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【ヤフーへ就職するには】気になる情報を詳しく解説します

ヤフーへの就職を考えている方にとって、ヤフーの募集要項や採用プロセス、就職後の待遇は気になる情報の一つです。企業によって募集要項や採用プロセス、就職後の待遇は異なりますが、ヤフーの募集要項や採用プロセス、就職後の待遇はどのようなものなのでしょうか。今回はヤフーへ就職するために必要な募集要項や選考プロセスなど、ヤフーに実際に就職した方からの口コミとともに解説します。

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ヤフーの会社概要について

ヤフーの会社概要

会社名 ヤフー株式会社
本社所在地 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
設立年月日 1996年1月31日
資本金 8,939百万円(2019年3月31日)


ヤフーは主に、

  • インターネット上の広告
  • イーコマース
  • 会員サービス

などを中心に事業を展開する会社です。

今回はそのヤフーの就職事情についてみていきましょう。

※参考:ヤフー 会社概要

関連相談

ヤフーの初任給【ヤフー社員の口コミあり】

はじめに、ヤフーの初任給や福利厚生についてご紹介します。まずはヤフーの年収について確認していきましょう。


ヤフーの初任給について

初任給
  • 約427万円(高校、学部卒約)〜約525万円(院卒)
  • エンジニアスペシャリストコース
    想定標準年収:650万円以上(賞与込み、月45時間相当分の
    固定時間外手当を含みます)
時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
標準労働時間7時間45分
*部署によりシフト勤務あり
勤務地 本社(東京都千代田区)
事業所(名古屋、大阪、福岡ほか)
評価制度 パフォーマンス評価
所属組織で設定したゴールに対する達成度や、
個人の貢献度を評価。


ヤフーの就職後の待遇は以上のような感じになりますが、初年度年収に関しては主に新卒と就業経験のない既卒のものになります。

勤務時間に関してはフレックスタイム制なので、ある程度自由に働くことができそうです。

また、評価制度に関しては上司への進捗発表を元に行われているようで、頻繁に上司との面談があるので、手厚いサポートが受けられるのではないでしょうか、。

参考:ヤフー 新卒採用 募集要項

 

年収・ボーナス(年収400万円取得者)
給料は少ない部類に入ると思う。 また昇給の幅が非常に狭く、役職につくか外部から役職付きで転職しない限り、大幅なアップは見込めない。 入社時の給与ベースが肝心になってくるかと思う。 予算を達成すれば一応インセンティブは出るが、あまり期待はしないほうが良いかと思います。営業 / 正社員
 年収・ボーナス(年収800万円取得者)
・あがりにくく、下がりにくいシステム。 勾配は緩やかです。なので、あまり頑張っても少ししか上がらず、仕事をしなくても下がりません(1on1でいろいろいわれるかもしれませんが)。 基本、中途の場合前職ベースなので高い給料ではいると天国です。 また、技術者として適正な評価をするマネジメント層が少ないので、エンジニアの評価の適正感覚はないです。 口だけであがっていった変な上司に当たると最悪です。エンジニア / 正社員


ヤフーは昇給が難しいことが口コミから分かります。

福利厚生が充実しているためか、昇給が他の企業よりも難しいようで、仮に昇給しても大幅に額が上がることは期待できないようですね。

しかし、年収が下がりにくい体制にもなっているようなので、安定した収入が得られるのではないでしょうか。

関連相談

ヤフーの福利厚生【ヤフー社員の口コミあり】

ヤフーの福利厚生について

休日休暇 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、有給休暇、
特別有給休暇(慶弔、マタニティー、子の看護、
介護、ボランティアなど)、土曜日祝日振替特別休日、
育児勤務、介護勤務
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他 確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、
長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、
脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、
インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブなど


ヤフーは休日休暇が充実しているので、仕事とプライベートを両立させたい人にとっても働きやすいのではないでしょうか。

また、社内にマッサージ室があったりとヤフーは福利厚生が整っていることが特徴だといえそうです。

※参考:ヤフー 福利厚生

ヤフーに就職した方は福利厚生に関してどのように思っているのか、口コミを確認していきましょう。

 

