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【ジブラルタ生命保険へ就職するには】気になる情報を徹底解説

ジブラルタ生命保険への就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、ジブラルタ生命保険はどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回はジブラルタ生命保険への就職をするための選考プロセスなど、ジブラルタ生命保険に実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。

ジブラルタ生命保険の会社概要について

ジブラルタ生命保険の会社概要について

会社名 ジブラルタ生命保険生命保険株式会社
本社所在地 東京都千代田区永田町2-13-10
資本金 755億円
設立 2001年4月3日


※ 参考:ジブラルタ生命保険 会社概要

今回は、ジブラルタ生命保険の情報を詳しくご紹介いたします。

これからジブラルタ生命保険への就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

関連相談

ジブラルタ生命保険の待遇について

最初にジブラルタ生命保険の年収や福利厚生についてご紹介致します。まずは年収について確認していきましょう。


ジブラルタ生命保険の初任給について

初任給 【本社スタッフ】217,000円
【長崎本社スタッフ】173,600円
【営業管理職】260,000円(営業手当4万円含む)
昇給 年4回(3月、6月、9月、12月)
賞与 役割、パフォーマンスに応じて見直しを行います。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※時差出勤制度有


ジブラルタ生命保険の初任給は、本社か長崎本社のスタッフかで初任給に差があることが分かります。ですが昇給が年に4回もあり、賞与もパフォーマンスに応じた成果払いということが伺えます。

そのため収入アップがモチベーションになる人にとって、ジブラルタ生命保険は魅力的な環境だと言えるのではないでしょうか。

※ 参考:ジブラルタ生命保険 新卒募集要項 初任給

実際にジブラルタ生命保険に就職した方からの年収のついての口コミをご紹介致します。
 

年収・ボーナス
同業他者に比べれば低いかもしれないが、他業種に比べると高い。 年収に対するボーナスの割合が高く、良い評価を取り続けなければならない。それ故、ある程度能力の高い担当者は、基本給の高い他社に転職する人も多くいる。 代理店営業は基本的に中途社員しか採らないので、他業種から保険業界に飛び込みたいという人に対し、門戸を開いている珍しい会社だと思う。 この会社で経験を積み給料を上げ、他社に移籍するというのが給料を上げる事だけ考えれば1番良いのかもしれない。代理店営業地区本部 / 正社員
年収・ボーナス
・とにかく成果主義、月収の最大値と最小値の差は20倍あったこともあります。 ・成果をあげればもらえる。継続が非常に難しい。 ・自身への手数料は顧客の支払い保険料の30〜40%が契約から一年支給される。 ・ボーナスは半期ごとの全社の平均値に対して、自身の業績がそれに対して何%あるかを基に計算。 そこに自身の顧客の契約の継続率に基づく計算支給係数をかけることで算出。 ある程度売れていれば、ボーナスは収入の30〜40パーセントを占めることになるので、 大型契約が早期で失効、解約してしまうと、継続率に対しての支給係数が一気に下がるので、収入面では激減することになり、そこで退職せざるを得ない状況に追い込まれることも多々。新宿支社 / 正社員
年収・ボーナス
フルコミなので頑張れば頑張るだけ、、という言葉をよく聞きますが頑張っても向き不向きはあると思います。結果がすべてです。結果のみがすべてです。
営業 / 正社員


体験談を見ても成果主義だということが分かります。

そのため成果主義の職場で自分のスキルを磨きたいという人にとって、ジブラルタ生命保険は魅力的な環境だと言えるのではないでしょうか。


ジブラルタ生命保険の福利厚生について

社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
施設 福利厚生サービス会社(ライフサポートクラブ)提携
その他 退職金制度、育児支援制度、永年勤続表彰、結婚、出産祝金、弔慰金


ジブラルタ生命保険は、育児支援制度があるみたいですね。そのためこれから育児に携わる方にとって、非常に役立つ制度だと思います。

※ 参考:ジブラルタ生命保険 福利厚生 各種制度

関連相談

ジブラルタの面接や採用プロセスを確認しよう

次に、ジブラルタ生命保険の面接についてJobQに口コミの投稿があったので、ご紹介致します。
 

面接・選考
昨年不祥事が発覚したことから男性の採用が大変厳しくなりました。 女性は比較的入りやすいと思います。
営業 / 正社員


体験談によるとジブラルタ生命保険は、女性は採用されやすいことが伺えます。そのため成果主義の会社でバリバリ働きたい女性にとって、ジブラルタ生命保険は魅力的な環境だと言えるのではないでしょうか。

同業他社の評判・体験談
ジブラルタ生命保険株式会社
企業理念・ビジョン

ビジョン、ミッションは素晴らしい。但しそれが実行されているかどうかは別問題。 代理店チャネルに関しては、トップダウンが激しい。 戦略の中心はMRだと言っていながら、上の...

