再就職手当を受け取るのが早くなった？最短で受け取る方法を徹底解説
再就職手当は早く就職するほど高い金額を受け取れることをご存知でしょうか。この記事では、再就職手当を早く欲しい方のために支給条件や再就職手当を最短で受け取るコツなどをご紹介します。この記事を読めば誰でも再就職手当について理解できます。ぜひ参考にしてみてください。
再就職手当とは
会社を辞めてハローワークに通ったことのある人は「再就職手当」という言葉を聞いたことがあるかもしれません。
ハローワークは公共職業安定所と呼ばれており、国が職業紹介を行っているところです。
早く安定した職業についてもらいたいための施策として再就職手当制度があります。
今回の記事では、最初に再就職手当全般のことを説明したあとに、再就職手当の支給条件について細かく説明致します。
次に、再就職手当を最短でもらうコツや再就職手当支給されるまでにかかる日数などについて説明します。是非参考にしてみてください。
再就職手当とは早めに仕事が決まった人への祝い金
上記で少し触れましたがハローワークの役割は、少しでも早く失業者が安定した職業に就けるように後押しすることです。
そのためハローワークでは、安定した仕事に早く就いてもらいたいために、失業保険の手続きをしてから早めに仕事が決まった人に祝い金として再就職手当を支払っています。
失業者の中には、早く仕事に就くと折角もらえる失業手当がもらえなくなる、と考えている人もいるかと思いますが、早期に仕事が見つかったからといって失業保険をもらい損なうということはありません。
失業保険は一定の計算で算出された金額を受け取れる仕組み
失業保険とは、失業中に安心して仕事探しができるために一定の計算で算出された金額を受け取れる仕組みです。
仕事を辞めれば一定期間お金がもらえる、と勘違いされる人もいるかもしれませんが、失業保険金は一生懸命仕事を探して、仕事内容が合えばすぐにでも仕事に就く意思がある「失業中」の人に支払われるお金です。
なにも求職活動をしない人には原則支払われません。
受給には条件がある
再就職手当は就職できさえすれば誰でもがもらえるわけではありません。
例えば親会社から子会社に転籍になるといった、一般的によくあるケースは適用されません。一定の基準を満たしていないと再就職手当は支給されないのです。
アルバイト・パートや契約社員・派遣社員の方は以下の記事を参考にしてみてください。
関連記事
▶︎【再就職手当は契約社員も】もらえるって本当？派遣社員は
▶︎【再就職手当は派遣だと】もらえない場合があるって本当なの？
▶︎再就職手当はアルバイトの場合でももらえる？条件やいつなのかご紹介
▶︎【再就職手当はパートでもらえる？】扶養の兼ね合いやいくらなのか解説
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再就職手当を早く欲しい！最短でもらうコツ
ここでは、再就職手当を最短でもらうコツを紹介致します。
| 条件 | 詳細 |
| 7日間の待機期間が過ぎたあとであること | ハローワークで失業保険の手続き直後の就職では対象者になりません。 |
| 受給資格決定後に内定した会社であること | ハローワークで失業保険の手続き前にすでに新しい会社の内定が決まっている場合は対象者になりません。 |
下記で詳しく説明していますので、見ていきましょう。
7日間の待機期間が過ぎたあとであること
ハローワークで失業保険の手続き直後の就職では対象者にならず、最低7日間の待期期間終了の翌日が最短の再就職手当起算日となります。
受給資格決定後に内定した会社であること
ハローワークで失業保険の手続き前にすでに新しい会社の内定が決まっている場合は、対象者にはなりません。
再就職手当最短受給例
それでは最短で再就職先が決まった場合の再就職手当金額を計算してみます。
今回は以下の設定でシミュレーションします。
- 以前一度も再就職手当の受給を受けていない
- 失業保険金額は360日給付
- 基本手当日金額は5,000円
- 12月31日に会社都合で退社した
- 失業保険の手続きを1月7日に行った
まず失業保険支給日は1月7日から13日までは待期期間となりますので翌日14日が実際の支給日開始です。
一方、14日に新しい会社への就職が決まったとします。すると失業手当の対象日はなく、再就職手当計算対象日数は360日となります。
5,000円×360日×70%=126万円となります。このようなケースは少ないと思いますが、早く就職すればするほど高い再就職手当がもらえることができます。
