【パソナテックへ転職をするためには】様々な中途採用情報を公開します

パソナテックへの転職を考えた際に年収や評判、面接、福利厚生の情報というのは非常に重要な情報だと言えます。そこで今回はパソナテックの年収や評判、面接、福利厚生の情報など幅広くご紹介します。これからパソナテックへの転職を考えている方がいましたら是非、参考にしてみてはいかがでしょうか。

パソナテックってどんな会社?

パソナテックの会社概要

会社名 株式会社パソナテック
本社所在地 東京都千代田区大手町2-6-2
資本金 1億円
設立 1998年8月1日


今回はパソナテックの転職情報をご紹介いたします。

パソナテックへ転職を検討している方だけでなく、就職を希望している方もこちらの記事を参考にしていただければ幸いです。

※ 参考:パソナテック 会社概要

パソナテックの年収の水準は高い?低い?

転職希望先を考える際に大きな指標の一つとして挙げられるのが年収の水準だと思います。

そこで、ここではパソナテックの年収についてご紹介いたします。

こちらに関して、JobQにパソナテックの年収についての口コミがありましたので、早速確認していきましょう。
 

比較的低め。 ボーナスも上司の評価によるが、1.5ヶ月分×2くらいなのでそんなに多くない。 残業しないとあまり年収は上がらない。 マネージャー級になっても年収は500万くらいで頭打ちになると聞いているので、男性は物足りないかもしれない。 ワークライフバランスを考える方や、女性であればそこそこ貰えて良い方かもしれない。マネージドサービス事業部 / 正社員 / 2016年入社


いかがでしたでしょうか。

パソナテックの給与は低めであり、ボーナスも多くは支給されないとのことです。

マネージャーの年収例が500万円と挙げられているため、役職に就くことで平均的な年収の水準となるのではないでしょうか。

ワークライフバランスを考える方は満足できるようですので、プライベートを大切にしたい方は働きがいがあるでしょう。

また他にもパソナテックの年収についての口コミがありましたので、確認していきたいと思います。
 

上司次第。 3ヶ月おきに目標をたて、達成したかどうかフィードバックされる。 上司の意向に沿った目標をたて、それを達成できるかどうかで評価は変わる。 資格取得のための制度はあるが、近年その制度は縮小されているように見える。マネージドサービス事業部 / 正社員 / 2016年入社


いかがでしたでしょうか。

パソナテックの給与は上司の評価によって左右されるようです。

目標を立てて、達成できたかどうかで評価が決まるとのことから、評価を上げるためには結果を出すことが必要でしょう。

パソナテックの中途採用情報

次にパソナテックの中途採用情報についてご紹介いたします。

こちらに関して、実際にパソナテックの中途採用情報を見ながら、現在募集している職種について確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。


パソナテックが現在募集している職種

ITエンジニア

  • 業務システム導入
  • Web開発エンジニア
  • データベースエンジニア
  • IT運用マネージャ
  • システム開発/インフラ構築

ものづくりエンジニア

  • 機械設計/開発/評価エンジニア
  • 電気/電子回路設計開発エンジニア
  • 組込み/制御開発エンジニア

以上となります。

パソナテックでは様々な分野のエンジニアを募集しているようです。

また募集要項は変更される可能性があります。そのため、パソナテックへ転職を希望する方は随時募集要を確認しましょう。

※ 参考:パソナテック 中途採用情報 募集職種

パソナテックの選考フローを確認しよう

次にパソナテックの選考フローをご紹介します。

こちらに関しても実際にパソナテックの中途採用情報を見ながら、選考フローについて確認していきたいと思います。

では早速確認していきましょう。


パソナテックの選考フロー

Step.1 エントリー
Step.2 書類選考
Step.3 面接
Step.4 最終面接
Step.5 内定


以上となります。

パソナテックの選考は書類選考から始まり、合否の連絡は1週間程度かかるようです。

書類選考に合格すると面接や適性検査に進み、職種によっては筆記テストが実施されます。

最終面接では社長または役員との面接となり合格すると内定が貰えます。

※ 参考:パソナテック 中途採用情報 選考フロー

パソナテックの社員の評判をご紹介

次にパソナテックの評判についてご紹介いたします。

こちらに関して、JobQにパソナテックの評判についての口コミがありましたので、早速確認していきましょう。
 

常駐先による。 自分のいる場所はいまは落ち着いていて、ほぼ残業はなし。月に20時間あるかないかくらい。 繁忙期は毎日22時くらいまで会社にいることもあった。 本社の営業は忙しそうなイメージ。マネージドサービス事業部 / 正社員 / 2016年入社


