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【楽天に就職するために】楽天の就職情報を徹底解説!|周りに差をつけよう

今回は、楽天への就職を考えている方向けに役立つ情報を、解説します。
社員の方から聞いた、ここでしか聞けない情報も載っていますので、ぜひ参考にしてみてください。

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楽天の会社概要と年収・福利厚生

楽天の会社概要

会社名 株式会社楽天
本社所在地 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス
資本金 205,924百万円
設立 1997年2月7日


楽天は、E コマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界約13 億のユーザーに利用されている企業です。

今回はそんな楽天の就職情報についてご紹介します。

※ 参考:楽天 会社概要

 

それでは、楽天の年収や福利厚生についてご紹介いたします。
まずは、楽天の年収について確認していきましょう。


楽天の初任給について

初任給 月給30万円(学部卒)〜31万円(院卒)
労働時間 標準勤務時間帯 9:00~17:30
昇給 年2回、6月・12月に会社実績や本人の評価により見直しを行う
賞与 年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給


今回は、ビジネス総合職採用の情報についてご紹介しました。

楽天では、賞与が会社及び個人の業績によって支給される仕組みです。

※ 参考:楽天 新卒採用募集要項 初任給

楽天に実際に就職した方から、年収に関する口コミの投稿がJobQにありましたのでご紹介します。
 

年収・ボーナス(年収1000万円取得者)
IT業界の平均値などの比べると高いですが、同レベルの他社と比べると微妙です。 そのため楽天で高級が貰えるスキルだと転職して給料が上がる可能性もあります。開発部 / 正社員
年収・ボーナス(年収800万円取得者)
給料はあまりよくない。 忙しい部署とそうでない部署の差が激しく、不公平感はある。総じて給料、待遇には不満が多いかも知れない。 外資、ベンチャー的なところがあるにもかかわらず給料は日本の企業的。(高くない)営業 / 正社員


数字で見ると楽天の社員の年収は比較的多いですが、知名度や規模のわりには年収は低く、昇給で上がる金額もそこまで多くないようです。
 


楽天の福利厚生について

休日休暇 完全週休2日制(土、日)・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など
サービス
  • カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
  • ライブラリ(個人学習スペース)
  • コンビニエンスストア
  • クリムゾンクラブ(有料レストラン)
  • フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」(有料)
  • ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」(有料)
  • ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料)
  • マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)
イベント クラブ活動、納会、ファミリーデー など
その他 通勤交通費、従業員持株会制度、スポーツクラブ法人会員、ビザサポート、
リロケーションサポート、仕事と育児・介護の両立支援サポート


楽天は完全週休二日制であるほか、育児へのサポートも充実しています。

社内託児所やマザーズルーム(搾乳室)の設置、病児ベビーシッター法人との契約、オープンファミリーデーの実施等の施策も行っているので、仕事と育児の両立をしたい人にとっては、働きやすい環境といえるのではないでしょうか。

※参考:楽天 福利厚生

楽天の社員は福利厚生についてどのように思っているのかみていきましょう。
 

福利厚生・社内制度
朝昼晩を食堂で無料で食べられるのは非常にありがたい。 結局ランチ代も換算すると、年収ベースとしてはもっと上がる。 朝から作る時間も省けることと、サラダなどを選べば健康的な食生活がおくれるので、素晴らしいと感じる。 社長が社員のことを想ってくれるからこそ、この制度が成り立っていると感じる。マーケティング / 正社員
福利厚生・社内制度
朝昼晩と無料のカフェテリア(食堂)がある。一人暮らしの人にはとてもおすすめの制度。カフェテリアも二種類あり、多様なメニューから選択できる。社内にジム、マッサージ、美容室あり。有料だが外部より安価にサービスを受けられる。パワハラ、セクハラ等を密告できる人事システムがあり安心。開発部 / 正社員
福利厚生・社内制度
なんといっても社食の存在が大きい。朝昼晩全て無料。ただし寿司等の有料メニューも一部存在する。 あとは有料だが夜はアルコールの販売もしている。 あとはフィットネスが社内にある。便利ではあるが、会費はそこそこするのと、社員数が増えてかなり混雑はしている。 鍼灸マッサージや、ネイルサロン、美容室などもあり、会社でくらせることをコンセプトにしているらしい。 あと地味に助かるのがクリニックと薬局が会社すぐ近くにある点。クリニックは社員専用で、薬局は誰でも利用可能。開発部 / 正社員


