再就職手当がもらえない5つのケースと受給の条件とは｜対処法も解説
新しい職場で働く時に役立つのが再就職手当です。しかし、場合によっては再就職手当がもらえないこともあります。今回は、再就職手当がもらえない理由や申請・受給のタイミングと方法、再就職手当を多くもらう方法などを詳しく解説します。
再就職手当について
再就職手当とは、ハローワークで失業手当を受給している求職者が早期に再就職した場合にもらえる、いわゆるお祝い金制度のことです。
失業手当を受給している求職者は、なるべく満額で失業手当をもらおうとして再就職活動を長期化させる傾向がありました。
そこで早期で再就職を決めてもらうために、ハローワークが始めた制のが再就職手当です。
参考：ハローワークインターネットサービス 就職促進給付
再就職手当の支給率
再就職手当をもらうためには、失業手当を給付される所定給付日数を1/3以上残す必要があります。
また、所定給付日数を残す割合によって支給率が異なります。
| 所定給付日数を1/3以上残して再就職した場合 | 支給残り日数の60%を支給 |
| 所定給付日数を2/3以上残して再就職した場合 | 支給残り日数の70%を支給 |
つまり、早く再就職するほどより多くの再就職手当をもらえるということです。
再就職手当の支給額一覧表
失業手当の残り所定給付日数と再就職手当の額について一覧表にまとめました。
| 所定給付日数 | 所定給付残り日数 | |
|---|---|---|
| 支給率60%（残り日数1/3以上）の場合 | 支給率70%（残り日数2/3以上）の場合 | |
| 90日 | 30日以上 | 60日以上 |
| 120日 | 40日以上 | 80日以上 |
| 150日 | 50日以上 | 100日以上 |
| 180日 | 60日以上 | 120日以上 |
| 210日 | 70日以上 | 140日以上 |
| 240日 | 80日以上 | 160日以上 |
| 270日 | 90日以上 | 180日以上 |
| 300日 | 100日以上 | 200日以上 |
| 330日 | 110日以上 | 220日以上 |
| 360日 | 120日以上 | 240日以上 |
出典：再就職手当について
あなたが貰える金額は？再就職手当の計算方法
再就職手当の支給額の計算方法は、以下の計算式で求められます。
支給残り日数×基本手当日額×60%(70%)＝再就職手当でもらえる額
例えば、基本手当日額が5000円で、所定給付日数が90日で45日以上残して再就職した場合は以下のように計算します。
45日（支給残り日数）×5000円（基本手当日額）×60%（1/3以上の日数のため）＝135,000円（再就職手当でもらえる額）
再就職手当の基本手当日額の上限額
再就職手当の上限額は年齢によって異なります。
上限額について、以下の表でまとめました。
| 離職時の年齢が60歳未満 | 上限額6,120円 |
| 離職時の年齢が60歳以上65歳未満 | 上限額4,950円 |
上記金額は、毎年8/1に毎月勤労統計の平均給与額の結果によって変わるため、厚生労働省のホームページより確認するようにしましょう。
参考：厚生労働省 毎月勤労統計
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▶︎再就職手当の支給が遅い？いつ？最短でどのくらい？手続きの流れは？
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新卒で入社したものです。 私がやること全ての業務に、沢山陰口を叩かれました。内容は、ミスも多いし(人材として)使えないや、仕事が遅いなどです。 経理職で就職しましたが、研修もなく、先輩社員の方も余裕がないのか、大まかな引き継ぎで自分なりに必死に働いてきました。 それなのに陰口を叩かれていたことがとても辛かったです。 色々あって、精神的にキツくなったので仕事をやめましたが、容量が悪い自分のせいなのではと考えるようになりました。また、転職しても次の仕事でも失敗し、他の社員の方に迷惑をかけ、また陰口を叩かれるのではと不安で一歩踏み出すことができません。 ミスをしない方法や、そういう陰口を言われてもメンタルを強く保つ方法はありますか。Q.失業手当受給後、同じ職場に再度パートで再就職したら不正になりますか？
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再就職手当がもらえない5つのケース