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住友生命保険相互会社
面接・選考

年間4回入社月がある 基本誰でも合格できるのではないか?と思ってしまった だが研修1ヶ月目で勉強についてこれない方やしっかり予習復習できてない方は生保自体の試験に落ちて...

営業 / 正社員 / 2019年入社
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明治安田生命保険相互会社
面接・選考

面接ではいいことをいわれます。 身内勧誘なしと管理職が断言しても、現場ではごりごりいわれます。 入社後一月でまず新規開拓を一件とらなくてはいけません。 その後はなんと...

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ワークライフバランス・残業

残業が定例化していて残業有りきの仕事量を与えられます。定時は17時ですが、17時に帰れた事なんて入社以来一日もありません。 サービス残業も含めると残業時間は月40~50時間く...

総合職 / 正社員 / 2015年入社
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国内の営業はいわゆる”守り”の仕事です。言われたことをきっちりこなし、失敗をしないことで代理店や社内での評価が上がります。クリエイティブなことは一切求められません。 他...

営業 / 正社員 / 2009年入社
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入社理由・退社理由

バブル期に給与の良さと仕事の広がりに惹かれて入社しました。 仕事は色んな種類があり、自分の努力と運しだいで、思いもよらない面白い仕事につけたりもします。また、業界のリ...

出向中 / 正社員 / 1990年入社
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ジブラルタ生命保険の就職に関する評判はいいのか

次にジブラルタ生命保険のの評判についてご紹介致します。こちらに関しても、JobQにジブラルタ生命保険の評判についてのがありましたので、早速確認していきましょう。
 

ワークライフバランス
週に2回のミーティング出席以外は基本的に全て自分で予定を決められます。 なので家族との予定を優先することも可能です。
営業 / 正社員
ワークライフバランス
仕事を休日に入れる人もいれば、入れない人もいる。全て自分次第。自分の見てきた感じ、平日は日中仕事している方が多く、18時以降に商談とかは割と多い。なので、休日に商談というは普通です。
営業部 / 正社員
仕事のやりがい・働きやすさ
結果が出たらその分報酬に反映します。やりがいは確実にあります。
営業 / 正社員


ジブラルタ生命保険は、週に2回のミーティング以外の予定は自分で調整できることが伺えます。そのため家族との予定、休日のコントロールはしやすいでしょう。

また体験談によると、結果が出たら報酬に反映されるそうです。そのためジブラルタ生命保険は、やりがいと収入をどちらも期待できる環境だと言えるのではないでしょうか。

関連相談

ジブラルタ生命保険の募集内容について

最後にジブラルタ生命保険のホームページ内にある募集職種についてをご紹介致します。こちらの情報を見て、どの職種が募集されているか確認していきましょう。
 

ジブラルタ生命保険が求める人物像

ジブラルタ生命保険では、以下のような人を募集しているそうです。
 

  1. 信頼に値すること
  2. 顧客に焦点をあわせること
  3. お互いに尊敬しあうこと
  4. 勝つこと
     

面接の際は、以上を参考してみると良いでしょう。


ジブラルタ生命保険が募集している職種

  • 営業サポート部門
  • 契約管理部門
  • 人事関連部門
  • 数理部門
  • IT部門等
  • 営業管理職

ジブラルタ生命保険には以上の職種がありますので、条件や仕事内容から自分に合った職種を、見つけることができると言えるでしょう。

※ 参考:ジブラルタ生命保険 新卒 募集要項

関連相談

ジブラルタ生命保険就職の情報まとめ

いかがでしたでしょうか?

今回は、ジブラルタ生命保険への就職についての情報をご紹介しました。ジブラルタ生命保険ではお互いに尊敬しあい、勝つことが重要視されていることが伺えます。そのため面接で協調性を活かしつつ、目的に向けて努力したエピソードをアピールできると、良い結果が得られるかもしれません。

ジブラルタ生命保険に就職したいと考えている人は、募集要項のチェックや面接に備えて準備をしっかり整えてから就職活動をするようにしましょう。

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本記事の初回公開日は2019年07月12日です。

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