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【テクノプロへ就職するためには】気になる情報を詳しくご紹介

テクノプロへの就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、テクノプロはどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回はテクノプロへの就職をするための選考プロセスなど、テクノプロに実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。

テクノプロの会社概要について

テクノプロの会社概要

会社名 株式会社テクノプロ
本社所在地 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
資本金 1997年6月
設立 1億円


テクノプロは機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供している企業です。

今回はテクノプロの就職情報についてご紹介します。

※ 参考:テクノプロ 会社概要

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テクノプロへの就職後の待遇について

はじめに、テクノプロの年収や福利厚生についてご紹介いたします。まずはテクノプロの年収について確認していきましょう。

テクノプロでは、「テクノプロDesign」、「テクノプロEngineering」、「テクノプロIT」、「テクノプロR&D」の各社それぞれで採用を行っています。今回はテクノプロDesignの待遇をご紹介します。


テクノプロの初任給について

初任給 月額180,000円~230,000円
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務時間 9:00~18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)


テクノプロは学歴によって細かく初任給が設定されており、最大で5万円の差があります。昇給や賞与の頻度は一般的な企業と同様であり、勤務時間は決まっているようです。

※ 参考:テクノプロ 新卒募集要項 初任給

テクノプロに実際に就職した方からの年収についての口コミをご紹介します。
 

年収・ボーナス
年収は300万円程。ボーナスは3.55ヶ月分と未経験からの転職であれば相応といったところだろう。 更にボーナスは大体一ヶ月分近くの決算賞与が支給されるので、 総支給額は思っていたよりも多くなるだろう。 ただ、夏冬のボーナスは支店のランキング上位でなければ、満額支給されないことに注意されたい。 もしセキュリティインシデントなどの不祥事が発生した支店は、一気に評価が下がることになり、それに応じてボーナスの支給額も下がることになる。

技術部 / 正社員


テクノプロの年収は約300万円程とされ、ボーナスが約3.5ヶ月分あるとのことから悪くない水準なのではないでしょうか。

しかし賞与は支店ランキングによって変動があり、不祥事などが発生した場合、ランキングが大きく下がることもあるようです。そのため、配属される支社によってトータルの年収は変わってくると言えるでしょう。
 

テクノプロの福利厚生について

休日休暇 週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始など
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸制度 慶弔金、見舞金、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス、労働組合など
補助制度 資格試験受験料補助、社内講習補助、図書購入補助


テクノプロは年間休日が123日(うち、特別休暇10日)と多く、夏季休暇や年末年始も休暇であるようですので、プライベートを働けるのではないでしょうか。

福利厚生制度も充実しており、財形貯蓄や持株会などの制度を活用することで長期的な資産形成を行うことも可能でしょう。

健康管理に対する制度も充実しており、定期健康診断だけでなく、産業医面談やメンタルヘルスも受けられます。

さらに資格受験料の補助や図書購入の補助などを活用することで会社に背中を押してもらいながら学ぶ機会を得られるでしょう。

※ 参考:テクノプロ 新卒募集要項 福利厚生

テクノプロに就職した方からの、福利厚生に関する口コミの投稿がJobQにありましたのでご紹介します。

福利厚生・社内制度
大規模な会社である為、福利厚生はそれなりにしっかりしており特に不満は無い。資格手当の制度は良く出来ており、自分の技術向上を上手く後押ししてくれていると思う。資格手当がもう少し額が高ければ尚良いのだが、そこに予算を充てるならそもそもの基本給を何とかした方がいいとも言える。また、技術社員を多く抱える会社ならではの制度として、その分野のエキスパートに技術的な質問が出来る制度がある。これは非常によいと思う。技術職 / 正社員
ワークライフバランス・残業
残業代は全額出る。就業先次第だがおそらく他よりも残業しない事が多いと思います。キャリア採用部 / 正社員
女性の働きやすさ・キャリア
技術社員に女性も多く、子育てがひと段落した後に再就職したいと思って働いている方が多いような印象を受けた。そういった意味では、この会社は悪くは無いと思う。要するに、基本給の安さがそこまでクリティカルな問題になりえないのであれば(二馬力の家庭であれば)、社内制度はそれなりに確立されているので働きやすいのでは?と感じる。技術職 / 正社員


ロームは、年収に関しては低い水準であるという意見がありましたが、福利厚生や社内制度に関しては口コミによると充実している印象を受けます。

基本給が低い水準である分、福利厚生や社内制度を充実させることができていると伺えます。

関連相談

テクノプロの面接や採用プロセスを確認しよう

次にテクノプロの採用プロセスをご紹介いたします。採用プロセスについて、企業のホームページを参考にしながら、確認してきましょう。
 

テクノプロの採用プロセス

Step.1 エントリー
Step.2 会社説明会
Step.3 一次面接/WEB試験
Step.4 会社理解のための面談
Step.5 最終面接
Step.6 内定


