【日立製作所へ就職するには】気になる情報を詳しくご紹介

日立製作所への就職を考えている方にとって、日立製作所の募集要項や選考についての情報は気になるものです。今回は日立製作所の就職に役立つ情報を、実際に就職した方からの口コミとともに解説します。日立製作所への就職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

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日立製作所はどんな会社?ー会社概要

額製作所の会社概要

会社名 株式会社日立製作所
本社所在地 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
資本金 458,790百万円
設立 1920年2月1日


日立製作所は以下の企業理念を掲げ事業を展開しています。
 

企業理念
優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する


日立製作所の主に事業内容は以下の通りです。

  • エネルギー
  • 製造
  • ライフ&エコノミー
  • R&D(研究開発)
  • 交通
  • 都市開発

日立製作所の強みについて、以下のような口コミの投稿がJobQにありました。
 

会社の将来性・事業の強み
・sierとして国内大手企業のシステムを手掛けていること。
・鉄道システムや工場生産システム等、特殊要件が必要なシステムについて多くのノウハウを持っていること。
・ストレージやJP1等、エンタープライズで必要とされるSI部品でそれなりのシェアを持つこと。設計開発 / 正社員


日立製作所は国内のみならず、海外にもグループ会社をを持つ会社ですが、今回はその日立製作所の就職情報についてご紹介します。

※ 参考:日立製作所 会社概要

日立製作所の就職後の待遇について

はじめに、日立製作所の年収や福利厚生について確認していきましょう。


日立製作所の初任給について

初任給 【学部卒】21万1500円
【修士了】23万5500円
【高専卒】18万6500円
勤務形態
  • フレックスタイム制度有
    対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
  • 裁量労働制度有
    対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
    裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
勤務予定地 全国各事業所、及び海外事業所
試用期間 試用期間有(入社日より3ヶ月)
賞与 年2回


日立製作所の初任給は学歴によって異なるようです。

また、勤務時間に関してはフレックスタイム制を導入しているので、プライベートと仕事を両立させたい人にとっても働きやすい環境となっているといえます。

また、就職してから3ヶ月は試用期間が設けられているようですね。

※ 参考:日立製作所 新卒採用募集要項 初任給

日立製作所に実際に就職した方は、年収に対しどのように思っているのか確認していきましょう。
 

年収・ボーナス(年収940万円取得者)
東京のプロジェクトに関わらないと、なかなか昇進は難しく、地方では年収も900弱で頭打ちになる。ボーナスは査定による変動幅が大きく、年収としては、数十万円単位でぶれてくる。プロジェクトにより、残業が月80時間ぐらいになると、係長クラスでも大台をこえることはありえる。金融 / 正社員
年収・ボーナス(年収750万円取得者)
若手のうちは年功序列なので、安定して昇級していく。他の会社と比較しても給与水準は高いと言える。ボーナスについては、個人プレーの仕事がほとんどないため、所属するチームやプロジェクトに依存する傾向が強い。金融システム / 正社員
年収・ボーナス(年収720万円取得者)
外資IT等やインセンティブありきの他営業と比較するとそうでもないが、住宅補助等、福利厚生を含めるとかなりよい。営業 / 正社員

口コミからは、昇進するには東京のプロジェクトに関わるべきであることが分かります。

また、年功序列の風習が残っているようで、安定して年収は上がっていくようですが、仕事をするにあたりチームで活動することが多いようなので、コミュニケーション能力が求められるのではないのでしょうか。


日立製作所の福利厚生について

休日休暇 完全週休二日制
年間休日129日(2019年度)
年次有給休暇24日
通勤費 全額支給
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
その他 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、
家族手当、通勤手当 等


日立製作所は初任給で紹介したフレックスタイム制の他に、完全週休二日制であるので、やはりプライベートを重視している人にとっても働きやすいのではないでしょうか。

また、交通費が支給されたり住宅支援制度もあるので、少し離れた場所から通勤する人や、別の地方から就職した人にとっても優しい職場であることが分かります。

※ 参考:日立製作所 福利厚生

日立製作所に実際に就職した方は、福利厚生についてどのように思っているのかみていきましょう。
 

福利厚生・社内制度
大企業でもあり、押し付けの福利厚生よりキャッシュのフィードバックがあったり、また会社内で自身で考えるキャリアパスを活かした社内転職が可能であったり比較的自由度高く、自己実現できる制度がある。技術 / 正社員
ワークライフバランス・残業
休みは非常に取りやすい。前もって自分の仕事の調整などをしておけば、休むことに対して上司等から何かを言われることはほとんどない。半期ごとに2日間の有給休暇を必ず取るルールがある他、職場によっては休暇を進んで取るように言われることもある。品質保証 / 正社員
福利厚生・社内制度
年齢制限はありますが、家賃補助があります。家賃の半額が支給されるとのことです。6.7万円までという上限はありますが。SE / 正社員
福利厚生・社内制度
福利厚生はある程度充実しているが、30歳から独身者には家賃手当が出なくなる。財務部 / 正社員


日立製作所では、社内転職が可能であったりと比較的自由度が高く働くことができるほか、休暇に関しても柔軟に対応しているようです。

また、福利厚生が充実していて、30歳までではあるようですが家賃補助が支給されるようですので、特に若い社員にとっては優しい制度であるようです。

日立製作所で休暇がないのは本当なのか?

