【パナソニックへ就職するには】難易度や面接内容を徹底解説

パナソニックの就職事情について詳しくご存知でしょうか。そこでこの記事では、パナソニックで働く社員の口コミや評判などを元にパナソニックの就職事情を紹介します。面接・選考の内容や、勤務地なども解説しますので、パナソニックに就職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

1933

パナソニックってどんな会社?

パナソニックの会社概要とは

会社名 パナソニック株式会社
本社所在地 大阪府門真市大字門真1006番地
資本金 2,587億円
設立 1935年(昭和10年)12月15日


パナソニックは、“A Better Life, A Better World”のブランドスローガンを掲げ、以下の事業を中心に展開しています。

  • 家電、美容、健康などのBtoC事業
  • 電設資材や住設建材、建築事業
  • 電動化システムなどの事業
  • 電子部品、FA・産業デバイス、電子材料、電池などBtoB事業

また、パナソニックの将来性について、このような口コミの投稿がJobQにありました。
 

会社の将来性・事業の強み
自動車向け製品に注力するなど今後の技術動向を踏まえ稼げる領域に投資を行っている。

車載向けバッテリー等は現状大手自動車メーカーへの納入も多い製品となっている。

今後家電と同じように中国や韓国といった新興メーカーの参入や技術のキャッチアップも考えられるが、

現在のところは商品の技術力で差別化が実施されているため、当分の間は安定した収益元となりうると考えられる。

他の事業においても稼げる分野への選択と集中が進むと思われる。生産技術/正社員/2016年入社


近年、東芝やシャープなどの競合他社が経営に苦しみつつある中、パナソニックは自動車メーカー向けの製品開発や、商品の差別化で対応しているようです。


パナソニックはなぜ人気なのか

就職人気ランキング(東洋経済による)で、パナソニックは300社中53位にランクインしていて、人気の高さが伺えます。

パナソニックが人気である理由は主に以下の通りです。
 

パナソニックが人気である理由
・技術力が高い
・グローバルに活躍できる
・優秀な社員が多そう


パナソニックが就職先として人気である理由は他にもありますが、主な人気理由は以上の通りです。

パナソニックにはどのような理由で入社したのか、JobQに口コミの投稿がありましたのでご紹介します。
 

入社理由
ハードとソフトのリソースが豊富なことを魅力に感じた。

最終的にはビジネスサイドで活躍したいと思っていたが、若い間は技術に関する知識とスキルを身につけたいと思い、戦略的に入社した。事業企画/正社員/2018年入社


紹介した口コミでは、入社理由として自身の実力アップを兼ねている面が伺えます。

今回は、そんなパナソニックの就職情報について紹介します。

※ 参考:パナソニック 会社概要

パナソニックの年収事情【社員の口コミあり】

笑顔の女性

はじめに、パナソニックの年収や福利厚生についてご紹介します。

まず、パナソニックのホームページを参考にしながら、年収について確認していきましょう。


パナソニックの初任給

初任給 【修士了】月給23万6,500円
【学部卒】月給21万2,500円
給与改定・賞与 給与改定:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
勤務地 本社・研究所・事業所のいずれか
勤務時間 8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分  
一部フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)


パナソニックの初任給は学歴によって異なるようです。

また、勤務時間に関しては一部でフレックスタイム制を導入しているので、仕事とプライベートを両立させたい人にとっても、働きやすい環境となっています。

※参考:パナソニック 新卒採用募集要項 初任給


【口コミ】パナソニックの年収に満足している?

パナソニックに実際に就職した人は、年収についてどのように思っているのでしょうか。

ここでもjobQに投稿された評判や体験談から、確認していきましょう。

年収800万円
住宅手当があるかないかで年収に大きな違いが出る。

私はもらえている方良いが、もらえていない人との差が激しく、問題だと思う。

個人的には最速のペースで出世しており、33歳時点で年収720万

これに住宅手当が70万上乗せされ、カフェテリアポイントを入れると残業抜きで800万円となる。

残業代を入れれば900万円くらいだと思うが、業務の負担と比較すると非常に恵まれていると思われる。

最速35歳で上がれる管理職になると1000万円弱になると言われており、課長で1200万円、部長で1300-1500万くらいだろうか。

メーカーの中では給料は高いほうだと思われる。事務職/正社員/2008年入社
年収900万円
主務まで昇格すれば、月40ぐらいはもらえます。

職種によりますが、開発部隊だと残業があるので年収900ぐらいは行きます。

ボーナスは業績連動で事業部ごとに異なる。 年間で50とか変わってくる。    
開発/正社員/2002年入社
年収700万円
休みが取りやすく、福利厚生が充実しています。
年収は、生活する分、不自由はありません。

