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【ソフトウェア開発】大手とベンチャーのインターンシップの違いについて

「インターンシップ」を経験するにあたり、どのような企業のインターンシップを経験することが、その後の就職活動に有利になるのか、今回はソフトウェア開発を事例にして、ベンチャー企業のインターンシップについて、その有効性を考えてみます。

ベンチャー企業のインターシップとは

ベンチャー企業のインターンシップは、短期というよりは長期のものが多いようです。

インターンというよりアルバイトとか契約社員と言ってしまったほうが、わかりやすい気がします。

当然、ベンチャー企業でも給与や交通費支給がありますので、ご安心ください。

仕事の内容もわかりやすくて、
その会社のメインのサービスであるソフトウェア開発を直接担当することもできるようです。

しかも、要件定義から詳細設計、コーディング、デバック、リリースまで一人で実施することも可能な場合もあるので、
学生さんには仕事の全体像や目的が非常にわかりやすいし、ソフトウェア開発における工程全体を理解することも容易であると思います。

企業側もできれば即戦力をと考えているようで、人によっては学生のうちから、
重要なミッションを任され、活躍することも可能かと思います。

実際、インターンシップから直接、採用となるルートもあるようです。

学生さんとしても、その会社や仕事の実態を良く知った上での採用となるので、
お互いに違和感なく、スムーズに行くのでは無いでしょうか。

但し、インターンシップ中の給与の額などは、アルバイトと大差無い水準のことが多いようです。
下手をすれば、都合の良い(低コストの)即戦力として使われてしまう可能性もあります。

関連相談

大手企業のインターシップとは

大手企業の場合、同じソフトウェア開発といっても、工程により組織が細分化されていて、
やっていることの全貌を理解することが、そもそも難しいかもしれません。

その仕事に関わる様々な部署の関係や役割分担を理解することが難しいということなのですが、
これは、インターンシップに来る学生さんに限らず、その会社の人でも、
全く別の部署から転勤してきた場合、最初のうちは、部署間の関係や役割分担は理解しにくいので、無理も無いことです。

工程毎に組織が細分化されてソフトウェア開発を行っていくということは、
それだけ大勢の人が関わって開発を行っていくことになるので、大規模なシステムを開発することが出来ます。

大規模なシステムを開発する場合は、要件定義から、基本設計、詳細設計と段階を踏んで開発が進んでいき、
工程毎に詳細なドキュメントを作成してくことになります。

そのため、一人が全体を見渡すことが難しく、
かなりの経験を積んだ人でないと全体をマネジメントすることは難しくなります。

また、この一つ一つの工程内にそれぞれ、ノウハウやスキルが必要であり、

工程間やソフトウェアのブロック間をつなぐインタフェース規定などを明確に決めていかないと、
最終的には全体のソフトウェアが動作しませんし、ソフトウェアのデバックにもノウハウがあり、
評価が漏れると、フィールドに不具合が流出することにもなりかねません。

大規模システムならではの開発ノウハウも多々ありますので、
このような経験はベンチャー企業ではできない可能性は高いと思います。

このように、インターンシップで大規模なソフトウェア開発を経験するといっても、
様々な工程の中の、更に細分化された一部を経験することになるので、何をしているのか良くわからないまま、
インターンシップが終わってしまうことも多いかもしれません。

そういったことも含めて、仕事の難しさとか奥深さを感じて頂ければ良いかと思います。

また、大企業における中期のインターンシップの場合でも、
交通費、宿泊費、給料は支払われます。

給料はやはりアルバイトと同程度ですが、全体として赤字になることは無い程度には貰えるはずなので、
インターンシップ貧乏に陥ることは無いかと思います。

関連相談

まとめ

ベンチャー企業と大企業のインターンシップの違いを、ソフトウェア開発を事例に比較してみました。

どちらのインターンシップが良いかは、仕事の大きさの大小が異なるだけで、
最終的にはやっていることは大きくは違わないので、本人の嗜好とか希望により、
ベンチャーに行くか、大手に行くかを決めて行けば良いと思います。

ただ、ベンチャー企業といえども、仕事の全貌を理解するのには、
それなりに時間がかかるので、そこに目的を置く場合、それなりに長期のインターンシップを経験しないといけません。

そのためには、ある程度学業を犠牲にしてでも、インターンシップに行くことになりますので、
学校と即相談の上、応募することをお勧めします。

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