新しい職場で働くことを支える再就職手当ですが、場合によっては、再就職手当がもらえないこともあります。
再就職手当がもらえない理由は、以下の5つです。
- 失業保険の基本手当を受け取る残日数が不足している
- 雇用保険加入者ではなかった
- 過去3年以内に再就職手当を受給している
- 待機期間に再就職を行う
- 前職へ出戻りまたは関連会社への再就職
ここでは、再就職手当がもらえない5つの理由について、それぞれ詳しく解説します。
理由①： 失業保険の基本手当を受け取る残日数が不足している
失業保険の基本手当を受け取る残日数が不足している場合、再就職手当を受け取ることはできません。
再就職手当を受け取るためには、最低でも、基本手当を受け取ることができる失業保険受給期間のうち3分の1以上残した状態で再就職することが必要です。
理由②：雇用保険に加入していない
再就職手当は、雇用保険から出ているものです。
したがって、雇用保険に加入していない場合は、再就職手当の支給は受けられません。
理由③：再就職手当を過去3年以内に受給している
直近3年間において再就職手当を受給した経緯がある被雇用保険者は、再就職手当はもらえません。
再就職手当目当てで就職・退職を繰り返す人を増やさない目的です。
理由④：待機期間に再就職する
「待機期間」に再就職した場合も、再就職手当はもらえない決まりです。
失業手当も再就職手当も待機期間が一定日数設けられています。
待機期間は「本当に失業保険の支給が必要な状態にあるのかどうか」を見極めるためのものです。
待機期間中に再就職した場合、失業していないので失業保険を支給する必要はないと判断されます。
失業保険が支給されないということは、再就職手当額を算出するための基本手当が発生しないということです。
したがって、待機期間中に再就職した場合、再就職手当はもらえないということになります。
理由⑤：前職へ出戻りまたは関連会社への再就職
再就職手当は、前職との関連している会社に再就職するともらえません。
また、前職との取引先の会社でも前職と関連があると判断されてしまいます。
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Q.新卒→大学院→再就職というのは世間的にどうなのでしょうか？
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私自身、新卒で会社を入社し、その後お金を貯めて大学院に行きたいと考えています。 学生時代は、部活動一筋でしたのでもっと学びを深めたいと考えています。 ですが、新卒→大学院→再就職というのは世間的にどうなのでしょうか？ 大学院のお金を貯めたいので、25歳ぐらいに大学院進学を考えています。 実際に働かれてる方々に意見をお聞きしたいです。お願いします。Q.職場の人から早く「やめたほうがいい」言われたのですがやめるべきですか？
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就職するために、違う県内から移動してきました。 再就職するために引っ越ししてきましたが、試用期間3日目で、辞めるなら早めに辞めて欲しいと冗談交じりに周りの人から言われました。 早く辞めたほうが、時間の無駄にならないよ。とか、ここで働いたことも他所でも役立つからね。とか、あなたのためを思ってと言われました。 私は、仕事を辞めるべきですか？ おばちゃんにもいびられています。 上司に相談したら、おばちゃんにチクったと知られて私、辞めてなんて言ってない‼︎と私が責められました。 最後の方は無視されてました。 店長は、残ってくれるならほかの場所で仕事をしてもらいたい。人手不足だからと言ってましたが、人手不足だから私を残したいだけみたいです。Q.懲戒解雇されると再就職できませんか？人生諦めるしかないですか？
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再就職手当は開業者・パートやアルバイトももらえる
正社員でないともらえないと思われがちな再就職手当ですが、そうではありません。
雇用保険者であれば、どのような立場であっても条件を満たせば再就職手当が支給されます。
パート・アルバイトでも、被雇用保険者であれば再就職手当の対象 です。
また、失業保険を受ける立場になった後に再就職するのではなく、 個人事業主になって開業する場合も再就職手当を受け取れます。
個人事業主になる場合は、「その事業を1年以上継続する意思があること」を認められれば、再就職手当が支給されます。