福利厚生・社内制度
Yahoo!の福利厚生についてはネット等で見受けられる通り非常に手厚く、取得しやすい。 個人的に1番気にいっているのか、どこでもオフィスと言う制度で、仕事を集中的に片付けたい時や、出社できない事情があるときは、積極的に活用できる。 全社的に積極的に活用しようと言う方針にあるため、部署全体で取得する日を決めて活用している部門もある。ショッピングカンパニー webディレクター / 正社員
ワークライフバランス・残業
・部署によってこのなるが、残業は多くない ・有休も簡単に取れるので周りを気にしなくても良い(自分で簡単に決めて連絡すれば完了)デザイナー / 正社員
女性の働きやすさ・キャリア
特に男女差や男女の違いによるキャリアアップや責務の違いは見受けられないので、女性にとっても働きやすい職場に入るかと思う。 上場企業なので、コンプライアンスには気を使っていると思います。営業 / 正社員


ヤフーでは、福利厚生の制度はあるものの取得が難しい会社も存在する中で、比較的取得しやすく残業も少ないことが分かります。

その上、有給も取りやすいようなので、仕事とプライベートの両方を充実させたい方にとっても働きやすい環境になっているのではないでしょうか。

男女差によるキャリアアップや責務に違い見られないようなのです、女性でも十分に仕事に望むことができそうです。

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ヤフーの面接や選考フローを確認しよう

ここではヤフーの採用プロセスについてご紹介します。


ヤフーの採用プロセス

Step.1 応募
Step.2 書類選考
Step.3 面接、適性検査、技術試験


応募フォームに必要事項を入力し応募したあと、書類選考が行われ、選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスに連絡が来るようです。

書類選考に合格された方には、複数回の面接と適性検査を実施し選考を行います。

大まかな採用プロセスは以上のような感じです。

ヤフーの採用において就業経験とは主に正社員、契約社員、派遣社員などフルタイムでの勤務経験を指し、アルバイトやインターンシップは該当しません。

※参考:ヤフー 新卒採用 募集要項

ヤフーに実際に就職した方からの面接に関する口コミの投稿がJobQにありましたので、ご紹介します。

 

面接・選考
面接は良い雰囲気です。面接官の方が話しやすいように雰囲気を作ってくれているようにも感じました。 ヤフーのビジョンやバリューについては頭に入れておいて、自分がどういうふうに共感できたかを語れるようにしておくと良いと思います。 求人票に面接2~4回と書かれていましたが、合計3回でした。 3回目は条件の提示等だったので実質的な選考のための面接は2回です。 一次面接までは2日後くらいに通過の連絡が来ましたが、二次面接は一週間後くらいでした。コーポレートスタッフ / 正社員
面接・選考
IT技術に関する筆記テストがあるが、悪くても通る。履歴書とかを重視している気がする。私服で面接をした。グーグルとかである、お題を出されて、その問題をホワイトボードを使って解くみたいなのはなく、いままでの経験を深く掘り下げていきながら進んでく形だった。広告 / 正社員
面接・選考
基本的には面接官に依存しており、一般的な企業の面接とあまり変わらないと考えられる。 最終面接の内容は、自身がやりたい新規企画をその場でプレゼンし、承認を得るにはどうしたらいいかと言うお題で、その場でそのビジネスに必要な構成要素、数値の試算、課題に対する解決のアプローチ方法などヒアリングされる。ショッピングカンパニー webディレクター / 正社員

 