ここでは、日立製作所の休暇について見ていきましょう。日立製作所の休暇についての情報は、就職を考えている方は知っておきたいものです。

JobQに日立製作所の休暇に関する質問・回答の投稿がありましたのでご紹介します。
 

日立製作所は休みがあまりないと聞きましたが本当ですか?  

日立製作所では、休みがあまりないと聞きましたが、本当なのでしょうか?  

プロジェクトの状況によるかと思います。
国の施策でワークライフバランス見直しが言われているので、そこへ対応しようとしているように見えます。十年前と比べると・・・続きを読む

日立は会社規模が大きく部署ごとに特色が大きく異なります.忙しい部署に配属されれば,休みは日曜日のみになる可能性があります.なお・・・続きを読む


日立製作所で休暇が取得できるかどうかは、関わっているプロジェクトや仕事の進捗によるようですが、ワークライフバランスの見直しの対応話されているようです。

一概に、日立製作所で休暇がないとは言い切れないでしょう。

日立製作所の面接や採用プロセスを確認しよう

ここでは日立製作所の採用プロセスについてご紹介します。

日立製作所のホームページに採用プロセスに関する詳しい情報はありませんでしたが、JobQに面接に関する口コミの投稿がありましたのでご紹介します。
 

面接・選考
選考は面接が2回。1回目は課長。2回目は部長との面接であった。堅苦しい雰囲気の面接ではなく、こちらの意見を聞こうとしてくれる雰囲気を感じ話がしやすかった。意見に対して深く深く掘り下げようとしてくるような質問が多い。特に志望動機に関しては、どうして競合他社ではなくここなのかという所を突っ込まれて聞かれた。品質保証 / 正社員
面接・選考
全部で3回の面接があったが、所謂大手企業の模範的な面接だった。 奇をてらった質問はなく、志望動機と自己PRをベースに面接ごとに深掘りされていく。 自分の場合、企業分析は甘かったが、会社の雰囲気と適性があっていたため採用されたと思われる。金融システム / 正社員


日立製作所の面接は人によって異なるようですが、2回以上は行われるようですね。

また、自分の意見に関して深く掘り下げる質問が多いようなので、日立製作所への就職を考えている方は、自己分析と企業研究を丁寧に行う必要があるのではないでしょうか。

日立製作所の就職に関する評判はいいのか

次に日立製作所の評判についてご紹介します。企業理念や仕事のやりがいなどについての口コミの投稿がJobQにありましたので、見ていきましょう。
 

企業理念・ビジョン
技術で社会に貢献するというビジョンを持っている。この企業理念自体は素晴らしい。また、品質重視の風土は社内にある。しかし企業全体に保守的な気風があり、案外枯れた技術、商材をだらだらと持ち続けている。営業 / 正社員
仕事のやりがい・働きやすさ
やりがいはあらが自分たちの事業が必ずしも社会を良くしているかを考えたとき、そうとは考えられない。また別のソリューションがあるのではないかと考えられる。大企業ゆえの意思決定速度の遅さなどにより、色々なアイディアが無下にされることがある。もっと若者の意見も聞くようにしていったほうが良いと思う。財務部 / 正社員
仕事のやりがい・働きやすさ
規模の大きな仕事に関わることが出来るが、全体的に影響を与えるポジションになるためには主任以上にならないと感じられないため、数年間の下積み期間は耐えられる必要がある。会社のネームバリューが強いため、顧客と対等にビジネスの話が出来る。金融システム / 正社員


日立製作所は大企業であるがゆえに、規模の大きな仕事に関われるようですが、意見がなかなか反映されなかったり、ある程度の地位に昇進するために下積み期間に耐える必要があるようですね。

日立製作所の募集内容を確認しよう

最後に日立製作所の募集職種をご紹介します。


日立製作所が募集する職種

日立製作所が募集する職種は以下の通りです。

  • 研究開発
  • 設計開発
  • 生産技術
  • 品質保証
  • システムエンジニア(SE)
  • 営業
  • 経理財務
  • 資材調達
  • 人事総務
  • 生産管理
  • 法務
  • 知的財産マネジメント

募集学科としては以下の表のようになります。

文系 法律、政治、経済、経営、商、文、教育、外国語など
理系 情報、電気、電子、通信、計数、機械、精密機械、生産機械、金属、
物理、応用物理、原子力、化学、応用化学、数学、応用数学、経営工学など


工業系の会社なので、募集学科は理系の方が多いですが、文系の学科でも募集しているようなので、日立製作所への就職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

※参考:日立製作所 募集職種

日立製作所の就職情報のまとめ

今回は日立製作所への就職に関して解説しました。

日立製作所は国内外、新卒既卒問わずに募集を行っているようですので、就職を希望する方は応募してみてください。

日立製作所の就職に関する情報は部署によって異なるため、気になる部署がある方や日立製作所への就職を希望している方は、日立製作所のHPを参考にしていただければ幸いです。

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本記事の初回公開日は2019年06月21日です。

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この記事の企業

  • 東京都千代田区丸の内1ー6ー6
  • 総合電機
  • Q&A50件
株式会社日立製作所は東京都千代田区丸の内に本社を置く、日本の物づくりの草分け的な総合電器メーカーである。創業は1910年で、現在の代表執行役執行役社長は中西宏明である。資本金は458,790百万円(2013年3月末日現在)、連結従業員数は326,240名に及ぶ。(2013年3月末日現在)

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