「1年以上継続する意思があること」を証明するには、業務目的で購入した各種用品の領収書、業務計画書などを提出する必要があります。
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Q.内定取り消しを示唆されたのですが再就職をした方が良いでしょうか？
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内定取り消し 会社から資格未取得による内定取り消しの可能性を示唆されており、大学は卒業して、現在は会社の要求する資格を勉強しつつインターンをしています。 最悪の場合、再就活を考えているのですが、この場合企業からの印象はどのようになりますか？ 希望としては、理系なのでマーケターやエンジニアなどの数値を扱う仕事を考えています。 外資系会社やリクルートなどの既卒採用を考えていますが、とても今後が不安です。 また、TOEICの勉強を頑張り930点を取得したので、強みを生かしたいのですが、転職を希望すると要経験になってしまいます。未経験からでも第二新卒を雇ってくれるのでしょうか？Q.今までブログを書いて生活していたら再就職は難しいですか？
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相談です。 今までブログを書いて生活してきました。 https://conveni-now.com/ 再就職は難しいですよねQ.内定辞退してプログラマーとして再就職すべきでしょうか？
jobq5762111
プログラマー志望だったのにインフラエンジニアへの配属が決まり絶望しています。 自分は中堅SI企業に内定している22卒の大学生ですが、内定先の人から「多分君はインフラに配属になるよ」と言われ絶望してしまいました 自分のキャリアプランとしては「まずは中堅SIerでプログラマーとして2−3年経験を積んだら、プライムベンダーや外資系IT企業にSE or ITコンサルとして転職しよう！」という感じだったのでそれが全て崩壊した感じです。 そこで質問なんですけどここから給料や市場価値(一流企業への転職しやすさ)を効率的に高めていく場合どうするのが一番オススメでしょうか？ このままインフラ方面を極めていくのと、今の内定先を辞退してプログラマーとして再就職するのとではどちらの方が年収や市場価値を高めやすいでしょうか？ --------------------- プログラミング、未経験エンジニア、未経験者、Webエンジニア、Web系エンジニア プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャ、ITコンサルタント、PG、SE ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA、LPIC、ネットワーク、サーバー Java、PHP、Ruby、C言語、Python、Rails、AIエンジニア、機械学習、ビッグデータ、データサイエンティスト ITエンジニア、未経験者エンジニア、未経験エンジニア、プログラミングスクール NTTデータ、野村総研、NRI、SCSK、アクセンチュア、日本IBM ---------------------Q.内定取り消しを示唆されたのですが再就職をした方が良いでしょうか？
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内定取り消し 会社から資格未取得による内定取り消しの可能性を示唆されており、大学は卒業して、現在は会社の要求する資格を勉強しつつインターンをしています。 最悪の場合、再就活を考えているのですが、この場合企業からの印象はどのようになりますか？ 希望としては、理系なのでマーケターやエンジニアなどの数値を扱う仕事を考えています。 外資系会社やリクルートなどの既卒採用を考えていますが、とても今後が不安です。 また、TOEICの勉強を頑張り930点を取得したので、強みを生かしたいのですが、転職を希望すると要経験になってしまいます。未経験からでも第二新卒を雇ってくれるのでしょうか？Q.今までブログを書いて生活していたら再就職は難しいですか？
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相談です。 今までブログを書いて生活してきました。 https://conveni-now.com/ 再就職は難しいですよねQ.内定辞退してプログラマーとして再就職すべきでしょうか？
jobq5762111
