【出向と派遣の違いについて】就業期間の違いや給与の差など紹介しますの画像

【出向と派遣の違いについて】就業期間の違いや給与の差など紹介します

皆さんは出向と派遣の違いについて正しくご存知でしょうか?実は、出向や派遣で働かれている方でもことを知らないまま働いていらっしゃる方は多いみたいです。そこで今回は出向や派遣の違いなどについて詳しくご紹介していきますので、是非参考にしてみてはいかがでしょうか?

出向と派遣の違いについて

所属ではないが大手企業の会社の中で働いている人は多くいらっしゃいます。

しかし、そんなあなたは派遣として大手企業にいらっしゃいますか?それとも出向として大手企業にいらっしゃいますか?どちらになりますでしょうか?

実は、このことを知らないまま働いていらっしゃる方は多いのです。

実は、大手企業に就職できなくても、大手企業で働くことができるのが派遣と出向になります。そこで、今回こちらの記事では派遣と出向についてご説明します。

どちらの立場で働く方が良いのか、こちらの記事を参考にして、少しでもあなたにとって有益な情報になっていただけましたら幸いです。


出向とは

それでは出向ですが、こちらは出向先の企業と契約を結ぶことを言います。つまり、大手企業に出向で働いていらっしゃる方は大手企業と契約を結んでいるのです。

しかし、ここで注意が必要なのが、出向には2種類ございます。

出向元との労働契約にプラスして出向先と契約を結ぶ「在籍出向」と、出向元との労働契約を解消して出向先だけと労働契約をする「転籍出向」というものがございます。

ほとんどの企業では「在籍出向」を行っています。

特にマスコミ業界の場合は、このような手法をとって番組制作会社の人員の多くをテレビ局に出向させています。


派遣とは

一方で派遣とはどのようなものなのかと言いますと、派遣は派遣元企業と労働契約を結びます。では、派遣先ではどうなるのかと言いますと、派遣先企業が持つのは指揮命令権です。

つまり、お仕事の指揮などを出すことができるのです。派遣先の上司からの指示を頂いて動くと言う感じになります。

派遣の場合、勤務表などは派遣元に提出しますが、出向の場合は、出向先と出向元に提出します。派遣と出向で働き方に違いはありませんが、手続きに違いが出てくるのです。

関連相談

出向理由と派遣理由の違いについて

出向するにも、派遣するにも実は理由が必要になってくるのです。

つまり、出向には出向に適した理由がないと出向元は出向させることができないし、出向先も出向として採用することができないのです。派遣の場合も同じです。

派遣する理由を明確にしないと派遣元は派遣できないし、派遣先は採用することができません。

ここからはどのような理由で出向、派遣されるのかを説明致します。ご自身が出向されている理由をしっかり把握することでキャリアアップにつながりますので、ぜひ、しっかり把握するようにしましょう。


出向の理由

出向の場合、大手企業に出向される場合もあれば、グループ会社や下請け会社に出向される場合もございます。

この場合、グループ会社や下請けに出向となるとネガティブな印象もございますが、実はそんなことはございません。

主に出向理由になるのが企業間交流や業績アップなどもございますが、キャリアアップを考えたうえでの出向が多いのです。特に下請けやグループ会社に出向された場合、将来本社で上役に就く可能性が高いのです。

なぜなら、本社で上役になった下請け会社やグループ会社に仕事を依頼する場合があり、顔を覚えて頂いた場合にお仕事を頼みやすい可能性もあるからです。

グループ会社や下請け会社に出向されるのは大きな期待でもあるのです。


派遣の理由

一方で派遣する場合の理由はどのようなものがあるのかと言いますと、派遣先で人手不足だから、誰でもいいから人が欲しいという理由で派遣を雇っているというイメージが先行していますが、これは派遣元企業がブラックの場合です。

派遣元企業は登録している人員の適性や能力を見て、派遣先を選別します。ただ、派遣の場合は空き枠などの状況によりますので、優先順位が出向の次になっています。

そのためか、コマ不足を補うという意味に見られてしまっているのです。

関連相談

出向と派遣の就業期間の違いについて

出向と派遣には就業期間に違いがございます。要は出向先、派遣先で契約期間が異なる場合があるのです。

つまり、働く先でどう働きたいかによって、出向で働くか、派遣で働くかを考える必要がございます。出向と派遣をわからずに働いていて痛い目に合う人も多くいらっしゃるのです。

ぜひ、リスク回避のためにも出向と派遣の就業期間を把握しましょう。


出向と派遣の就業期間の違いは?

それでは出向と派遣の就業期間の違いですが、出向の場合、1年以上という期間になっているケースが多いです。

1年経過する度に契約する形になっています。長期で働きたい人は出向で働くことをおすすめします。

一方の派遣はと言いますと、1日~1か月など短期で働く形になっています。1年契約の可能性もございますが、ほとんどは短期契約になっています。


出向と派遣の労働期間の変更は?

出向と派遣での労働期間を更新するなどの変更はどのようになっているのかと言いますと、出向の場合は、1年以上の期間で契約していますので、1年経過する度に更新するかどうかの選択もしくは契約切れになる場合がございます。

一方で派遣の場合は短気で契約を打ち切られる場合もございます。

派遣切りと言う言葉がございますが、派遣の場合は出向に比べて契約を打ち切りやすいのです。

関連相談

出向と派遣での給与の差は?

