業になりつつあります。新規事業部/正社員/2012年入社
年収・ボーナス
初任給は高く感じるかもしれないが低め。

楽天内でも改善はしようと模索しているらしい。

しかし、利益率でみるとアマゾン 0.1%のところ楽天は9%程度で日本に絞って見れば売り上げ額はトントンのため、楽天が意図的に社員報酬以外にお金を使っていることが明確。

イニエスタよりも給料が欲しかった。

それ以外は文句無しで良い職場+良い同僚だった。店舗コミュニケーション/正社員/2016年入社

楽天の評判【福利厚生について】

ここでは、楽天の福利厚生に関する社員さんの声をご紹介します。

新卒です、楽天は福利厚生がどれほど整っている会社でしょうか?

楽天への就職を検討しています、

楽天はかなり大きい会社だというイメージがあるので福利厚生がしっかりととのっているんじゃないかな、と思うのですが、実際にどうなんでしょうか?

というのも、就職活動が初めてだということもあって、色々と不安があって質問させていただくことにしました、

参考にしたいと考えています、よろしくお願いします

女性の育児休業などの制度が整っていて、二度以上の出産を経てもしっかり一線で活躍している女性社員が多いのは素晴らしいです。

また英語教育に関してもサポート制度がしっかりとしていて、本人のやる気さえあればこなせるよう応援してくれています。

食堂のお昼ご飯が無料データ食べられる。

朝ごはんや晩ご飯も一部無料。

やっぱり毎日のランチ代が浮くと思うととても大きい。

食堂の種類も・・・続きを読む


ということでした。

楽天では、女性の育児休暇などの精度が整っており、また、社食なども一部無料でいただけるということでした。

続いて、楽天の福利厚生に関する体験談もご紹介します。

福利厚生・社内制度
会社のビルが家のように過ごせることをコンセプトにしていることから、カフェテリアやジムなどの施設は充実している。

ご飯は三食でるので独身で働きたいざかりの人には不自由なく快適に過ごせると思う。 

あと外国人の正社員がものすごい勢いで増えてきてるので、従業員確保のための就業規則や働き方の自由度もどんどん見直されてきているので、そいった意味ではかなり良い意味で変化を感じられてきている。

具体的には、長期就労者を対処にした、退職金制度も親切されたほか、在宅勤務制度や、時間差通勤の拡大などの、社員のニーズに答えた多様な働き方を推進しています。

そんな感じでしょうか。

あとは英語をがんばって欲しいので英語に関するサポートや日本語を勉強したいかたにとっては、日本語教室もあるようです。

わたしは詳しくしりませんが、英語に関しては、塾の割引が出たり、アプリの割引だったりするので、全然使えない人には使えない内容です。開発/正社員/2012年入社
福利厚生・社内制度
社内食堂の食事は無料です。

朝7〜8時半、昼11〜14時、夜19〜21時と時間に制限はあります。

9階と22階の2フロアで提供されており、お昼にはそれぞれ8種類ほどのご飯が日替わりで用意されています。

野菜はビュッフェ形式になっており、ブロッコリーやアスパラガスなど栄養価が高いけれどもスーパーで買うと高い食材も、気が済むまで取ることが出るため、特に体を鍛えている人に好評だと感じています。

しかしながら、12時台は非常に混んでおり、3人以上で固まった席を押さえることは困難になっています。

建物のサイズは変わらないのに人がたくさん増えているため、そろそろ次のオフィス作りを考えて欲しいと思います。レジャープロジェクト/正社員/2019年入社
福利厚生・社内制度
二子玉川本社、ライズオフィスには、それぞれ社員食堂があります。

社員食堂は、朝、昼、夜がそれぞれ無料で提供されます。

食堂ごとに、メニューが満足度が高いです。

併設されているカフェもあり、そちらは有料ですがお得な値段で提供されていてメニューが充実しています。エンジニア/正社員/2018年入社


ということでした。

楽天では、やはり社食と施設が大変充実しているということでした。

楽天の社食に関しては、皆さんが触れられていた話題なので、かなり充実しているように伺えます。

楽天の評判【激務?ワークライフバランスについて】

ここでは、楽天のワークライフバランスの評判についてみていきましょう。

まずは、jobQに寄せられた、楽天のワークライフバランスに関するQ&Aをご紹介します。
 

楽天の営業職って激務と聞くんですが本当ですか?

楽天はよく激務だときくのですが、実際にはどれくらい激務なんですか?

楽天にはいりたいと言っている後輩がいるんですが、私自身楽天のことを知らなくて全然アドバイスができないでいます。

営業は正直どこの企業でもかなりの激務かなという風には思いますが、楽天だと別なのでしょうか?

