
通販・EC関係の企業面接に受かるには?採用に近づく志望動機についてご紹介
現在、過渡期にある通販・EC業界。企業も多岐に渡り、大きなところだと倍率もかなり高くなっています。そんな通販・EC関係の企業に入社したいと思っている就活性に向けて、面接でどのような志望動機を言えばいいのかを解説していきます。是非参考にしてみてはいかがでしょうか?
アピールポイントは理由もしっかりと
志望動機に必ず必要な自分のアピールポイントですが、同じ業界を目指している以上、ほとんどの人のアピールポイントが似たようなものになってしまいます。
「コミュニケーション能力がある」「根気・集中力がある」といったアピールポイントなど、面接官は見飽きているはずです。
それでは、アピールポイントを書く際、どのように説得力を持たせればいいのでしょうか?
関連するQ&A
Q.就活は顔ですか?
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まだ内定をもらっていない大学4年生です。 もう今年の就職は諦めて来年リベンジすることに決めました。 とっくにメンタルはズタボロで、ここ最近は食欲もなくなってきています。 私は顔に自信がなく、昔からコンプレックスでした。 「もしかしたら今回就活に失敗したのもそれが理由なのかな」なんて日々考えてしまいます。 教えて下さい。就活は顔ですか?男でも女でもやはり人は見た目が全てなんですか? 私はどうすれば良いのでしょうか。question_answer60人Q.ロレックスの時計をつけて就活の面接に行くと落とされたのですがどう思いますか?
ユーザー名非公開
私は時計が大好きで時計を優先してしまうほどです。 そんな私も社会人になってから頑張って貯金をしてロレックスの購入に成功して、常に肌身離さずつけています。 しかしいつもの癖で、転職活動の面接でロレックスの時計をつけっていってしまい、面接官から「その時計はロレックスの時計ですよね?」と言われました。 その後に、「そんなお高い時計をつけられて羨ましい限りです」と嫌味っぽく言われました。 私も面接の場にこの時計をつけていったのは問題だと思うのですが、面接官の私情で落とされるのも如何なものかと思いました。 ロレックスをつけていかないようにすればよかったと反省していますが、私情で落とす面接官をどう思いますか?question_answer35人Q.退職理由がパワハラの場合は面接時にどう言い換えたら良いでしょうか?
ユーザー名非公開
何度も同じ理由で転職してるなら辞める側に問題がある、という視点はとりあえずなしで聞いてください。 厳密には周りに相談できなかったとか、我慢していればいつか変わると勘違いしてたとか色々あるんですけど。 これまで数回転職して今も求職中で、面接も数社受けているんですが、毎回退職理由を1社ずつすべて聞かれるんです。 辞めた理由はすべてパワハラです。 でも録音やメモしたわけではないし、証拠はありません。 あるとすれば、当時一緒に働いていた他の職場仲間でしょうか。 当時は人のせいにはしたくないし、自分も完璧ではないので言われる隙もあるし、何もなければ人は怒鳴ることはないと思っていたので、体を壊して倒れるまではパワハラとは思わないようにしていましたが、どう考えても明らかにパワハラでした。 精神科に通っていた時も医者に話したら、それはパワハラだし辞めるしかないよと言われていました。 でも逃げたくなくて無理してしまい、それがさらに心や体に負担をかけてしまったんですが。 なので厳密には私の人としての未熟さの問題も大いにありますが、基本的は悪いことして辞めたわけではなく、真面目に仕事をしていただけで理不尽に怒鳴られ、体を壊したことで辞めただけです。 でも、面接でそんなこと言っても証拠はないし、主観的な意見でしかないので、ただ言い訳してるだけと取られてもおかしくないです。 なので、それ以外の理由を絞り出して説明するようにしてるんですが、本来は辞めてない理由で辞めてると述べてるので、この程度で辞める人なのかと思われてるかもしれません。 実際、私と同じような思いをして辞めたことのある方。そういう方は面接でどのようにして退職理由を説明されてましたか? 悪いことして辞めたなら分かります。 何も悪いことしてないのにパワハラされて病気になって辞めただけ。 でも、履歴書見ると、短期に仕事辞めて(長いところもありますが)転職繰り返してるダメな人と見られてもおかしくありません。 そんなの悔しすぎます。 どう説明したらよいのでしょうか? ちなみに申しますと、パワハラされてしまう原因は、何も言い返さない私の弱さでもあると思うので、今後は別の対処法で2度と同じ思いをするつもりはありません。question_answer25人Q.就活は顔ですか?
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説得力のあるアピールポイントの書き方
ひとつは、そのアピールポイントがどのような経験によって培われたかを書くことです。
「私は大学で4年間、数値分析や受注管理などについて学んできました。そこで身につけた分析力が私のアピールポイントです」と言うふうに、自分の経験を書くと、ぐっとアピールポイントがはっきりしてきます。
また、そのアピールポイント、つまり自分の長所で、どのように企業に貢献できるのかもスペースがあるなら明記しておいたほうがいいです。
できるかぎり自分を採用するメリットを具体的に書き、面接官に「この人が入社したら会社はどのように変わるのか」をイメージさせてみてください。それができれば、採用は決まったものと言ってもいいでしょう。
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Q.圧迫面接を受けて就活が嫌になったのですがどうすればいいですか?
