【人材業界を目指す人へ】向いている人・向いていない人の特徴とは？
今回は人材業界についてご紹介します。向いている人と向いてない人の違いとはなんでしょうか？どんな人が人材業界に向いている人、向いてない人をまとめてあります。これを読めば人材業界に興味が少し出てくるのではないでしょうか？ぜひ一つの資料として活用してみてはいかがでしょうか？
人材業界に向いている人
人材業界に向いている性格とは？
- 人と話すのが好きな人
- 連絡がマメな人
-
情報収集が好きな人
人と話すのが好きな人
人材業界とは読んで字のごとく人と関わることの多い業界です。
人材派遣で言えば登録の際に面接を行い応募者と接点を持ちますし、人材紹介で言えば電話や面談を通して応募者の経歴や条件等を擦り合せることがまず始めのプロセスとしてあります。
そのような業務内容の中で人と話すことが苦手な人は人材業界で働いていくことはなかなか厳しいものであると思います。
人材会社に行かれた方はお分かりかと思いますが基本的に明るくハキハキと笑顔で接してくれる方がほとんでなのが人材会社全体の風土です。
どの業界においても人との関わりというのは避けては通れないものですがその道のプロがいるのが人材業界になります。
連絡がマメな人
連絡のマメさはプライベートではよく聞くかもしれませんが、ビジネスではあまり聞かないかもしれません。
しかし、人材業界で働く上では重要な素養になります。
基本的に人材業界で働く上での主要な業務は会社と就業者を繋げる役割です。その為報連相は非常に大事です。
スピーディーな対応を心がけることで社内外で信頼を得ることができます。
情報収集が好きな人
会社に就業者を紹介する際、会社の事情や募集背景、募集条件ははもとよりそこに至る経済背景を見ておくと尚良い提案につながります。
また、就業者に対して会社を紹介する場合は財務状況や待遇面、ワークライフバランス等を正確に把握しておく必要があります。
今や情報社会となっており就業者もあらゆる情報にアクセスは出来る中、プラスアルファでの情報が人材会社には求められています。
こういった情報に対して常にアンテナを張り吸収していくことはこれから益々重要な素養になります。
以上、人材業界に向いている人の特徴をピックアップしました。
上記の3つの特徴に当てはまる方はいましたか？
数ある業界の中で、人材業界へ就職・転職するのも選択肢に入るかもしれませんね。では、どのような企業がオススメなのでしょうか？
▶︎ 人材業界に入社するとしたら、どこの企業に入社したいですか？
就職・転職を考える際に、企業選びは最重要項目と言えます。
ぜひ、参考にしてみてはいかがでしょうか？
関連するQ&A
Q.エンジニアに向いている人はどんな性格の人でしょうか？
ユーザー名非公開
エンジニアに向いている人はどんな性格の人でしょうか？ 私は会社の先輩や友達などから『エンジニアに向いている』とたまに言われます。 エンジニアに憧れはあるのですが、本当に向いている職業なのか分かりません。 実際にエンジニアとして活躍している人は、どんな人がエンジニアに向いていると思いますか？ また、活躍している人はどんな性格ですか？Q.コミュニケーションが苦手で仕事が続かないのですが対策はありますか？
td_t_d
一年以上続いた職場がなくどういったキャリアを歩めばいいのか困っています。 まず最初の職場は技術派遣でそこではどこも１年以内で契約終了となっており派遣先が合計１０社となりました。主な理由は「コミュニケーション不足」「言ったことと違うことをする」などというようなものでした。こっちの言い分は全く聞いてもらえませんでした。 １０社になったとこで正社員なら些細な理由でクビにならないだろうと退職して転職活動を行い、その後樹脂素材を扱うメーカーで生産技術として採用されました。 しかしそこでも発達障害の診断書が出て任せられる仕事がないと言われて退職勧奨させられ辞めました。自己都合にされたので失業保険も出ませんでした。 経験職種としては、図面作成、機械設計、品質管理といったものです。 自分には向いていないのかもしれない、けどこれまでやってきたことを捨てたくないと思っております。 ちなみに障害者枠は給料が安いので全く考えておりません。また就労移行支援もお金が稼げないため利用するつもりはないです。 自分の強みとしては、集中できることがあります。逆に弱みとしては協調性に欠ける面があるといった点があります。 コミュニケーション不足といった指摘があったため報連相は意識して頻繁に行ってきました。しかしそれでも足りない、 クビにならずに仕事を続けられるにはどんな仕事が適しているのか、またどういった対策をとっていけばいいのでしょうか。 もう自分では考えても袋小路に入っている状態です。Q.どれくらいで仕事に慣れて、どれくらいで不向きだと分かりますか？
