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【NTTデータへ就職するには】気になる情報を詳しく解説します

NTTデータへの就職を考えている方にとって、NTTデータの募集要項や選考についての情報は気になるものです。今回はNTTデータの就職に役立つ情報を、実際に就職した方からの口コミとともに解説します。NTTデータへの就職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

NTTデータの会社概要について

NTTデータの会社概要

会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
本社所在地 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
資本金 1,425億2千万円
設立 1988年5月23日


NTTデータはシステムインテグレーション事業ネットワークサービス事業などを扱っている企業です。

以下のような企業理念を掲げ、事業を展開しています。
 

企業理念
NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。


また、NTTデータの将来性に関して、このような口コミの投稿がJObQにありました。
 

会社の将来性・事業の強み
会社の将来性は高いと思います。未来のインフラに対して、企業も生産性が高いシステム構築を進めている為、ますます発展すると思うが、導入時の工事作業員が人材不足により、工事日の日程が1ヶ月以上かかり、工事担当現場は疲弊しているため、スピードを持ってシステムの導入をしたくても、日程を調整するまでが、企業の都合と工事現場の調整を合わせるのが大変でした。その為、工事が当日に無事終了出来るように、細かい打ち合わせをし、出来るだけ工事班と企業が困らないような打ち合わせをしていました。営業部 / 正社員


口コミによると、NTTデータには将来性もあることが推測されますが、今回はそのNTTデータの就職情報についてご紹介します。

※ 参考:NTTデータ 会社概要

関連相談

NTTデータの就職後の待遇について

はじめに、NTTデータの年収や福利厚生についてご紹介します。まず、NTTデータのホームページを参考にしながら、年収について確認していきましょう。


NTTデータの初任給について

初任給 【博士了】295,370円
【修士了】246,820円
【学士卒】220,320円
【高専卒】191,110円
勤務時間 標準的な始終業時刻は9:30〜18:00 
(職場によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入あり)
勤務地 主に首都圏(東京、神奈川、千葉など)
業務内容により一部関西などの国内拠点及び海外拠点
昇給賞与 昇給:随時(評価等に基づき昇給)
賞与:年2回(6月、12月)
研修制度 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、
プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など


NTTデータの初任給は学歴によって異なるようです。

また、職場によりフレックスタイム制を導入しているので、プライベートと仕事を両立させたい人も働きやすい環境になっています。

さらに、研修制度も充実しているので、就職したばかりの社員をサポートは十分に整っているといえるのではないでしょうか。

※参考:NTTデータ 新卒採用募集要項 初任給

NTTデータに実際に就職した方は、年収についてどのような意見を持っているのか確認していきましょう。
 

年収・ボーナス(年収850万円取得者)
30歳で700万程度。課長になると1000万と言われる。 業界的には決して低くないが、お金が大事ということであれば働く場所は他を当たった方がいいのかもしれない。法人・ソリューション / 正社員
年収・ボーナス(年収800万円取得者)
主任:650~800 ・課長代理:750~900 ・課長:1000~ 他のサイトにもあるように上記が目安となる。遅かれ早かれ相当な無能で無い限り課長代理にはなれる印象。SE / 正社員
年収・ボーナス(年収600万円取得者)
外資の大手IT企業と比較すると給与は低めである。が、この会社にそれを求めるのは、そもそも間違っている。クビになるリスクがなく、言い方は悪いが「できない」社員に対しても居場所を見つけてあげようとする会社としての風土がある。もし自分に何かあった時には、必ず会社が守ってくれるという安心感がある。そういった保険も込みでこの給与であれば、かなり高い水準であると判断することもできる。営業 / 正社員


口コミからは、業界的には年収は少ないという意見が多く、そのような印象を受けますが、保険などの待遇を考慮すると、高水準であると予想できます。

NTTデータの社風として、どのような社員に対しても居場所を作るというものがあるそうなので、そこまでの余裕があるということは会社としては安定していると予想ができるのではないでしょうか。


NTTデータの福利厚生について

休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、
特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、
看護休暇など
住宅補助
  • 自立支援一時金20万円(入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、
    1回限り支給)
  • 住宅補助(独身者) 4万円/月
    ※独身の場合、入社3年目終わりまで住宅補助(独身者)4万円/月に
    加え自立支援金2万円/月を支給。
  • 住宅補助(独身者以外) 7万円/月
諸手当 通勤手当(全額支給)、扶養手当ほか
健康管理 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
その他 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、 育児・介護支援、
リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など


