【日立製作所の福利厚生】充実している?社員の口コミをご紹介します

日立製作所への就職や転職を考えている方にとって、日立製作所の福利厚生の内容は重要な情報です。福利厚生の内容は会社によって異なりますが、日立製作所の福利厚生の内容はどのようなものなのでしょうか。今回は日立製作所の福利厚生について解説します。

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日立製作所の会社概要について

日立製作所の会社概要

商号 株式会社 日立製作所
設立年月日 大正9年(1920年)2月1日
本店の所在地 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
資本金

458,790百万円


日立製作所は「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」ことを企業理念に掲げ、事業を展開する会社です。

今回はその日立製作所の福利厚生についてみていきましょう。

日立製作所の福利厚生について

日立製作所の福利厚生

住宅支援 ファイナンシャル相談、住宅ローン補助など
育児教育 育児施設利用費補助、子どもの教育費補助など
生活 家事代行利用料補助、自社製品購入費補助など
医療 人間ドック利用補助、医療費補助など
介護 介護施設利用費補助、介護製品購入補助
自己啓発 各種スクール費用補助、資格取得費用補助など
リフレッシュ スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助など
寄付金 慈善団体への寄付


日立製作所の福利厚生は、ご覧の通り充実していることが分かります。

自己啓発のためにスクールに通う費用の補助やリフレッシュのために旅行に行く費用の補助があるのは日立製作所の福利厚生の特徴だといえます。

参考:日立製作所 福利厚生

日立製作所の福利厚生の口コミ

これまで日立製作所の福利厚生についてみてきましたが、JobQ内に日立製作所の福利厚生に関する口コミの投稿があったのでご紹介します。

大企業でもあり、押し付けの福利厚生よりキャッシュのフィードバックがあったり、また会社内で自身で考えるキャリアパスを活かした社内転職が可能であったり比較的自由度高く、自己実現できる制度がある。技術 / 正社員 / 2011年入社
休みは非常に取りやすい。前もって自分の仕事の調整などをしておけば、休むことに対して上司等から何かを言われることはほとんどない。半期ごとに2日間の有給休暇を必ず取るルールがある他、職場によっては休暇を進んで取るように言われることもある。品質保証 / 正社員 / 2015年入社


いかかでしょうか。

日立製作所は休暇に関しても充実した制度が完備されている上、社内転職も可能であるので比較的自由に働けるという点が、日立製作所の福利厚生の特徴といえます。

日立製作所の福利厚生の総括

いかかでしょうか。

日立製作所の福利厚生とても充実していることが分かりましたね。

日立製作所への就職や転職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

本記事の初回公開日は2019年05月29日です。

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この記事の企業

  • 東京都千代田区丸の内1ー6ー6
  • 総合電機
  • Q&A50件
株式会社日立製作所は東京都千代田区丸の内に本社を置く、日本の物づくりの草分け的な総合電器メーカーである。創業は1910年で、現在の代表執行役執行役社長は中西宏明である。資本金は458,790百万円(2013年3月末日現在)、連結従業員数は326,240名に及ぶ。(2013年3月末日現在)

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