【外資系の製薬会社とは】仕事内容や主な外資系製薬会社、年収などをご紹介

製薬会社の仕事内容は、医薬品を介して生命を支えることです。人生100年の時代と言われ、長い人生をおくるなかで疾病・怪我は付き物です。この疾病と怪我を治すための医薬品を開発・製造・販売する企業が製薬会社です。
 
製薬会社は医薬品という人類の生命にかかわる製品を取り扱います。そのため、高度な倫理観を保有することが求められる業界と言われているようです。
 

研究職

製薬会社の研究職は新薬を創り出します。研究職は、新薬・ジェネリック医薬品（後発医薬品=新薬の特許が満了した後に新薬と同等の効果と安全性を持ち安価に薬を患者に提供するために開発販売される医薬品）を市場に展開するための研究を担当しています。
 
医薬品効果のメカニズムを解析して他の成分と合成する業務を担っています。製薬会社の研究所・研究室で勤務してプロジェクトチーム内で就業します。新薬の研究実験を繰り返す勤務形態になるようです。

理系大学に研究室に所属していた実績がある方は、イメージが掴めると思われます。
 

開発職

製薬会社の開発職は新薬・ジェネリック医薬品の安全性を支える業務を担います。「開発職」は実際に人体に投与して安全性を確立するための臨床試験を担当します。
 
「開発職」は動物実験・試験管の実験で効果が確認できた新薬を使用して、医療機関・協力者へ治験を実施して厚生労働省への承認申請に必要なデータを整理していきます。

この工程で副作用が見られる医薬品を早期に発見して被害を未然に防ぎます。「開発職」は人間の生命・健康を守るための重要な任務を担っているようです。
 

MR職

製薬会社のMR職を紹介します。MRはMedical Representativesの頭文字をとった医薬情報担当者と称される営業職に該当する職種を示します。
 
錠剤・粉薬の内服薬・軟膏などの塗り薬・注射や点滴で使用する液剤などの医薬品の情報を取り扱い医療機関の現場に正しく情報を提供する担当職です。

情報提供に限らず、営業・売り込みまで責任もって担当します。MRは製薬会社特有の営業職と言えるでしょう。

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「外資系の製薬会社」は、国外の資本が入っている製薬会社を外資系の製薬会社と言います。

日本国内では1990年代後半から進出が目立ち始めてアメリカ合衆国の「ファイザー」やイギリス連合王国の「グラクソ・スミスクライン」、スイス連邦の「ノバルティス」、ドイツ連邦共和国の「バイエル」が有名な「外資系の製薬会社」です。
 
以上の製薬会社は圧倒的な売上高があり世界の新薬創出をリードしています。別名「メガ・ファーマ」と呼ばれ、国内資本の製薬会社の製品開発・販売に影響を与える大きな存在であると言えるでしょう。
 

「外資系企業」とは

外資系企業とはどのような企業か説明します。外資系企業は外国法人または外国人が株式の一部を取得している企業で、日本の法人格を所有しているものを言います。

一般的に資本比率が50％以上のある企業を外資系企業となるようです。また、資本比率が100％の外資企業でも、日本法人であれば認められます。
 

日系製薬会社との違い

日系製薬会社との相違点を紹介します。日系製薬会社は外国資本の株式比率が50％未満の企業を示します。外資系企業と異なり「終身雇用制」「年功序列制」「福利厚生」が充実している商習慣を持っているようです。
 
日系の内資系製薬会社は、「武田薬品工業」「大塚ホールディングス」「アステラス製薬」「エーザイ」などが有名であると言えます。
 

外資系製薬会社に求められるスキルや人物像

「外資系の製薬会社」に求められるスキルや人物像は、高い倫理観と正義感がある方です。「外資系の製薬会社」の大手企業のメガ・ファーマは、圧倒的な売上高を有する世界をリードする新薬創生企業になります。
 