ただ、ハローワーク以外で内定をもらった場合は自己都合か会社都合で受給できる日数が変わります。
詳しくは以下の関連記事をご覧ください。
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Q.新卒→大学院→再就職というのは世間的にどうなのでしょうか？
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再就職手当支給されるまで
それでは実際、新しい就職先が決まってからどれぐらい経過して再就職手当がもらえるのか、紹介していきます。
ポイントは以下の3つです。
- 再就職手当は約2か月の間に支給される
- 在籍確認は約1か月後
-
再就職手当支給決定通知書が届いて数日後に支給
再就職手当は約2か月の間に支給される
新しい就職先が決まって長期雇用が確認できたら、会社へハローワークで受け取った再就職手当の支給申請書を提出します。支給申請書には本人が書く欄と雇用主が書く欄があるので、全てうめましょう。
その後、ハローワークへ再就職手当の申請をします。自分で申請もできますが、会社の総務へ提出すれば会社で申請してくれることもありるので確認してください。
約一か月後に、在籍確認連絡がハローワークからきます。そして再就職手当支給決定通知書が届いたら、1～2日に再就職手当が振り込まれまれるという流れです。
したがって、新しい会社に就職して約2か月の間には再就職手当が支給されます。
在籍確認は約1か月後
会社へ再就職手当の支給申請書を提出し、会社もしくは自分でハローワークへ再就職手当の申請を申し入れてから約1か月後に在籍確認がハローワークから来ます。
再就職手当支給決定通知書が届いて数日後に支給
在籍確認後、ハローワークから再就職手当支給決定通知書が届きます。
その後、数日で再就職手当が支給されます。
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Q.内定取り消しを示唆されたのですが再就職をした方が良いでしょうか？
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相談です。 今までブログを書いて生活してきました。 https://conveni-now.com/ 再就職は難しいですよねQ.内定辞退してプログラマーとして再就職すべきでしょうか？
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プログラマー志望だったのにインフラエンジニアへの配属が決まり絶望しています。 自分は中堅SI企業に内定している22卒の大学生ですが、内定先の人から「多分君はインフラに配属になるよ」と言われ絶望してしまいました 自分のキャリアプランとしては「まずは中堅SIerでプログラマーとして2−3年経験を積んだら、プライムベンダーや外資系IT企業にSE or ITコンサルとして転職しよう！」という感じだったのでそれが全て崩壊した感じです。 そこで質問なんですけどここから給料や市場価値(一流企業への転職しやすさ)を効率的に高めていく場合どうするのが一番オススメでしょうか？ このままインフラ方面を極めていくのと、今の内定先を辞退してプログラマーとして再就職するのとではどちらの方が年収や市場価値を高めやすいでしょうか？ --------------------- プログラミング、未経験エンジニア、未経験者、Webエンジニア、Web系エンジニア プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャ、ITコンサルタント、PG、SE ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA、LPIC、ネットワーク、サーバー Java、PHP、Ruby、C言語、Python、Rails、AIエンジニア、機械学習、ビッグデータ、データサイエンティスト ITエンジニア、未経験者エンジニア、未経験エンジニア、プログラミングスクール NTTデータ、野村総研、NRI、SCSK、アクセンチュア、日本IBM ---------------------Q.内定取り消しを示唆されたのですが再就職をした方が良いでしょうか？
ユーザー名非公開