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再就職手当の申請方法と支給されるタイミング
ここでは、再就職手当の申請方法と再就職手当がもらえるタイミングについてみていきましょう。
ハローワークでの申請方法の流れ
ハローワークで再就職手当を申請方法は、以下の流れです。
1. 再就職先から「採用証明書」をもらいハローワークに提出する
2. ハローワークから「再就職手当支給申請書」をもらう
3. 必要な項目を記入し、再就職手当支給申請書をハローワークに提出する
4. 再就職手当の受給の認定を受けた後、認定された「再就職手当支給申請書」と「雇用保険受給資格者証」の2種類の書類をハローワークに提出する
ハローワークから配布される「受給資格者のしおり」にも詳しく記載されているため、そちらの資料もあわせて確認して見てください。
参考：再就職手当支給申請書
再就職手当を申請する期間は再就職初日〜1ヶ月の間
再就職手当を申請する期間は 再就職初日〜1ヶ月の間 までになります。
もし申請期間を過ぎてしまっても、 再就職手当の時効である2年間以内に申請すれば手当を受け取れます。
再就職手当の支給されるまでの期間は1ヶ月ほど
再就職手当の受給が認められ、実際に支給されるまでは約1ヶ月です。
再就職手当の受給が認められ次第、ハローワークから「再就職手当支給決定通知書」が送られてきます。「再就職手当支給決定通知書」をハローワークに提出した1週間後が支給日の目安です。
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適応障害になって１年無職を経て、今月から再就職しました。４０代です。 同業種なので、経験者で即戦力として採用していただきました。 しかし、同業種でも前職とはまた全然考え方もやり方も違っていて、実際は覚えることが多くて完全に新人として、先輩に教わりながら作業をしています。 慣れない環境で周りに気も使うので気疲れも多く、帰ったらヘトヘトになってます。 今月後半からはもうひとり立ちするようで、正直これからやっていけるのか不安です。 人間関係も同期もいないので、よそ者が１人入ったような状態で知らない人ばかりで、愚痴も言える相手もいません。 みなさんは今の仕事はどれくらいでようやく慣れてきたなって感じましたか？Q.先輩のパワハラによるストレスで退職をした職場にまた戻るって可能なのでしょうか？
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再就職手当を多く貰うためには？
再就職手当は、状況に応じて金額が変化します。
ここでは、再就職手当をなるべく多くもらえる方法について解説します。
早めの再就職を心掛ける
冒頭でも少し触れたように、基本手当支給の残日数が失業保険給付期間の3分の1以下になると再就職手当は支給されません。
再就職手当の支給を受けたいのであれば、最低でも残日数を3分の1以上残して再就職しましょう。
反対に、残日数が3分の2以上残っている状態で再就職した場合は「基本手当日額×残日数×0.7」の再就職手当が支給されます。
つまり、再就職のタイミングが早ければ早いほど支給率が高くなるため、再就職手当を多くもらえる仕組みです。
できるだけ早めの再就職を心掛けましょう。
就業促進定着手当を申請する
再就職手当をもらい再就職先で6ヶ月以上雇用され、その間の給料が離職前の給料よりも低い場合は「就職促進定着手当」を受給できます。
就業促進定着手当の申請期間は、再就職先で6か月以上勤務してからの2か月間で、その間に申請する必要があります。
申請期間を過ぎると、申請自体ができなくなり、就業促進定着手当がもらえないということになってしまいます。
参考：ハローワーク 就職促進定着手当について
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再就職手当について相談です。 2月29日付で退職。3月10日に採用通知が届き、 3月12日に離職票の仮手続きをしました。 就職日は4月1日です。 再就職手当受給条件の中に受給資格認定前に内定した会社の場合は受給できないとなっている為、ハローワークに行った際は受給対象ではないと言われました。 念のため他にも仕事を探していた為、失業手当の受給資格を得ることは出来ましたが、 前職の離職票が遅かった為に仮手続きが可能になる最短の12日に受給資格を得た状況です。 退職前から何度も早く離職票を送付して頂けるように連絡していましたが間に合わず、先に内定がでた形です。 なので退職後の早期就職であっても、失業手当を受給した者でも、再就職手当は受けられない。 まるで離職票の送付が遅い企業に勤めていた方が悪い、早期就職が悪いと言われてるように感じました。 何故 退職後の内定であっても受給資格認定日前であると再就職手当の受給対象から外れるのですか？ ハローワークでの仮手続きも退職後から12日以降でないと出来ないはずです。Q.53歳で転職後5ヶ月で自己退職したが再就職は難しい？