ヤフーの面接の雰囲気としては、話しやすい雰囲気であるようで、リラックスをしながら自己PRができるのではないでしょうか。

面接は数回行われ、経験などを深掘りされるようなので、徹底した自己分析が必要になります。

関連相談

ヤフーの就職に関する口コミをご紹介

これまでヤフーの就職に関して解説しましたが、JobQ内にヤフーの就職に関する口コミの投稿がありましたのでご紹介します。

人事評価制度・教育
ミッションやバリューを体現しているかといった定性評価、関わる事業の数値達成度合いに応じた定量評価によって成り立つ。教育はセミナーなどの基本的なスキルアップ講座とOJTによって成り立っている。個人的には十分に提供されていると感じる。ショッピングカンパニー webディレクター / 正社員
仕事のやりがい・働きやすさ
圧倒的当事者意識と言うバリューがあるのだが、全員がそれを意識し、自分事としてサービスに取り組む姿勢がある。非常にやりがいがあり、前向きな職場である。ショッピングカンパニー webディレクター / 正社員 / 2017年入社
ワークライフバランス・残業
ワークライフバランスは取りやすい。 10-15時のフレックスタイムを実施しており10時直前に出社する人も多い。帰りも自分の都合で帰る人も多く、それに対して白い目で見られることも特にない。1ヶ月に5回在宅勤務が可能で満員電車で消耗することもない。制度が形骸化しているのでもなく実際に利用している人も多い。社食も朝は無料で、ビル内にあり、メニューも毎週変わるので昼食や夕食に困らない。子育てなど育児休暇も積極的にとっており男性の方で管理職の方なども1年ほどとっているのも見られた。 有給消化も推進されており、あまり取らない人でも去年分(1年間だけ積み立てる制度)を消化しないといけないため使いきれないと年度末に一気(2-3週間ほど)にとる人も見られかつそれが許される文化。エンジニア / 正社員


スキルアップ講座なども設けられており、社員全員が活躍できる環境が整備されているのではないでしょうか。

また、フレックスタイム制を導入しているため、仕事のみならずプライベートも充実できる環境であると予想できます。

関連相談

ヤフーの就職に関する評判はいいのか

これまでヤフーの就職に関してみてきましたが、JobQにヤフーの就職に関する評判いついてみていきましょう。

 

ワークライフバランス・残業
年間の休みもしっかりしており、有給も事前に言っておけば特に拒否などされることなくしっかりと取得することができます。また残業も現時点ではほとんどなく、周りの方も延々と残業している雰囲気はありませんので、ワークライフバランスとしてはとてもいい環境だと思います。編集 / 契約社員
女性の働きやすさ・キャリア
女性社員は全体的に多く、産休育休からの復帰率もとても高いと思います。在宅勤務制度やフレックスなど制度も整っており上司に理解があれば働きやすいです。部門によっては常に人手不足なので仕事の絶対量が多く調整出来ないケースもあります。ショッピングカンパニー / 正社員
福利厚生・社内制度
エンジニアとデザイナー職は月に1万円まで,技術書やデバイスの購入補助がある. 私はおもに技術書を購入しているが,まわりの人たちはノートパソコンを買ったり,キーボードを買ったりタブレット端末を買ったりしている(もちろん補助の対象).データ統括本部 / 正社員

 

ヤフーでは有給は取りやすいようです。

女性も産休育休後に復帰している方が多いようで、在宅勤務制度やフレックスタイム制も導入されているので、女性にとっても働きやすい会社であることが分かります。

また、職務に関する技術書やデバイスの購入補助もあるようなので、社員も必需品には恵まれながら働くことができるのではないでしょうか。

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ヤフーの就職の総括

これまでヤフーの就職についてみてきました。

ヤフーの就職では、最終面接でプレゼンテーションが課されるなど分かりました。

ヤフーへの就職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

就活生におすすめの就活エージェント

おすすめの就活サービス

エージェント  実績  特徴 
キャリアチケット  4.8  内定率39%UP 
就職shop 4.5  書類選考なし
キャリアパーク  4.3  最短当日で内定ゲット


以上の就活エージェントを利用することがおすすめです!

公式HPはこちら
・キャリアチケット:https://careerticket.jp 
・就職shop:https://www.ss-shop.jp 
・キャリアパーク:https://careerpark.jp 

本記事の初回公開日は2019年06月14日です。

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