内定取り消し 会社から資格未取得による内定取り消しの可能性を示唆されており、大学は卒業して、現在は会社の要求する資格を勉強しつつインターンをしています。 最悪の場合、再就活を考えているのですが、この場合企業からの印象はどのようになりますか？ 希望としては、理系なのでマーケターやエンジニアなどの数値を扱う仕事を考えています。 外資系会社やリクルートなどの既卒採用を考えていますが、とても今後が不安です。 また、TOEICの勉強を頑張り930点を取得したので、強みを生かしたいのですが、転職を希望すると要経験になってしまいます。未経験からでも第二新卒を雇ってくれるのでしょうか？Q.今までブログを書いて生活していたら再就職は難しいですか？
ユーザー名非公開
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再就職手当の支給条件8つ
再就職手当の支給条件は以下の8つです。
- 失業保険の受給手続きを行い、7日間の待機期間が終わってからの再就職であること
- 就職日前日までの失業保険の残りの受給日数が、3分の1以上残っていること
- 再就職先で１年以上勤務することが確実であること
- 再就職先が、退職した会社もしくはその関連会社ではないこと
- 再就職先の企業で雇用保険に加入すること
- 過去３年以内に再就職手当を受け取っていないこと
- 失業保険の受給手続きを行ってから、採用や内定が決まったこと
- 自己都合退職で、待機期間終了後の1ヶ月以内の再就職の場合、ハローワークもしくは人材紹介会社からの紹介であること
以下で詳しく見ていきます。
1. 待機期間が必要
ハローワークで失業保険の手続きをして翌日に就職が決まって働き始めても再就職手当は支給されません。
失業してハローワークで失業保険の手続きを行っても、行政手続きが複雑ですぐには失業保険の仕組みに組み込まれず、組み込まれるまで7日間かかります。この期間のことを「待期期間」と言います。
そのため、待期期間終了後の再就職であれば再就職手当は支給されます。
2.失業保険金支給日数が3分の1以上残っていること
失業保険金の支払い日数をほとんど消化して就職が決まっても再就職手当は支払われません。祝い金の意味合いがありますので「早期」の就職である必要があります。
したがって、失業保険金支給日数が規定日数の3分の1以上が残っていないと「早期」と見なされません。
3. 再就職先で1年以上働くこと
新しい会社に就職が決まったと言ってすぐに再就職手当は支払われません。安定して新しい会社で働けることを確認後に支払われます。
そのため、契約社員や派遣社員で、雇用契約の更新が確実ではない場合は再就職手当は支払われません。具体的には、1年以上の雇用が見込める必要があります。
しかし、1年以上の雇用が見込める場合は、契約社員や派遣社員も再就職手当を受給することができます。
4. 再就職先の条件
親会社から子会社への就職では再就職手当は支払われません。
また、離職した前の会社が新しい再就職の発注元の場合（かなりの金額）や一定の株を持っているような密接な関わりがあると再就職手当は支払われません。
5. 雇用保険
原則として雇用保険の被保険者になっていることが必要です。
6. 過去3年以内に再就職手当を受け取っていないこと
以前、一度でも再就職手当を受給された方もいると思います。
次に再就職手当の対象者になるためには、3年以上雇用保険の対象者となって新しい職場で働く必要があります。
7. 失業保険の受給手続き後であること
ハローワークで失業保険の手続きを行って待期期間終了後に内定をもらった会社ではないと再就職手当の対象者になりません。
つまりハローワークで失業保険の手続き前に既に内定をもらっていて、待期期間終了後に内定をもらう場合は再就職手当の対象者になれません。
8. 自己都合退職後は注意が必要
自己都合退職の場合、待期期間終了後の3か月間は失業保険が支払われない給付制限期間になります。
待期期間終了後の最初の1か月間は、ハローワークか就職紹介業者の紹介で就職した場合に限って、再就職手当の対象となります。
1か月経過するとあとは特に制限はありません。この理由は、自己都合で会社を離職する場合は、通常離職前に友人、知人から声をかけられて就職先がすでに決まっている場合が一般的であるためです。
参照：厚生労働省 再就職手当のご案内
なぜ受給資格認定日前であると再就職手当の受給対象から外れるのですか？
再就職手当について相談です。
2月29日付で退職。3月10日に採用通知が届き、3月12日に離職票の仮手続きをしました。
就職日は4月1日です。再就職手当受給条件の中に受給資格認定前に内定した会社の場合は受給できないとなっている為、ハローワークに行った際は受給対象ではないと言われました。
