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【リクルートライフスタイルへの就職】気になる情報を詳しくご紹介

リクルートライフスタイルへの就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、リクルートライフスタイルはどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回はリクルートライフスタイルへの就職をするのに必要な応募条件や選考プロセスなど、リクルートライフスタイルに実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。

リクルートライフスタイルの会社概要について

リクルートライフスタイルの会社概要

会社名 株式会社リクルートライフスタイル
本社所在地 東京都千代田区丸の内1-9-2
資本金 1億50百万円
設立 2012年10月1日


リクルートライフスタイルは旅行領域、飲食領域、美容領域、ヘルスケア領域、通販サービス、その他日常消費領域に関わるカスタマーの行動支援およびクライアントの業務支援・決済サービスの提供を行っている企業です。今回はリクルートライフスタイルの就職情報についてご紹介します。

※ 参考:リクルートライフスタイル 会社概要

関連相談

リクルートライフスタイルへの就職後の待遇について

はじめに、リクルートライフスタイルの年収や待遇についてご紹介いたします。まずはリクルートライフスタイルの年収について確認していきましょう。


リクルートライフスタイルの初任給について

初任給 月給:30万3519円
(基準給:22万741円+グレード手当:8万2778円)+賞与
初年度 年収例427万円
賞与 年2回(6月、12月)
勤務時間 フレックスタイム制


リクルートライフスタイルの給与は決まっており、年収の例として427万円が挙げられていました。年収の水準としては一般的と言えるのではないでしょうか。

また勤務時間に関してはフレックスタイム制度が導入されており、出勤、退勤の時間は各自に委ねられているとのことから、自分の生活に合わせて働きやすいでしょう。

※ 参考:リクルートライフスタイル 新卒募集要項 待遇

リクルートライフスタイルに実際に就職した方からの年収についての口コミをご紹介します。
 

年収・ボーナス
年収については思ったよりも上がりにくい。 特に旅行や飲食の既存プロダクトを担当していると、ブルーオーシャンで多少頑張ったくらいでは評価されるほどの効果は出せず、新規事業を立ち上げ何億作ったくらいの結果が出せなければ一定のところからは年収も、MG(職位)も上がらない。 また、昇進もかつてはどんどん上げていくイメージだったが、どんどん上がっていった人の取り巻きが今はマネージャーとして多く残っており、優秀でない割にポジションに固執していたりするので、昇進もしにくい環境だと思う。

ネットビジネス本部 / 正社員


リクルートライフスタイルでは年収を上げることが難しい環境であるようです。多少結果では評価もされにくいとのことから、圧倒的な結果を出すことが求められているのではないでしょうか。

また昇進もしにくい環境であるようです。
 

リクルートライフスタイルの福利厚生について

休日/休暇
  • 週休2日
  • 年末年始
  • 夏季
  • GW
  • 婚姻など
保険
  • 社会保険完備
諸制度
  • リクルート社員持株会
  • 財形貯蓄制度
  • 事業所内保育園「And’s」
  • 介護相談窓口など
教育制度
  • GLOBA(Global Business Academy)
  • メディアの学校
  • MPケーパ研修など


リクルートライフスタイルのは130日と非常に多く、GWや夏季、年末年始も休みが取れるようですので、プライベートをしっかり確保できるのではないでしょうか。

また産前産後休暇や育児休暇だけでなく、事業所内の保育園もあるため育児と仕事の両立も行いやすでしょう。

リクルートグループでは全社的に働き方改革を行っており、リモートワークやサテライトオフィスなどその人に合わせた働き方ができるような環境を整えているようです。

教育制度やキャリア支援制度も充実しているようですので、仕事もプライベートも充実させることができるのではないでしょうか。

※ 参考:リクルートライフスタイル 新卒募集要項 福利厚生

関連相談

面接や採用プロセスを確認しよう

次にリクルートライフスタイルの採用プロセスをご紹介いたします。採用プロセスについて、企業のホームページを参考にしながら、確認してきましょう。
 

リクルートライフスタイルの採用プロセス

Step.1

マイページ登録

Step.2

エントリーシート提出/SPI

Step.3

書類選考

Step.4

面接(複数回)