年功序列の風習が強く、昇格する試験を受けるのは年齢順でした。
会社理由で家を引っ越さないといけないときには、家賃補助がもらえます。技術部/正社員/2011年入社


口コミからは、パナソニックの年収水準は比較的高いことが分かります。

また、管理職になると年収1000万円は優に超えるようです。

しかし、昇格するためには試験を受ける必要があるため、パナソニックへ就職した後も、ある程度勉強や技術磨きをする必要があるのではないでしょうか。

続いて、JobQに寄せられたパナソニックの年収に関する質問をご紹介します。

パナソニックで年収1000万円を越えることは可能ですか?

パナソニックの社員は、年収1000万円を狙うことが可能という噂を聞きました。

本当かな?と思い、検索しているのですが未だに答えにありつけていないです。

実際に社員の方に話を聞くのが一番はやいと思い、質問するのですが、パナソニック社員が年収1000万円を狙うことは可能なのでしょうか。
何歳くらいからでしょうか。

30代で年収800万円の到達は出来ると思います。

更に、パナソニックのいいところは待遇が非常にいいということで、福利厚生が安定しています。

質問にある通り、マネージャー職に昇格することができれば年収1000万円を目指すことも可能です。…続きを読む

以上のような回答をいただきました。

30代で800万円に到達することが可能で、さらにマネージャー職への昇格により1000万円を目指すことも可能だそうです。

また待遇もよく、福利厚生も安定しているようです。


パナソニックの就職におすすめの就活サービス

エージェント  実績  特徴 
キャリアチケット   4.8 内定率39%UP 
就職shop ★ 4.5 書類選考なし
キャリアパーク  ★ 4.3  最短当日で内定ゲット

以上の就活エージェントを利用することがおすすめです!

公式HPはこちら
・キャリアチケット:https://careerticket.jp 
・就職shop:https://www.ss-shop.jp 
・キャリアパーク:https://careerpark.jp 

パナソニックの福利厚生【社員の口コミあり】

笑顔の女性

パナソニックの福利厚生について

休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、
夏季・年次有給・慶弔・節目休暇など(年間休日 毎年126日程度)
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度など
施設 独身寮・社宅・保養施設・医療施設など
教育制度 新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修のほか、
各種社外研修や海外留学制度有り


パナソニックでは、独身寮や社宅なども整備されているため、他の地方から就職した社員にとっても働きやすい環境であるといえるのではないでしょうか。

また、教育制度も充実しているので、新入社員はもちろんのこと、就職してから何年か経った社員も自分のスキルアップに励むことができる職場であると予想できます。

※参考:パナソニック 福利厚生


【口コミ】パナソニックの福利厚生について

パナソニックに実際に就職した人は福利厚生についてどのように思っているのか、口コミをみていきましょう。
 

福利厚生・社内制度
年に12万相当のポイントが付与され、それを自分が使いたい福利厚生に充てるという制度がある。

ポイントの使い方は多岐にわたり、給与の一部として貯金に充てたり、社内商品を購入したりできる。ソフト設計部 / 正社員
ワークライフバランス・残業
有休は年25日付与される。休みは非常に取りやすく、働きやすい環境である。

フレックスが導入されているところでは、遅くに出社しても問題はない。

時間休やe-workも普及し始めてはいるが、周りで使っている人は少ない。

残業については、20時完全退社が始まってからは基本的にはそれが徹底されており、上司申請しなければ20時以降残れない。

無駄な仕事を減らす雰囲気は出てきたが、申請の面倒くささと結局持ち帰りで仕事をする人が多いのは否めない。技術開発 / 正社員
女性の働きやすさ・キャリア
働きやすいと感じる。