念のため他にも仕事を探していた為、失業手当の受給資格を得ることは出来ましたが、前職の離職票が遅かった為に仮手続きが可能になる最短の12日に受給資格を得た状況です。
退職前から何度も早く離職票を送付して頂けるように連絡していましたが間に合わず、先に内定がでた形です。
なので退職後の早期就職であっても、失業手当を受給した者でも、再就職手当は受けられない。
まるで離職票の送付が遅い企業に勤めていた方が悪い、早期就職が悪いと言われてるように感じました。
何故 退職後の内定であっても受給資格認定日前であると再就職手当の受給対象から外れるのですか？ハローワークでの仮手続きも退職後から12日以降でないと出来ないはずです。
簡単にいうと、ルールだからです。
決まったルールの元、支給されているので…続きを見る
回答より、受給資格認定日前に内定を決めて再就職手当をもらえないのはルールだからということでした。
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まとめ
再就職手当を最短で受け取るには7日間の待機期間が過ぎたあとであること、受給資格決定後に内定した会社であることが条件であることがわかりました。
そのあとに再就職手当を最短でもらうコツや再就職手当支給されるまでにかかる日数などについて説明致しました。
もしご自身や家族、友人で失業中の方や会社の離職を考えている方がいる場合は参考にしてみてください。
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福岡市へIターンにて再就職希望です。 未経験ではどのような職種が良いでしょうか。 給料は200～３００万希望です。Q.無職経て再就職した40代だがやり方違い慣れず、いつ頃仕事慣れた？
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適応障害になって１年無職を経て、今月から再就職しました。４０代です。 同業種なので、経験者で即戦力として採用していただきました。 しかし、同業種でも前職とはまた全然考え方もやり方も違っていて、実際は覚えることが多くて完全に新人として、先輩に教わりながら作業をしています。 慣れない環境で周りに気も使うので気疲れも多く、帰ったらヘトヘトになってます。 今月後半からはもうひとり立ちするようで、正直これからやっていけるのか不安です。 人間関係も同期もいないので、よそ者が１人入ったような状態で知らない人ばかりで、愚痴も言える相手もいません。 みなさんは今の仕事はどれくらいでようやく慣れてきたなって感じましたか？Q.先輩のパワハラによるストレスで退職をした職場にまた戻るって可能なのでしょうか？
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前に働いてた職場に戻ることについて。 約半年前に、５年働いてた前の職場を退職しました。 理由は、同じ部署の先輩(パワハラの類)のストレスで病気になり、休職３か月しても復職できる状態ではなかったからです。 ただ、向上心や新しいことやるのに消極的な空気で、１度慣れてしまえば技術的にあまり学びがない環境で、将来に不安を感じ転職も実はちょっと考えてました。 その後は療養し、求職活動も始めていくつか応募もしていて、色々気づくことが出てきたんです。 長くなるので省きますが、要するに離れたことで気づいたってやつで、前の職場の恵まれてたところも実は多かったんだなと。 さらに私が辞める時、事情を知った上司が厳重注意して、その先輩は反省していて、もし会ったら謝りたいと言ってたんです。 だから、今の自分なら戻ってもまた働けるんじゃないかなって。 もちろん、会社側がどう反応するかは分かりませんが、聞いてみる価値はあるのかなと。 みなさんだったらどう思いますか？ そもそも１度退職した職場に、また戻るって可能なのでしょうか？ 昇給もしてたし、退職金ももらってましたし、次はまたリセットして１からの条件での雇用になるのでしょうか？それは会社次第でしょうか。 ちなみに、人手不足の業界で、働いてる時もそうでしたが、応募しても人が来なくて、さらに入っても人が定着しなくて、辞めて以降も求人が出てることは多く、今現在も出てるみたいです。 私は５年いたので、そういう意味では有利かなと。 ただ、連絡取ってるその職場の人の話だと、理由は聞いてませんが、私が１番頼りにしてた人が退職したようです。休職や退職するときも１番に話を聞いて協力してくれた方で、年は近くても古株なので上とのパイプも強く、その人のおかげで部署内が落ち着いてたところもあったので、以前とはもう違うかもしれないし、正直そのあたりの不安はあります。Q.なぜ受給資格認定日前であると再就職手当の受給対象から外れるのですか？