NTTデータでは通勤手当が全額支給されたり、住宅補助が充実していて、独身者のみならず家族を持つ社員にも補助が付くので、社員に優しい福利厚生になっているのではないでしょうか。

また、リゾート施設やスポーツ施設を利用できるなど、社員をリフレッシュさせる設備も整っているので、働きやすいのではないでしょうか。

※参考:NTTデータ 福利厚生

NTTデータの福利厚生に対し、NTTデータに実際に就職した方はどのように思っているのかみていきましょう。

 

福利厚生・社内制度
福利厚生は、カフェテリアプランという制度があり、住宅補助や財形などにポイントを消費して選択します。家賃補助なら独身4万円、既婚なら7万円が支給されます。 その他に各レジャー施設やジムなどの優待券が申請すればポイント消費とは関係なくもらえます開発 / 正社員
ワークライフバランス・残業
全社的に休みに対して機敏すぎると言えるほど、意識している。昨今では、休めない人は効率が悪いという考え方も少しずつ浸透してきたように思う。端的に仕事とプライベートのバランスは取りやすく、いい会社であるということは間違いがない。営業 / 正社員
女性の働きやすさ・キャリア
性別が理由で、仕事上で不利になっている印象はない。 産休や育休の取得はもちろん可能で、取りにくそう、という印象はない。 妊娠時には、通勤ラッシュを避けるような勤務時間の設定をしている人も身近にはいました。保守 / 正社員


NTTデータの福利厚生に対し、悪く思う社員はいないようです。

休暇に関しては、柔軟に対応していて、反対に休みを取らない人は効率が悪い人であると見なされてしまう場合があるようですね。

また、NTTデータにおいてジェンダー格差もなく、育児休暇に対しても柔軟に対応するようなので、仕事と生活を両立させたい方はNTTデータへの就職を検討してみてはいかがでしょうか。

関連相談

NTTデータの残業時間や休日出勤について

NTTデータへの就職を考えている方にとって、就職後の残業時間や休日出勤は最も気になる情報の一つであることでしょう。

NTTデータの残業時間や休日出勤に関して、質問・回答の投稿がJobQにありましたのでご紹介します。
 

NTTデータさんの残業時間や休日出勤について教えてください。  

現在大学3年生のものです。
NTTデータさんに強く興味があるのですが、ネットで激務と言われていたり休日出勤当たり前と言われており不安になってしまいました。
実際に勤めていらっしゃる社員様がいらっしゃいましたら残業時間や休日出勤について教えてください。お願いします。

激務ではありません。
現在はコンプライアンスが非常に厳しく、上司は規定時間(月45h等)以上の残業をさせるのすら相当のハードルをクリアする必要があります。
それが・・・続きを読む

ほかの方も記載されていますが、コンプライアンスが厳しくなっておりサービス残業や極端な残業は撲滅されつつあります。
ただし、「必要があれば休日出勤や残業は厭わない」ことを良しとする文化ではありますので、業務の都合を私用に優先せざるを得ないケースはあります。調整は入りますが・・・続きを読む

労働環境はチームに大きく依存します。とはいえPCのログインとログオフで就業時間を管理しているので、サービス残業は少ないです。
残業時間については、会社の規則としては、月45時間以上の残業が年6回までという制限があります。(次期36協定を先行導入しています)
休日出勤については・・・続きを読む


NTTデータの残業時間や休日出勤は、関わるプロジェクトや所属するチームに依存していることが回答から予想できます。

とはいえ、コンプライアンスが厳しくなってきていて、管理もしっかりとなされているようです。

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NTTデータの面接や採用プロセスを確認しよう

次に、NTTデータの採用プロセスについてホームページを参考にしながら確認していきましょう。


NTTデータの採用プロセス

Step.1 NTTデータのホームページに初期登録
Step.2 エントリー
Step.3 書類選考
Step.4 面接試験(複数回)
Step.5 内々定


NTTデータの採用プロセスは以上のように行われます。

NTTデータにエントリーするには以下の手続きが必要になります。

  • 適性検査A及びBの受検
     
  • 顔写真データの提出
     
  • エントリーシートの提出

エントリー手続きはスマートフォン等からでは閲覧・提出できない場合があるので必ずPCから行ってください。


NTTデータに実際に就職した方からの面接に関する口コミの投稿がJobQにありましたのでご紹介します。

 

