【外資系ホテルとは】日系ホテルとの違いや求人情報などをご紹介

2019年はホテルの建設ラッシュです。日系ホテル・外資系ホテルも都市圏を中心に進出をすすめているようです。ホテルは旅館や民宿のアットホーム感ではない、特別な空間や高級感溢れる空間と、美味しい食事・眺望を提供してくれます。
 
ホテルは建設ラッシュなので、新卒採用求人・中途採用求人も多く募集がありようです。これから外資系のホテルでの働き方を日系ホテルと比較しながら紹介していきます。
 

日系ホテルとは？

「日系ホテル」の御三家には帝国ホテル・ホテルオークラ東京・ホテルニューオータニです。御三家の「日系ホテル」は、創業時から現在まで多くの著名人に愛されており、外国人要人が多く利用する格式が高い、セキュリティ対策も整備されているホテルです。
 
「日系ホテル」は、施設所有・運営を直営で行っています。直営である特徴は業務を外部委託しないで自社で担っているので、きめ細かいサービスをお客様に提供することができるようです。
 

外資系ホテルとは？

「外資系ホテル」の強みはブランド力です。訪日する外国人は馴染みのあるホテルを選択することが多いようです。世界中に展開している「外資系ホテル」は人気が高いようです。
 
「外資系ホテル」は「日系ホテル」と異なり、施設所有と運営者が異なることが多いようです。運営者は海外進出のリスクを軽減できるため、日本進出を加速しているようです。

例えば、ザ・リッツカールトン東京の施設所有は三井不動産ですが、運営権はザ・リッツカールトンLLCが保有しています。
 

働くうえでの違いとは？

「外資系ホテル」「日系ホテル」で就業する相違点を紹介します。大前提として外資系と日系では社風が違います。社風が違えば、従業員の働き方も変わってきます。年功序列制の日系と異なり、外資系は実力優先制になるようです。

「リッツカールトン」「ヒルトン」「インターコンチネンタル」などの外資系有名ブランドホテルを紹介していきます。
 

世界第１位のホテルグループ

世界1位のホテルグループを紹介します。「マリオット・インターナショナル」です。世界各国でマリオットやリッツ・カールトンなどのブランドのホテル・宿泊施設の運営やフランチャイズ事業を運営しています。

アメリカ合衆国メリーランド州に拠点を構える多国籍企業です。
 

世界第２位から第5位のホテルグループ

世界2位～5位にホテルグループを紹介します。第2位は「ヒルトン・ワールドワイド」です。コンラッドホテルを最高級ブランドにて日本国内で積極的にホテルを展開しています。

世界90カ国以上で5,000軒以上のホテルを運営しています。アメリカ合衆国バージニア州に本社を構えています。
 
第3位は「インターコンチネンタルホテルズグループ」です。イギリス連邦王国に本部を置く多国籍ホテルグループです。世界100カ国以上で4,500軒以上のホテルを運営しています。
 
第4位は「アコーホテルズ」です。フランス共和国パリを本拠として世界規模で展開するホテルチェーンです。世界中90か国以上で3,500軒以上のホテルを展開しています。アコーホテルズの商圏はヨーロッパ中心です。
 
第5位は「ハイアットホテルアンドリゾーツ」です。アメリカ合衆国シカゴに本拠地を構える国際的なホテルグループです。現在「ハイアット」「アンダーズ」ブランドで世界各国に500軒以上のホテルを展開しています。
 

中規模なラグジュアリーホテルグループ

中規模なラグジュアリーホテルグループを紹介します。「シャングリ・ラ ホテルズ&リゾーツ」です。香港に本拠地を構えるホテルチェーンです。ラグジュアリーホテル・リゾートホテルなどのハイブランドホテルを展開しています。
 
次に「マンダリン・オリエンタルホテルグループ」です。香港に本拠地を構える高級ホテルグループです。「シャングリ・ラ・ホテルズ&リゾーツ」「ペニンシュラ」と同様な高級ホテルブランドグループです。
 
最後に「フォーシーズンズホテル」です。カナダ・オンタリオ州に本拠地を構えています。中規模でラグジュアリーなホテルを中心に、中規模で最高級クラスのホテルを展開しているホテルグループです。

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2020年の東京オリンピック・パラリンピックを目前に、「外資系ホテル」が国内進出をしています。外資系ホテルの求人募集は多くあるようです。
 

新卒採用の場合

2021年から経団連加盟の企業は4月の新卒一斉採用を取りやめする方向ですすんでいます。国内企業の新卒採用は狭き門となり約40%～約50%の新卒者が厳しい状況に至ると予想されているようです。

そこで新卒4月入社に拘りがなく、通年で求人募集をしている外資系企業が注目されています。新卒者は「外資系ホテル」の求人に向き始めているようです。
 

中途採用の場合

「外資系ホテル」は2011年の東日本大震災後、2013年には業績をアップさせています。2013年以降景気回復・円安の好条件が重なり、外国人観光客が増加しています。

都市部の再開発計画とセットで「外資系ホテル」の進出がヒートアップしています。「外資系ホテル」への転職を希望する方は絶好な機会と言えそうです。
 

東京五輪へ向けて求人数が増加中

東南アジアを中心とした観光客大幅アップの影響で「外資系ホテル」の開業ラッシュが続いているようです。

この流れは2020年の東京オリンピック・パラリンピック開催で、世界中から800万人～900万人の観光客が訪日すると予想されています。暫くは好調な状態が継続すると予想され、求人数も増加しているようです。

大手の「外資系ホテル」は、一定の英語力を持つことが募集要項にあるようです。従業員の幹部・管理職が外人のケースがあるので、社内公用語が英語のケースがあるようです。
 

新卒採用の場合

新卒採用の応募条件を紹介します。例えば、「シェラトン・グランデ・トーキョベイ・ホテル」の応募資格欄に、大学卒業者はTOEIC600点以上相当の英語資格を有すること。短期大学・専門学校卒業者はTOEIC470点以上相当の英語資格を有する条件があります。
 

中途採用の場合

中途採用の応募条件を紹介します。英語能力はTOEIC600点相当以上または英検2級〜準1級程度のレベルが必要と言われています。応募資格として記載がなくとも、中途採用者は、全体的に英語力を有していることが前提条件であるようです。
 

英語以外の言語も話せると有利に

現在、最近重要視されているのは言語が中国語と韓国語です。アジアからのビジネスマン・観光客が増えていることで中国語・韓国語の語学力を有する方は重宝されるようです。 

ホテル業界の年収を紹介します。ホテルスタッフの給料は、勤務するホテルの地域・規模、ポジションによって変動します。大卒新卒者の月給は約20万円前後、短大や専門卒の場合は約17万円前後のケースが多いようです。
 
平均年収は約300万円〜約400万円台とされています。ホテル業界は競争が厳しいため、ホテルスタッフの給料は全般的に高くないことで知られています。
 

日系ホテルの年収ランキング

日系ホテルの年収ランキングを紹介します。
 

外資系ホテルの年収ランキング

外資系ホテルの年収ランキングを紹介します。

日系ホテルと外資系ホテルどちらが年収が高い？

日系ホテル・外資系ホテルも報酬は低いようです。前章で説明しましたランキング結果では日系ホテルがやや高くなっています。

外資系ホテルの評価基準は国内企業のように公平でないケースがある反面、業績を上げると約1,000万円超に至るケースがあるようです。

「外資系ホテル」の求人募集は、2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて増えているようです。

また、都市部は「外資系ホテル」の開業が増えているので求人募集も多くなっているようですが、報酬は高額とは言えないようです。