Step.5

内々定


リクルートライフスタイルでは以上のようなプロセスで選考を行っているようです。面接は複数回行われることもあり、人によって回数は異なるでしょう。

※ 参考:リクルートライフスタイル 新卒募集要項 採用プロセス

ここでは、リクルートライフスタイルの面接内容について、口コミの投稿がJobQにあったのでご紹介いたします。
 

面接・選考
面接は、地方での面接・東京もしくは大阪での面接の2回。一般的なSPI検査があった。面接相手によっては多少威圧的に感じる事もあるかもしれないが、悪意的なものではなく人間性を見るためのものであるので、意地悪な質問があっても粘り強く自分なりに回答すれば大丈夫だと思う。

庶務 / 契約社員


リクルートライフスタイルの選考では面接が2回行われ、SPIテストも受験するようです。面接官によっては威圧的に感じる方もいるようですが、落ち着いて対応出来るかを見られているとのことから、冷静に対応していけるとよいでしょう。

また難しい質問をされることもあるようですが、どんな質問でも慌てずに考えて答えられれば良い印象を与えられるのではないでしょうか。

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リクルートライフスタイルの就職に関する評判は良いのか

次にリクルートライフスタイルの評判についてご紹介いたします。ワークライフバランスや仕事のやりがいなどの投稿がありましたので、確認していきましょう。
 

ワークライフバランス・残業
残業の有無は本当に人による。効率重視でほぼ18時退社の人もいれば、毎日21時や22時まで残業している人もいたが、残業が美徳という雰囲気はなく生産性も評価される為、残業しすぎると上司からの注意勧告がある。私は用事のある日は早く退社し、それまでにすべき事を準備し整えておくなどして、プライベートとの調整が出来やすかった為、合っていた。

庶務 / 契約社員
女性の働きやすさ・キャリア
リーダーやGMなどの管理職の方々に女性が多い。また産休育休を取得し、戻って来られる方が多い。契約社員でも時短勤務やリモートワークができるためかなり働きやすい環境と言える。

営業部 / 契約社員
人事評価制度・教育
研修に関しては入社してから山のようにあるため非常に助かる その後3年の満期を終えるまでも定期的に研修があるので 自分自身の勉強にはいいと思う ただ一つ一つの研修に対してしっかりと向き合えばプラスになることもあるが東京に遊びに行くと考えればまったくプラスにならない 教育制度も自分自身次第。

営業 / 契約社員


リクルートライフスタイルでは仕事を効率よく進められるかどうかで残業の有無も変わるようです。残業をすることが美徳であるといった雰囲気はないようですので、時間内に仕事を終わらせることが求められているのではないでしょうか。

また産休や育休の取得後に復職する人も多く、時短勤務やリモートワークも可能であるため、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境は実際にあるようです。

研修制度も整っており、成長にプラスな内容でもあることから、働きながら成長できる企業であるとも言えるのではないでしょうか。

関連相談

リクルートライフスタイルの募集内容を確認しよう

最後に、リクルートライフスタイルの募集職種をご紹介いたします。リクルートライフスタイルのホームページを参考にしながら、募集職種を確認してきましょう。
 

リクルートライフスタイルが募集している職種

  • ビジネス総合
  • プロダクトグロース
  • UXデザイン
  • データ解析
  • エンジニア

リクルートではグループ全社で一括採用を行っており、採用となれば各社に振り分けられて配属ということになるようです。

※ 参考:リクルートライフスタイル 新卒 募集要項

関連相談

リクルートライフスタイル就職情報まとめ

今回はリクルートライフスタイルへの就職に関して解説しました。

リクルートライフスタイルでは昇進や昇給が行いにくい環境であり、大きな結果が求められているようです。

しかしリクルートグループ全体でその人に合った働き方ができるような環境を整えているようですので、働きやすい企業であると言えるのではないでしょうか。

リクルートライフスタイルの就職に関する情報は部署によって異なるため、気になる部署がある方やリクルートライフスタイルへの就職を希望している方は、リクルートライフスタイルのページを参考にしていただければ幸いです。

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