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【現状】2回目の転職後、5ヶ月でj自己退職して転職活動中 【聞きたいこと】 2回目の転職先で上司と合わず退職。現在53歳。再就職は厳しいでしょうか？知財関係の業務につきたいと考えています。Q.諭旨解雇は転職でばれる内定取り消し？離職票再就職は難しい？
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先日、会社を諭旨解雇となりました。 書類には「会社都合」「諭旨退職」となるようですが離職票は未だ届いていない状況です。 現在、転職エージェントさんを利用し転職活動中なのですが、エージェントさんには予め「諭旨解雇」である事実を伝えて提案をしてもらうべきなのでしょうか？ 現在、多数提案いただいているものの実際に内定となり、離職票を求められた際は解雇事由の明記により「内定取り消し」か入社後は「経歴詐称」なるとの事も調べたのですが。。色々調べている内に不安が増幅してしまい、どなたかのご意見をお伺いしたいです。 宜しくお願いします。
まとめ
再就職手当を受け取るためには、失業保険給付期間を3分の1以上残した状態で再就職することが必要です。
雇用保険加入者であり、直近三年間で再就職手当を受けた経緯がなく、待機期間中に再就職していないことも条件となっています。
パート・アルバイトでも、再就職ではなく個人事業主となる場合でも、雇用保険に入っていれば再就職手当を受け取ることは可能です。
再就職手当とは別に就業促進定着手当を受け取ることもできます。
就業促進定着手当の申請を忘れると、これがもらえないということになるので注意しましょう。
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再就職手当について相談です。 2月29日付で退職。3月10日に採用通知が届き、 3月12日に離職票の仮手続きをしました。 就職日は4月1日です。 再就職手当受給条件の中に受給資格認定前に内定した会社の場合は受給できないとなっている為、ハローワークに行った際は受給対象ではないと言われました。 念のため他にも仕事を探していた為、失業手当の受給資格を得ることは出来ましたが、 前職の離職票が遅かった為に仮手続きが可能になる最短の12日に受給資格を得た状況です。 退職前から何度も早く離職票を送付して頂けるように連絡していましたが間に合わず、先に内定がでた形です。 なので退職後の早期就職であっても、失業手当を受給した者でも、再就職手当は受けられない。 まるで離職票の送付が遅い企業に勤めていた方が悪い、早期就職が悪いと言われてるように感じました。 何故 退職後の内定であっても受給資格認定日前であると再就職手当の受給対象から外れるのですか？ ハローワークでの仮手続きも退職後から12日以降でないと出来ないはずです。Q.53歳で転職後5ヶ月で自己退職したが再就職は難しい？
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(なるはやで回答いただけますと幸いです。) あー、もう大変です。 大学除籍という形になったあとの職場で情報セキュリティ違反により解雇になった場合、今後のキャリアにどのような影響が出てしまうのでしょうか。 また、今後私自身はどう生きていけばいいのでしょうか。 実は3月に除籍となり、3月から先週末まで派遣社員として、外資系金融のコールセンターに勤務しておりました。 ただ、業務に関係のないものを閲覧していたためかで"明日から来なくていいから"と先週の木曜日に告げられてしまい、今後どう生きていけばいいのか、途方に暮れています。 こういったときに懲戒解雇として辞められたのだと思いますが、もう人生諦めるしかないのでしょうか。 それともやり直しは聞くのでしょうか。 どなたかアドバイスいただけますか。 本当に先週どう生きていけばいいのか途方に暮れてます。
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