【日本IBMへ就職するには】気になる情報を詳しく解説します
日本IBMへの就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、日本IBMはどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回は日本IBMへの就職をするための選考プロセスなど、日本IBMに実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。
日本IBMの会社概要について
日本IBMの会社概要
| 会社設立年月日 | 1937年（昭和12年）6月17日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋筥崎町19-21 |
| 代表者指名 | 代表取締役社長執行役員 山口 明夫 |
| 資本金 | 1,053億円 |
| 株主 | 有限会社アイ・ビー・エム・エイ・ピー・ホールディングス(100%) |
※参考：日本IBM 会社概要
日本IBMの事業内容
日本IBMは、AIを活用したコグニティブ・ソリューションとクラウド・プラットフォームに注力しています。
研究・開発やコンサルティングのほか、システム開発や保守・運用サービスを提供しています。
具体的な製品・サービスは以下の通りです。
- AI
- クラウド
- セキュリティー
- ITインフラストラクチャー研究・開発ファイナンシング・サービス
今回はそんな、日本IBMの就職事情についてご紹介します。
参考：日本IBM 会社経歴書
日本IBMへの就職後の待遇について
はじめに、日本IBMの年収や福利厚生についてご紹介します。まずは、日本IBMの年収について確認していきましょう。
日本IBMの初任給について
| 初任給 | 279,400円（大卒）〜291,300円（院卒） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制、最良勤務制度など |
日本IBMの初任給は、学歴によって異なるようです。
また、勤務時間に関して、職務や業務内容によって異なるようですが、フレックスタイム制も導入されているので、仕事と生活の両立がしやすい環境になっているといえるのではないでしょうか。
※参考：日本IBM 新卒採用 初任給
日本IBMに実際に就職した方は、年収にどのように思っているのかを確認していきましょう。
年収は若いうちは同年代と比べ高いように思われる。 歳を重ねるごとに社内での給与レベルにもできる人、できない人で大きく差ができてくる。給与は職位に大きく左右されることになるので仕事ができなくても職位がある程度上であれば一定の給与は保証されるような格好。SE / 正社員
営業は頑張れば稼げるが、結果を出している人は私生活のかなりを犠牲にしていると思う。部署によっては30代で年収1000万円を超えることも可能だが、その分プレッシャーも大きい。1年目のボーナスは春冬合わせて100万程度。ボーナスは2年目以降ほぼ無くなり、ノルマの達成率によりコミッションが出る。ノルマの達成率によっては1年目より年収が下がることもある。営業 / 正社員
経営管理 40歳 800万円以上、35歳 650-700万円 程度だった気がします。管理 / 正社員
日本IBMではある程度の給与水準は保証されているようです。
今や年収1000万円を稼げばかなり稼いでいると言われる時代ですが、努力次第では30代でも年収1000万円を稼ぐことは可能なようです。
しかし、能力や成果によって評価される面もあるので、私生活がおろそかになってしまうという心配もあるのではないでしょうか。
日本IBMの福利厚生について
| 休日休暇 | 週休二日制、年次有給休暇、特別有給休暇（フレッシュアップ休暇、 ボランティア・サービス休暇、看護休暇など） |
| 財産形成 | 退職給付制度（「確定拠出年金制度」適用）、社員持株会、財形貯蓄、 提携住宅ローン |
| 健康管理 | 定期健康診断、健康相談など |
| 日本IBM健康 保険組合 |
医療給付、健康診断/保健指導/疾病予防、保養施設ほか |
日本IBMは休日休暇が充実しているので、比較的に自由度高く働くことができるのではないでしょうか。
また、ここでご紹介した福利厚生の他にも日本IBMには内定者研修や新入社員研修も整っているので、新入社員を受け入れる体制が整っています。
就職してすぐに自分の実力を発揮しやすい環境なのではないでしょうか。
※参考：日本IBM 福利厚生
日本IBMに就職した方は福利厚生に関してどのように思っているのか、口コミを確認していきましょう。
外資のため自分の仕事の調整ができれば長期休暇をとることに対してはとやかく言う人はいません。ただ、常に新しいことをやろうという社風であり、次から次へと新しい仕事が降ってきて、結果的に休みが取れないということは多いです。外国人は、それでも自分の予定を優先しますので、日本人も同じようにやれるのなら休みは取りやすい会社といえます。仕事量は膨大で残業なしにやれる量ではありません。ITの環境が整っているので、自宅で問題なく仕事ができ、フレックス勤務も可能です。管理部門 / 正社員
相当ワークライフバランスはよい。一番の魅力だと思う。働く時間、場所、服装に制限がないので、自分のやりたいスタイルで働くことができる。裏を返すと、自分で自分の時間を管理する必要がある。エンジニア / 正社員
社内には充実した社食とカフェテリアがありました。社食は安くて栄養も考えたメニューがたくさんあり味も美味しく、カフェテリアのパンは朝は焼き立てで美味しいので、朝から会社でパンを買っている人もたくさんいました。.com事業部 / 契約社員
年収に関する口コミに比べ、福利厚生に関する口コミは自由度高く働くことができるというものが多い印象があります。
