【三菱総合研究所へ就職】新卒採用情報や面接内容を口コミ含めて紹介

【三菱総合研究所へ就職】新卒採用情報や面接内容を口コミ含めて紹介

三菱総合研究所は、どのような募集要項や面接内容なのでしょうか。今回は三菱総合研究所の新卒採用情報や、業績を解説します。さらに三菱総合研究所の就職難易度や、競合との比較もみていきましょう。また、実際に三菱総合研究所に就職した方からの口コミも紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

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三菱総合研究所ってどんな会社?

三菱総合研究所の会社概要

会社概要 株式会社三菱総合研究所
本社所在地 東京都千代田区永田町二丁目10番3号
代表者 代表取締役社長 森崎 孝
資本金 63億3,624万円
創立 1970年(昭和45年)5月8日

参照:三菱総合研究所 会社概要

三菱総合研究所の事業内容

三菱総合研究所の事業内容は、以下です。

  • シンクタンク・コンサルティングサービス
  • ITサービス

今回は、三菱総合研究所の就職情報を紹介します。

三菱総合研究所に就職を考えている方や、興味のある方はぜひ参考にしてみてください。

三菱総合研究所に就職後の待遇

三菱総合研究所の初任給

初任給 博士了:30万7600円
修士了:26万6500円
学部卒:23万4500円
賞与 年2回(6月/12月)
昇給 年1回(4月)

参照:三菱総合研究所 新卒採用情報

三菱総合研究所の新卒初任給は、学歴によって異なってきます。

博士了と学部卒では、7万3,100円の差があります。

他にも、昇給が年1回、賞与が年2回あり、それぞれの回数は他の一般企業とそれほど変わらないと言えるでしょう。

三菱総合研究所の年収について詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

三菱総合研究所の新卒年収

博士了 481万円
修士了 417万円
学部卒 366万円

参照:三菱総合研究所 新卒採用情報

三菱総合研究所の新卒推定年収は、以上の結果となりました。

なお数値は、国税庁の民間給与実態調査を元に算出しています。

三菱総合研究所の新卒年収は、366〜481万円です。

参照:国税庁 民間給与実態調査

三菱総合研究所の福利厚生

休日休暇
  • 週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 創業記念日(9/1)
  • 有給休暇(初年度15日)
  • ストック休暇
  • 夏季連続休暇
  • 看護休暇
  • 永年勤続休暇
  • スキルアップ休暇
  • 慶弔休暇(結婚、忌引、配偶者の出産) 他
各種制度
  • 産前産後休業
  • 育児勤務(時短勤務)
  • 育児休職
  • 介護休職
  • キャリアデザイン休職
  • テレワーク勤務
  • 各種研修制度
  • 能力開発支援制度
  • ローテーション・プログラム制度
  • 社内FA制度
  • 兼業・副業制度
  • 再雇用制度(配偶者転勤・留学等社外転出・定年) 他
福利厚生
  • 確定拠出型年金制度
  • 選択制ライフプラン制度
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持株会
  • 退職金制度
  • カフェテリアプラン
  • 医務室
  • リラクゼーションルーム
  • ファミリーイベント
  • ベビーシッター費用補助
  • クラブ活動
  • 各種相談窓口の設置 他

参照:三菱総合研究所 新卒採用情報

三菱総合研究所の福利厚生を紹介しました。

三菱総合研究所には、さまざまな種類の福利厚生があるようです。

また三菱総合研究所は女性活躍推進に力を入れており、男女関係なく能力を発揮できる組織を目指しているとのことです。

2016年8月30日に、厚生労働大臣から認定された認定マーク「えるぼし」の最高位を取得しています。

女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業に受けられる「えるぼし」があることから、三菱総合研究所は安心して働ける企業と言えるのではないでしょうか。

参照:厚生労働省 女性活躍推進法特集ページ(えるぼし認定・プラチナえるぼし認定)

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三菱総合研究所の将来性

三菱総合研究所の業績

 

三菱総合研究所の業績

 

  2018年 2019年 2020年
売上高(億円) 902 900 920
1人当たりの売上高(億円) 1.01 0.96 0.94
経常利益(億円) 53 57 83
当期純利益(億円) 34 35 70

参照:三菱総合研究所 有価証券報告書 

三菱総合研究所の業績を紹介しました。

2020年の当期純利益が大幅に上がっているのは、持分法による投資利益並びに投資有価証券売却益の計上によるものです。

売上高は、中期経営計画2020が好調に進んだおかげでシンクタンク・コンサルティングサービスセグメント、ITサービスセグメントともに増収増益でした。

また、グループ全体としても過去最高益を達成することができたようです。

今後は、新中期経営計画2023を進めていくことからさらなる期待ができるのではないでしょうか。

IT業界の将来性

では、IT業界全体の将来性はどのようになっていくのでしょうか。

IT業界自体は、拡大傾向にあるため安心でしょう。

しかし経済産業省の調査によると、IT業界は人材不足が続くことが予想されています。

2030年には、約79万人ものIT人材が不足する予想になっています。

そのため、人材不足を解決できるかどうかで将来性が大きく変わっていくでしょう。

参照:経済産業省 IT人材需給に関する調査

IT業界の業績比較

IT業界の業績

 

IT業界の業績比較

 

順位 企業名 売上高
1位 富士通 3兆1,632億円
2位 NEC 3兆952億円
3位 NTTデータ 2兆2,668億円
4位 日立製作所 2兆994億円
5位 大塚商会 8,363億円
- 三菱総合研究所 920億円

