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TOEICの点数は何点が目安なの?【点数別に評価してみた】

TOEICは日本で最も権威がある英語の資格です。就職活動や転職活動の際に応募条件としてTOEICのスコアが明記されているケースも多くあります。転職を考え始める30代の方にとってTOEICのスコアはどの程度必要なのでしょうか。また、要求されるスコアによってどのような仕事が発生するのでしょうか。

点数750がTOEICの一つのライン

TOEIC750を応募条件にしている企業では、海外出張や海外赴任の可能性のある企業と言えるでしょう。

750というスコアは読み書きはもちろんスピーキングやリスニングも出来る人でないと取得出来ないからです。

そして、国内で勉強出来るスコアです。書籍店に行けば、TOEIC対策のテキストが置いてあり、750が一つの到達点と位置づけられていることが分かります。

なので、30代からの転職の場合はTOEIC750をまずは取得すべきです。

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TOEIC650は国内での仕事がメイン

事業内容に海外とのやりとりがなさそうな企業なのにTOEIC650を応募条件として設定している企業は数多くあります。

これは、英語をビジネスレベルで話せる人材を求めているわけではなく、読み書きが出来るレベルを求めています。

そして努力値として評価しています。日常の仕事の中に英語を使わなければならないシーンがあるというわけではなさそうなスコアです。

今は昇進のために、TOEICのスコアを取得させる企業も増えてきました。

国内市場では頭打ちになっているので、英語を話せる人材を社内に作っておきたいからです。

その時によく持ち出されるスコアが650というスコアです。650は比較的簡単に取得出来ます。

高校英語を思い出して勉強を進め、TOEIC対策のテキストを問いていけば到達可能なレベルです。

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TOEIC800を超えると高評価

TOEIC800は一回の受検で取れるスコアではありません。

何度か挑戦して到達出来るラインが800というスコアです。

800を取得するのは、かなりの労力と時間が必要です。特に日本人が苦手とされるリスニングセクションでしっかりとスコアを残さなければ取れません。

なので、通勤中にTOEIC対策のリスニング素材を聴く、日頃のニュースを英語で読むといった、日常の中にどれだけ英語を取り入れるかがカギとなっています。

TOEIC800以上を応募条件として設定している企業は仕事内容の中にメールの読み書き、英語書類の作成、取引先との英語でのやりとりなどがあるレベルです。

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最後に

これまでTOEICを取得したことのない方にとって目標設定として一番適切なのはまずは650でしょう。

このスコアなら、高度な英語スキルは求められませんし、応募条件として書かれていたとしても、現場で英語が飛び交っているという企業ではありません。

30代であれば750は欲しいところです。

このスコアは一度目の受検ではなかなか取れないスコアですし、鬼門となっているリスニングセクションで得点を稼がなければならないので、時間と労力が必要です。

そして800を超えることができれば、日系企業への転職でかなり有利に働きます。

中には外資系企業も採用している基準となっているので、応募出来る企業の幅が広がります。

TOEIC800を持っているということは、社内で英語を使う仕事を割り振られるので、
重要なポストにつけるチャンスがあります。

また、800に到達したということはもうすでに会話に齟齬がない状態なので、取引先が英語圏であったり、第二言語として英語を使っている職場でも対応可能なレベルに達しています。

TOEICのスコアを上げる秘訣はどれだけ日常生活の中に英語を見聞きする習慣をつけるかどうかです。

トライする価値がある資格ですので、挑戦してみてはいかがでしょうか。

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