【トヨタ自動車の福利厚生】口コミを元にどこよりも分かりやすく解説

トヨタ自動車の福利厚生についてご存知でしょうか。この記事では、トヨタ自動車の社員の口コミや体験談を元に、トヨタ自動車の福利厚生を解説します。住宅補助や、カフェテリアポイント(ウェルチョイス)についても紹介しますので、トヨタ自動車に就職・転職したい方はぜひ参考にしてみてください。

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トヨタ自動車ってどんな会社?

トヨタ自動車の会社概要とは

会社名 トヨタ自動車株式会社
事業内容 自動車の生産・販売
本社所在地 〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1番地
資本金 6,354億円(2020年3月末現在)
設立 1937年(昭和12年)8月28日
従業員数 74,132人(連結 359,542人)(2020年3月末現在)

参考:トヨタ自動車 会社概要

今回は、トヨタ自動車の福利厚生について詳しくご紹介いたします。

これからトヨタ自動車への就職や転職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

トヨタの福利厚生について



まず、トヨタ自動車の福利厚生制度について紹介します。

こちらに関して、実際にトヨタ自動車のホームページを見ながら確認していきましょう。


トヨタ自動車の福利厚生制度

保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
福利厚生施設 社員寮、社宅、保養所、スポーツ施設など
制度 選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
両立支援制度 育児休職制度、勤務時間の短縮措置、在宅勤務制度、事業内託児所など

参考:トヨタ自動車 福利厚生
トヨタ自動車 ダイバーシティへの取り組み

このようにトヨタ自動車には様々な福利厚生制度があります。

社員寮は、各オフィスの所在地に合わせて、様々なタイプの寮(約80カ所)があるそうです。

保養所に関しては、全国に200カ所以上あります。


選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」について

トヨタ自動車には、ポイントを使って受けられる選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」があります。

ウェルチョイスの内容には、「コアメニュー」と、「セレクトメニュー」の2種類があります。
 

コアメニュー 各種健康診断、健康相談、健康づくり活動、トヨタスポーツセンター
退職金、DC年金、マイホーム融資、すまいるプラン、財形貯蓄、ライフプランセミナー 
結婚情報サービス、介護に関する講演会、介護融資制度、
団体自動車保険、団体火災保険、マイホーム共済会、保養所利用サービス、
社員クラブ、フォレスタヒルズ、連続年休制度、勤続記念休暇制度 など多数
セレクトメニュー 人間ドッグ受診料補助、フィットネスクラブ利用費補助、
定年後プラン(積立補助)、ライフプランセミナー参加費補助、従業員持ち株会(積立補助) 
介護積立、介護サービス利用費補助、在宅介護サービス利用費補助
語学教室利用費補助、資格取得利用費補助 など多数

参考:トヨタ自動車 福利厚生

コアメニューは、ポイントの消費が不要です。

セレクトメニューは、ポイントを使って受けることができます。

こちらのウェルチョイスに関しては、次の章のトヨタ自動車の社員の方からの口コミでも確認していきましょう。

【口コミ】トヨタ自動車のリアルな福利厚生事情



次に、トヨタ自動車の福利厚生に関する口コミをご紹介いたします。

では、早速確認していきましょう。


トヨタ自動車のウェルチョイスに関する口コミ・評判

福利厚生・社内制度
1年間で九万円分の福利厚生ポイントがもらえる。 家賃補助などの手当ても手厚い。

特に子供一人あたり月2万円の家族手当は子供の多い家庭にとって大きな収入増になる。    技術部/正社員/2008年入社
福利厚生・社内制度
カフェテリアプランで年間5万円以上のポイントを昼食代や旅行の資金に出来る。

手続きは少々面倒ではある。    管理部門/正社員/2013年入社
福利厚生・社内制度
日本一の企業だけあって、福利厚生はきちんとしている。

自分で選択して、福利厚生を受けることができるため、自由度が高い。HV先行開発部/正社員/2016年入社

トヨタ自動車の選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」に関する口コミを紹介しました。

5万円以上のポイントを昼食代や旅行の資金に利用できるようです。


トヨタ自動車の食堂にする口コミ・評判

福利厚生・社内制度
社員食堂はすごいです。バラエティが豊富で楽しんでたべることが出来ます。

一部、社外で食べる人もいますが、恐らく、食堂では、いろいろな人と顔を合わせるため、リラックスするために外出するのではと思います。研究開発部/業務委託/2007年入社

こちらの方は、トヨタ自動車の食堂に関して、満足しているようです。

食堂が種類豊富の内容であるのはモチベーションにもつながるのではないでしょうか。


トヨタ自動車の有給休暇に関する口コミ・評判

ワークライフバランス・残業
・有給が20日間付与される。この有給は原則100%取得するように義務づけられており、労働組合や会社からもフォローされる、。

・有給自体は取りやすい雰囲気である 生産管理部/正社員/2008年入社
ワークライフバランス・残業
有給は必ず取れる。また、在宅ワークやフレックス制度もあるため、融通はかなりきく。

残業もあまりなく、月30をこえることもあまりない。技術部/正社員/2008年入社

トヨタ自動車は、残業があまりなく、有給休暇を取りやすい環境のようです。

また、付与される有給休暇は100%取得するよう義務付けられているとのことです。


トヨタ自動車の育児休暇に関する口コミ・評判

女性の働きやすさ・キャリア
産休、育休制度が整っており自由に使える雰囲気もあり、真面目な男性が多いので女性に対しても紳士的で優しい。

正直女性が働くのにこれ以上良い会社ってあるの?って思う。技術 /正社員/2008年入社
女性の働きやすさ・キャリア
女性は大変恵まれた環境だと思う。社内に保育所もあり、共働きで仕事を続けられる環境。

昇格に関しても差は全くない。   海外営業/正社員/2007年入社

トヨタ自動車は、育児休暇が整っているようです。

昇格に関しても、男女で差はないとのことです。

まとめ

今回はトヨタ自動車の福利厚生について詳しくご紹介いたしました。

これからトヨタ自動車への転職や就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

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トヨタ自動車株式会社(TOYOTA MOTOR CORPORATION)の代表取締役社長は豊田章男である。 本社所在地は愛知県豊田市トヨタ町1番地である。 創立は1937年(昭和12年)8月28日で、資本金は6,354億円(2016年3月末現在)である事業年度は毎年4月1日から翌年3月31日までで、主な事業内容は自動車の生産・販売である。従業員数(連結...続きをみる

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