KKTRK
4月から働き始めた新社会人なのですが仕事で失敗ばかりしています。周りは長いこと働いてる人たちしかおらず比較対象がいないためそういった失敗を繰り返すたびに自分がこの仕事に向いていないのではないかという不安に駆られます。一般的に仕事に慣れるのにはどれほどの時間がかかるのでしょうか、また、どれくらいの期間が経過して仕事に慣れなかったらそれは向いてない仕事と言えるのでしょうか？(同じ質問を繰り返しているようですいません。ただ、こういったことに無知であるため、〇〇週間目に全く慣れていなかったら不向きな仕事である兆候です といったような「慣れ」と「不向き」の双方のターニングポイントや特徴などのアドバイスが聞けたらと考えこのような質問の形にさせていただきました。こんな質問ですが答えていただけたら真剣にその回答を参考にさせていただきます。どうかよろしくお願いします。)Q.エンジニアに向いている人はどんな性格の人でしょうか？
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人材業界に向いてない人
- 高収入を望む人
- 協調性のない人
- ワークライフバランスを求める人
高収入を望む人
人材業界は他業界に比べ給与水準が低い傾向にあります。
理由としては営業やキャリアコンサルタントとして多数の人材を抱えていることが1番にはなります。
企業のコスト面で最も大きなものは人件費と言われています。
サービスの性質上、少数精鋭で出来る事業展開ではないため業界全体として高収入ではないのが現状です。果たして、本当なのでしょうか？
具体的な情報が投稿されています。ぜひ、ご覧ください。
協調性がない人
協調性がありますか？こういう質問をこれまでにされた方は少なくないと思います。
私の中での定義はチームで取り組むことに抵抗があるかないかです。
企業から人材の要望があった際は採用担当の方や募集部署の方と綿密にコミュニケーションを取り認識の齟齬がないようにします。
また、就業者を企業に紹介する際は時に一緒に面接に伺いサポートすることもあります。
つまり、協調性がない人というのは人材業界では活躍が難しいというのが事実としてあります。
しかし、人材業界は個人プレーが当たり前？という意見も挙げられています。
一概に、協調性がない方が、人材業界に向いていないとは言い切れないですね。
ワークライフバランスを求める人
ワークライフバランスといっても一概には言えませんがここでは就業時間の長さを意味します。
土日に関しては比較的休める傾向にありますが場合によっては土曜日に出社することもあるようです。
平日は夜遅くまで働くことも少なくありません。
特に転職を扱う部署の場合は転職希望者と連絡を取れる時期が夕方から夜部集中することもあり、21時頃までは働いていることが多いです。
極論、個人によりけりだとは思いますが入社から数年はこういった面は覚悟しておく必要があります。
果たして、人材業界は本当に辛い業界なのでしょうか？
人材企業で勤めていた方からの意見も投稿されています。
ぜひ、確認してみてはいかがでしょうか？
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Q.データサイエンティストに向いている人はどんな性格ですか？
jobq4608754
データサイエンティストに向いている人はどんな性格ですか？現在転職活動中でデータサイエンティストは自分に不向きな職務内容ではないか知りたいです。もし、自分に適切な職種なのであれば挑戦したいと考えています。また、データサイエンティストになると後悔する可能性が高い人についても知ることができれば幸いです。 実際にお仕事をされている方に、どんな人が向いているか、いくつか教えていただきたいです。 よろしくお願いします！Q.アパレル業界経験者が不動産営業に向いていると思いますか？
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まとめ
皆さんいかがでしたでしょうか？人材業界に興味は出ましたでしょうか？
昨今の景気により人材業界は活気を取り戻している状況にあります。
また業界としてもなくなるものでないため、長期のキャリアを望む方にはオススメできる業界になります。
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▶︎【人材業界はホワイト？ブラック】見極めるコツを徹底解説
