【日産自動車へ就職するには】気になる情報を詳しく解説します。

日産自動車への就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、日産自動車はどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回は日産自動車への就職をするための選考プロセスなど、日産自動車に実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。

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日産自動車の会社概要について

日産自動車の会社概要

会社名 日産自動車株式会社
本社所在地 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
資本金 6,058億13百万円
設立 1933年12月26日


日産自動車は自動車販売やそれに伴ったサービスを提供している企業です。また、日産自動車の強みに関して、このような口コミの投稿がありました。
 

会社の将来性・事業の強み
競合他社と比較して、電気自動車や自動運転などの先端技術に力を入れており、これらの技術では一歩リードしているように思える。開発 / 正社員


電気自動車や自動運転技術の開発など、日産自動車では今後発展していくであろう技術の開発に強みがある会社であるようです。

今回はそんな日産自動車の就職情報についてご紹介します。

※ 参考:日産自動車 会社概要

日産自動車の就職後の待遇について

はじめに、日産自動車の年収や福利厚生についてご紹介します。企業のホームページを参考にしながら、まず年収について解説します。


日産自動車の初任給について

初任給 【修士了】月給24万8000円 
【大学卒】月給22万3000円
賞与 年2回(7月、12月)
勤務時間 8:30~17:30
※事業所により勤務時間帯は異なる
※フレックスタイム制度あり
勤務地 グローバル本社(横浜)、日産テクニカルセンター(厚木)、
工場(横浜・追浜・栃木・九州)、他


日産自動車の初任給は、学歴によって異なるようです。

また、フレックスタイム制も導入しているので自分の好きな時間帯に働くこともでき、仕事とプライベートを両立できるのではないでしょうか。

※参考:日産自動車 新卒採用募集要項 初任給

日産自動車に実際に就職した方からの年収についての口コミをご紹介します。
 

年収・ボーナス(年収800万円取得者)
一般的な大手メーカーの年収。若いうちは他社よりも低いが30代半ばに他メーカー並。自動車会社は、どこもそうだがボーナスの割合が大きい。開発 / 正社員
年収・ボーナス(年収700万円取得者)
給料は若いうちは安い。管理職になれば1000万円台になるが50歳半ばで役職定年になり半分ぐらいに落ちる。管理職のワンランク下の職位で定年まで勤めるのが1000万円以下ではあるが1番給料が安定している。財務系 / 正社員
年収・ボーナス(年収700万円取得者)
住宅手当もあるので、それなりに平均以上かと思われる。ただ、開発系は部署によってはパワハラ的な体育会系なところもあり、責任やストレスを考えるとここまでして給料が欲しいのか?と思うところもある。開発部 / 正社員


口コミからは、日産自動車の年収はボーナスの割合が多いことがわかります。

就職したすぐだと、年収の水準は低いようですが、勤務年数を重ねるごとに水準も上がっていくようですね。

どの会社にも共通することですが、部首によっては人間関係が懸念されることがあるので、コミュニケーションを取ることが大切なのではないでしょうか。


日産自動車の福利厚生について

休日休暇 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク、
年次有給休暇、特別休暇、他
休職制度 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
ワークライフバランス 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度、社内託児所 「まーちらんど」
教育制度 新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修(Global Challenge Program)、各種e-Learning、専門領域教育、他
その他 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり
社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、
保険団体割引、社員車両購入制度
食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他


日産自動車は、完全週休二日制であるほか、コアタイムのないフレックスタイム制も導入しているので、やはり仕事とプライベートを両立できるほか、育児休暇も子供が2歳に達するまで取得できるので、仕事と生活も両立できるのではないでしょうか。

また、教育制度も様々なものがあり、就職したばかりの社員を受け入れる体制が整っている上、就職してキャリアを築き始めた社員も、自分のスキルをあげることができそうです。

※参考:日産自動車 福利厚生

日産自動車に就職した方は、福利厚生に関してどのように思っているのかみていきましょう。
 

ワークライフバランス・残業
非常に優れている。 休暇日数が多く、GW夏冬の大型連休ではそれぞれ10連休ほどが取得可能。冬季休暇は部署全員がによって2週間ほど休暇を取るところ。 フレックス等の制度も整っており、仕事さえ調整できればアフター5に予定を入れることが可能。 この環境に慣れてしまうと他の会社では働けないと思われるほどである。管理 / 正社員
女性の働きやすさ・キャリア
女性で少しでも目立つ成果を上げられた場合よりよいチャンスを得られる傾向にある。育児休暇なども問題なく取得できるため非常に働きやすい職場であると言える。実験部 / 正社員
福利厚生・社内制度
フレックスタイム制で自由に休みを取ることができる。ただし、忙しい時期はどうしても残業は多くなる。海外との取引の関係で夜働くことも多い。新車の従業員割引があり、、車は所持しやすい環境。開発者 / 正社員