mkp15lvldy
再就職手当について相談です。 2月29日付で退職。3月10日に採用通知が届き、 3月12日に離職票の仮手続きをしました。 就職日は4月1日です。 再就職手当受給条件の中に受給資格認定前に内定した会社の場合は受給できないとなっている為、ハローワークに行った際は受給対象ではないと言われました。 念のため他にも仕事を探していた為、失業手当の受給資格を得ることは出来ましたが、 前職の離職票が遅かった為に仮手続きが可能になる最短の12日に受給資格を得た状況です。 退職前から何度も早く離職票を送付して頂けるように連絡していましたが間に合わず、先に内定がでた形です。 なので退職後の早期就職であっても、失業手当を受給した者でも、再就職手当は受けられない。 まるで離職票の送付が遅い企業に勤めていた方が悪い、早期就職が悪いと言われてるように感じました。 何故 退職後の内定であっても受給資格認定日前であると再就職手当の受給対象から外れるのですか？ ハローワークでの仮手続きも退職後から12日以降でないと出来ないはずです。Q.53歳で転職後5ヶ月で自己退職したが再就職は難しい？
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【現状】2回目の転職後、5ヶ月でj自己退職して転職活動中 【聞きたいこと】 2回目の転職先で上司と合わず退職。現在53歳。再就職は厳しいでしょうか？知財関係の業務につきたいと考えています。Q.諭旨解雇は転職でばれる内定取り消し？離職票再就職は難しい？
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先日、会社を諭旨解雇となりました。 書類には「会社都合」「諭旨退職」となるようですが離職票は未だ届いていない状況です。 現在、転職エージェントさんを利用し転職活動中なのですが、エージェントさんには予め「諭旨解雇」である事実を伝えて提案をしてもらうべきなのでしょうか？ 現在、多数提案いただいているものの実際に内定となり、離職票を求められた際は解雇事由の明記により「内定取り消し」か入社後は「経歴詐称」なるとの事も調べたのですが。。色々調べている内に不安が増幅してしまい、どなたかのご意見をお伺いしたいです。 宜しくお願いします。Q.失業手当受給後、同じ職場に再度パートで再就職したら不正になりますか？
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出産のためパートだったのですが退職しました。 失業手当受給後、同じ職場に再度パートで再就職したら不正になりますか？ 退職日5月で、同じ職場に再就職する…Q.働いてる方から見て無職の人ってどう思いますか？
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働いてる方から見て、無職の人ってどう思いますか？ 私は前職をパワハラで体調崩して退職し、半年以上無職です。 幸い、１人暮らしでも今のところお金は何とか…Q.新卒入社後陰口をたくさん叩かれて退職したのですが、次の仕事でミスをしない方法やメンタルを強く保つには？
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新卒で入社したものです。 私がやること全ての業務に、沢山陰口を叩かれました。内容は、ミスも多いし(人材として)使えないや、仕事が遅いなどです。 経理職で就…Q.新卒→大学院→再就職というのは世間的にどうなのでしょうか？
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私自身、新卒で会社を入社し、その後お金を貯めて大学院に行きたいと考えています。 学生時代は、部活動一筋でしたのでもっと学びを深めたいと考えています。 で…Q.職場の人から早く「やめたほうがいい」言われたのですがやめるべきですか？
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就職するために、違う県内から移動してきました。 再就職するために引っ越ししてきましたが、試用期間3日目で、辞めるなら早めに辞めて欲しいと冗談交じりに周り…Q.懲戒解雇されると再就職できませんか？人生諦めるしかないですか？