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Q.仕事が自分にあってなくパワハラが辛いという転職理由はありですか？
ユーザー名非公開
現職に対する適性が無い・パワハラ(?)が辛い、という理由での転職は有りでしょうか。 現在、地方の金融機関に勤め始めて1年半経ちましたが、 現職での長期的なキャリア形成が難しいと感じ、転職を考えています。 しかし、後ろ向きな理由が多い転職動機が自分を良い方向へ導けるのか不安に感じるので、 とりとめのない文章を綴らせてください。 細かな事務作業が苦手でミスを多くしてしまうことに対する引け目があります。 ミス自体は自分なりに工夫して、減少させることはできています。 しかし、紙ベースの事務の中においてはミスの削減にも限界を感じています。 金融機関独特なシステムを使っているため、 wordやExcelの使用機会もほぼありません。 よって、今やっていることに互換性があるのかな,と漠然な不安もあります。 営業でお客様の所にお伺いしたり、セールスをすること自体に苦はないのですが、 地方の金融機関独特の社内政治・文化にも付いていくのが気持ち的に厳しいです。 何よりも今回転職に気持ちが傾いている理由として、 上司からのパワハラに近い圧力があります。 ・日々の仕事に対する可・不可の基準がかなりの頻度で大幅に変わる。 ・「誰にも共有していない自分で考えたビジョン」から外れると、結果に関わらず詰める。 ・初めて行った作業でミスをすると、その仕事自体禁止されてしまう。 ・毎日異常な頻度で機嫌が変わり、振れ幅も大きい。 私が至らない点も多く、上司から厳しいお叱りを受けるべき場面もあったことは納得していますが、 それ以上に理解に苦しむ詰めや振り回し行為に、仕事へのモチベーションが完全に失われ、 最低限の目標達成、資格試験も受験するだけで不合格...それでも悔しくない情けない自分が生み出されてしまいました。 定時に帰っても辛いです。 ただの愚痴になってしまい、すみません。 こんな感じの動機を何とかしてプラスに変えていき、生き長らえたいとおもっています。 皆さんに咀嚼して読んでいただくような文章になってしまい恐縮ですが、ご回答よろしくお願いします。Q.待遇が良いが向いているか分からない仕事と待遇が低いが向いている仕事どっちが後悔しない？
ユーザー名非公開
待遇が良いが向いているか分からない仕事と、待遇が低いが向いていると感じる仕事があるとしたらどちらを選べば後悔しないと思いますか？Q.皆さんの仕事業務は何ですか？その職業は自分に合ってますか？
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皆さんの仕事・業務は何ですか？その職業は自分に合ってますか？Q.仕事が自分にあってなくパワハラが辛いという転職理由はありですか？
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現職に対する適性が無い・パワハラ(?)が辛い、という理由での転職は有りでしょうか。 現在、地方の金融機関に勤め始めて1年半経ちましたが、 現職での長期的なキャリア形成が難しいと感じ、転職を考えています。 しかし、後ろ向きな理由が多い転職動機が自分を良い方向へ導けるのか不安に感じるので、 とりとめのない文章を綴らせてください。 細かな事務作業が苦手でミスを多くしてしまうことに対する引け目があります。 ミス自体は自分なりに工夫して、減少させることはできています。 しかし、紙ベースの事務の中においてはミスの削減にも限界を感じています。 金融機関独特なシステムを使っているため、 wordやExcelの使用機会もほぼありません。 よって、今やっていることに互換性があるのかな,と漠然な不安もあります。 営業でお客様の所にお伺いしたり、セールスをすること自体に苦はないのですが、 地方の金融機関独特の社内政治・文化にも付いていくのが気持ち的に厳しいです。 何よりも今回転職に気持ちが傾いている理由として、 上司からのパワハラに近い圧力があります。 ・日々の仕事に対する可・不可の基準がかなりの頻度で大幅に変わる。 ・「誰にも共有していない自分で考えたビジョン」から外れると、結果に関わらず詰める。 ・初めて行った作業でミスをすると、その仕事自体禁止されてしまう。 ・毎日異常な頻度で機嫌が変わり、振れ幅も大きい。 私が至らない点も多く、上司から厳しいお叱りを受けるべき場面もあったことは納得していますが、 それ以上に理解に苦しむ詰めや振り回し行為に、仕事へのモチベーションが完全に失われ、 最低限の目標達成、資格試験も受験するだけで不合格...それでも悔しくない情けない自分が生み出されてしまいました。 定時に帰っても辛いです。 ただの愚痴になってしまい、すみません。 こんな感じの動機を何とかしてプラスに変えていき、生き長らえたいとおもっています。 皆さんに咀嚼して読んでいただくような文章になってしまい恐縮ですが、ご回答よろしくお願いします。Q.待遇が良いが向いているか分からない仕事と待遇が低いが向いている仕事どっちが後悔しない？