口コミからは、日産自動車は仕事とプライベートを両立できる社風にあるようです。

やはり、日産自動車の福利厚生の特徴は休暇の取りやすさにあるのではないでしょうか。

また、女性でもキャリアアップは十分に期待できるので、仕事とプライベート、生活を両立させたい方、女性でキャリアアップを望む方は日産自動車への就職を検討してみてはいかがでしょうか。


日産自動車の就職におすすめのサービス

エージェント名 おすすめ度 特徴 公式HP
リクルート
エージェント
5 国内最大級の求人数 https://www.r-agent.com/
ビズリーチ 4.8 年収の高いハイクラス層が対象 https://www.bizreach.jp/
パソナキャリア 4.2 利用満足度が業界1位 https://www.pasonacareer.jp

日産自動車での働き方について

日産自動車への就職を検討している方にとって、日産自動車が激務であるかどうかは気になる情報でありながら、なかなか知ることのできない情報です。

日産自動車の働き方に関して、質問・回答の投稿がJobQにありましたのでご紹介します。
 

日産はかなり激務な企業なんじゃないかなと、思うのですがどう思いますか?  

勝手な妄想ではあるのですが、日産はかなり激務な企業なんじゃないかなと、思っています。
というのも、日本の中、世界でもかなり大きい会社ですし、社内にもライバルが多数いると思うからというのもあります。そういう意味で勝手にあの会社は激務なんだという風に思っているのですが、実際はどうなんでしょうか?本当に激務でしょうか?
回答をよろしくお願いします。

部署、担当業務により状況が異なりますが、プロジェクト系は納期がある関係上、激務になるケースが多いです。
私のケースでは・・・続きを読む


日産自動車での働き方として、激務に追われるというイメージがあるようですが、実際には所属する部署や関わるプロジェクトにより異なるようです。

日産自動車での働き方が激務であるとは、一概には言えないのではないでしょうか。

日産自動車の面接や採用プロセスを確認しよう

次に、日産自動車の採用プロセスを企業のホームページを参考にしながらご紹介します。


日産自動車の採用プロセス(事務系)

Step.1 プレエントリー
Step.2 web適正受験
Step.3 NISSAN JOB FAIR
Step.4 エントリーシート提出
Step.5 キャリアディスカッション
Step.6 面接
Step.7 内々通知


日産自動車の事務系の職種の採用プロセスは以上の通りです。

NISANN JOB FAIRは事務系の採用イベントであり、事務系の職種を希望する方はこちらのイベントに参加することが求められるそうです。


日産自動車の採用プロセス(技術系)

Step.1 プレエントリー
Step.2 web適正受験
Step.3 エントリーシート提出
Step.4 技術ディスカッション
Step.5 面接・グループワーク
Step.6 内定通知


日産自動車の技術系の採用プロセスは以上の通りです。

その他、事務系・技術系の採用イベントはマイページで知らされるみたいですので、日産自動車への就職を考えている方は、マイページに登録してみてはいかがでしょうか。

※参考:日産自動車 新卒採用募集要項 採用プロセス

日産自動車に就職した方からの面接に関する口コミをみていきましょう。

 

面接・選考
新卒では推薦の場合、筆記と面接 面接は80分ほど 人事と配属候補部署のマネージャー名と、 ここでのマネージャー・部署が入社後の配属先になることもあれば、 全然関係ないこともある。開発 / 正社員
面接・選考
新卒の場合は面接じゃないよ、みたいなことを言っておきながらがっつり面接するのでピュアな心を待った方は注意してください。営業 マーケティング / 正社員
面接・選考
面接はいたって普通。しかし現在が何次面接なのかはブラックボックスであり、はらはらする。SCM部門 / 正社員


口コミからは、面接は数回行われる場合があることが分かります。

面接時間は80分ほど行われるようなので、かなりの質問をされるのではないでしょうか。

徹底した自己分析と企業研究が求められそうです。

日産自動車の就職に関する評判はいいのか

次に、日産自動車の評判についてご紹介します。ワークライフバランスや人事評価制度などの投稿がありましたので、確認していきましょう。

 

ワークライフバランス・残業
組合がしっかりしていて、残業はそれほどない。部署によって、時期によって、差がある。私のところは、新車の企画時期は忙しかった。販売企画部 / 正社員
人事評価制度・教育
内部外部の教育を受けられる。入社時から、様々な勉強をさせてもらえる。国内外の大学、大学院なども受けられる。販売企画部 / 正社員

 

日産自動車は部署にもよりますが、残業は比較的少ないようです。

さらに、社内教育も充実しているみたいなので、就職した後でも勉強ができ、自分を高めることができるのではないでしょうか。

日産自動車の就職情報の総括

今回は日産自動車への就職に関して解説しました。

日産自動車は休みが取得しやすく、大型連休も取得できるようですのでワークライフバランス良く働ける環境であると言えるでしょう。

日産自動車の就職に関する情報は部署によって異なるため、気になる部署がある方や日産自動車への就職を希望している方は、日産自動車のHPを参考にしていただければ幸いです。

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公式HPはこちら
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本記事の初回公開日は2019年06月26日です。

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