【退職日の決め方】ボーナスや社会保険への影響を解説

現在勤めている会社を辞める時に、その会社に在籍する最後の日のことを退職日と言います。

会社を辞める際に、退職日をどのように決めれば良いのか迷うことはあるのではないでしょうか。

ここでは、退職日は法律上どのように扱われているのか解説します。

法律上における退職日

退職日は法律上、2週間前(14日前)に申し出れば問題ないです。

また、企業は従業員に対して退職することを拒否したり、労働を強制することはできません。

基本的に退職するかどうか、いつ退職するかは自分で決めることができます。

就業規則上の退職日について

法律上の退職日に加えて、勤務する会社の就業規則も確認する必要があります。

一般的には、退職する1ヶ月以上前に退職希望を出すことが就業規則である場合が多いです。
 

退職の旨を会社に伝えるタイミングって？

転職活動をしており、いくつかの会社で面接が進んでいます。

転職経験者の方に質問です。

退職の旨をどのタイミングで会社に伝えましたか？

また、どのタイミングで伝えるのが適切ですか？

私は転職先が決まる前に辞意を上司に伝えました。

辞める日を優先させたいのか…続きを見る

法律上は10日前までに退職届を出せばよかったように思いますが…続きを見る

回答より、退職を伝えるタイミングは転職先が決まってすぐに伝える方が多いようです。

社内の規則に合わせてできるだけ早く退職の意思を伝えると、円満に退職することができるかもしれません。

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