【インターンシップの面接対策】質問対策や志望動機などの面接準備をご紹介の画像

【インターンシップの面接対策】質問対策や志望動機などの面接準備をご紹介

今や「インターンシップ」は本格的に就職活動を始める前の「就業体験」として、無くてはならないイベントになっています。そのためには、まず面接において評価を上げなくてはなりません。そこで今回はインターンシップでの面接時の自己評価を上げる方法とは何でしょうか?

 

インターンシップの種類と面接の有無とは?

インターンシップにも種類があり、一日だけの短期、数日~1か月程度までの中期、数か月~年単位の長期とあります。

一日だけの短期インターンシップの場合、就職説明会を少し詳しくした程度のカリキュラムしか組めないと思われるので、選考などは無く、希望して抽選に当選すれば参加できる場合がほとんどです。

面接などの選考があるインターンシップは中長期になります。

中長期の場合は、それなりに時間がありますので、会社案内だけでなく、実際に仕事を行ういわゆる「就業体験」をすることができます。そのため、より深くその企業のことを知ることができるし、企業に対し、自身をアピールすることもできます。

企業側も期間が長い分だけ、受け入れられる人数に制約がありますので、希望者が多い場合、当然、選考を行う必要が出てきます。

関連相談

インターンシップにおける就業体験

企業側も中長期のインターンシップを受け入れる以上、当然、優秀な学生に来てもらい、インターンシップを通じてその企業で働きたいと思ってもらい、将来、実際に就職して貰いたいと考えています。

そのため、インターンシップの「選考」においても、インターンシップの期間中においても、常に自身が評価されていると考えて下さい。

それは、ある意味、チャンスでもあるし、ピンチでもあります。インターンシップの一連の流れの中で、企業側に、「是非、採用したい人」と評価されれば、終了後に企業側からあらゆる形でお誘いが来るかもしれませんし、逆に「採用するに値しない人」と評価されてしまうと、本選考の段階で採用に至らない可能性もあります。

また、実際にインターンシップに来た場合は、就業体験を通じて、「企業での仕事とはこういうもの」という感触を持てるような体験をしてもらおうとするはずです。

そのため、何か小さなテーマを与えられ、なぜ、その仕事が必要なのかの背景を理解する所から、仕事の段取りを考え、結論まで出すような一連の流れを経験して貰うことが多いのではないかと思います。

この中で、「なぜ、その仕事が必要なのかという背景」をどこまでちゃんと理解できるかが最も重要です。

なぜなら、将来、仕事をマネジメントしていく上で、背景を正確に理解していることが最も重要であり、それが無ければ次の一手を考え出すことも出来ないからです。

関連相談

自己紹介のノウハウ

中長期のインターンシップは、将来、その企業で働くこともある程度想定した事前の就業体験になりますので、選考面接では、ある意味、採用面接と同様であると思って良いかもしれません。

但し、あくまでもインターンシップのための面接なので、なぜ、その企業のインターンシップを行いたいのかを簡潔に説明できる必要があります。面接時でも、事前の書類でもそうですが、希望動機を長々と説明したり、記載する人がいるかと思いますが、そのような行為はお勧めしません。

何故なら、採用する側は、同じような説明を場合によっては、何十人、何百人と見聞きしないといけないので、長々と説明されるのではそれだけで疲れてしまいます。

あくまでも、「志望動機の説明は簡潔に」が鉄則です。

但し、「簡潔に」と言っても、単純に、「その企業の業務内容に興味があるので」だけでは迫力がありません。

将来の自分のやりたい仕事と、インターンシップで経験できるであろう仕事の内容に関連があり、これを経験することでなりたい自分に近づくことができることを簡潔に説明するのが良いと思います。

また、インターンシップを受ける業界が現在抱えている課題などを事前に調査できれば、現在、大学等で行っている研究とか、自分の興味がそういう分野にあることをアピールすることも効果的かと思います。

文書で表現するのであれば、具体的には150~200文字前後を意識して、説明することを意識すると良いと思います。

関連相談

どんな質問を面接でされる?

