【女性に人気の企業TOP3】人気の理由とは?の画像

【女性に人気の企業TOP3】人気の理由とは?

最近では女性が活躍する場が多くなってきました。厚生労働省の2016年度の調査によると管理職に占める女性の割合は12.1%となっており、年々その割合は右肩上がりです。さらに政府は、2020年までに女性管理職の割合を30%にするという目標を掲げています。ではどのような企業が女性に人気なのでしょうか。そしてなぜその企業は人気なのでしょうか?今回は女性に人気の企業BEST5を取り上げ、そのうち上位3社の人気の理由を探っていきます。

はじめに

最近は女性が働く環境も整ってきて、社会で活躍している女性も増えてきていますよね。

厚生労働省の2016年度の調査によると管理職に占める女性の割合は12.1%となっており、年々その割合は右肩上がりです。
おそらく今後も女性の社会進出はますます広がっていくでしょう。

では今、どういった企業が女性たちの人気を集めているのでしょうか。
就活生に対するアンケートを参考にして、見ていきます。

関連相談

女性に人気の企業BEST5

2017年2月~3月にかけて18年卒の就活女子大生を対象に、キャリタスが行った調査によると、以下のような結果になりました。
 

1位 みずほフィナンシャルグループ
2位 三菱UFJ銀行
3位 日本航空(JAL)
4位 JTBグループ
5位 全日本空輸(ANA)

【参考】キャリタス就活2018

金融、旅行、航空が人気のようですね。
ではなぜ、これらの企業が女性の人気を集めているのでしょうか。

女性が就職・転職を考える際に、見るべきポイントはやはり"働きやすさ”であると思います。

実際に、JobQ内でも、「女性の働きやすさ」に関する質問はかなり多く見られます。

アルビオンは女性への福利厚生もしっかりとしてるのでしょうか?

アルビオンはやはり、福利厚生として女性への支援がしっかりとしているとも思いますが、どうでしょう。
福利厚生として、女性が長く働いていけるような会社なんでしょうか?
私自身、初めての就職ということで女性への支援がしっかりとしている企業への就職を考えています。

アルビオンは確かに女性の職員がかなり多いです。
基本的な福利厚生は整っていて育児休暇や産休も取得しやすいのも確かです。実際に取得していた社員も多くいたと思います。産後、時短復帰する社員も多く女性が多い会社なのでその点に関しては非常に働きやすいといえる企業であるといえます。
有給も毎年ほぼ消化できることが多いです。ただ日にちはあまり選ぶことができないことが多いと思います。平均年齢は年々高まっていると思いますよ。特に女性にやさしい会社で女性が長く勤めています。

このように、やはり女性に対する支援を求めている人は多いようです。

次の章では女性から人気の企業上位3社をとりあげて、人気の秘密に探ります。
これらの共通点として、「女性のためのキャリア育成促進」「女性のための育児支援充実」などが挙げられました。

関連相談

女性に人気の理由は?

上記のランキングの中から上位3位を取り上げて、人気の秘密を探ってみたいと思います。


【人気の理由その1】女性のためのキャリア育成に積極的に取り組んでいる

これらの企業は、経営方針として、女性の活躍の場を広げることに力を入れており、女性のさらなる活躍に向けて、部長・課長への女性登用を積極的に行ったり、女性のためのキャリア教育を実施しています。

<みずほフィナンシャルグループ>
みずほフィナンシャルグループは、2016年「女性が活躍する会社ベスト100」において、総合ランキングでは21位にランクイン。

また、「女性活躍に優れた企業」を選定する「なでしこ銘柄」にも選定され、女性活躍推進企業として評価されています。

<三菱UFJ銀行>
三菱UFJ銀行は、既に多くの女性社員がマネジメント層で活躍しており、全管理職に占める女性管理職の割合はなんと30%を超えています。
平均の12.1%を大きく上回っていますね。

<日本航空(JAL)>
JALもキャリアアップにつながる新たな経験を積めるよう、海外派遣を含めた女性社員の配置先を拡大しています。また、女性が上司と話しやすい職場づくりも心がけているようです。

さらにみずほフィナンシャルグループと同様に経済産業省・東京証券取引所が発表するダイバーシティ経営企業「なでしこ銘柄」に3年連続で選出されています。
女性活躍推進に向けた具体的な目標数値設定などが評価されているようです。


女性管理職推進にむけた取り組みを積極的に行っていることは、仕事へのモチベーションもあがるので、女性にとって嬉しいことですよね。


【人気の理由その2】育児支援などの福利厚生が充実している

これら3社に共通して言えるのは、出産・育児に対する手厚い支援制度が充実していることです。

<みずほフィナンシャルグループ>
みずほフィナンシャルグループの福利厚生の中でも特徴的なのが、事業所内保育所のや、出産・育児支援のためのマニュアルの制定やセミナーの実施、ベビーシッター育児割引制度など、幅広くかつ、細かい育児支援制度が挙げられます。

さらに、子供が小学校3年生になるまで、就業時間の短縮を認めているなど、他の企業と比べても長期的な育児支援を行っています。

通常の産休・育休だけでなく、仕事と育児の両立のために向けた精力的な取り組みが行われているようですね。

<三菱UFJ銀行>
三菱UFJ銀行では、女性が働きがいを実感できる職場づくりをめざしています。育児休業は産後最長2年可能と長いため、安心して育児に全うできますね。

また女性だけでなく男性への育児支援も推進しており、男性育児休業100%取得を目標に掲げています。

<日本航空(JAL)>
JALは客室業務員職など女性が90%以上を占める職種があることで、女性が働きやすい職場が生まれやすいのかもしれません。

実際に客室乗務員として働く女性の方の意見として、妊娠・出産後も職場復帰することが当たり前となっている雰囲気があり、周りにも育児についての相談がしやすいという声があります。

さらに、突発的な子どもの病気の時などに取得できる看護休暇制度や、未就学児をもつ客室乗務員に対して深夜業を免除する制度なども女性職員に人気のようです。


やはり、出産・育児支援の充実度は、働く女性にとって重要なことですよね。
上位3社は女性のための支援制度がかなり充実していることが人気の大きな理由なのではないでしょうか。

関連相談

最後に

いかがでしたでしょうか?