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圧迫面接を受けたことで就活自体嫌になった場合、もう日本で就活は辞めたほうがいいと思いますか。 理由は2つです。 1]某ベストベンチャー100に選ばれた某企業の面接に行った際、人事の方から人格を否定され、『”人類のゴミ”だと思われてるのかな??』と私自身が人事に対して思ってしまう、そのような扱いを受けたためです。 ※ちなみに、”某ベストベンチャー100に選ばれた某企業”というのは、勝手に人事の方がおっしゃっていたので、質問文に記載しただけです。 2]1]を受けて個人的に日本での就活自体合わないなと思った為。 ※追記いたします。 私自身は面接終了後、冷静に物事を整理しました。 その際、 受けた面接自体に対して下記を示唆しました。 ・人事の方が自らの就活に対する姿勢、意識が低かったことを自覚させるいい機会だったということ。 ちなみに下記が社会的身分です。 学歴:非大卒(大学中退、高卒、中卒) 職歴:6ヶ月未満(派遣社員、アルバイトのみ) 追記] ちなみに、個人的に下記が詰められた要因だと思っております。そのため、致し方ない部分もあるのかと個人的に思っております。 【事実として】 ・大学中退してしまったこと。 ・独立したいという思いがあるのに、 普通のアルバイト、派遣社員としての職歴しかなかったこと。 →そのため、個人的には、ズタズタの経歴に対してきちんと反省ならびにアクションを提示できなかったことに対して、人事の方が深堀して突っ込んできた、という感じですね。question_answer23人Q.いつも一次面接で落とされます。なぜですか?修正方法はある?
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夢・成し遂げたいことを書きましょう
特に通販・EC関係の企業は、従順すぎる人間よりも、向上心を持って自発的に動くような人間を欲しがっています。
その企業に入ってどのようなことを成し遂げたいのか、恥ずかしがらずに書くと、面接官の目にとまりやすくなります。
もちろん、ただ夢を語るだけではなく、そのためにどんな努力をするか、何年後までにその夢をかなえたいと思っているのか、といった具体的な内容にする必要があります。
大きな熱意と計画性、このふたつを併せ持っている志望動機にはかなり力があります。
また、夢を叶えるために、どうしてその企業でなければいけないのかも考えておきましょう。通販関係の企業は数多くありますが、そのなかでどうしてその企業を選んだのかを明確に説明できなければなりません。
この理由を書くときには、企業のホームページやパンフレットを参考にして、できるだけ具体的に書きましょう。
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流行への感度の高さをアピールしましょう
通販・EC業界で求められている人材は、流行への感度の高い人間です。
たとえばアパレル関係のサイト運営なら、常にファッション雑誌をチェックして流行への感度を高めておかないと、魅力的な写真や紹介文がつくれません。
他の業界でももちろん同じです。ですので、自分が入りたい業界の情報は常にチェックし、アンテナを立てていることをアピールすることが大切です。
「好きな物こそ上手なれ」と言うように、スキルをアピールするだけでなく、その業界への愛を表現することも必要です。
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契約社員というのが怖くて、正社員がいいですが 明日面接する会社がちゃんと見たら契約社員の募集だと気付きました… 仕事内容などドンピシャで契約社員のみが嫌なのですが、面接とかで正社員になれる確率はどのくらいなど聞いた方がいいですか?? 一応、正社員登用ありと記載ありました。 どんなこと聞くのがベストでしょか。また皆さんならもし採用となった場合、契約社員でも務めちゃいますか?question_answer14人Q.面接で「運が悪い」と答えたら不採用になるのですか?
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先日、面接の際「あなたは運がいい方ですか?悪い方ですか?」と聞かれた時「運が悪い」と言ってしまいました。面接自体は非常に手応えがあったのですが、ネットで調べると「運が悪い」と答えた人は不採用。とありました。 「運が悪い」と答えてしまったら、やはり不採用の可能性は高いのでしょうか。。? 志望度の高い企業だったので自分の発言を非常に後悔しています。(泣) ――――――――――――――――――――――― 先日、無事内定をいただきました。 ご回答してくださった皆様、本当にありがとうございました。question_answer14人Q.面接にて精神的にきつい事あるけど大丈夫?って聞かれるのは普通ですか?
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就活中です。 面接にて精神的にきつい事あるけど大丈夫?って聞かれました。 仕事ですから厳しいこともあるでしょうが二次面接でも最終面接でも聞かれたので、離職率が高い会社ではないのですが相当きついのかと心配になってきました。 面接官ってどこもそんな感じなんですか?question_answer13人Q.正社員登用される確率を契約社員の面接で聞くべきでしょうか?
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最後に
いかがでしたでしょうか?
やはり、志望動機で大切なのは、「自分がその企業でなければならない理由」そして「企業が自分でなければならない理由」です。
企業の長所と短所、自分の長所と短所、どちらもしっかりと把握しておくことが必要なのです。
このふたつをしっかりと考え、自分だけのアピールポイントを作れば、素晴らしい志望動機を考えることができます。この記事を参考にして、面接官に刺さるような志望動機を書いてください。
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