楽天の福利厚生は社員からの評判も高いことが口コミから分かります。

楽天の福利厚生の特徴は、 充実した社食です。

無料の社食が用意されていたり、社内にジムやマッサージなども整備されていたりと充実しした福利厚生で、働きやすいことが伺えます。

関連相談

楽天の採用プロセスを確認しよう

次に、楽天の採用プロセスをご紹介します。採用プロセスについて、企業のホームページを参考にしながら確認しましょう。


楽天の採用プロセス

Step.1 楽天の個人ページへ登録
Step.2 フォームを提出
Step.3 Webテスト受験
Step.4 面接(3回程度)
Step.5 内定通知


楽天の採用はこのような流れで行われます。

Webテスト受験後、面接が数回行われるようですね。

職種によって採用プロセスが異なる場合がありますので、楽天への就職を考えている方は、募集要項をよく読むようにしましょう。

※参考:楽天 採用プロセス

JobQに楽天の面接に関する口コミがありましたのでご紹介します。

 

面接・選考
社員との面接が3回。どれもオーソドックスなものだった。 3回目の社員は役員級で、意図的に変化球を飛ばしてくる感じだった。 周知の通りだがTOEIC800点が必要で、入社までに取るにせよ内定出しの段階でもある程度の点数が課されていたようだ。 とはいっても入社したらシステムも英語のことが多いので、あまりに英語が苦手な人は他の会社に就職した方が幸せだと思う。マーケティング / 正社員 
面接・選考
カジュアルな雰囲気の面接で全て穏和に進みました。筆記やTOEIC含め6回ほど選考があった末の合格だったので相思相愛かと思いきや、契約社員での採用に下げられました。 実際は、現場は人手不足だから入れたという感じで、2年以上勤めてますが未だ契約社員です。評価の際も納得いく回答は得られませんでした。 正社員を見越して契約社員で入ろうと思う人は、考え直した方がいいです。 それでも入りたい人は、楽天主義をよく学んで面接に臨むといいと思います。マーケティング / 契約社員
面接・選考
新卒の場合楽天の面接はカジュアルな雰囲気だが、役員面接は流れ作業感が強かった。よほど変なことを言わない限り落ちない。1次募集は受かりにくいが、2次募集以降は内定高確率。 webテストは玉手箱。楽天カード / 正社員


楽天への就職には、Webテストや面接の他に、筆記試験やTOEICを受けなければならない場合があるようです。
 

関連相談

楽天の就職難易度は?学歴は必要?

楽天の就職難易度

東洋経済によると、楽天は、「就職難易度が高い会社ランキング」の中間層にランクインしています。
楽天の就職難易度は、92位/199位です。

楽天へ就職する為には、ある程度対策が必要であると推測できます。

楽天エンジニア職の就職難易度に関して、質問・回答の投稿がJobQにありましたのでご紹介します。
 

楽天などをエンジニアの採用難易度の高い並べるとどんな感じですか?

リクルート、DeNA,サイバー、楽天、ヤフーをエンジニアの採用難易度の高い順に並べてください。

挙げられているうちの複数社から内定を貰いました。

それぞれ職種などがあるので一概には言えませんがこんな感じではないでしょうか:

 リクルート = ヤフー > 楽天 > サイバー > DeNA

リクルートの一部職種はほぼコーディング面接である一方・・・続きを読む


学歴は必要?