参照:各企業の有価証券報告書・決算書

今回は、IT業界の業績を比べてみました。

富士通の売上高が、圧倒的であることが分かります。

三菱総合研究所への就職難易度

IT業界入社難易度

 

三菱総合研究所の就職難易度

 

順位 企業名 入社難易度
16位 野村総合研究所 62.6
49位 NTTデータ 61.0
83位 日立製作所 60.0
99位 富士通 59.7
128位 日本ユニシス 59.1
157位 NEC 58.7
164位 TIS 58.5
- 三菱総合研究所 -

参照:東洋経済 「入社が難しい有名企業」ランキングTOP200社

東洋経済オンラインが発表したランキングを元に、IT業界の就職難易度を紹介しました。

三菱総合研究所は、東洋経済オンラインが発表した入社が難しい有名企業ランキングには入っていませんでした。

しかし、面接対策などはしっかり行うようにしましょう。

 

三菱総合研究所へ就職するには

ここでは、三菱総合研究所の応募資格や募集職種を紹介します。

三菱総合研究所のホームページを参考にしながら、応募資格や募集職種を確認していきましょう。

三菱総合研究所の求める人材

三菱総合研究所が求める人材は、以下です。

  • お客様の課題解決を通じて、より良い未来社会を実現(未来共創)したいという思いを持った方
  • 自身の専門分野に留まらず、異なるバックグラウンドの仲間と共に行動できる感性と活力
  • 自ら学ぶ成長意欲
  • 考えぬく思考力
  • より良い未来社会の実現に向けた熱意

参照:三菱総合研究所 よくある質問

三菱総合研究所の募集している職種

三菱総合研究所の募集している職種は、以下です。

  • 事業部門
    研究員・コンサルタント
  • コーポレート部門
    経理財務、総務、法務、人事

2022年の採用人数は、41~45名を予定しているようです。

また、配属については入社後に決定します。

三菱総合研究所の採用フロー

Step.1 マイページ登録
Step.2 エントリー
Step.3 書類選考など
Step.4 面接(複数回)
Step.5 内々定

参照:三菱総合研究所 新卒採用情報

三菱総合研究所の採用フローを紹介しました。

選考の内容には、書類選考(エントリーシート + 適性検査)、論文試験などがあるようです。

【口コミ】三菱総合研究所の面接内容

ここでは、JobQに投稿された三菱総合研究所の面接内容についての口コミを見ていきましょう。

面接・選考
★★★★★

面談は論理的に答えれば問題ない。

むしろ論文試験が対策必須。

ピラミッド構造などの基本的な文章の書き方は意識してかいたほうがよい。    社会公共/正社員/2013年入社


とのことでした。

論文試験の対策をしっかり行うことが重要なようです。

さらにこのような投稿もありました。
 

三菱総合研究所の中途採用面接ではどのようなことが聞かれますか?

今度、三菱総合研究所の中途採用面接受けることになりました。

そこで、三菱総合研究所の中途採用面接について質問したいことがあります。

三菱総合研究所の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか?

また雰囲気や対策などもあれば詳しく聞きたいです。ご回答よろしくお願いします。

以前に、三菱総合研究所の中途採用面接を受けたことがあります。

雰囲気に関しては少し硬めでしたが、圧迫といった感じではないので落ち着いて面接を受けることができると思います。

質問内容に関しては、少し難易度が高い質問が多いかなという印象でした。

社会をどう変えていきたいのかや研究ってなんだと思う?というような質問がありましたね。

この辺は答えがあるようでない質問なので、自分なりの答えを導き出し答えるしかないです。

ただこの質問に対して、うまく説明することができれば面接官に好印象だと思います。

対策としては、自分の考えていることなど常に整理しておくぐらいしかないですね。

またその他の質問に関しては、特に変わった質問はないです。

志望動機など一般的な質問が多かったですね。


今回は、中途採用面接の内容でしたが参考になるのではないでしょうか。

三菱総合研究所の面接雰囲気は少し硬めではあるものの、落ち着いて話せるため自分の意見を述べやすいと言えるでしょう。

質問の内容は少し難易度が高いとのことですので、対策を充分に行って臨んでください。

三菱総合研究所への就職後の評判

【口コミ】仕事のやりがい・女性の働きやすさ

最後に、JobQに投稿された三菱総合研究所へ就職後の評判を見ていきましょう。

仕事のやりがい・働きやすさ
★★★★★

希望との合致度合いになりますが、いろんな業界でいろんな人と仕事をしたい私はやりがいを感じています。

画一的な仕事ではないので、働きやすさは人それぞれかと思います。企業DX本部/正社員/2019年入社
女性の働きやすさ・キャリア
★★★★★

いい意味で男女に差がない制度。

この人は男性もしくは女性だからどうこうみたいな話は聞いたことがありません。

また、今多くの大企業が差し当たっている、女性管理職を増やすために女性の出世を早める措置も取られておらず、実力に応じたランクで皆成長出来るのではないかと感じます。企業DX本部/正社員/2019年入社  
 

三菱総合研究所の口コミを紹介しました。

男女に差がない制度により、自分の実力が反映されるのはやりがいがあるのではないでしょうか。

まとめ

今回は、三菱総合研究所の就職事情について紹介しました。

三菱総合研究所に就職を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

参照:三菱総合研究所

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株式会社三菱総合研究所(Mitsubishi Research Institute, Inc. 略称MRI)で、本社所在地は(〒100-8141)東京都千代田区永田町二丁目10番3号で、電話:03-5157-2111(代表)である。設立年月日の1970年(昭和45年)5月8日で、代表取締役会長は大森 京太で、代表取締役社長は森崎 孝、代表取締役副社長は...続きをみる

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