【独自口コミ】日本ヒューレット・パッカードの年収｜職種別・新卒年収まで解説

まずは、日本ヒューレット・パッカードの平均年収と給与の仕組みから解説します。

日本ヒューレット・パッカードの平均年収・年収範囲

参照
：JobQ Towm
：国税庁 民間給与実態統計調査

JobQ Townに投稿された情報を集計したところ、日本ヒューレット・パッカードの平均年収は約674万円となりました。あくまで参考値ですが、手取り額はおよそ506〜572万円ほどになります。

なお、国税庁の調査によると、資本金の額が10億円以上の国内企業の平均年収は約648.6万円です。

日本ヒューレット・パッカードの資本金額は10億円であることから、日本ヒューレット・パッカードの平均年収は、この規模の国内企業としてはほぼ平均的な水準にあるといえそうです。

給与の仕組み

JobQ Townに寄せられた口コミによると、日本ヒューレット・パッカードの給与は年収制のようです。

非管理職の場合、年俸の1/18にあたる額が支給され、6月と12月には3/18ずつが支給されるとのことでした。一方、管理職の場合、年俸の1/12が毎月支給されるそうです。

さらに、会社や組織単位の業績によって、賞与が支給されるケースもあるとのことでした。なお、個人の成果については、RSU（譲渡制限付き株式ユニット）やPSU（業績連動型株式ユニット）など、株式で還元される場合もあるようです。

人事制度について

日本ヒューレット・パッカードの人事制度について、JobQ Townには次のような声が寄せられています。

• 目標管理制度、360度評価、対象者の勤続年数や職務、辞めそうかどうか、あたりを判断基準として、上司が相対評価で評価をつけているものと思われる。
• 評価指標に則って、どれだけ達成できているかで評価と昇給が決まるが、妥当な評価とは正直言えない。
• 目先の実績で評価されるので中長期的な目標・アクションが実行できない。

評価は評価者の主観によるところが大きいとの声が多く見られました。

日本ヒューレット・パッカードの年収に関する口コミ

給与水準は比較的高いものの、昇給は少ない傾向にあるようです。