【三菱電機の福利厚生は?】知りたい情報を口コミでご紹介

【三菱電機の福利厚生は?】知りたい情報を口コミでご紹介

今回は、三菱電機の福利厚生について詳しくご紹介いたします。三菱電機の福利厚生にはどのような種類があるのかや福利厚生についての口コミなどを参考にお伝えいたします。これから三菱電機への転職・就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

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三菱電機ってどんな会社?

三菱電機の企業概要

社名 三菱電機株式会社
本社 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立 1921年1月15日
資本金 175,820百万円
従業員数 連結:146,518人

(2020年3月末時点)
※ 参考:三菱電機 企業概要


三菱電機の事業内容

  • 重電システム
  • 産業メカトロニクス
  • 情報通信システム
  • 電子デバイス
  • 家庭電器

三菱電機では、以上のような事業を展開しています。

今回は三菱電機に転職や就職される際に知っておくと便利な福利厚生の情報をご紹介したいと思います。

ぜひ、転職を検討されている方のみならず、就職を検討されている方もこちらの記事情報を参考にしていただけますと光栄です。

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三菱電機の福利厚生について

三菱電機の福利厚生の画像

三菱電機の福利厚生についてご紹介致します。

こちらに関して、まずはどのような福利厚生があるのか三菱電機のホームページを見ながら、確認していきたいと思います。


三菱電機の福利厚生

住まい 社宅・家賃補助
住宅融資・社内融資制度
社員持家借上制度
寮(独身・単身赴任)
財産形成 財形貯蓄
三菱電機グループ社員持株会
生活保障 グループ保険・団体扱保険
互助会(菱友会)
セレクトプラン(カフェテリアプラン)
余暇 社員親睦会(○菱会)
保養所・文体施設
制度 時間単位休暇
フレックス勤務制度
在宅勤務制度
セルフサポート休暇
チャージ休暇
キャリアサポート制度
両立支援 育児休職
育児短時間勤務
事業所内託児所
介護休職
介護短時間勤務
介護欠勤
介護休職見舞金
再雇用制度
その他 社員の健康支援(MHP21)
福利厚生制度専用ホームページ(ゆとライフ)

※参考:三菱電機 福利厚生

いかがでしたでしょうか。

このように三菱電機には様々な福利厚生があり、非常に整っていると言えるのではないでしょうか。

また、三菱電機は女性の活躍推進に関する取り組みの優良企業として厚生労働大臣に認定される「えるぼし」を取得しています。

JobQに三菱電機に関連した質問がありますので、興味のある方は、こちらも併せてご覧ください。

三菱電機は同業他社と比べさせて残業が多いですか?

文系職でも同業他社と比べて平均的な残業が多いと感じますか。

2017年以降残業制限が厳しくなりましたが、2014-2015年あたりは80時間から100時間くらい残業していました。

今は全社的に残業年間700時間程度、月max…続きを見る

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三菱電機の福利厚生に関する口コミ

三菱電機の福利厚生に関する口コミの画像

次に、三菱電機の福利厚生に関する口コミをご紹介いたします。

では、早速確認していきましょう。


三菱電機の福利厚生制度に関する口コミ

毎年8万円までを上限として、レジャーの宿泊費や幼児の服や紙おむつ代などの領収書を申請すると、お金が戻ってくる制度がある。

東京勤務の場合、独身寮は千葉県の小倉台というとことにあり、少し通勤には不便。
家族寮は大船や船橋などいくつかある。
新しいのもあるが、古い寮のほうが多い。

住宅手当は、東京地区で、5.5万円を上限として半額が支給される。
支給期間は8年間。(家賃8万円なら4万円、家賃14万円なら⒌5万円)技術 / 正社員 / 2008年入社
福利厚生が一般的な企業と比べて手厚いと思っています。
基本的なものは揃っていると思います。
そのため、実際には年収以上の収入があると感じます。

賃貸の場合は、5万円程度までではありますが、賃貸料の半分を会社が出していただけており、大変助かっています。
年間最大60万程度になります。

また、年間約8万円分のポイントが付与されます。
旅行、習い事、幼児用品、子供の教育費用、スポーツジム…続きを読む   開発/正社員/2016年入社
社内売店、食堂などがあります。
定期的にディズニーリゾートやスポーツ試合のチケット抽選を行っています。デザイン/正社員/2013年入社


このような口コミをいただきました。

毎年8万円までを上限として、さまざまなことに利用できるようです。

さらに住宅手当は、東京地区では、5.5万円を上限として半額が支給されるようです。

またディズニーリゾートのチケット抽選があるというのも非常に魅力的ではないでしょうか。


その他の三菱電機の福利厚生に関する口コミは下記をご覧ください。
 

▶︎三菱電機の福利厚生に関する口コミ


三菱電機のワークライフバランスに関する口コミ

休暇は理由を説明せず取得可能であり取得しやすい。
残業も多くなく、大抵月30時間未満。
ただ人が少ないため、臨時で発生する業務が重なると、 残業時間は40時間を越すこともある。
基本フレックスであり自由な働き方ができる。知財部/正社員/2016年入社
有給は自分の仕事次第ではあるが、取得することに対しては否定されることはなく、寛容的である。
残業についても、昨今は働き方改革を積極的に推進しており、残業を減らすという風土が根づきつつあるとともに実際に残業時間は減少した。
休日出勤も基本的にしない方針であり、よっぽどのことがないと出勤しない。 営業/正社員/2013年入社


以上のような口コミをいただきました。

有給は取得しやすく、残業についても近年の働き方改革により減少しつつあるようです。

その他の三菱電機のワークライフバランスに関する口コミは下記をご覧ください。
 

▶︎三菱電機のワークライフバランスに関する口コミ


三菱電機の女性の働きやすさに関する口コミ

女性の上司も多く、女性でも出世しやすい環境だと思う。
また育休取得後に復帰する社員も多く、働きやすい環境であると言えると思う。知財部/正社員/2016年入社
女性には、無理をさせないような風土があります。
男性が多い会社で、特に年齢の高い人が多いので、若い女性は重宝されます。
結婚やライフステージに合わせた相談にものってもらえました。
もちろん、上司次第というところが大きいので、希望を伝えても聞いてもらえない同期もいたようでした。 営業/正社員/2013年入社


以上のような口コミをいただきました。

育休取得後に復帰する方も多く、女性にも働きやすい環境であることが伺えます。

しかし、上司次第ということもあるようです。 

その他の三菱電機の女性の働きやすさに関する口コミはこちらをご覧ください。
 

▶︎三菱電機の女性の働きやすさに関する口コミ

三菱電機の福利厚生のまとめ

今回は三菱電機の福利厚生について詳しくご紹介いたしました。

これから三菱電機への転職や就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

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この記事の企業

  • 東京都千代田区丸の内2ー7ー3
  • 総合電機
  • Q&A33件
三菱電機株式会社の代表者は柵山 正樹である。電話は03-3218-2111(代表)で、設立は1921年1月15日である。資本金は175,820百万円で、発行済株式数は2,147,201,551株である。その他情報として、連結売上高:4,394,353百万円/連結総資産:4,059,941百万円/連結従業員数:135,160人である。主な事業内容は重電シ...続きをみる

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