【定年後再雇用でもらえる助成金とは？】利用する条件や流れなどもご紹介

多くの働く会社勤めの方が体験する定年退職。

その際に気にかかる「定年後再雇用」の問題について紹介してまいります。

定年後再雇用制度の概要、助成金の中身、そして申し込みの方法。

くまなく紹介していくことにいたします。

ではまず定年後再雇用制度のしくみについて紹介してまいります。
 

定年後再雇用とは

定年後再雇用とは、平成25年に政府によって改正された「高年齢者雇用安定法」に基づいて施行された制度の一つです。

起業は社員が定年退職した後に、その社員が希望した場合再び雇用契約を結ぶというのが主旨になっています。

これにより労働者は65歳までの雇用が約束されることになるわけです。
 

勤務延長制度との違いは？

定年後再雇用制度には「勤務延長制度」というものもあります。

この勤務延長制度と定年後再雇用制度との違いは、一旦退職するかどうかの違いになります。

つまり定年後再雇用は社員が一旦、退職の措置をとりますが勤務延長制度の方は定年退職の措置を取らずそのまま勤務を継続する形のことをいうのです。