【リクルートライフスタイルの福利厚生とは?】知っておくべき情報をご紹介

今回は、リクルートライフスタイルの福利厚生について詳しくご紹介いたします。リクルートライフスタイルの福利厚生にはどのような種類があるのかや福利厚生についての口コミなどを参考にお伝えいたします。これからリクルートライフスタイルへの転職・就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

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リクルートライフスタイルについて

リクルートライフスタイルの企業概要について

社名 株式会社リクルートライフスタイル
設立 2012年10月1日
本社所在地 東京都千代田区丸の内1-9-2
資本金 1億50百万円
代表取締役 浅野健


参考:株式会社リクルートライフスタイル 企業概要

リクルートライフスタイルはリクルートホールディングスのグループ企業で、食や旅、健康など暮らしに特化した事業を行なっています。

代表的なサービスだとホットペッパーや挙げられます。

今回はそんなリクルートライフスタイルについてご紹介します。

リクルートライフスタイルの福利厚生について

リクルートライフスタイルの公式ホームページを参照しながら、福利厚生について確認していきましょう。


リクルートライフスタイルの福利厚生各種制度

  • 年間実質休日数130日、週休2日
  • 年末年始、夏季、GW、婚姻、慶弔、産前産後、看護、介護など
  • 有給休暇初年度15日付与
  • STEP休暇(長期休暇、30万円の手当を支給、3年毎に取得可能)
  • サンクス休暇(家族に対し感謝するための休暇)
  • ミッショングレード制度(ミッションレベルによって給与や賞与が変わる制度)
  • 学習支援制度
  • Frontier(退職時のキャリア支援制度)

参考:株式会社リクルートライフスタイル 福利厚生

公開されているものでこれだけの制度がありました。

特に休暇については非常に充実した福利厚生があると言えるのではないでしょうか。

リクルートライフスタイルに関する口コミ

次にJobQに寄せられた福利厚生に関する口コミをご紹介します。

基本的にコアタイムというものが無い(と思ってるだけかも)ので、保育園の送り迎えや、家族の急病等での休暇、遅刻、早退もみんな当然の様にやっており、クレームをつける人もいない。 だからといって結果を出さなくていいわけじゃなく、みんなきちんと仕事はしていると思いますが。 ・女性のマネージャーも多く、飲食店や美容室、ホテルとかのお偉いさんを相手にしている部署とかでは、逆に女性の方が印象がいいのか、マネージャーを女性で固めていたりする。
ネットビジネス本部 / 正社員 / 2012年入社


 

もう一つ口コミを紹介します。

残業の有無は本当に人による。効率重視でほぼ18時退社の人もいれば、毎日21時や22時まで残業している人もいたが、残業が美徳という雰囲気はなく生産性も評価される為、残業しすぎると上司からの注意勧告がある。私は用事のある日は早く退社し、それまでにすべき事を準備し整えておくなどして、プライベートとの調整が出来やすかった為、合っていた。

庶務 / 契約社員 / 2015年入社

効率重視の職場であり、残業を強制する文化もないため、プライベートとの両立ができる企業と言えるでしょう。

また、研修制度も整っているため成長したい人にとっては非常に良い企業であると言えるのではないでしょうか。

リクルートライフスタイルの福利厚生についてのまとめ

今回はリクルートライフスタイルの福利厚生についてご紹介しました。

休暇や勤務時間も柔軟性があり、非常に働きやすい職場と言えるでしょう。

また、研修制度も整っており、成長したい方にとっても良い環境と言えます。

リクルートライフスタイルへの就職や転職を考えている方はぜひこの記事を参考にして見てください。

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株式会社リクルートライフスタイル(英文社名RECRUIT LIFESTYLE CO., LTD.)の設立は2012年10月1日である。本社所在地は東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)東京都中央区銀座8-4-17である。代表番号は03-6835-1000である。従業員数は2,846名(2016年4月1日時点)で、資本金は1億50百万円である。取扱...続きをみる

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