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【スタッフサービスへの転職】様々な中途採用情報をご紹介 

スタッフサービスへの転職を考ん説えた際、スタッフサービスの評判や、福利厚生などの情報が重要になってきます。今回はスタッフサービスの年収や評判、福利厚生などの情報をご紹介します。スタッフサービスへの転職や就職を考えている方は参考にしてみてください。

スタッフサービスの会社概要

スタッフサービスの会社概要

会社名 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
本社所在地 東京都千代田区練塀町85JEBL秋葉原スクエア
資本金 5億円
設立

1990年2月28日


今回はスタッフサービスの転職情報をご紹介いたします。

スタッフサービスへ転職を検討している方だけでなく、就職を希望している方もこちらの記事を参考にしていただければ幸いです。

※ 参考:スタッフサービス 会社概要

関連相談

スタッフサービスの年収の水準は高い?低い?

転職希望先を考える際に大きな指標の一つとして挙げられるのが年収の水準だと思います。

そこで、ここではスタッフサービスの年収についてご紹介いたします。

こちらに関して、JobQにスタッフサービスの年収についての口コミがありましたので、早速確認していきましょう。

年収は、インセンティブで結構変わってきます。 なので、今年は沢山稼げたけど翌年は不調… なんてこともあります。 固定給は、そこそこあるのでプラスαで普段の頑張りをインセンティブで稼げば良いかと思います。 ・/ 正社員 / 2013年入社
ボーナスは基本的にない。 決算賞与が貰えた時があるが、正直わずかしか貰えない。 月収もすくない。 ただし、福利厚生で住宅手当などが付くので、贅沢はできないが、生活に困ることはない。 働く場所によるが、自分はジムなど体を動かす趣味をするぐらいの余裕はあった。エンジニア 化学系 / 正社員 / 2017年入社

いかがでしたでしょうか。

スタッフサービスの年収の水準は悪くないと言えるようです。

年収はインセンティブの割合が高いことから、成果をしっかり出すことでより高い水準の年収を得ることができるのではないでしょうか。

住宅手当なども支給されるようですので、生活コストを下げつつ働くこともできるでしょう。

関連相談

スタッフサービスの中途採用情報について

次にスタッフサービスの中途採用情報についてご紹介いたします。

こちらに関して、実際にスタッフサービスの中途採用情報を見ながら、現在募集している職種について確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。


スタッフサービスが現在募集している職種

  • オフィス事業本部
  • エンジニアリング事業本部
  • オフィスマネジメント
  • 事務職
  • etc…

以上となります。

スタッフサービスでは様々な職種を募集しているようですので、希望に合った職種が見つかるのではないでしょうか。

また募集要項は変更される可能性があります。

そのため、スタッフサービスへ転職を希望している方は随時募集要項を確認しましょう。

※ 参考:スタッフサービス 中途採用情報 募集職種

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スタッフサービスの社員による評判をご紹介

次にスタッフサービスの評判についてご紹介いたします。

こちらに関して、JobQにスタッフサービスの評判についての口コミがありましたので、早速確認していきましょう。

派遣先が計画年休日でも休日扱いとなるため、有休はフルで取ることができる。ただし、自分のタイミングで取れるかどうかは派遣先次第。エンジニアリング事業部 / 正社員 / 2017年入社

 

数とスピードで取ってくるというスタイルで、質は全く重視していませんでした。 割り切れる企業にとってはアリだと思います。 ただ、世の中が不景気になると、派遣スタッフが削減され、一気に業績が悪化してしまう側面があるかと思います。 リーマンショックの影響を直接受けた会社なので、良い時も悪い時もあるかなと。 急な世の中の景気の変化がなければ、基本的にはストックビジネスなので安定しています。コーディネーター / 正社員 / 2006年入社
ワークライフとしては、自分の時間が取りやすく、旅行や趣味ができる。 (お盆休みや週休2日もあるので。) 派遣先によるが、自分は基本的に残業がなかったので、平日でも18時以降は自由な時間があった。 残業代もしっかり、スタッフサービスと派遣先がやりとりしてくれるので支給される。エンジニア 化学系 / 正社員 / 2017年入社
 
有給休暇は、事前に上司に相談すれば よっぽどの事がない限りお休みが取れます。 残業は、営業会社なので長めでしたが 働き方改革で この時間までにおさめなさい。と会社から指示があり働きやすくなりました。・ / 正社員 / 2013年入社

いかがでしたでしょうか。

スタッフサービスは景気に大きく左右される業種であり、世の中が不景気になると業績も厳しくなってしまうようです。

しかし、大きな変化がなければ基本的には安定した事業なようですので、安心して働けるのではないでしょうか。

派遣先にもよるようですが、基本的に有給休暇の取得はしやすく、ワークライフバランスも良いようです。

そのため、プライベートを大切にしながら働ける企業であると言えるでしょう。

また働き方改革で残業時間を抑える流れになったようですので、より労働環境が良くなったと言えるのではないでしょうか。

関連相談

どんな福利厚生制度がスタッフサービスにはあるか

最後にスタッフサービスの福利厚生制度についてご紹介いたします。

こちらに関して、実際にスタッフサービスのHPを見ながら、福利厚生制度について確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。


スタッフサービスの福利厚生制度

休日/休暇

完全週休二日制、祝日、夏季/年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
年間休日:125日

保険

各種社会保険完備

資産形成 財形貯蓄、社員持株会
その他

交通費全額支給、超過時間外手当、退職金制度、産休/育休制度、キャリア自己申告制度、資格取得奨励制度


以上となります。

スタッフサービスは年間休日125日と非常に多く、プライベートを大切にしながら働ける環境であると言えるでしょう。

産休や育休の制度も整備されていることから、子供がいても働きやすいのではないでしょうか。

財形貯蓄や持株会の制度を活用することで長期的な資産形成を行うこともできます。

総じて福利厚生制度が充実した企業であると言えるのではないでしょうか。

※ 参考:スタッフサービス 福利厚生制度

関連相談

スタッフサービス転職の統括

いかがでしたでしょうか。

今回はスタッフサービスの転職情報をご紹介しました。

スタッフサービスの年収は悪くない水準であり、成果を出すことでより高い水準の給与を得ることができるようです。

年間休日が125日と多く、プライベートを大切にしながらメリハリのある生活ができるでしょう。

もしこれからスタッフサービスへ転職を希望している方がいましたら、ぜひこちらの記事を参考にしていただければ幸いです。

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