テクノプロでは以上のようなプロセスで選考が行われているようです。選考の途中で相互の理解を確認するための面談も行われますので、ミスマッチ少なく選考を進めていけるのではないでしょうか。

※ 参考:テクノプロ 新卒募集要項 採用プロセス

ここでは、テクノプロの面接内容について、口コミの投稿がJobQにあったのでご紹介いたします。
 

面接・選考
自己紹介や経歴などの基本的な質問とエンジニアとしてどの職種(システムエンジニア、インフラエンジニア、組み込みエンジニア等…)として働きたいかを聞かれた。毎月採用する人数が決まっているらしく、場合によっては1次で内定が出る。
技術部 / 正社員
面接・選考
面接は堅苦しくはない。 人手不足なのか、よっぽど印象が悪くない限りは内定が出る。月給や賞与についてここできっちり聞いておかないと、都合の悪いことは向こう側からは言わないので注意すること。特に、年収に関しては残業代&賞与(誰も満額出るとは言っていない)額を込みの数字で説明されるので、気を付けた方がよい。私はここで聞かなかった事を後悔して、その後、転職を決めることになったので。技術職 / 正社員


テクノプロの選考では自己紹介やこれまでの経験などが基本的な質問としてされるようです。そのため、事前に自己分析などを入念に行い、どのような経験をして、何を学んだかなど振り返っておくと良いでしょう。

また職種によっては希望する働き方も質問されるとのことから、事前に将来のキャリアビジョンも考えておくと助かるのではないでしょうか。

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テクノプロの就職に関する評判は良いのか

次にテクノプロの評判についてご紹介いたします。ワークライフバランスや女性の働きやすさなどの投稿がありましたので、確認していきましょう。
 

ワークライフバランス・残業
ワークライフバランス…基本的に土日祝日休み。2ヶ月に一度定例会があり、それが土曜日に開かれる。支店の経営状況などに関心がある方には全く問題はない。関心がない方にとってはかなり苦痛。不満をこぼす方もいるのは事実。 残業…配属先によって異なる。特に見込み残業などなく、残業代は全て払われるので安心できる(派遣で残業代が全て払われるのは珍しいらしい)。 ただ、36協定があるため過度に残業すると評価が下がるかも?
技術部 / 正社員
女性の働きやすさ・キャリア
時短勤務など女性(には限らないが)にとって働きやすい環境は整えられていると考える。
エンジニア / 派遣社員
福利厚生・社内制度
定期的に会議を開いているので、他社へ出向している方々との交流の場があり、知見を高められて良いと考える。 資格手当も充実しており、ある程度までであれば年収を高められるというのは素晴らしい事だと考える。
エンジニア / 派遣社員


テクノプロでは2ヶ月に一度、土曜日に定例会議が開催されるようですが、基本的には土日祝日は休みであるようです。

残業は配属される部署によって異なるようですが、残業代は見込みではなく全額支給されるとのことから、安心なのではないでしょうか。

また時短勤務などの制度もあるようですので、働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。さらに、資格手当が充実しているとのことから、学びやすい環境であり、自分次第で年収の水準も上げていけるようです。

関連相談

テクノプロの募集内容を確認しよう

最後に、テクノプロの募集職種をご紹介いたします。テクノプロのホームページを参考にしながら募集職種を確認してきましょう。


テクノプロが求める人物像

テクノプロでは、『新しいことに主体的・前向きな姿勢で挑戦を続けて自分を磨いていきたい』『自分自身も会社と共に成長していきたい』という意欲を持った人材を求めているようです。


テクノプロが募集している職種

テクノプロでは、以下に挙げる企業で採用を行っているようです。

テクノプロDesign

  • 機械、電気・電子、組込制御、半導体分野における設計開発

テクノプロEngineering

  • 情報システム、ITネットワーク、機械、組込制御、電気・電子、建築・土木・プラント設備分野における設計開発

テクノプロIT

  • ビジネスアプリケーション、ネットワーク、データベース、組込ソフト分野における設計開発、保守・運用

テクノプロR&D

  • 医療・医薬品・バイオ、環境、エネルギー、機能性新素材、ナノテクノロジー、エレクトロニクス材料分野における研究開発

※ 参考:テクノプロ 新卒 募集要項

関連相談

テクノプロの就職情報のまとめ

今回はテクノプロへの就職に関して解説しました。テクノプロの年収の水準は悪くなく、資格手当など学びやすい環境が整っているようです。

テクノプロでは主に技術者や研究者を募集しているようですので、気になる方は応募してみてはいかがでしょうか。

テクノプロの就職に関する情報は部署によって異なるため、気になる部署がある方やテクノプロへの就職を希望している方は、テクノプロのページを参考にしていただければ幸いです。

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本記事の初回公開日は2019年07月12日です。

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株式会社てテクノプロは1997年6月に設立された企業である。資本金は1億円で、本社は東京都港区六本木にかまえている。事業内容は機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供である。従業員数は12044名で86拠点を活動地域としている。

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