【ダイセルの面接】成功に導くポイントとは?|知っておくべき情報をご紹介

今回は、ダイセルの面接について詳しくご紹介いたします。ダイセルの面接について、どのようなことが聞かれるのか、どのような雰囲気なのか、選考フローなどを社員からの口コミを中心にお伝えいたします。これからダイセルへの転職や就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

ダイセルについて

ダイセルの会社概要

会社名

株式会社ダイセル

本社所在地

大阪市北区大深町3-1(グランフロント大阪タワーB)

資本金

362億7,544万89円

設立

1919年9月8日


今回はダイセルに転職する際に知っておくべき情報をご紹介致します。

ぜひ、ダイセルへ転職を希望している方のみならず、就職を検討している方もこちらの情報を参考にしていただければ幸いです。

※ 参考:ダイセル 会社概要

ダイセルの面接についての口コミ

次にJobQに寄せられたダイセルの面接についての口コミをご紹介します。

ダイセルでの転職面接はどんな質問内容でしょうか?

現在転職活動をしており、株式会社ダイセルの一次面接を受ける事になりました。

転職での面接は初めてなのですが、1次面接での質問、その後の2次、最終面接で質問される内容はどのような感じでしょうか?

ダイセルへ中途入社された方からのご回答、また転職面接の経験が豊富な方からのご回答を待っております。

ダイセルへ中途で入社したものです。

> 面接準備
ホームページを隅から隅まで熟読。PDFファイルもすべて開いて確認しました。また、化学工業日報を読んで、受検する会社の情報がないか確認もしました。

> 選考プロセス
一次面接…現場の部長クラスが2名。自己紹介、転職理由、志望理由を最初に説明。それ以降は職務経歴書に沿っての質疑応答でした。

一次面接が一番の難関らしいです。特に難しい質問もなかったということと、特に特徴がない面接だなと思っていたのですが、しっかりと評価していたようでした。

>二次面接
人事の部課長が1名ずつ。一次と同様に自己紹介、転職理由、志望理由を説明しました。

アドバイスとしては、淡々とした質疑応答の中にもユニークさを出すのが大事かな?と思います。

会社自体も優秀な人材を採用したいという思いが強い企業ですので、優秀な社員と比較しても何か秀でるようなユニークさを出せることが上手く行くコツではないかと思います!

頑張ってください。

面接は淡々と進むようですが、ユニークさを演出することが大切なようです。

何か他の転職者と差別化できるようなエピソードを持っておくと良いでしょう。

ダイセルの選考フローについて

次にダイセルの選考フローについてご紹介致します。

こちらに関しても、実際にダイセルの中途採用情報を見ながら、選考フローについて確認していきたいと思います。
 

ダイセルの選考フロー

Step.1

エントリー

Step.2

応募書類送付

Step.3

書類審査

Step.4

SPI試験

Step.5

面接

Step.6

入社


以上のようになります。

ダイセルでは、エントリーの際に応募資格を確認されるとのことです。そこで、応募資格の確認ができると、履歴書、職務経歴書が送付され、履歴書と職務経歴書をもとに書類審査が行われます。

書類審査に合格すると、次にSPI試験を受験し、面接へと進みます。

入社日は相談して決めることになるそうですが、基本的に毎月1日ごとの入社となるようです。

ダイセルの面接についての総括

転職難易度はあまり高くないとされており、面接では、特別に難しい質問をされるわけではないようですので、自己分析や企業分析などしっかり行っておくことで、面接の成功率は上がるのではないでしょうか。

また、他の転職者と差別化できるようなユニークなエピソードを持っていたらさらに有利に面接を進めることができるかもしれません。

これからダイセルへ転職を考えている方がいましたら、ぜひ、この記事を参考にしていただければ幸いです。

本記事の初回公開日は2019年06月18日です。

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