【アビームコンサルティングの面接とは?】知っておくべき情報をご紹介

今回は、アビームコンサルティングの面接について詳しくご紹介いたします。アビームコンサルティングの面接について、どのようなことが聞かれるのか、どのような雰囲気なのか、選考フローなどを社員からの口コミを中心にお伝えいたします。これからアビームコンサルティングへの転職や就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

アビームコンサルティングについて

アビームコンサルティングの会社概要

商号 アビームコンサルティング株式会社
営業内容
  • マネジメントコンサルティング
  • ビジネスプロセス コンサルティング
  • ITコンサルティング
  • アウトソーシング
拠点数 2の国と地域26拠点



アビームコンサルティングは、アジアを基点に世界で活動するコンサルティングファームです。

今回はアビームコンサルティングへの転職をお考えの方にお役に立てるよう、転職に関する情報をご紹介します。

※ 参考 : アビームコンサルティング 会社概要

アビームコンサルティングの面接についての口コミ

次にJobQに寄せられたアビームコンサルティングの面接についての口コミをご紹介します。

アビームコンサルティングへの転職を考えています。

27歳の男です。

そこで、アビームコンサルティングの中途採用面接についてお聞きしたいことがあります。

アビームコンサルティングの中途採用面接でのポイントは何でしょうか?

質問内容や雰囲気などについても知りたいです。

ご回答よろしくお願いします。

アビームで面接官をしています。

面接内容はセクターや面接官によってだいぶ異なるので、一概に言うのは難しいのですが、捻った質問が出ることはあまり多くないようです。

ケース問題が出ることもありますが、戦略ファームほど厳しくはないのであまり対策に時間はかけなくても良いです。

それよりも、なぜコンサルなのか、なぜアビームなのか、自身の経験のどこが業務に生かせて、どこが要勉強だと考えているのか等、基本的なところをしっかり考えておくといいと思います。

事前に考え抜いて、そして当日の受け答えで考えが浅くないことを示してくれると通しやすいです。質問の意図がわからなかったり、回答に困ったときに面接官に確認しにいける人も好印象ですね。

雰囲気は穏やかに進むことが多く、力は発揮しやすいと思いますが、論理が繋がってなければ当然突っ込まれますので、お覚悟を。

頑張ってください!

面接官やセクターによって内容が変わるようですが、戦略ファームほどの難しいケース問題も捻った質問もほとんどないようです。

面接は穏やかに進むようなのでしっかりと準備をして自信を持って面接に臨みましょう。

アビームコンサルティングの選考フローについて

次に、アビームコンサルティングの選考フローについてご紹介致します。

こちらに関しても、実際にアビームコンサルティングの中途採用情報を見ながら、選考フローについて確認していきたいと思います。

では、早速確認していきましょう。

アビームコンサルティングの選考フロー

Step.1   書類選考
Step.2 適性検査
Step.3 現場面接


以上のようになります。

書類選考では応募書類の受領後、1週間程度で合否の連絡が来るようです。

現場面接では、応募した事業部による面接が1~3回程度実施されるようです。また、選考プロセスの中で人事との面接がおこなわれる場合もあるようです。

※ 参考:アビームコンサルティング 中途採用情報 選考フロー

アビームコンサルティングの面接についての総括

今回はアビームコンサルティングの面接についてご紹介しました。

比較的穏やかに面接は進むようなのでしっかりと準備をして、自信を持って臨みましょう。

アビームコンサルティングに興味のある方はぜひご参考にしてください。

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アビームコンサルティング株式会社(英文商号:ABeam Consulting Ltd.)設立年月日は1981年(昭和56年)4月1日である。従業員数は4,351名 (2016年4月1日現在 連結)である。資本金は62億円で、代表取締役社長は岩澤俊典である。営業内容はマネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)、ビジネスプロセ...続きをみる

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