一体、インターンシップの面接ではどんな質問がされるのでしょうか?

インターンシップの面接では、参加目的がまず問われます。

  • インターンシップに参加した理由
     
  • 弊社では何をしたいのか
     
  • 弊社で何を身に付けたいのか
     
  • これまでで努力した事
     
  • 今何を学んでいるのか
     
  • 自分の長所・短所

などなどです。 
参加の目的や自分の事をしっかり伝えられることが面接のポイントです。

関連相談

志望動機の書き方とは

インターンシップに参加するにあたり、志望動機が無い人はまずいないのではないでしょうか。

インターンシップは人として成長できる機会です。
学生のうちに成長したいと考えている方がほとんどなのではないでしょうか?

ここで大切なのは、常に「なぜ」を考えることです。

自分を成長させたいのは、「なぜ」かを考えることが大切です。
また社会経験を積みたいとか、スキルをつけたい、実績を残したい、などの志望理由も理由を説明しましょう。

ここでjobQ内に投稿された質問を見てみましょう。

インターンシップの志望動機はどのように書けば良いでしょうか?

インターンシップを始めようと考えています。

行きたいと考えているインターン先はIT企業です。
志望理由としては、まず現在学生ではなくフリーターなのですが、そこはフリーターでもOKのところだったからです。

ただ、そんな志望理由では落ちてしまうのは見えているので、何か良い志望動機があればと思っています。

インターンシップの志望動機はどのように書くのがベストなのでしょうか?

熱意とかやる気が伝われば良いです。

フリーターならなぜインターンをしようと思ったのか、
フリーターOKなところなら気持ちをぶつければ良いですよ

との事でした。
熱意やヤル気もインターンシップの志望動機には重要な要素です。

関連相談

最後に

インターンシップ面接選考での自己紹介方法について考察しました。

何かしらの選考がある中長期のインターンシップについては、将来の就職先を決めるための、ご自身にとっても企業側にとっても、とても重要なイベントです。

応募する学生からすれば、将来、働きたいと思っている企業のインターンシップを経験することで、将来の仕事を少しでも理解でき、就職時のミスマッチを防ぐことにもつながります。

面接時の自己紹介(アピール)方法は、インターンシップに限らず、どの面接でも基本的には同じであると思います。

ここに記載した自己紹介方法も参考にし、是非、ご自身を効果的にアピールできる自己紹介方法を考えてみて下さい。

登録しておきたい無料転職サービス

職場での悩みを解決できる1つの方法が「転職」です。
今回オススメするのは業界大手リクルートキャリアが運営するリクルートエージェントです。
業界随一の「キャリアアドバイザーのしっかりとしたフォロー・サポート体制」が特徴です。まず、登録しておいて損はないでしょう。

サービス概要

  • 30万人以上もの規模の転職者を転職成功に導いた業界最大級の実績
  • 業界事情に詳しいキャリアアドバイザーが豊富で、多くのベテランキャリアアドバイザーが活躍

リクルートエージェントに1分で無料登録する

本記事の初回公開日は2017年10月05日です。

この記事に関連する転職相談

採用面接で印象に残る自己紹介をしたいのですがアイデアが浮かばず悩んでいます

転職面接を控えています。 一次・二次面接は無事突破し、これから最終面接です。 最終面接では、何か印象に残るように自己紹介に工夫を凝らしたいと思っているのですが、なかなかアイデアが浮かびません。 そもそも特別なことをする必要はないの...

転職面接回数が3回の企業は採用までどれくらい時間がかかりますか?

転職面接回数が3回ある会社へ応募したのですが、3回ある会社は採用されるまでの期間はどれほど時間がかかりますか? 自分としては、2ヶ月以内に終わってほしいと考えているのですが、それくらいの期間で終わりますか? 転職面接回数が3回ある会社の...

転職面接で自分の短所を聞かれた時、何と答えるべきですか?