面接・選考
自分は特別な選考を受けたため参考になるかわからないが、専門性より人間性、とくに困難なことに恐れずチャレンジしていく人を取ろうとしていたという印象を受けた。ただ、新入社員450人程度のうち、安定思考、転勤がなくて大企業だから入る、という人がかなり多いのも感じる。ITSP / 正社員
面接・選考
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口コミからはNTTデータの選考において面接の重要度は大きいといえるのではないでしょうか。

面接では、技術のみならず、人間性もみられるようなので、NTTデータへの就職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

関連相談

NTTデータの就職に関する評判はいいのか

ここでは、NTTデータの評判についてみていきます。仕事のやりがいや人事評価制度に関する口コミの投稿がJobQにありましたのでご紹介します。

 

仕事のやりがい・働きやすさ
営業現場話では若手にチャンスをさせる雰囲気があり、関わる案件も大きいため充実感を得られる。 しかし開発現場となるとチームワーク戦で挑むため、ある程度のヒエラルキーが存在しており、そのフラストレーションに悩む人もいるようだ。製造本部 / 正社員
会社の将来性・事業の強み
システムインテグレーション業界においてはかなりの大手ということもあり、複数のグループ会社と連携した開発が出来ているのがグループ全体の事業の強み 海外の買収をしながら成長している傾向もあるが、国内も大きく売上変動はない印象。将来的にも無くならない会社と考えるネットワーク / 正社員
人事評価制度・教育
教育に力を入れており、新人研修制度が手厚くなっている。また必要に応じて資格取得に必要な費用や外部研修の費用も出してもらえるため、自身で技術を学ぶ環境も整っている。技術革新統括本部 / 正社員


職場では、プロジェクトを進めるにあたり、多少の上下関係はあるものの、若手社員にチャレンジをさせる社風であることから、就職したばかりでもやりがいのある仕事を体験することができるのではないでしょうか。

また、教育に関しても力を入れているようなので、就職したばかりの社員を受け入れる体制が整っているといえます。

関連相談

NTTデータの募集内容を確認しよう

最後に、NTTデータの募集する職種や求める人物像についてみていきましょう。


NTTデータの求める人物像

NTTデータは以下のような人物を求めているようです。
 

  1. 考導力
    社会のために自律的に考え、自ら動き周りをまきこむ
     
  2. 変革力
    最新の技術に興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ
     
  3. 共創力
    多様な仲間と共通の目標を作り成し遂げる


先ほど紹介しました面接においても、このような求める人物像を参考にして対策をしてみるのも一つの手なのではないでしょうか。


NTTデータが募集する職種

SE(システムエンジニア) 顧客のビジネスを鑑みた要件定義と
システム設計・構築。顧客課題の発見・解決
営業 システムやサービスなどの企画・立案、受注、
販売および新規ビジネスの企画
R&D(研究開発職) 新技術を核にしたソリューション、新サービスの開発、
事業化など
ファシリティマネジメント
(建築系、電力系)
システムに関連する建物や電源・空調・情報通信設備
などの総合管理業務
スタッフ
(法務・財務・人事等)
企業法務やコーポレートファイナンスなどの専門業務


NTTデータへの就職を検討している方は参考にしてみてください。

※参考:NTTデータ 新卒採用募集要項 募集職種

関連相談

NTTデータの就職情報のまとめ

今回はNTTデータへの就職に関して解説しました。

NTTデータではフレックスタイム制や裁量労働制が導入されているため、ある程度自分で労働時間をコントロールすることができるでしょう。

また休みも取得しやすいようですので、プライベートも大切にできます。

NTTデータの就職に関する情報は部署によって異なるため、気になる部署がある方やNTTデータへの就職を希望している方は、NTTデータのHPを参考にしていただければ幸いです。

就活生におすすめの就活エージェント

おすすめの就活サービス

エージェント  実績  特徴 
キャリアチケット   4.8  内定率39%UP  
ミーツカンパニー   4.5  4人に1人が利用  
就職shop   4.3  書類選考なし  


以上の就活エージェントを利用することがおすすめです!

公式HP はこちら
・キャリアチケット: https://careerticket.jp  
・ミーツカンパニー: https://www.meetscompany.jp  
・就職shop: https://www.ss-shop.jp  

本記事の初回公開日は2019年06月21日です。

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