産休のみではなく、女性に配慮した様々な制度もあるので、心配する必要はない。

キャリアに関しては、役員もいるのでキャリアパスも多様に形成できる。調達 / 正社員

パナソニックの福利厚生に対し、悪い印象を受ける社員は少ないようです。

また、ポイント制が導入されており、自由に福利厚生を利用できるようです。

そのため、自分に必要な福利厚生を受けることができるのではないでしょうか。

残業を減らす社風になってきている他、女性の育休や産休に対しても柔軟に対応しているのは、大きなポイントではないでしょうか。

続いて、JobQに寄せられたパナソニックの福利厚生に関する質問をご紹介します。

パナソニックの社員さんが実際にあって嬉しいと思う福利厚生、制度とその利用状況を教えてください。

パナソニックに転職しようと思っている30代です。入社をほぼ決まっています。

大きく入社に対する温度感が変わることはないですが、社員の皆さんが実際にあって嬉しいと思う福利厚生、制度とその利用状況を伺ってみたいと思っています。

何卒よろしくお願いいたします。

パナソニックの元社員です。

福利厚生については別の会社が管理をしており、充実していました。

特に食事や娯楽施設、保険関係などの各種割引サービスはうれしかったですし、実際メリットも大きかったです。

やはり…続きを読む

以上のような回答をいただきました。

福利厚生は別会社に管理されていて、充実しているとのことです。

メリットも大きく、さまざまな場所で利用できるようです。

パナソニックの面接や選考フローを確認しよう

スーツの女性

次に、パナソニックの選考フローについてホームページを参考にしながら確認していきましょう。


パナソニックの選考フロー

Step.1 エントリーシート提出
Step.2 書類選考
Step.3 適性検査受検
Step.4 面接(複数回予定)
Step.5 内々定


パナソニックの選考フローは以上のようです。

また、パナソニックは通年採用を実施しています。

事務系・技術系職種ともに募集しているとのことです。

※参考:パナソニック 新卒採用 選考フロー


【口コミ】パナソニックの面接内容・難易度

ここではパナソニックに実際に就職した方からの、面接に関する口コミを紹介します。

面接・選考
技術系はマッチング面談での選考。

自分の研究内容と応募しているコースがどれだけあっているか、技術力、人柄はどうかというポイントを重視される。

研究内容は実際にそれがどう世の中の為になるのかという観点を気にされることが多い。ソフト設計部 / 正社員
面接・選考
執務職なので、1回のみの面接で合否が決まった。