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【適性について】 現在、商社事務3年目の者です。 転勤なしや人の良さで現職を選んだものの 大量の処理をミスなく捌く現職が どうしてもプレッシャーで仕事量が増えていくのが 怖いです。 また、自分の色が出せるような仕事がしたいなと ふと思うことがあります。 元々、リーダー的な位置に立つことが多く 適性検査でも主導者型と出ます。 就活時は、グループワークで司会やアイディア担当で10回以上自分のアイデアやプレゼンで 優勝しました。また初めて会う人と関係を構築することに自信があります。 元々企画系の仕事に就きたかったよものの惨敗し 途中から安定性を求めるようになったのですが 事務では無かったように思います。 どんな職業に就けば適性が活かせると考えられますでしょうか？？Q.内向的な性格は就職で不利になりますか？
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内気な事は就職に不利になりますかQ.転職時にネット検索で出る性格にあった仕事を当てにしていいか
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●現状 今まで２年半正社員で接客販売職を経験し、現在、いろいろあって工場勤務でフリーターをしています。 いろいろ考えていたらやっぱり安定的に長く将来性を見込んで働くには正社員で働いていきたいと思い、また就職（転職）活動をしております。 ●聞きたいこと 結構私は、外で周りから大人しい・物静かなどずっと言われてきているほうなので暗い印象を持たれてしまったりして意識していても自分を変えるのは難しく２０代半ばになってこんな自分が嫌になったりよくネットとかで「大人しい人に向いている仕事」などいろいろ気にして調べてしまいます。また、特に明確にやりたい仕事がわからなかったり本当は事務職がやりたいけど正社員だと倍率が高かったりしてあんまりうまくいっておらず、接客販売職も見ていますが悩みがちです。 性格からして向いている仕事っていうのは本当に当てにして良いものなのでしょうか。やりたいことが明確でない場合、いろいろな職種に目を向けて気になったら応募したほうがいいのでしょうか。Q.ADHDに適した職種があれば、教えていただけないでしょうか？
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ADHDの適職を教えてください。 知能低いです。Q.事務職を男性が希望するのはどのようなイメージでしょうか？
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現在、転職活動中の27歳男性の者です。先日からこちらのサイトを利用し始めました。以前の質問に回答してくださった方々はお世話になりました。 さて本題ですが、男性が事務職というのはあまり一般的ではないとは思いますが、皆さんはどのようにお考えになるでしょうか？ 別にどのような職種を志すかは当然本人の自由ではあると思いますし、「事務職＝女性が就く仕事」というイメージは時代遅れになってきているかもしれません。 しかしながら昔からそういったイメージがある以上、あまり男性が積極的に目指す職種ではないように私は思います。 今とある事務職の求人に興味があり、検討する上で何か参考にならないかと思い質問させていただきました。 ・皆さんのイメージ、偏見 ・実際応募したり職に就いたりする上での現実（内定は難しい、就職してから○○といった点で後悔する人が多め） ・その他、自由に これらを回答してくださると助かります。よろしくお願い致します。Q.エンジニアに向いている人はどんな性格の人でしょうか？
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エンジニアに向いている人はどんな性格の人でしょうか？ 私は会社の先輩や友達などから『エンジニアに向いている』とたまに言われます。 エンジニアに憧れは…Q.コミュニケーションが苦手で仕事が続かないのですが対策はありますか？