目先の利益に焦点を当てずに先見性を有して、社会全体の幸せや患者様の健康を守ることを何よりも優先して考えられる姿勢が必要不可欠であると言えるでしょう。

主な「外資系の製薬会社」を紹介します。経済産業省の調査で、日本国内に約5,600社の外資系企業があるとされています。その中の数百社は製薬会社と言われています。
 

ドイツ系製薬会社

「外資系の製薬会社」でドイツ連邦共和国系の代表企業を紹介します。①バイエル薬品、②日本ベーリンガー・インゲルハイムが進出しています。
 

アメリカ系製薬会社

「外資系の製薬会社」でアメリカ合衆国系の代表企業を紹介します。①イーライリリー・アンド・カンパニー、②ジョンソン・エンド・ジョンソン、③ファイザーが進出しています。
 

その他の主な外資系製薬会社

「外資系の製薬会社」でアメリカ合衆国系・ドイツ連邦共和国系以外の代表企業を紹介します。①スイス連邦のノバルティス、②スイス連邦のロシュ、③フランス共和国のサノフィ、④イギリス連合王国のグラクソ・スミスクライン、⑤イギリス連合王国のアストラゼネカが進出しています。

「外資系の製薬会社」は国内資本の製薬会社と比較すると報酬が高いことで知られているようです。さらに、給与体系が年俸制の製薬会社も多く見受けられます。外資系企業は実力優先制ですので、成果を上げると報酬が大きくアップする仕組みになっているようです。
 
製薬会社の営業職にあたるMR職は、営業成績を上げないと次年度の収入に影響があるようです。また、「外資系の製薬会社」は国内資本の製薬会社と異なり福利厚生制度が充実していないようです。外資系企業は将来的なリスクに備えておくことが必要と言えます。
 

研究職の平均年収

製薬会社の研究職の平均年収を紹介します。研究職は薬学・理化学の高度な知識を求められる専門性が高い職種で、優秀な人材を確保するために高待遇の企業が多いようです。
 
初任給は4年制大学卒業で月給約22万円、大学院卒業で月給約25万円、博士取得で月給約28万円になるようです。年収平均は約600万円程度と言われています。
 

開発職の平均年収

製薬会社の開発職は、病気に苦慮する方を治療する薬剤の開発をする役割です。薬剤の研究・開発には長い年月が必要で、10年単位の長い期間が必要と言われています。
 
そのため専門知識と忍耐力が欠かせないので、理系大学の知識を有する人材が求められます。薬剤を開発する部門の年収は約600万円程度と言われています。
 

MR職の平均年数

製薬会社の営業担当はMR職と言われ医薬情報担当者です。新薬の効果や副作用などの情報を集めて医療機関に提供する特殊な職種です。他業界の営業職と比較すると年収が高くなっているようです。
 
MR職の平均年収は、20歳代で約500万円程度、30歳代で約700万円程度と、他業界の営業職の約1.3倍～約1.5倍と厚遇されているようです。

製薬業界は「専門性が高く収入が安定している」「医薬品を通した社会貢献ができる」印象が多く、転職希望者の中でも人気の高い業界になっているようです。
 

他業界からの転職例

他業界からの転職事例を紹介します。特許事務所で弁理士として製薬関係の業務を経験した方です。特許事務所から製薬企業で業務することを決意し、医薬関係の業績・ポテンシャルの高さ・高い語学力が評価されて製薬会社へ転職が成功しました。

転職後の年収が大幅にアップした成功例です。
 

日系企業からの転職例

日系企業からの転職例を紹介します。国内製薬企業でアライアンス(業務提携)業務経験後に更なるキャリアアップを求め転職活動しました。前職の業績・ポテンシャルの高さが評価されて大手製薬企業に転職が成功しました。転職後の年収が大幅にアップした成功例です。
 

外資系企業からの転職例

外資系企業からに転職例を紹介します。外資系の製薬企業でメディカルライター(医療・健康に関する専門的記事の執筆)として業務経験後に更なる可能性を目指して転職することを決意しました。

前職の業績・ポテンシャルの高さが評価されて、大手製薬企業に転職が成功しました。転職後の年収が大幅にアップした成功例です。

「外資系の製薬会社」は高額な報酬を得ることができるようです。そのために薬学・理化学などを履修して専門知識が求められます。

さらに外資系ですので、英語によるコミュニケーション能力が求められます。