逆にどこをみて採用しているのか未だにわからない。セールスエンジニア / 正社員
面接・選考
オーソドックスな質問が多い。

製造業の人気は落ちているので、昔と比べて入社は容易い。

志望動機をしっかり固めれば、入社はわけないだろう。経理部 / 正社員
面接・選考
アットホームな面接。 堅苦しくなくて、優しい感じ。

正に会社の雰囲気通り。営業 / 正社員


パナソニックの面接の回数は、応募する職種によって異なる場合があるようです。

また、面接の雰囲気としては、自分の意見を言いやすい雰囲気でありますが、パナソニックへ就職するには自己分析が欠かせないのではないでしょうか。

続いて、パナソニックの面接内容について見ていきましょう。

パナソニックの最終面接の内容や対策について教えてください

こんにちは。現在、パナソニックへの転職を検討している者です。

大学卒業後に住宅設備機器の営業会社に就職し、七年間訪問販売を行ってきました。

これから、最終面接を控えています。ただ、最終面接の内容や対策が分からず困っています。

そこで、質問が一つあります。

もし、パナソニックの中途採用の最終面接における対策等ありましたら、ぜひ教えてください。

ご教授いただけますと幸いです。

元パナソニックの人事部に所属していた者です。

同じ業界であれば、しっかりとした、経歴や実績があれば、同業界の大手への転職は十分に可能であると思いますよ。

同じ業界で、かつ経験や実績をしっかり残していた人であれば、採用する側も多くのメリットを得ることができるので。

ですので、今まで、自分が何をやってきて、どのような数字を残してきたのかをピックアップし、面接当日にきちんと説明することができれば、大丈夫ですよ。

ただ、入社してすぐに…続きを読む

とのことでした。

こちらは中途面接の際の内容でしたが、今までの経験や実績などをしっかり伝えることは大事なポイントと言えるでしょう。

パナソニックの就職後の評判はいいのか

微笑む女性

【口コミ】パナソニックの評価制度

次にパナソニックの評判をご紹介します。

人事評価制度や仕事のやりがいに関する口コミの投稿がJobQにありましたので確認していきましょう。
 

人事評価制度・教育
研修制度が整っているため、年次ごとに様々な研修を受講することができます。ライフソリューションズ社/ 正社員
仕事のやりがい・働きやすさ
部署にもよると思いますが、社風は自分の意見を尊重し、やりたいことはやれる環境を整っています。

最近、海外関連の仕事が増えており、出張・駐在で行く人は増えてきているように感じます。

大企業なので、一つの案件を通すのには、たくさんの幹部の承認が必要のため、仕事を進めて行く上でちょっとめんどくさい点もあります。技術部 / 正社員
ワークライフバランス・残業
おおむね良好なワークライフを保てていると考えられる。

開発部門や設計部門は担当商品の納期都合により繁忙期においては非常に多忙な時期が発生することもあるが、ある程度前もって予想がつくため、調整は可能である。生産技術 / 正社員


パナソニックは大企業のため、規模の大きい仕事に携われることにやりがいを感じられるようです。

しかし、自分のやりたいことをするには、上司の承認が必要ですので、コミュニケーションが求められるのではないでしょうか。

また、ワークライフバランスは充実しているようです。

パナソニックの募集内容を確認しよう

スーツの女性

続いて、パナソニックが募集している職種を確認しましょう。
 

パナソニックが募集する職種

事務系 営業・マーケティング、経理、人事、法務、知的財産、
調達、広報・宣伝、ロジスティクス、生産管理、カスタマーサービス等
技術系 研究開発、設計開発、生産技術、SE/技術営業、知財、情報システム、
調達、品質管理 等


パナソニックは以上の職種を募集しています。

募集職種としては、全学部、全学科となっていますので、パナソニックへの就職を考えている方は、ぜひホームページを確認してみてください。

※参考:パナソニック 新卒採用募集要項

パナソニックに就職したら勤務地はどこになる?

笑顔の女性

パナソニックに就職したら、実際にどこで勤務することになるのでしょうか。

パナソニックの勤務地は主に以下の通りです。

パナソニックの勤務地紹介
①本社R&D部門(大阪/守口)
②アプライアンス社(滋賀/草津)
③オートモーティブシステムズ社(神奈川/横浜)


パナソニックの勤務地を詳しく確認していきましょう。


勤務地①本社R&D部門

住所 大阪府守口市八雲中町3丁目1番1号
電話番号 06-6908-1121
事業 戦略半導体開発センター/くらし環境開発センター ほか


勤務地②アプライアンス社

住所 滋賀県草津市野路東二丁目3番1-1号
電話番号 077-563-5211
事業 燃料電池など


勤務地③オートモーティブシステムズ社

住所 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
電話番号 045-939-6111
事業 カーエレクトロニクス事業(カーナビゲーション/カーAV/ITSなど)

パナソニックのインターンに参加しよう

笑顔の女性

パナソニックでは大学生を対象にインターンを実施していて、実務を体験することができます。

パナソニックのインターンには2種類あります。

①OJT TYPE(2週間)
実際の職場でパナソニックの社員と働くことができる。
②WORKSHOP TYPE(2日間)
ビジネス戦略立案に取り組む。


いずれも選考には関係はありませんが、参加することで貴重な経験ができたり、パナソニックの会社の雰囲気なども肌で感じることができるのではないでしょうか。

パナソニックのインターンの概要は以下の通りです。
 

応募資格 学部1年生以上(文理不問)
諸条件
  • 実習時間は、9時〜17時30分もしくは8時30分〜17時
    ※インターンシップのタイプ及び受入事業場によって異なる。​
  • 報酬なし
  • 交通費や宿泊施設は当社規定に基づき、支給・提供
応募フロー ①応募(マイページ登録)
②チャレンジシート提出・適性検査受検
③書類選考
④面談予約
⑤面談
⑥選考結果通知
⑦インターンシップに参加