転職活動をしていて、自分の短所を聞かれたときの答え方がわからないです。 みなさんは面接官が自分の短所を聞いてきた場合、どのようなことを答えていますか。 参考にしたいので、ご回答よろしくおねがいします。

転職活動時の面接では何分前までに到着しておくことが理想ですか?

現在、転職活動中の者です。 はじめての転職で、すでに数社と面接を進めています。 次に面接する会社なのですが、面接3日前に仕事の予定が入ってしまいました。 ただし、急げばギリギリ5~10分前に到着できそうです。 志望度が高い企業である...

転職面接のお礼メールを送りたいのですが担当してくれた方の名前を思い出せず困っています

先日、面接をしていただいた企業へ、お礼メールをしたいと思っているのですが、担当してくれた方の名前を忘れてしまいました。 もし、名前が不明な場合は、「ご担当者様へ」と宛名を書くのがマナー的に正しいのでしょうか? それとも、名前を書かない...

転職後の入社時期は面接のどのタイミングで話すのがいいですか?

初めて転職活動をしている28歳の男です。 すでに何社か面接を進めています。転職エージェントなどのサービスは利用していません。 今回聞きたいのは、面接で入社時期はどのタイミングで話すべきかということです。 はじめの方に聞かれてもいない...

転職面接の際にメモを取りながら面接に臨むのはマナー違反でしょうか?

これから転職面接を控えています。 転職面接の際にメモを取りながら、面接に臨のはマナー違反でしょうか? 面接官から見てメモを取りながら面接に挑むのは、あまり悪印象を与えず、むしろポイントが高いのではないかと、勝手ながら思っています。 ...

就活生ですが第一志望がメーカーと説明するのはイメージ悪いですか?

2019卒 就活中です! 私は現在6社受けています。 金融機関2つとメーカー3つです。 私の第一志望はメーカーの企業で、次に最終面接があります。 現在は 金融機関 内々定 金融機関 次が最終 メーカー 最終落ち メーカー 2次落ち 第一...

面接の結果とSPIで判断しますと言われたのですが、SPIの案内が来ないです

GW直前の1次面接時に「この面接の結果とSPIの結果で通過か判断します」って言われたのにSPIの案内来ないんですけど、これ落ちたんでしょうか?

就職活動の最終面接でプレゼンがあるのですが、成功するコツはありますか?

最終面接でプレゼンがあるのですが、資料の形式は自由で、スクリーンなどは使用しない形式です。 資料作成のポイントなどを教えて頂けると嬉しいです。 ちなみにテーマは入社後やりたいことです。

この記事に関連する記事

【完全版】竹中工務店に転職する際に必要な情報をすべて公開します

竹中工務店への転職・中途採用を考えた際に年収や評判、面接、人事評価制度、ブラックかホワイトかどうかというのは非常に重...

【完全版】富士通へ転職する前に参考すべき情報をまとめてみた

富士通への転職・中途採用を考えた際に年収や面接の情報、営業やエンジニアなどの職種情報、評判、難易度というのは非常に重...

【完全版】富士薬品へ転職する前に参考すべき情報をまとめてみた

富士薬品への転職・中途採用を考えた際に転職面接内容や営業やMRなどのキャリア情報、評判、年収、転職難易度というのは非常...

東レへの転職を成功させるには?【社員から聞きました】

東レへの転職を考える際、面接や年収などの情報は重要ですよね。今回は東レの転職・中途採用の年収・面接・福利厚生について...

【完全版】マクロミルへ転職する前に参考にすべき情報をまとめてみた

マクロミルへの転職・中途採用を考えた際に年収や評判、面接、激務かどうか、人事評価制度などというのは非常に重要な情報だ...

今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、
職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。

相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。
会員登録する 無料
JobQ運営局
株式会社ライボJobQ運営局の公式アカウントです。

 関連キーワード

この記事が気に入ったらいいね!しよう

無料ユーザー登録
無料で相談を投稿する
カテゴリ
メニュー