td_t_d
一年以上続いた職場がなくどういったキャリアを歩めばいいのか困っています。 まず最初の職場は技術派遣でそこではどこも１年以内で契約終了となっており派遣先が…Q.どれくらいで仕事に慣れて、どれくらいで不向きだと分かりますか？
KKTRK
4月から働き始めた新社会人なのですが仕事で失敗ばかりしています。周りは長いこと働いてる人たちしかおらず比較対象がいないためそういった失敗を繰り返すたびに…Q.データサイエンティストに向いている人はどんな性格ですか？
jobq4608754
データサイエンティストに向いている人はどんな性格ですか？現在転職活動中でデータサイエンティストは自分に不向きな職務内容ではないか知りたいです。もし、自分…Q.アパレル業界経験者が不動産営業に向いていると思いますか？
jobq3030633
7年間アパレルをやってきて店長経験もあり販売力には自信があります。ただ販売と営業で難易度はだいぶ変わるとは思いますが不動産業界は向いていると思いますか? …Q.向いてる仕事が分からない。40代からのキャリアはどうすればいい?
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自分の適正が分からずキャリアの作り方がわかりません。 そもそも自分が何をやりたいのかすらわかりません。 年収300万しかなくこの先不安です。最近は鬱…Q.仕事が自分にあってなくパワハラが辛いという転職理由はありですか？
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現職に対する適性が無い・パワハラ(?)が辛い、という理由での転職は有りでしょうか。 現在、地方の金融機関に勤め始めて1年半経ちましたが、 現職での長期的…Q.待遇が良いが向いているか分からない仕事と待遇が低いが向いている仕事どっちが後悔しない？
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待遇が良いが向いているか分からない仕事と、待遇が低いが向いていると感じる仕事があるとしたらどちらを選べば後悔しないと思いますか？Q.皆さんの仕事業務は何ですか？その職業は自分に合ってますか？
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皆さんの仕事・業務は何ですか？その職業は自分に合ってますか？Q.転職で自分に合う会社が分からないのですがどうすればいいですか？
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今すぐ退職したいです。しかし転職先をどう探せばいいかわかりません。自分に合う仕事やりたい仕事がありません。大雑把に、社員を思いやる会社、サービス残業もパ…Q.向いている仕事がわからないのですがどんな仕事に適性があると思いますか？
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【適性について】 現在、商社事務3年目の者です。 転勤なしや人の良さで現職を選んだものの 大量の処理をミスなく捌く現職が どうしてもプレッシャーで仕事量…Q.内向的な性格は就職で不利になりますか？
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内気な事は就職に不利になりますかQ.転職時にネット検索で出る性格にあった仕事を当てにしていいか
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●現状 今まで２年半正社員で接客販売職を経験し、現在、いろいろあって工場勤務でフリーターをしています。 いろいろ考えていたらやっぱり安定的に長く将来性…Q.ADHDに適した職種があれば、教えていただけないでしょうか？
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ADHDの適職を教えてください。 知能低いです。Q.事務職を男性が希望するのはどのようなイメージでしょうか？
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現在、転職活動中の27歳男性の者です。先日からこちらのサイトを利用し始めました。以前の質問に回答してくださった方々はお世話になりました。 さて本題です…Q.エンジニアに向いている人はどんな性格の人でしょうか？
