【外資系の証券業界について】就職・転職する前に知っておこう

「証券会社」は、有価証券(株式・債券)の売買の取次ぎや引受けなどを行う企業を示します。日本の証券会社は、金融商品取引法で規定されている金融商品取引業者の中で、第一種金融商品取引業(有価証券関連業)を担う事業所を示します。

リテール部門

証券業界ではリテール部門があります。リテール部門とは個人のお客様を対象に取引を行う部署を示します。数万円～取引を行う担当部門です。証券会社によっては、個人・法人の垣根を無くして担当地域のお客様を受け持つケースがあるようです。

リサーチ部門

証券会社ではリサーチ部門があります。リサーチ部門は投資調査部の和訳になります。リサーチ部門は、証券会社の主要商品である株式・債券を機関投資家へアドバイス支援・投資判断支援をする重要な指標となる調査報告を作成して提案する部門です。

インベストメントバンキング部門

証券会社ではインベストメントバンキング部門があります。インベストメントバンキング部門は、証券の引き受けを主業務とした財務アドバイスを行う専門部門のことを示します。

事業法人・機関投資家・政府系機関の大口顧客が取引のお客様で、個人向けの小口取引は担当しない部門であるようです。

主な証券会社を紹介します。証券会社は株式・債権を取り扱いするケースと、NISA（少額投資非課税制度）を取り扱いするケースがあるようです。

日系証券会社

日系の証券会社を紹介します。国内の証券会社は全国で約200社以上あると言われています。

その中でも「大手証券会社」「証券5社」と称される企業を紹介します。①野村證券、②大和証券、③SMBC日興証券、④みずほ証券、⑤三菱UFJモルガン・スタンレー証券の5社になります。

外資系証券会社

外資系の証券会社を紹介します。人気企業は、ゴールドマン・サックスとモルガン・スタンレーです。

前記2社を含めて国内で営業活動をしている外資系の証券会社5社を紹介します。①ゴールドマン・サックス、②ドイツ銀行、③モルガン・スタンレー、④クレディ・スイス証券、⑤バークレイズの5社になります。

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「外資系の証券会社」は、就職活動中の学生さんからの人気が高い業界なようです。

「外資系の証券会社」は実力優先制で性別・年齢を問わずに成果が昇給・昇格に繋がっていくようです。上昇志向の高学歴の学生さんに人気があると言われています。

外資系企業への就職が多い大学ランキング

外資系の企業へ就職する出身大学を紹介します。「旧帝大＋3」と私立大学の慶応義塾・早稲田・上智大学の3校と言えるでしょう。「旧帝大＋3」とは国立大学で東京・京都・北海道・東北・名古屋・大阪・九州・東京工大・一橋・神戸大学の10校を指します。

ハイレベルな大学が有利

外資系の企業への就職はハイレベルの大学出身が有利と言われています。外資系の企業で全世界にグローバル展開している大手投資銀行・大手証券会社・大手保険会社・大手IT企業・大手情報通信企業は、日本のハイレベルの大学出身者を求めているようです。
 
さらに外資系の企業は、海外の大学に留学した経験がある方、外国から日本の大学へ留学している方を同時に求めているようです。国内のハイレベル大学に入学すれば、将来の就職は安泰である状況ではなくなっているようです。

必要な学歴と英語力をチェックしよう

外資系の企業へ就職するときは、その企業の本拠地・本社所在地・主となる商圏の諸国を意識しておく必要があるようです。

その企業の本拠地・本社所在地によって公用語は多様ですが、一般的に英語能力を有していることが前提条件になるようです。
 
外資系の企業へ就職すると、上司・同僚が外国人というケースが多くあるようです。さらに就職後に海外赴任・海外駐在や海外出張の機会も多くあるようです。

外国語でのコミュニケーションが円滑に行えるように学生時代に会話のスキルを磨いておくことが大切です。

外資系の証券会社に転職する方法を紹介します。転職する年代は40歳が限度と言われています。また、外国語能力を有していることです。

さらに、証券会社勤務経験が優遇されますが、金融機関での就業スキルが求められるようです。

高い英語力が必要

外資系の証券会社では、所属部門を問わずに英語能力は必須条件であるようです。上司・同僚が外国人というケースが多くあるので、英語でのコミュニケーション能力を求められるようです。

インターネットを介したテレビ会議、eメール、電話応対を円滑にする必要があるようです。
 
そのため、必要最低限度の英語能力は、TOEICで860点と言われています。860点以上のスキルを有していると転職で不採用になることは少ないようです。

しかし、最近はTOEIC900点以上を求める企業が散見しているようです。

海外勤務経験があると有利

外資系の証券会社に転職することはとても狭き門で難易度が高位と言われています。そこで、他業界・他職種でも海外へ赴任していた経験や常駐していた経験があると、諸外国の業務経験ありとされ、採用評定に有利になると言われています。

年収アップが期待できる

外資系の証券会社へ就業すると成果を上げると年収がアップするようです。職位別の平均年収を紹介します。

①アナリスト職（投資家が有利になる情報を提供する専門職・分析職）が約600万円～約800万円、

②アソシエイト職（中間管理職で、日本の商習慣では「係長」「課長」に当たります）が約800万円～約1,200万円です。
 
③VP職（ヴァイスプレジデント＝代表者を補佐又は代理する役職）が約1,200万円～約2,000万円、

④MD職（マネジメント・ディレクターで、日本の商習慣では「常務取締役」に当たります）が約3,000万円超と言われています。

外資系の証券会社は、日本国内に展開している外国資本の企業です。その外資系の証券会社のメリット・デメリットを紹介します。

給与が高い

外資系の証券会社は、給与の水準が高いことが知られています。日本国内の全産業の平均株価が約442万円と言われています。外資系の証券会社はその約2倍の約800万円の年収をえているようです。外資系の証券会社へ就職する大きなメリットと言われています。

専門知識を高めることができる

外資系の証券会社は専門知識を高めることがメリットと言えます。有する専門知識が高位になり成果を上げると評価がアップして昇給・昇格に繋がるようです。

外資系の証券会社は実力優先制で性別・年齢を問わずに高い評価を得ることができるようです。20歳代でプロジェクト・リーダーに就任するケースや女性の執行役員が多く活躍しているようです。

長時間労働

外資系の証券会社へ就業すると成果を上げるために長時間勤務になるケースがあるようです。個人のパフォーマンスに重点がおかれるため、過剰な働き方に至るケースがあり長時間勤務なるようです。長時間勤務がデメリットと言えるでしょう。

安定性はなし

外資系の証券会社は雇用状態が不安定であることがデメリットと言えるでしょう。外資系の証券会社は実力優先制ですので成果が出ないと降級・降格があるようです。成果が出ない状況が継続すると解雇に繋がるケースがあるようです。

「外資系の証券会社」の新卒採用応募は高学歴大学出身者に人気があるようです。

そのため就職は狭き門で「旧帝大系列」慶応義塾・早稲田・上智大学出身者が有利なようです。