いかがでしたでしょうか。

パソナテックの労働環境は常駐先によって大きく異なるようです。

そのため事前にどのような労働環境であるか把握することは難しいと言えるでしょう。

本社勤務は忙しいとのことから、残業や休日出勤も考えられるのではないでしょうか。

また他にも評判についての口コミがありましたので、確認していこうと思います。
 

人柄が良い人が多く、みんなで取り組む仕事が多く、個人プレーが好きな方は向いていない営業 / 正社員 / 2006年入社


いかがでしたでしょうか。

パソナテックは人柄が良い人が多く、チームで仕事に取り組むことが多いようです。

そのため、一人で仕事をするのではなく、協力して仕事をしたいと思っている方は働きやすいのではないでしょうか。

どんな福利厚生制度がパソナテックにはあるか

最後にパソナテックの福利厚生制度についてご紹介いたします。

こちらに関して、実際にパソナテックのHPを見ながら、福利厚生制度について確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。


パソナテックの福利厚生制度

休日/休暇 週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
忌引休暇
結婚休暇
産前産後休暇
育児介護看護休暇
MY DAY休暇
HAPPY HOLIDAY休暇
マイケアデー
年間休日:120日以上
保険 社会保険完備
資産形成 持株会
積立貯蓄
財形制度
退職金制度
その他 ■職位手当、役割手当、営業手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■住宅手当、通勤手当、ほか諸手当
■定期健康診断(年1回)
■表彰制度(年1回)
■セーフティネット
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント年間8万4千円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
■ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務)
■各種保険団体取扱い
■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)


以上となります。

パソナテックの年間休日は120日以上と多く、年間で最大9連休を取得できるHAPPY HOLIDAY休暇の制度もあるため、ワークライフバランスよく働けると言えるでしょう。

また在宅勤務の制度も整っているため、自分の生活スタイルによって働き方を選べるのではないでしょうか。

資産形成のための制度や定期健康診断などパソナテックの福利厚生制度は非常に充実していると言えるのではないでしょうか。

※ 参考:パソナテック 福利厚生制度

JobQに福利厚生制度についての口コミがありましたので、そちらも確認していきたいと思います。
 

カフェテリアポイントが年間12万円分もらえるので、旅行等に使える。 福利厚生制度はかなり整っていると思う。マネージドサービス事業部 / 正社員 / 2016年入社


いかがでしたでしょうか。

パソナテックではカフェテリアポイントが年間12万円分使用可能であり、プライベートにも使えるようです。

福利厚生制度はかなり整っているとのことから、働きがいのある環境だと言えるのではないでしょうか。

他にも福利厚生制度についての口コミがありましたので、確認していきたいと思います。
 

パソナグループの福利厚生サービスを利用できるので、充実している営業 / 正社員 / 2006年入社


いかがでしたでしょうか。

こちらの口コミでも福利厚生制度は充実していると言われています。

パソナテックで働く方の多くが満足できる福利厚生制度が整っていると言えるでしょう。

パソナテック転職の総括

いかがでしたでしょうか。

今回はパソナテックの転職情報をご紹介しました。

パソナテックの年収の水準はあまり高くないようですが、年間休日が多くワークライフバランスは良いのではないでしょうか。

福利厚生制度も充実しているとのことから、働きやすい企業であると言えるでしょう。

もしこれからパソナテックへ転職を希望している方がいましたら、ぜひこちらの記事を参考にしていただければ幸いです。

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本記事の初回公開日は2019年04月28日です。

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