今回は女性に人気の企業とその理由について取り上げました。

やはり、女性のキャリア形成にむけた支援や育児支援といった制度が充実しているのが、上位に上がっている企業の人気の理由なのではないでしょうか。

今後も女性の活躍の場が増えることを期待したいですね。
 

この記事に関連する転職相談

契約社員から正社員への登用率は何を調べたらわかりますか?

転職活動をしています。 自分の経歴上、上場企業で正社員で働くには契約社員から正社員へなる他に無いと考えています。 そこで、契約社員から正社員へなりやすい会社を探しているのですが、契約社員から正社員になりやすい企業の特徴等を教えてくだ...

コンサルタントから転職する場合はどのよう職種や仕事が多いですか?

コンサルタントから転職する場合、どのような職種や仕事が多いでしょうか。 今度コンサルへの転職を検討しているのですが、コンサルタントからはどのような職種に転職ができるのでしょうか。 コンサルタントへ転職をすることを希望している理由とし...

経理で高い年収を得るには、どんなキャリアやスキルが必要になるでしょうか?

経理で高い年収を得るには、どんなキャリアやスキルが必要になるでしょうか? …ちなみに当方は現在5年目で、社内SEを4年・経理を1年経験しています。経理にとどまらず経営管理部門あたりのスキルも欲しいな〜と思いつつ、まずは申告書を作る勉強をした...

定期的に業務の振り返りをしたいと思うのですが、やり方はありますか?

新卒1年目です。 もっと仕事が出来るようになりたいと思い、今までやっていなかった。 仕事の振り返りを今後取り入れたいなと考えています。 目的としては、今までやってきた仕事の失敗や成功を振り返り改善、定着化するためです。 今までは、淡...

コンサルへ安易に転職すると失敗するという話は本当ですか?

未経験ですが、コンサル業界への転職を希望しています。 というのも、元々は別の業界で働いてきましたが、キャリアアップを希望に転職活動をしていたところ、エージェントからコンサル業界の企業を転職することをおすすめされました。 実際に転職をす...

女性が働きやすい業界はどのような業界が挙げられますか

転職を検討している者です。 初めて、転職をしようとしているのですが、今の会社は女性をしっかりと評価しようという風土が出来ておらず、男性よりもキャリアアップを重ねることが難しい状況にあります。 そのため、転職をしてもっと活躍をしたいと考...

手取りが15万円の妻子持ちのデザイナーですが、キャリアアップに悩んでいます

今年で28歳になる妻子持ちのデザイナーです。 三年程派遣社員として大手遊技機メーカーでアシスタントデザイナーとして勤めましたが結婚を機に小さな遊技機企画会社に正社員として入社し6ヶ月で事業縮小による解雇を受け 当時の社長のツテで現在小さな映...

転職活動で年収が上る人はどれくらいアップするんですか?

現在転職活動をしています。 社内のメンバーとの不和から異動を命じられたのですが、 自分の希望しているポジションではなかったので、転職活動をしています。 最低限目標として年収70万円upを目標に転職活動をしているのですが、 40万円アップまで...

契約社員から正社員になれるタイミングはいつ頃でしょうか?

正社員登用について質問です。 私は契約社員として働いているのですが、うちの会社では登用試験というものがなく、仕事が出来てコミュニケーションや挨拶がしっかり出来る人が正社員になりやすいと上司から聞きました。 働いて半年経ったのですが、試験...

女だから管理職昇進の話が無くなったのですが、おかしくないですか?

先日、会社の会議で初めての女性管理職を登用するという話がでたらしく、 ちょうど、管理職のようなポジションの仕事をしていた私に話がまわってきました。 単刀直入にすごく嬉しかったですし、 年齢は29歳ですが、一生懸命仕事を続けてきた甲斐があ...

この記事に関連する記事

【商社マンになるには?】商社マンの仕事内容や年収事情まで幅広くご紹介

商社マンになるには英語力やコミュニケーション能力は欠かせません。また激務な仕事でもあるので、ハードワークにも対応でき...

国際業務職とは?仕事内容やキャリアアップの方法、年収など詳しく教えます

内需の減少を見越して海外売上比率を上げていく必要にかられている中、多くの企業で国際業務職を作り海外ビジネスのチャンス...

【エリアマネージャのキャリア】仕事内容やキャリアアップを調査

エリアマネージャーは全国展開している小売チェーンではどの業種でも存在している職種です。大まかには複数の店舗を統括し、...

【スーパーバイザー(SV)】仕事内容やキャリアアップを徹底分析

スーパーバイザー(SV)とは、主に飲食店やコンビニ、コールセンターなどを運営している企業で募集する職種です。転職市場で...

機械系エンジニアが昇進した後に必要な能力

機械系エンジニアからの昇進は、基本的にマネージャーといったエンジニアたちをまとめる立場に就くことになります。技術職か...

今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、
職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。

相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。
会員登録する 無料
JobQ運営局
株式会社ライボJobQ運営局の公式アカウントです。

 関連キーワード

この記事が気に入ったらいいね!しよう

無料ユーザー登録
無料で相談を投稿する
カテゴリ
メニュー