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【ダイセルへ就職するためには】気になる情報を詳しくご紹介

ダイセルへの就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、ダイセルはどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回はダイセルへの就職をするのに必要な応募条件や選考プロセスなど、ダイセルに実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。

ダイセルの会社概要について

ダイセルの会社概要

会社名 株式会社ダイセル
本社所在地 大阪市北区大深町3-1(グランフロント大阪タワーB)
資本金 362億7,544万89円
設立 1919年9月8日


ダイセルはセルロースや有機合成、キラル分離、合成樹脂、加工品事業などを行っている企業です。

今回はダイセルの就職情報についてご紹介します。

※ 参考:ダイセル 会社概要

関連相談

ダイセルへの就職後の待遇について

はじめに、ダイセルの年収や福利厚生についてご紹介いたします。まずはダイセルの年収について確認していきましょう。
 

ダイセルの初任給について

初任給 高専卒 190,000円 
学部卒 220,000円 
修士了 240,000円 
博士了 274,300円
勤務時間 7時間30分/日


ダイセルの初任給は学歴によって異なり、最大で約8万円の差があるようです。従業員のワークライフバランス改善のために労働時間は2018年から8時間/日を7時間30分/日へと短縮されました。

※ 参考:ダイセル 新卒募集要項 初任給

ダイセルに実際に就職した方からの年収についての口コミをご紹介します。
 

年収・ボーナス(年収680万円取得者)
基本給に残業代20時間程度が含まれている。 それを超えて残業した分も残業代を貰える。ただし貰えてない部署もある模様。
エンジニアリングセンター / 正社員


ダイセルでは基本給に20時間分の残業代が含まれているようです。基本的には20時間を超過した分の残業代は支給されるとのことですが、部署によってはサービス残業となることもあるようですので、注意が必要でしょう。
 

ダイセルの福利厚生について

休日休暇 有給休暇など
働き方 フレックスタイム制、在宅勤務制度、
サテライトオフィス設置、フリーアドレス制度など


ダイセルでは従業員が働きやすいようにフレックスタイム制や在宅勤務制度を全社員対象にしているようです。

また出張先や移動からオフィスに帰らなくても業務に戻れるように首都圏を中心にサテライトオフィスも設置されており、効率よく働ける環境になっていると言えるでしょう。

女性のキャリアアップも促進していくようですので、女性でも働きやすく、男女関係なく評価されていくようになっていくのではないでしょうか。

※ 参考:ダイセル 新卒募集要項 福利厚生

ダイセルへ実際に就職した方からの、福利厚生に関する口コミの投稿がJobQにありましたのでご紹介します。
 

福利厚生・社内制度
最近できた新研究棟は綺麗なオフィス環境が整っており、社食も美味しく満足できる。スタッフ / 正社員


ダイセルには綺麗なオフィス環境が整っているようなので、毎日の仕事を気持ちよくこなすことができるのではないでしょうか。

また、社食も充実しているようなので、日々の生活コストを抑えることが伺えます。

関連相談

ダイセルの面接や採用プロセスを確認しよう

次にダイセルの採用プロセスをご紹介いたします。採用プロセスについて、企業のホームページを参考にしながら、確認してきましょう。
 

ダイセルの採用プロセス

  事務系 技術系
Step.1 会社説明会 書類審査
Step.2 筆記試験、面接 筆記試験、面接
Step.3 内定 内定


ダイセルではこのようなプロセスで採用が行われているようです。

※ 参考:ダイセル 新卒募集要項 採用プロセス

ここでは、ダイセルの面接内容について、口コミの投稿がJobQにあったのでご紹介いたします。
 

面接・選考
大学での研究内容についての質問が多く、技術的なディスカッションが面接の場でできたことが新鮮であった。
スタッフ / 正社員


ダイセルの面接では技術的なディスカッションが行われたこともあるようです。そのため、自分の意見を伝えるだけでなく、根拠を持って相手に納得してもらうような話し方が大切であると言えるのではないでしょうか。

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ダイセルの就職に関する評判は良いのか

次にダイセルの評判についてご紹介いたします。ワークライフバランスや会社の将来性などの投稿がありましたので、確認していきましょう。
 

ワークライフバランス・残業
最近では働き方改革の流れを受けて、残業は極力せずに仕事を切り上げる流れができつつある。スタッフ / 正社員
ワークライフバランス・残業
休日に関しては年間20日の年休が貰える。上司との相談の上、業務に支障がなければ休める。今年は15日程年休で休めた。 残業に関しては忙しい時は60時間程するが、それは年に1,2回程度で、残業無しの月もあった。年間で平均して月30時間程度残業した。
エンジニアリングセンター / 正社員
会社の将来性・事業の強み
これまで収益を支えてきた事業に翳りが見えはじてており、新事業を見つけないとジリ貧だと思われる。ただし、競合相手が少ない事業が多いことは事実であり、潰れることはないと思う。
スタッフ / 正社員


ダイセルでは業務に支障が出なければ休日もしっかり取得でき、残業も繁忙期以外はほとんどないようです。

そのため、ワークライフバランスはよく働きやすい環境であると言えるのではないでしょうか。

また社食を食べられることから、効率よく働く環境が整備されているようです。

業界にあまり競合が多くなく、潰れることは無いとされていますが、新規事業が必要であるようですので、規模を大きくしていけるかどうかで将来性は変わってくるのではないでしょうか。

関連相談

ダイセルの募集内容を確認しよう

最後に、ダイセルの募集職種をご紹介いたします。ダイセルのホームページを参考にしながら募集職種を確認してきましょう。
 

ダイセルが求める人物像

ダイセルでは以下のような人材を求めているようです。

  • 相手の立場や視点に立って、人と人とのコミュニケーションを大切にする人材。
  • 必要とされる課題に対して、情熱や愛着を持ち、最後まで責任を持ってやり抜く人材。

以上を参考にして、面接を受けてみると良いのではないでしょうか。
 

ダイセルが募集している職種

事務系

  • 営業
  • マーケティング
  • 企画
  • 総務
  • 広報など

技術系

  • 研究開発
  • 評価
  • 解析
  • 生産技術
  • 設備管理など

ダイセルでは事務系と技術系に分けて採用を行っているようです。

※ 参考:ダイセル 新卒 募集要項

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ダイセルの就職情報のまとめ

今回はダイセルへの就職に関して解説しました。

ダイセルはワークライフバランスを良くすることに重きを置いている企業であるようですので、今後もより一層働きやすく、自分の理想の働き方が出来るようになるのではないでしょうか。

ダイセルの就職に関する情報は部署によって異なるため、気になる部署がある方やダイセルへの就職を希望している方は、ダイセルのページを参考にしていただければ幸いです。

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本記事の初回公開日は2019年07月12日です。

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