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(なるはやで回答いただけますと幸いです。) あー、もう大変です。 大学除籍という形になったあとの職場で情報セキュリティ違反により解雇になった場合、今後…Q.内定取り消しを示唆されたのですが再就職をした方が良いでしょうか？
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内定取り消し 会社から資格未取得による内定取り消しの可能性を示唆されており、大学は卒業して、現在は会社の要求する資格を勉強しつつインターンをしています。 …Q.今までブログを書いて生活していたら再就職は難しいですか？
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相談です。 今までブログを書いて生活してきました。 https://conveni-now.com/ 再就職は難しいですよねQ.内定辞退してプログラマーとして再就職すべきでしょうか？
jobq5762111
プログラマー志望だったのにインフラエンジニアへの配属が決まり絶望しています。 自分は中堅SI企業に内定している22卒の大学生ですが、内定先の人から「多…Q.福岡市へIターンで未経験再就職するならどんな職種が良い？
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福岡市へIターンにて再就職希望です。 未経験ではどのような職種が良いでしょうか。 給料は200～３００万希望です。Q.無職経て再就職した40代だがやり方違い慣れず、いつ頃仕事慣れた？
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適応障害になって１年無職を経て、今月から再就職しました。４０代です。 同業種なので、経験者で即戦力として採用していただきました。 しかし、同業種でも前職…Q.先輩のパワハラによるストレスで退職をした職場にまた戻るって可能なのでしょうか？
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前に働いてた職場に戻ることについて。 約半年前に、５年働いてた前の職場を退職しました。 理由は、同じ部署の先輩(パワハラの類)のストレスで病気になり、休…Q.なぜ受給資格認定日前であると再就職手当の受給対象から外れるのですか？
mkp15lvldy
再就職手当について相談です。 2月29日付で退職。3月10日に採用通知が届き、 3月12日に離職票の仮手続きをしました。 就職日は4月1日です。 再就…Q.53歳で転職後5ヶ月で自己退職したが再就職は難しい？
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【現状】2回目の転職後、5ヶ月でj自己退職して転職活動中 【聞きたいこと】 2回目の転職先で上司と合わず退職。現在53歳。再就職は厳しいでしょうか？知…Q.諭旨解雇は転職でばれる内定取り消し？離職票再就職は難しい？
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先日、会社を諭旨解雇となりました。 書類には「会社都合」「諭旨退職」となるようですが離職票は未だ届いていない状況です。 現在、転職エージェントさんを…Q.失業手当受給後、同じ職場に再度パートで再就職したら不正になりますか？
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出産のためパートだったのですが退職しました。 失業手当受給後、同じ職場に再度パートで再就職したら不正になりますか？ 退職日5月で、同じ職場に再就職するのが12月くらいかなと思っています。 産後半年ほど育児がしたいので職にはつかずいましたが、前の職場から声がかかりました…。 その場合失業手当はもらっても大丈夫ですか？Q.働いてる方から見て無職の人ってどう思いますか？
