【川崎重工の評判】やばい？やめとけ？激務の噂や離職率など口コミを元に解説！

• 仕事が激務でやばい？
• 離職率が高くてやばい？
• 将来性がないからやばい？潰れる？
• 年収が低すぎてやばい？
• 福利厚生がやばい？

川崎重工の評判についてインターネットで検索をすると、「やばい」というキーワードを見かけるかと思います。

そのため就職・転職活動中の方は、なぜ川崎重工が「やばい」と言われているのか気になる方も多いでしょう。

この記事では、上述した川崎重工の評判について、社員の口コミやQ&Aを元に詳しく解説していきます。

残業は、労使協定により、月おおよそ40時間程度が上限の目安となっていますが、担当製品の状況により、上回ることもあります。

私の場合は、多かったときで月80時間が最高です。

休日出勤は、仕事の締め切りが重なりどうしようもない場合のみという感じです。

ワークライフバランスを保てる程度なので、…続きを見る

気になる方は、ぜひ続きをご覧ください。

※企業の評判に関しては個人のキャリア志向や価値観によって異なるため、大前提、川崎重工がやばい企業であると断言する記事ではありません。