【カフェテリアポイントは課税になる？】注意すべき点などご紹介します

「カフェテリアポイント」とは、大企業を中心に採用が進んでいる、「カフェテリアプラン」と呼ばれる比較的新しい福利厚生制度で利用できるポイントです。

ここではカフェテリアプランとポイントについて説明します。

カフェテリアプランについて

カフェテリアプランとは、アメリカで生まれた比較的新しい福利厚生制度で、「選択型福利厚生制度」とも呼ばれます。

カフェテリアのように、豊富なメニューから好きな福利厚生サービスを選んで利用することができるのが特徴です。

メニューには住宅、財産形成、医療、育児、介護、自己啓発、レジャーなどのサービスが含まれ、多種多様な従業員のニーズに対応することができます。

カフェテリアポイントが付与されるしくみとは

カフェテリアプランは、福利厚生代行サービス業者が提供する福利厚生サービスの1つです。

会社は業者と相談をしつつ、従業員のニーズなどを考慮しながら、利用可能なサービスを組み合わせて独自のメニューを作ります。

これが従業員から見た、カフェテリアプランのメニューです。

従業員に付与するポイントは、会社があらかじめ業者から買い取る形になります。
そうして得たポイントを、会社が各従業員に付与します。

そのため付与されたポイントを余らせてしまうことは、利用者だけでなく、会社にとっても損ということになります。