再就職手当の支給が遅い？いつ？最短でどのくらい？手続きの流れは？

「再就職手当」とはどのようなものなのか紹介します。

雇用保険に加入していた人が支給の対象となる

再就職手当を受けられるのは、雇用保険に加入していることが大前提です。

さらに条件として2つあります。

• 前の会社を退職した際、基本手当となる失業保険の残日数が規約通りにあった場合
• 次の就職先に関して安心して労働に就けるところへ就職している場合

失業保険とはどう関係しているか

再就職手当は失業保険の一部です。

つまり失業保険が支払われ、多分の残りの額が所定の条件に合致していれば支払われるわけです。

よって前に勤めていた会社で雇用保険を支払らっていなかったら、再就職手当の申請も行えないことになります。

一般的な会社であれば、毎月の給料から天引きという形で雇用保険は納めているはずです。一度、給与明細をしっかりと見ておくといいでしょう。

再就職手当の支給の条件とは

再就職手当が支給される条件についてみてみましょう。

• 基本手当の受給資格があって安定した次の職場に就職して雇用保険の被保険者となったこと
• 基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あること

再就職手当の狙いとは

失業手当になる基本手当を満額もらってしまったら、再就職手当を支払うべき原資がなくなるので、申請しても、もらえなくなってしまうわけです。

再就職手当の狙いは、なるべく早く次の就職先に行けるためにしてもらうための、一種の「励み」のようなものなのです。

関連記事
▶︎再就職手当とは？ハローワーク以外の内定でも貰える？支給条件や必要な準備をご紹介します！

▶︎再就職手当がもらえない5つのケースと受給の条件とは｜対処法も解説

再就職手当の支給が遅い場合には、どこに問い合わせればよいのでしょうか。

この疑問についてみてみましょう。

居住所を管轄するハローワークが担当

再就職手当の支給が遅い、などの要件を含め全ての申請手続きは、その人の居住地を管轄するハローワークが担当となります。

よって職場に近いから、通勤途中で行きやすいから、などといった理由で申請手続きを行うハローワークを決定することはできません。

ただし、申請などに対する諸々の質問などはOKです。上手にハローワークを利用しましょう。

再就職手当の支給が遅い場合に考えられるケースとは？

再就職手当の支給が遅いような場合に考えられるケースを紹介します。

ただ、遅いと言っても前述にもある通り、最短で約2ヶ月は要するものと認識しておきましょう。

申請を行った際の担当者から説明をしっかり聞いておくことです。

ハローワークの処理業務は公務の業務です。あくまで公平性と平等性を重んじた業務処理となります。

審査業務に時間がかかることが多い

画一的と言えない部分がある事によって、支給の差にばらつきがあるのでしょう。

その場合、審査時間に時間がかかる場合が考えられます。

よって支払いは間違いなくあるモノだから余計な心配はしない、くらいの度量で待っていた方がいいでしょう。

最後に、JobQで投稿された質問を見てみましょう。

雇用保険の制度で前職より給料が下がった場合の制度はあるのですか？

雇用保険の制度で前の会社より給料が下がった場合の補填をしてくれるものみたいのがあるのですか？

職業選択の自由で、自分自身でその職業を選択している以上、…続きを見る

関連記事
▶︎再就職手当を受け取るのが早くなった？最短で受け取る方法を徹底解説

▶︎再就職手当はアルバイトの場合でももらえる？条件やいつなのかご紹介

次に、再就職手当は申請からどのくらいで支給されるのか、を紹介します。

最短日数と最長日数

再就職手当の申請において最短の日数は1ヶ月~2ヶ月、最長で2年になります。

通常の申請ならば、新しい会社に入社した翌日から1ヶ月の間が申請期間です。

その間に審査業務が入ってきます。支払いは審査が終了してからになります。このケースが現状では最短となるでしょう。

最長で2年の時効が設定されている

ただ、新しい会社での業務が多忙でハローワークに申請に行けなかったり、あるいは完全に忘れていたなどの理由を考慮し、最長で2年の時効が設定されています。

できるなら迅速に受け取るのが最も良いと思われますが、時効措置も取られているので、万が一、1ヶ月を経過していても慌てないようにすることです。

再就職手当の支給が決定すると通知が送られてくる

再就職手当の支給が決定したならば、その旨を知らせる決定通知書が郵送で送られてきます。

よってその通知の届くことによって初めて、正式な支給決定が分かるのです。

なお、この支給決定の通知書は申請する人によって審査の個人差が発生するため一律、全ての人が同じ期日で届くというものではありません。

申請にハローワークに行った際、担当者に詳しい説明を聞いておきましょう。

次に、再就職手当の申請方法について説明します。

再就職手当の申請に必要な書類とは

それではまず、再就職手当の申請に必要な書類から説明します。
 

• 採用証明書：就職が決まった会社から受け取る
• 雇用保険受給資格者証、失業認定申告書：どちらもハローワークに失業認定の手続きを行った際に受け取っている
   

この上記3種類の書類を用意して、ハローワークに申請に行きます。

再就職手当の申請から支給までの流れ

再就職手当の申請から支給までの流れについて、みていきましょう。

ハローワークで申請

「採用証明書」「雇用保険受給資格者証」「失業認定申告書」の3つの書類を用意して失業保険を申請していたハローワークに行って手続きを開始します。

この申請は、次の会社の入社前日までに終わらせておきます。

尚、事前にハローワークには再就職先が決まった事を告げておきましょう。この際、ハローワークにて最後の失業認定を済ませます。
 

必要書類受け取り

次に「再就職手当支給申請書」を受け取ります。

この用紙を次の会社に提出し、必要事項を記入してもらい一緒に提出する書類類を用意し、それらをハローワークへ提出して支給決定のタイミングを待つ、という流れになります。

就職先への在籍確認は必ず行われるわけではない

基本的にハローワーク側から再就職先への在籍確認といった措置は取られません。

「採用証明書」の提出があった事でその人の就職が決定した、という認識となります。

よって失業認定を受けていた方は真摯に且つ、規約を順守して一連の申請を行うことが求められます。

もし悪意によって詐欺的に再就職手当等の搾取が横行してしまったら現行制度の廃止や見直しが決定されるかも分かりません。

働く人を守る制度、という事を良く理解して離職した際の行動を行うことです。

今回は再就職手当の申請や支給に関しての疑問について紹介しました。
 

• 再就職手当とは前の会社を退職した際、基本手当となる失業保険の残日数が規約通りにあった場合、支払われる＝一種の就職祝い金
   
• 再就職手当の申請から支給までの流れは、「採用証明書」「雇用保険受給資格者証」「失業認定申告書」の3つの書類を用意して失業保険を申請していたハローワークに行って手続きを行い、「再就職手当支給申請書」を受け取って所定の手続きを行う
   
• 再就職手当の支給期間は、最短で1ヶ月~2ヶ月、最長で2年
   
• 再就職手当の支給が遅い、などの要件を含め全ての申請手続きはその人の居住地を管轄するハローワークが担当

再就職手当で受け取れる金額は人によって様々です。

基本手当の残日数とそれまでにかけていた期間、金額によっても変わってきます。再就職手当はあくまで就職お祝い金といった内容です。

それも基本手当の残日数が3分の1以上残っていないと支払い対象にならない点も気をつけておきましょう。そしてあくまで自分がそれまでにかけていた雇用保険の中からのものです。決して無限に支払われる性質の手当ではない、という認識を持っておくことを忘れないでください。