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エンジニアに向いている人はどんな性格の人でしょうか？ 私は会社の先輩や友達などから『エンジニアに向いている』とたまに言われます。 エンジニアに憧れはあるのですが、本当に向いている職業なのか分かりません。 実際にエンジニアとして活躍している人は、どんな人がエンジニアに向いていると思いますか？ また、活躍している人はどんな性格ですか？Q.コミュニケーションが苦手で仕事が続かないのですが対策はありますか？
td_t_d
一年以上続いた職場がなくどういったキャリアを歩めばいいのか困っています。 まず最初の職場は技術派遣でそこではどこも１年以内で契約終了となっており派遣先が合計１０社となりました。主な理由は「コミュニケーション不足」「言ったことと違うことをする」などというようなものでした。こっちの言い分は全く聞いてもらえませんでした。 １０社になったとこで正社員なら些細な理由でクビにならないだろうと退職して転職活動を行い、その後樹脂素材を扱うメーカーで生産技術として採用されました。 しかしそこでも発達障害の診断書が出て任せられる仕事がないと言われて退職勧奨させられ辞めました。自己都合にされたので失業保険も出ませんでした。 経験職種としては、図面作成、機械設計、品質管理といったものです。 自分には向いていないのかもしれない、けどこれまでやってきたことを捨てたくないと思っております。 ちなみに障害者枠は給料が安いので全く考えておりません。また就労移行支援もお金が稼げないため利用するつもりはないです。 自分の強みとしては、集中できることがあります。逆に弱みとしては協調性に欠ける面があるといった点があります。 コミュニケーション不足といった指摘があったため報連相は意識して頻繁に行ってきました。しかしそれでも足りない、 クビにならずに仕事を続けられるにはどんな仕事が適しているのか、またどういった対策をとっていけばいいのでしょうか。 もう自分では考えても袋小路に入っている状態です。Q.どれくらいで仕事に慣れて、どれくらいで不向きだと分かりますか？
KKTRK
4月から働き始めた新社会人なのですが仕事で失敗ばかりしています。周りは長いこと働いてる人たちしかおらず比較対象がいないためそういった失敗を繰り返すたびに自分がこの仕事に向いていないのではないかという不安に駆られます。一般的に仕事に慣れるのにはどれほどの時間がかかるのでしょうか、また、どれくらいの期間が経過して仕事に慣れなかったらそれは向いてない仕事と言えるのでしょうか？(同じ質問を繰り返しているようですいません。ただ、こういったことに無知であるため、〇〇週間目に全く慣れていなかったら不向きな仕事である兆候です といったような「慣れ」と「不向き」の双方のターニングポイントや特徴などのアドバイスが聞けたらと考えこのような質問の形にさせていただきました。こんな質問ですが答えていただけたら真剣にその回答を参考にさせていただきます。どうかよろしくお願いします。)Q.データサイエンティストに向いている人はどんな性格ですか？
jobq4608754
データサイエンティストに向いている人はどんな性格ですか？現在転職活動中でデータサイエンティストは自分に不向きな職務内容ではないか知りたいです。もし、自分に適切な職種なのであれば挑戦したいと考えています。また、データサイエンティストになると後悔する可能性が高い人についても知ることができれば幸いです。 実際にお仕事をされている方に、どんな人が向いているか、いくつか教えていただきたいです。 よろしくお願いします！Q.アパレル業界経験者が不動産営業に向いていると思いますか？
jobq3030633
7年間アパレルをやってきて店長経験もあり販売力には自信があります。ただ販売と営業で難易度はだいぶ変わるとは思いますが不動産業界は向いていると思いますか? また大手とベンチャーはどちらがいいのでしょうか? 宜しくお願い致します。Q.向いてる仕事が分からない。40代からのキャリアはどうすればいい?
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自分の適正が分からずキャリアの作り方がわかりません。 そもそも自分が何をやりたいのかすらわかりません。 年収300万しかなくこの先不安です。最近は鬱傾向です。 頭も容姿も悪く、コミュニケーション力もない方です。 現在40歳で今はIT派遣要員で事務方の仕事をしています。 何をすればいいのか教えて欲しいです。
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