【富士通への就職】激務？選考は？口コミ交えてご紹介

富士通の会社概要について

富士通の会社概要

富士通株式会社はITサービスの売上高が国内1位の大手総合エレクトロニクスメーカーであり、総合ITベンダーです。

通信システム、情報処理システムや電子デバイスの製造・販売とそれらに関するサービスの提供など幅広く事業を展開しています。

今回は富士通の就職情報についてご紹介します。

※ 参考：富士通 会社概要

富士通の待遇【初任給は？給料は？】

はじめに、富士通の年収や福利厚生についてご紹介します。まずは富士通の年収について確認していきましょう。

富士通の初任給について

富士通の初任給は学歴によって異なるようですから、応募資格や募集職種と併せて応募前にしっかりと確認しておきましょう。

※ 参考：富士通新卒募集要項 福利厚生

富士通に実際に就職した方からの年収についての口コミをご紹介します。

いかがでしたでしょうか。富士通のSE職の年収に関する具体例として2016年入社で480万円、2015年入社で550万円という年収が挙げられています。

年収水準としては一般的な企業と比較して平均より高めと言えるのではないでしょうか。

残業に関しては1分単位で適正に管理されているそうですから富士通は労務管理やコンプライアンスに対する意識が高く安心できる環境と言えそうです。

手当に関しては住宅手当が増額されたそうですから受給対象になれば待遇面の大きな魅力になるのではないでしょうか。
 

富士通の給与体系は基本的には年功序列であり相応の年齢に達した時に昇格試験を打診されるそうです。マネージャー昇格の試験は約半年間の準備が必要になるなどハードルは高いようですが、誰でも一般社員から昇格できるチャンスをもらえる事は仕事へのモチベーションに繋がるのではないでしょうか。

富士通の福利厚生は充実してる？

富士通の福利厚生について

富士通は完全週休2日制で祝日休みや年末年始休暇や特別休日もあり年間休日は2018年度の実績で126日あるそうですからライフワークバランスの良い働き方が出来る環境と言えそうです。

各種社会保険をはじめ社員持株や財形貯蓄などの各種制度、家賃補助や各種保養施設もあるようです。富士通の福利厚生各種制度は充実していると言えるのではないでしょうか。

※ 参考：富士通 福利厚生 各種制度

富士通の福利厚生に関する口コミがありますので、参考にしてみましょう。
 

いかがでしたでしょうか。富士通は大手企業という事もあり全国の保養所や社宅が整備されているなど、福利厚生はかなり充実しているようです。

40歳以上は毎年人間ドックを受けることが義務付けられている事や禁煙を促すルールがある事など、健康管理を推進する制度の存在は従業員を大切にする意識の現れだと言えるのではないでしょうか。

教育に関しても比較的自由に受けることができるそうですから、成長意欲のある方をバックアップしてくれる環境だと言えそうです。

富士通の面接や採用プロセスを確認しよう

次に、富士通の採用プロセスをご紹介します。採用プロセスについて、企業のホームページを参考にしながら、確認してきましょう。
 

富士通の新卒採用プロセス（自由応募採用の例）

以上のようになります。富士通の自由応募採用は一般公募の選考であり、内々定後に仕事内容をじっくり考える方向けのOpenコースと、やりたい仕事がすでに決まっている方向けのWishコースがあるそうです。

応募時にいずれかのコースを選択しますが、併願や再応募はできないようですので気をつけましょう。富士通では自由応募採用の他にも学校推薦採用とこれまでの人生において何らかの高い実績を上げた方が対象のChallenge & Innovation 採用があるそうです。

それぞれ採用プロセスが異なりますので、ホームページで確認しましょう。

※ 参考：富士通 採用情報 採用プロセス

JobQの投稿に富士通の面接に関する投稿がありますので、参考にしてみましょう。
 

いかがでしたでしょうか。富士通では学校推薦での採用が多く面接の対策は特に必要ないそうですが、事前準備として基本マナーや自己分析、企業分析はしっかりと行った方が良いでしょう。

面接では就活生の話を聞いてくれて雰囲気が良いそうですが、面接官によっては圧迫面接になる事もあるようです。気を抜かず、緊張感を持って面接に臨むと良いのではないでしょうか。

富士通の評判をご紹介

就職を具体的に考えた時、就職先の評判が知りたいと思います。JobQの投稿に富士通に関する投稿がありますので、参考にしてみましょう。
 

いかがでしたでしょうか。休日の取得や残業に関しては部署や担当業務によって差があるそうです。面接等の機会に実際の労働環境やワークライフバランスについて確認すると良いでしょう。

富士通では研修などの教育環境が充実しているようですから成長意欲のある人にとって魅力的な環境と言えそうです。

官公庁や大企業との仕事が多く社会的な影響が大きい業務を行う事や他社に真似できない技術やスピード感で仕事ができる事などが富士通の仕事の特長のようです。仕事のやりがいを感じやすい環境と言えるのではないでしょうか。

富士通の募集内容を確認しよう

最後に、富士通の募集職種をご紹介します。富士通のホームページを参考にしながら、募集職種を確認してきましょう。
 

富士通が求める人物像

 富士通では、以下のような人物を募集しています。
 

大切にしたいのは、誰もが幼い頃から持ち続ける、未知なるものに素直に感動する力です。
そして自らの感動を最後まで信じて徹底的にやり抜く情熱。
「世の中にまだないもの」は、そんな価値観の先に生まれると考えます。

以上を参考にして、面接を受けてみると良いのではないでしょうか。

富士通が募集している職種

• セールス＆マーケティング
• ソリューション＆サービスエンジニア
• 開発
• 研究
• コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、 財務・経理、総務・人事）

以上となります。富士通ではこのように様々な職種が募集されていますので、ご自身の希望に合った職種を見つけることが可能と言えるでしょう。

※ 参考：富士通 新卒 募集要項

競合と比較する富士通

富士通への就職、転職を考えられている方が次に気になるのは競合他社との比較だと思います。

富士通はITやエレクトロニクスを主とする会社ですので競合としては

・日立製作所
・NTTデータ
・NEC

などが挙げられます。

JobQには富士通の競合他社との比較についてのQ&Aや口コミが数多く寄せられています。

例えば以下のような質問が投稿されています。

富士通、NEC、NTTの福利厚生はそれぞれどんな感じでしょうか？

博士新卒、研究職で就活を始めます。
富士通、NEC、NTTで考えていますが、福利厚生はそれぞれどんな感じでしょうか？
大手なのでそこまで神経質にはなっていないのですが、
家賃補助がどのような仕組みになっているか
教えていただければ幸いです。

JobQにはこのような質問に対して各社への勤務経験がある方から多数の回答が寄せられていました。

気になる方はぜひ会員登録をしてチェックされてみてはいかがでしょうか？

富士通就職情報のまとめ

今回は富士通への就職に関して解説しました。

富士通は完全週休2日制で祝日休みや年末年始休暇や特別休日もあり年間休日は2018年度の実績で126日あるそうですからライフワークバランスの良い働き方が出来る環境と言えそうです。

研修などの教育環境が充実しているようですから富士通は成長意欲のある人にとって魅力的な環境と言えるのではないでしょうか。

富士通への就職をお考えの方は、是非、参考にしてみて下さい。

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