手助けできればなと、思っていますので、すいませんが回答お願いします。

楽天にしりあいがいます。

基本的にカレンダー通りに休みはとれていました。

またどうしてもイベントなどで休日出勤がある場合は、振り替え休日などとれているため全く不満はないみたいですね、私自身も聞いた感じだとそこまで激務というふうには思ったことはないです。

また、楽天自体も残業しないように会社として取り組んでいるそうです

しかし個人的な考えとしては、自分の責任で気になる点を修正したりするなどで・・・続きを読む


ということでした。

さらに、楽天のワークライフバランスについて別のQ&Aを見ていきましょう。
 

楽天のECコンサルタントは激務と聴きますが、どれほどなのでしょうか。

楽天のECコンサルタントについて質問です。

激務と聴きますが、どれほどなのでしょうか。

またクレジットカードの研修があると聞きましたが、現在でも実施されているのでしょうか。

友人が楽天のECCとして仕事をしており、私自身もEC業界で仕事をしていました。

きつい環境だという話はよく聞きます。

ノルマの設定が高く、また、広告営業に対して「お客様にとって本当に価値があるのか?」という疑問を抱えながら精神的に病んでしまう方もいるようです。

一方でビジネスマンとしては成長できる・・・続きを読む


ということでした。

楽天では部署によっては激務のようですが、カレンダー通り休みが取れるという声もありました。

続いて、楽天の社員さんのワークライフバランスに関する体験談を見ていきましょう。

ワークライフバランス・残業
残業は、40時間みなし残業なので、給料反映は41時間後から 階級があがると、給料が上がるが、残業代はつかなくなる

部署にもよるが、 定時で帰る人が多くいる

遅い人は0時ごろまで、 残っているトラベル/正社員/2014年入社
ワークライフバランス・残業
業務が調整できていれば有給休暇は取得しやすい。

その業務も激務という事はなく、自身の場合で残業は月30時間程だと思う。

なお一日の所定労働時間が7.5時間のため、一般的な8時間と比べると実質的には-10時間/月とうことになる。デザイナー/正社員/2018年入社
ワークライフバランス・残業
残業はほとんどありません。

たまに上の人の都合で夜遅いMTGがありましたがほんとど数える程のすくなさでした。

ただ、毎週一回朝会があるので、本当に面倒でした。

最近になってフレックス制度が試験的に導入されたのですが、割とドメスティックな昔気質が残っています。マーケティング/正社員/2014年入社


ということでした。

楽天の社員さんの体験談からは、定時で退勤している人が多いことが伺えます。


また、楽天では業務の調整ができていれば有給も取得しやすいとのことでした。

楽天の評判【人事評価制度について】



ここでは、楽天の人事評価制度の評判を、¥社員さんの声をもとにご紹介します。

まずは、楽天の人事評価の格付けのペースについてです。
 

楽天社員の格付けはどの位のペースで見直されますか?

楽天に新卒で入社する可能性が高いのですが、格付けはどのくらいのペースで見直されるのでしょうか。

また、Aランクには最短で何年(または何歳)くらいで上がることができますか?

また、平均何年(または何歳)くらいですか?

最短で3年ぐらいです。

平均は7年から8年ぐらいじゃないでしょうか。

査定は半年に一度、年に二回です。

一つの格付けランクに8段階のレーティングがあり、それが+8ぐらいまで到達した時点で次の格付けに進むことができます。

院卒で入社した場合、Aまでは格付けを2段階上げる必要があるため16段階レーティングを上げる必要があります。

ほどほどに活躍している社員は最低でも一度の査定で+1上がるため・・・続きを読む


ということでした。

続いて、楽天の社員さんの、人事評価制度に関する体験談をご紹介します。

人事評価制度・教育
BからAAAまでのランクで評価される。

BBBまでは比較的スムーズに上がっていき、この段階でサラリーマン全体から見ても高めの給与がいただける。

Aランクからは実力・時の運、上長との相性などいろいろな要素が絡み合う。Sales/正社員/2016年入社
人事評価制度・教育
部署にもよると思うが、頑張った人が評価されるというように、比較的人事評価制度は機能していたと思う。

ただやはりどの会社でも同じだと思うが、スキルがあるだけでは給料は大きく上がらず、それに加えて上司の仕事を助けるなど、上司に気に入られていることも重要。開発/正社員/2008年入社
人事評価制度・教育
クォーターごとの目標設定。

1年目でも目標設定をお行う。

中途の方が多い部署だった故に、目標設定自体の教育を受けれなかった。

中途が多い即戦力の求められる部署だと、教育環境はとても整っているとは、新卒の身からしてもかんじとれなかった。広告戦略/正社員/2019年入社


ということでした。

楽天では、BからAAAまでのランクで評価されるということでした。

また、楽天では1年ごとに目標設定を行うようで、入社1年目も例外はないようです。

楽天の評判【女性の働きやすさについて】



ここでは、楽天での女性の働きやすさの評判を、社員さんの声をもとにしてご紹介します。
 

楽天では女性の働き方を支援する制度が機能していますか?また、評価は男女平等ですか?