日本IBMは働きやすい環境であるようですが、業務量の多さから中には私生活が疎かになると感じている方もいるので、職種や人によって、感じ方が異なるようですね。
日本IBMへの就職におすすめのサービス
| エージェント名 | おすすめ度 | 特徴 | 公式HP |
| リクルート エージェント |
★5 | 国内最大級の求人数 | https://www.r-agent.com/ |
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| パソナキャリア | ★4.2 | 利用満足度が業界1位 | https://www.pasonacareer.jp |
日本IBMの面接や採用プロセスを確認しよう
次に日本IBMの採用プロセスをご紹介します。
採用プロセスについて、企業のホームページを参考にしながら確認していきましょう。
日本IBMの新卒採用のプロセス
| Step.1 | マイページへの登録 |
| Step.2 | エントリーシートの提出、Webテストの受検 |
| Step.3 | エントリー |
| Step.4 | 選考・内々定通知 |
日本IBMはこのようなプロセスで採用するようです。
マイページへ登録後、エントリーをするために、エントリーシートを作成し、Webテストを受けなければならない点にご注意ください。
※参考： 日本IBM 新卒採用募集要項 採用プロセス
さらに、日本IBMの面接内容について、口コミの投稿がJobQにあったのでご紹介します。
私の場合は合計4回。 初回は人事と部署のマネージャー、二回目は採用予定の部署のマネージャー2人、三回目は、他の採用予定の部署のマネージャー2人、最終面接は外国人エグゼクティブと1on1で38分程度。管理 / 正社員
Web テスト後、グループディスカッション、その後面接。 Web テストはかなり難しかった。製品サポート / 正社員
コンサルタントですがカジュアルな面接でした。 面接回数は、2回で特に対策等は必要ありません。GBS / 正社員
入社試験を受ける時期や、どの職種で応募したかによって面接の回数が異なってくるようですね。
また、採用のプロセスが難しいという印象を受けた人もいるようです。
入社時期や応募する職種によって難易度や面接の様子も変わってくるので、Webテストなど対策できるものは対策しておいた方が良さそうです。
日本IBMの就職に関する評判はいいのか
次に、日本IBMの評判についてご紹介します。女性の働きやすさや仕事のやりがいなどの投稿がありましたのでご紹介します。
女性だからといって差別は全くありません。性別に関係なく介護や育児の休職取得可能ですし、時短勤務という方法もあります。フレックスや自宅での勤務もある程度はできます。差別がない代わりに成果も同等に求められます。成果が出せない場合には、長くは会社には残れないと思われます。なにをもって働きやすいと考えるかは、その人次第かと思います。管理部門 / 正社員
やはり外資系なので能力主義になると思います。モチベーション高くやっていくことが出来る人にとっては大変いい環境になると思います。日本的なのんびりと仕事をしたい人にとっては難しい環境だと思います。その辺りをよく考えて検討された方が良いと思います。システム / 正社員
女性は働きやすい環境。保育園や育児制度が全て揃ってる。定員割れする事があるので、そこだけ注意です。女性の管理職も多いので、最新技術を学びキャリアを積むのは良いと思います。 社長も日本人に変わり、人を大切にする体制に変わりつつある。以前のロックアウト事件などは、最近はないと思われる。ただ、業績によってボーナスや年収が変動するのは日常茶飯事です。 アメリカの意思決定に従うって事がデメリットであり、AI事業がどこまで伸びるかによって今後生きていけるか決まる。日本ではNTTデータが1番でしょう。ブランド力はあるので、転職するのにキャリアアップであればお勧めします。在宅ワークや有給取得率も70パーセントと最近は高い傾向である。同業社のアクセンチュアやデロイトトーマツさんから転職する人が多い。年金制度もあり家賃手当は無くなったが、大手企業の福利厚生はクリアしてると思われる。サバサバしてると思いきや、チームワークを大切にしてる。GBS / 正社員
日本IBMには保育園や育児制度も整っているので、女性にとっても働きやすく、女性だからといって差別や区別される訳ではないようです。
しかし男女で差がないということは、ある程度能力主義が適応されるので、成果が求められる面もあるのではないでしょうか。
フレックスタイム制や在宅での業務など、自由度高く働くことができるので、自分が成果を出せる働き方で成果を出すことが大切でしょう。
日本IBMへの募集内容を確認しよう
ここでは日本IBMの新卒採用のページを参考にしながら募集職種についてご紹介します。
日本IBMが募集している職種
新卒採用のページをみたところ、日本IBMは以下の職種を採用する予定です。
- コンサルタント（戦略/ビジネス/IT）
- ITスペシャリスト
- データサイエンティスト
- 製品開発エンジニア
- 営業
- 研究員 (東京基礎研究所) ※ 他職種と併願可
- デザイナー
- コーポレートスタッフ
日本IBMは様々な職種で募集予定であることが分かりました。
参考：日本IBM 新卒採用概要
まとめ
今回は日本IBMの就職に関わる情報を解説しました。
日本IBMの求人応募にはWebテストを受けなければならないなど、特殊な条件がありました。
日本IBMへの就職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。
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| エージェント | 実績 | 特徴 |
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