【サイバーエージェントの面接とは?】知っておくべき情報をご紹介

今回は、サイバーエージェントの面接について詳しくご紹介いたします。サイバーエージェントの面接について、どのようなことが聞かれるのか、どのような雰囲気なのか、選考フローなどを社員からの口コミを中心にお伝えいたします。これからサイバーエージェントへの転職や就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

サイバーエージェントってどんな会社?



サイバーエージェントの企業情報

社名 株式会社サイバーエージェント
CyberAgent, Inc.
事業内容 メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事
投資育成事業
本社所在地 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号
発足日 1998年3月18日


参照:サイバーエージェント 会社概要

近年、AbemaTVのようなインターネットメディアから、グランブルファンタジーやシャドーバースのようなスマートフォンゲームなど、インターネット産業を扱っているサイバーエージェント。

そのような、いま成長が著しい会社に転職を考えている人も多いのではないでしょうか。

そこで、今回は、そんなサイバーエージェントの面接についてご紹介します。

ここで、JobQに寄せられたQ&Aの一部を紹介していきます。
 

サイバーエージェントの社風について教えてください。

サイバーエージェントへの転職を考えています。

仕事をどんどん任せてくれる、風通しがいいといったイメージがあるのですが、実際のところどうですか?教えてください。

非常に風通しが良く、年功序列もなく手を挙げれば大体様々なことを経験させていただけます。

・とにかく若さ、爽やかさ、可愛らしさで勝負
・失敗は許容する(ラーニングは弱い)
・正確性よりもスピード
・目立つ社員は徹底的に目立たせる
・気合と根性

こんなところでしょうか。


このような回答をいただきました。

サイバーエージェントは、非常に風通しが良く年功序列もなく、働きやすき環境であるようです。

こうしたことから、サイバーエージェントの社員は若いうちから活躍でき、業績が伸び続けているのかもしれません。

サイバーエージェントの選考フローについて

面接フローについて確認していきましょう。

こちらも実際にサイバーエージェントの中途採用情報を見ながら、確認していきます。

サイバーエージェントの選考フロー

Step.1 エントリー
Step.2 第一次選考
Step.3 第二次選考
Step.4 第三次選考
Step.5 役員面接
Step.6 入社



以上がサイバーエージェントの面接フローの例になります。

ですが、この面接フローは例であり、職種によって面接のフローは変わってくるので、エントリーをする前にしっかりと確認をしましょう。

第一次選考では、エントリー時の書類を見て、書類選考が行われるようです。

次に、第二次選考では、自分の能力などをアピールできる機会になっているみたいです。

実際に、フリートークなどが行われています。

第三次面接では、最初の面接となっています。また、次に役員面接が行われています。

サイバーエージェントの場合、この2つの面接が非常に重要になりますので、しっかりと対策を行うことが必要になるでしょう。

エンジニアの採用フローについて

サイバーエージェントでは、エンジニアの早期内定を可能にする「サキドリ選考」を行っています。

ここでは、2022年度新卒採用エンジニアコースについて詳しく紹介していきます。

エンジニアの選考フロー

Step.1 エントリー(ESの記入)
Step.2 1次面接(エンジニア)
Step.3 2次面接(採用人事)
Step.4 3次面接(エンジニア責任者)
Step.5 4次面接(採用人事責任者)
Step.6 5次面接(役員)


参照:サイバーエージェント募集要項 

このサキドリ選考では、一度落ちてしまっても本選考で再チャレンジ可能となっています。

また、1次面接と2次面接では面接のフィードバックもしてくれるようです。

募集条件は、以下の通りです。

・業務での開発経験がある
・企業の開発系インターンシップに参加したことがある(3days以上)
・サイバーエージェントのエンジニア向けインターンシップに参加したことがある(日数問わず)

この募集条件を満たす方は、是非挑戦してみてはいかがでしょうか。

サイバーエージェントの面接時の服装は?

次にJobQに寄せられたサイバーエージェントの面接についての口コミについてご紹介します。
 

サイバーエージェントの中途面接の質問内容・回数・服装について知りたいのですが…

現在サイバーエージェントへの転職を考えており、今度中途採用の面接を受ける予定です。

そこで、以下の点について教えていただきたいです。
・面接の質問内容は何か
・面接回数はどれくらいか
・私服で良いと聞いたが、面接にどんな服装で行くべきか

サイバーエージェントの面接を経験された方がいらっしゃいましたら、ぜひよろしくお願いします!

サイバーエージェントから内定をいただけましたが、転職しませんでした。

面接は1年前に受けたので、ある程度参考になるかと思います。

正直、印象的な質問は無く、淡々と質問に答えていた印象です。

難しい質問があまりにもなかったので、いつ難しい質問が来るのかと身構えていたのは覚えています。

面接回数は、3次まででした。

服装は私服奨励でしたが、常識の範囲内に収まる服装であれば特に問題無いと思いますよ。

サイバーエージェントはベンチャーですし、面接はラフな感じで進んだので。

ただ人によっては印象が悪いのではないかとも思います。


このような回答をいただきました。

特に特別なことは聞かれなかったようです。

基本的な部分を押さえ、熱意を伝えることができれば十分に合格することができると言えるのではないでしょうか。

まとめ

今回はサイバーエージェントの面接についてご紹介しました。

面接では特に難しいことが聞かれるわけでなく、基本的なことを押さえ、熱意を伝えることが重要になるようです。

サイバーエージェントへの転職を考えている方がいればぜひご参考にしてください。

参照:サイバーエージェント

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株式会社サイバーエージェント(CyberAgent, Inc.)の本社は東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号である。代表取締役社長は藤田晋で設立は1998年3月18日である。資本金は7,203百万円(2016年9月末現在)で、事業内容はメディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業である。

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