新卒3年目の女性です。

現在、大手企業で働いているのですが、よりやりがいを感じながら仕事できる環境に転職をしたいと考えています。転職先として楽天を検討しています。

楽天では女性の働き方を支援する制度が機能していますか?また、評価は男女平等ですか?

社員の方、元社員の方がいらっしゃいましたら教えてください。

楽天の元社員です。

時短勤務やマタニティホリデーなど制度はしっかりと整っていますし、実際に利用されています。

管理職にも女性が多くいますし、女性への理解度は高い会社だと思いますね。

評価も男性だから、女性だからというのは全くありません。

とにかく成果を出した人が評価されるという点、本当にフラットな会社だと思います。


ということでした。

続いて、楽天の社員さんの、女性の働きやすさに関する体験談を見ていきましょう。
 

女性の働きやすさ・キャリア
女性社員が多い。

新卒も毎年男女半々となり、大手の総合職ではとても珍しいと思う。

社内での男女格差を感じた事はなく、女性で活躍している若手社員が多い印象。

年次が上がると、女性社員は少なくなるが、男性含めて全体的に長年勤める社員も少なく、平均年齢も若いため違和感はあまりない。

マネージャークラスの女性は見るが、幹部の女性はとても少ない。営業部/正社員/2020年入社
女性の働きやすさ・キャリア
育休取得可能期間は子供が3歳になるまで、時短勤務可能期間は子供が小学6年生卒業時まで取得できるように去年からなった。

加えて、時短勤務時間は私の配属サービスでは、9時半から16時半までで時短勤務による給与変動はなしのため今までの年収が減少することがないため非常に女性が働きやすい環境である。

女性管理職は全体の半分を占めており、執行役員として活躍する女性も多く、評価も男性社員と変わらず平等であると実感している。コンプライアンス/正社員/2017年入社
女性の働きやすさ・キャリア
ものすごく働きやすいと思います。

女性が上のポジションを持っていることが多いと感じており、また、ダイバーシティの優先により女性の意見と発言も評価されていると思います。

女性であれば楽天内でのキャリアは気づき上げられると思っています。楽天モバイル/正社員/2020年入社


ということでした。

楽天では、女性社員が多く新卒も毎年男女が半々の割合だそうです。

さらに、楽天では、育休が子供が3歳になるまで、時短勤務は小学校6年
生になるまですることができるため、女性がライフイベントと仕事を両立してこなせるようになっているようです。

楽天の評判【将来性は?】



ここでは、楽天の将来性の評判を、社員さんの声をもとにご紹介いたします。

楽天の将来性に関して、JobQのQ&Aに投稿がありましたので、確認していきましょう。
 

楽天の新規事業が悉く失敗しているようですが、将来性はいかがですか?

楽天の会社の将来性についてお聞きしたいです。

最近出す事業がことごとく失敗しているように見えますが、就職先として大丈夫でしょうか。

ご意見承りたいです。

チャレンジすらしていない会社と比べたら遥かに良いと思いますよ。

新規事業はうまくいかないのが普通、それでもやるから成功を掴めるので。日本は既存事業の改善が得意な人か殆どで新しい事業をゼロから作れる人材はとても貴重なので、そういう方向を目指す修行にはもしかしたら良いかもしれません。


いかがでしたでしょうか。

楽天はチャレンジ精神が非常に強い会社と言えるのではないでしょうか。

失敗するのを恐れずに様々な事業に取り組んでいると言えるでしょう。また他の回答もありましたので、そちらも確認していきましょう。
 

楽天は事業がたくさんありますので、もし新規事業のメンバーに選ばれたら、もし失敗したら他部署への異動はありえます。

だからと言ってすぐ倒産するような規模ではないので、そこまで心配しなくてもいいのかなと思います。会社というものは浮き沈みがあるのは当然ですので。


いかがでしたでしょうか。楽天はすぐに倒産するような会社ではないそうですので、将来性がある会社と言えるのではないでしょうか。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回は、楽天の評判について詳しくご紹介いたしました。

これから楽天への転職や就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

参照’:楽天

 

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楽天株式会社(Rakuten, Inc.)の本社所在地は東京都世田谷区玉川一丁目14番1号である。 代表取締役会長兼社長は三木谷浩史である。 設立は1997年2月7日で、楽天市場開設は1997年5月1日で、株式店頭上場は2000年4月19日である。資本金は203,587百万円(2015年12月31日現在)で、従業員数は単体で5,138名、連結で12,9...続きをみる

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