新卒採用では、募集要項として「学部卒以上」の学歴を指定しています。
大卒以上の学歴が必要だと言えるでしょう。

ただ、大学の難易度については、そこまで高いレベルでなくても、入社可能のようです。
早慶・MARCH出身者がボリューム層ですが、MARCHレベルに達していない大学の出身者も、多く採用されています。

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楽天に就職するならTOEICの対策をしよう

楽天ではTOEICのスコアを持っていなくてもエントリーすることは可能です。

しかし、楽天のホームページを参照すると、就活生にはTOEICの有効期限がきれていても、スコアと証明書のアップロードを推奨しています。

このことから、楽天ではTOEICを多少とも重要視していることが推測できます。

また、入社までに800点を取得することが必須となっていて、内定後も楽天から800点取得に向けてのサポートも行なっているようです。

したがって、楽天の就職にはTOEICが不可欠だと言えるでしょう。

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楽天の就職後の評判は?

次に、楽天の評判についてご紹介いたします。ワークライフバランスや仕事のやりがいなどの投稿がありましたので、確認していきましょう。
 

女性の働きやすさ・キャリア
育休取得可能期間は子供が3歳になるまで、時短勤務可能期間は子供が小学6年生卒業時まで取得できるように去年からなった。加えて、時短勤務時間は私の配属サービスでは、9時半から16時半までで時短勤務による給与変動はなしのため今までの年収が減少することがないため非常に女性が働きやすい環境である。女性管理職は全体の半分を占めており、執行役員として活躍する女性も多く、評価も男性社員と変わらず平等であると実感している。コンプライアンス / 正社員
ワークライフバランス・残業
残業はほとんどありません。17:30の定時で帰宅することが多いです。他のチームの方たちも定時で帰っている方が多いです。IT / 正社員
仕事のやりがい・働きやすさ
基本的に年齢層の若い社員が多く、経験を積んで2〜3年で出ていくような(3年もいれば古株)、人の出入りが多い印象。その分、若手社員でも活躍できる環境はある。フラットな雰囲気でスピード感はあるが、良くも悪くも若い組織である。 例えるなら、実際のビジネスの世界で、若手ビジネスパーソンが成長するための学校のような場所か。「卒業」して、起業なりキャリアアップなりを目指していくイメージ。退職金制度等はもちろん無いので、会社としても、短期でも事業を加速してくれる自走できる人を求めている。営業部 / 正社員


楽天では、育休制度や時短勤務制度が設けられており、利用する社員も多いようです。
このことから、育児への理解がある会社だと考えられます。

また、部署にもよるとは思いますが、「残業がほとんど無い」という口コミも見受けられます。
仕事とプライベートのバランスは比較的取りやすい会社と言えるでしょう。

更に、若いうちから活躍できる環境が整っているため、チャレンジ精神溢れる方にも向いているでしょう。

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楽天社員の市場価値は?転職先はどこ?

就活生にとって、就職先の社員の市場価値がどのくらいなのかは気になる情報でしょう。

就職先の会社によっては、セカンドキャリアとして転職する際に選択肢が広がったりする場合もあります。

楽天の社員の市場価値はどのくらいで、転職先にはどこの企業があるのでしょうか。

質問・回答の投稿がJobQにありましたので見ていきましょう。
 

楽天社員は市場価値は高いですか?転職先はどういった企業ですか?

楽天の転職市場価値は高いですか?
また、どういうところにいっていますか? 

グーグルなどの最難関の企業以外なら十分行けると思います。

アマゾン、フェイスブック、IndeedなどIT系の企業で思いつく企業ならほぼ全て行った知り合いがいます。

ウェブ系以外にもコンサルになった人や・・・続きを読む


楽天に務めた社員の中には、AmazonやFacebookなどの大手IT企業への転職を成功させているようです。

ファーストキャリアとして実践を積むのにも、楽天は適した環境であることが推測できます。

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まとめ

今回は楽天への就職に関して解説しました。

楽天ではカレンダー通りの休みが取得でき、福利厚生制度も非常に充実しているようですので、ワークライフバランス良く働ける環境です。

楽天の就職に関する情報は部署によって異なるため、気になる部署がある方や楽天への就職を希望している方は、楽天のページを参考にしていただければ幸いです。

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本記事の初回公開日は2019年06月19日です。

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