※参考:パナソニック インターンシップ概要

パナソニックのインターンでは、チャレンジシートを記入したり、面談があったりと実際の就活に近い面もあるので、良い経験ができるでしょう。

万が一不合格の場合でも新卒採用選考には影響はないので、パナソニックへの就職を考えている方は参加してみるといいのではないでしょうか。

まとめ

今回はパナソニックへの就職に関して解説しました。

パナソニックは休みが取得しやすくワークライフバランス良く働ける環境であるようです。

また、福利厚生制度や教育制度も充実しているため働きがいもあります。

気になる部署がある方やパナソニックへの就職を希望している方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

就活生におすすめの就活エージェント

おすすめの就活サービス

エージェント  実績  特徴 
キャリアチケット   4.8 内定率39%UP 
就職shop ★ 4.5 書類選考なし
キャリアパーク  ★ 4.3  最短当日で内定ゲット

以上の就活エージェントを利用することがおすすめです!

公式HPはこちら
・キャリアチケット:https://careerticket.jp 
・就職shop:https://www.ss-shop.jp 
・キャリアパーク:https://careerpark.jp 

この記事に関連する転職相談

パナソニックで年収1000万円を越えることは可能ですか?

パナソニックの社員は、年収1000万円を狙うことが可能という噂を聞きました。 本当かな?と思い、検索しているのですが未だに答えにありつけていないです。 実際に社員の方に話を聞くのが一番は...

パナソニックは中途採用の場合、家賃補助はいくらになりますか?

パナソニックは中途採用の場合、家賃補助はいくらになりますか?

パナソニックでは副業が禁止されているのですか?

パナソニックでは副業は許可されていますか?

パナソニックの最終面接の内容や対策について教えてください

こんにちは。 現在、パナソニックへの転職を検討している者です。 大学卒業後に住宅設備機器の営業会社に就職し、七年間訪問販売を行ってきました。 これから、最終面接を控えています。...

パナソニックは転職先として人気なのでしょうか?

現在、転職先を探しています。 パナソニックもその中の一つに入っています。 そこで、パナソニックについて質問したいことがあって投稿させていた出来ました。 以前、パナソニックは転職...

パナソニックのオートモーティブ社とデンソーならどちらに就職するのが良い思いますか?

皆様にお伺いしたいのですが、 パナソニック(オートモーティブ社)とデンソーだったらどちらが良いと思いますか? 給料、勤務地、将来性、働きがい、福利厚生等、どちらが魅力的かお聞きしたいです。

第二新卒でソニーなどから大手電機メーカーに転職できますか?

大手完成車メーカー勤務1年目の新社会人(工学部卒22歳)です。 第二新卒で転職活動をするか検討中なのですが、第二新卒でソニーやパナソニックなどの大手電機メーカーに転職することは可能でしょう...

パナソニックの草津にあるアプライアンス社の事業部のワークライフバランスおしえてください。

パナソニックの草津にあるアプライアンス社の事業部のワークライフバランスおしえてください。

定年まで働くならデンソーとパナソニックどちらがいいですか?

皆様のご意見を伺いたいです。デンソーとパナ(車載)から内定をいただきました。諸労働条件を比較して大差はなかったです。細かいところは許容範囲内だと思います。アドバイスをいただきたいのは定年までとし...

パナソニックのワークライフバランスはどのような感じですか?

車載フィルムコンデンサを製造する富山県礪波工場に転職したいと考えているが、2017/3に過労死で複数名が出たという報道があったと思います。最近どう変わりましたか。まだ激務でしょうか。ご存知の方を...

今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。
相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。会員登録する無料
JobQ運営局
株式会社ライボJobQ運営局の公式アカウントです。

この記事の企業

  • 大阪府門真市大字門真1006
  • 総合電機
  • Q&A30件
注目Q&Aパナソニックに転職しようと思っている30代です。入社をほぼ決まっています。 大きく入社に対する温度感が変わること...

この記事が気に入ったらいいね!しよう

業界から企業の転職相談を探す