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働いてる方から見て、無職の人ってどう思いますか？ 私は前職をパワハラで体調崩して退職し、半年以上無職です。 幸い、１人暮らしでも今のところお金は何とかなってますが、私自身は今の自分が情けなくて恥ずかしくて仕方がありません。 だから、他人(世間)もみな同じように見てるに違いないと思い、外出するのも抵抗があります。他人が知るはずもないですが、無職であることを知られたくないという想いがあるから。 事情を話して友達とも何人か会ってますが、口には出さないけど、心の中では何って思われてるんだろうって気になってしまいます。 無職のくせによく遊んでられるな～みたいな。 だから、何とかこの状況から抜けだしたくて、就職活動もしています。 病気はどこまで治ってるか分かりませんが、働くのが怖いという気持ちと、働かなきゃって気持ちで葛藤してします。 働きたいという気持ちも最近少しずつ出てきてはいます。無職も仕事のストレスはないけど、無職のストレスはあるし、結局は元気に働いてる時が１番幸せなのかなって。 皆さんは、無職の人についてどう思いますか？Q.新卒入社後陰口をたくさん叩かれて退職したのですが、次の仕事でミスをしない方法やメンタルを強く保つには？
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新卒で入社したものです。 私がやること全ての業務に、沢山陰口を叩かれました。内容は、ミスも多いし(人材として)使えないや、仕事が遅いなどです。 経理職で就職しましたが、研修もなく、先輩社員の方も余裕がないのか、大まかな引き継ぎで自分なりに必死に働いてきました。 それなのに陰口を叩かれていたことがとても辛かったです。 色々あって、精神的にキツくなったので仕事をやめましたが、容量が悪い自分のせいなのではと考えるようになりました。また、転職しても次の仕事でも失敗し、他の社員の方に迷惑をかけ、また陰口を叩かれるのではと不安で一歩踏み出すことができません。 ミスをしない方法や、そういう陰口を言われてもメンタルを強く保つ方法はありますか。Q.新卒→大学院→再就職というのは世間的にどうなのでしょうか？
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私自身、新卒で会社を入社し、その後お金を貯めて大学院に行きたいと考えています。 学生時代は、部活動一筋でしたのでもっと学びを深めたいと考えています。 ですが、新卒→大学院→再就職というのは世間的にどうなのでしょうか？ 大学院のお金を貯めたいので、25歳ぐらいに大学院進学を考えています。 実際に働かれてる方々に意見をお聞きしたいです。お願いします。Q.職場の人から早く「やめたほうがいい」言われたのですがやめるべきですか？
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就職するために、違う県内から移動してきました。 再就職するために引っ越ししてきましたが、試用期間3日目で、辞めるなら早めに辞めて欲しいと冗談交じりに周りの人から言われました。 早く辞めたほうが、時間の無駄にならないよ。とか、ここで働いたことも他所でも役立つからね。とか、あなたのためを思ってと言われました。 私は、仕事を辞めるべきですか？ おばちゃんにもいびられています。 上司に相談したら、おばちゃんにチクったと知られて私、辞めてなんて言ってない‼︎と私が責められました。 最後の方は無視されてました。 店長は、残ってくれるならほかの場所で仕事をしてもらいたい。人手不足だからと言ってましたが、人手不足だから私を残したいだけみたいです。Q.懲戒解雇されると再就職できませんか？人生諦めるしかないですか？
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(なるはやで回答いただけますと幸いです。) あー、もう大変です。 大学除籍という形になったあとの職場で情報セキュリティ違反により解雇になった場合、今後のキャリアにどのような影響が出てしまうのでしょうか。 また、今後私自身はどう生きていけばいいのでしょうか。 実は3月に除籍となり、3月から先週末まで派遣社員として、外資系金融のコールセンターに勤務しておりました。 ただ、業務に関係のないものを閲覧していたためかで"明日から来なくていいから"と先週の木曜日に告げられてしまい、今後どう生きていけばいいのか、途方に暮れています。 こういったときに懲戒解雇として辞められたのだと思いますが、もう人生諦めるしかないのでしょうか。 それともやり直しは聞くのでしょうか。 どなたかアドバイスいただけますか。 本当に先週どう生きていけばいいのか途方に暮れてます。
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