出向と派遣では給与に差はあるのかと言いますと、差は歴然とあります。

要は契約上の違いなどから仕組みに違いも生じてくるので、給与に差が生じてしまうのです。そこでここからは出向と派遣での給与の差について説明いたします。


出向と派遣で給与に差は出るの?

出向と派遣の給料はどのような仕組みになっているのかと言いますと、出向は出向先で勤務を管理しているので、出向先で給料額が決まります。

この時に出向先と出向元どちらが支払うかは契約時に決まります。

一方の派遣ですが、派遣先で働いた分を一旦、派遣元に送金し、派遣元で手数料を引いたうえで労働者に支払われるので、取り分が少なくなってしまう場合がございます。

一昔前に、手数料以外にも天引きしていたことで問題になった派遣元企業などもございました。


出向と派遣でキャリアアップに差は出るの?

出向と派遣ではキャリアアップに差が出るのかどうかと言いますと、差がないとは言えません。立場で判断してしまう企業は多く存在します。

スキルはあっても派遣だからと言うことで、キャリアを上げてくれないことはよくあるのです。

この場合、働きながら社風を見極めるしかないのです。

関連相談

まとめ

いかがでしたでしょうか?出向だと思っていたら派遣だったと言うこともよくあるのですが、ご自身でしっかり把握していれば大丈夫なのです。

逆に会社がだましていた場合は、訴訟できる材料になりますので、契約書などの書面はしっかり残しておきましょう。

この記事に関連する転職相談

子会社に出向と記載されている求人は転籍が決まっているのですか?

子会社への出向が決まっている求人の意図を教えて下さい。 SEとして働いている29歳(男)です。 現在転職活動を行っていますが「親会社採用・子会社出向」という求人を見かけます。 採 用後即出向であれば、子会社での採用と大差が無いように感じてし...

関西に本社があって転勤の少ない大手企業はありますか?

地方国立大学院の理系学生です.(機械系) 地元の関西で働きたいと考えています. 出来れば大手の企業を希望しています. 関西に本社がある企業でも転勤などがあれば関西から離れることになるかと思いますが, 転勤もあまりない関西の大手企業はあり...

転勤が多く月1しか家族の元に帰れないのですがどうすればいいですか?

転勤について 転勤のある仕事に就くかどうかで悩んでいます お金の面は全く心配していません。 将来的に家族ができるとして、 奥さんには好きなら仕事を続けて欲しい 子供には転校を経験させたくない 月に1回程度しか家族の元に帰れない こ...

転勤があり家族や給料に心配があるのですがどうすればいいですか?

転勤について質問です! 体験談など教えてください。 金銭面 単身赴任は楽しいか 家族帯同だと奥さんの仕事はどうされたか 等 自分の考えとしては、 奥さんに負担をかけたくない もちろん、仕事を続けたければ続けて欲しい 子供には転校させた...

新卒で全国転勤がない東京勤務の業界はどこがありますか?

営業職志望の就活生です。 実家が東京なのですが、 親の体調が心配なので、すぐに会いに行けるように東京勤務が出来る会社に勤めたいです。 新卒から東京勤務、全国転勤なし、出張少なめの会社があるとしたら、 どのような会社でしょうか。 やは...

日本ユニシスの女性のSE職は転勤がありますか?

日本ユニシスのSE職(女性)はどのくらい転勤がありますか?

家庭を持った時が心配で異動や転勤を断ることは可能ですか?

日本製鉄(旧:新日鐵住金)は、異動や転勤が多いと思います。 異動や転勤を断る事はできるのですか? また、異動や転勤は何歳くらいまであるのですか? 30代以降は本社でずっと過ごすような方はいらっしゃいますか? 将来家庭を持った際、少し心配です。

転勤の内示後、期間が5日しかないことって普通なのでしょうか?

先日上司に呼び出されて「5日後に転勤してくれ」と伝えられました。 常識的に1ヶ月前に伝えたりするものだと思っているのであまりにも急すぎてびっくりしています。 転職前の会社ではそんなことはなかったのですが、どこもそんな感じなのでしょうか...

関西で転勤の頻度もそれほど多くない優良企業はどこですか?

総合職を目指しているのですが、 関西で転勤の頻度もそれほど多くない優良企業を教えてください!

世間の半分以上は営業職で転勤の頻度も多いのに単身赴任の割合がさほど多くないのはなぜですか?

世間の半分以上は営業職で、転勤の頻度も多いと思います。なのに、単身赴任の割合がさほど多くないのはなぜですか?

この記事に関連する記事

【出向は拒否できる?】メリットやデメリットなどを詳しくご紹介

出向について掘り下げてみて行きたいと思います。出向の意味。メリットやデメリット。出向命令には必ず従わなければならないのか、出向に関するあらゆる問題について紹介していきたいと思い...

【出向先への正しい履歴書書き方とは】送る時のマナーについて紹介します

皆さんは出向した際のお履歴書の書き方はご存知でしょうか?出向した経験を履歴書を書く場合、一体どのように書けばいいのか迷う方も多いとおもいます。この記事では、出向の際の履歴書のノ...

出向契約とは?確認すべきポイントや注意点などをご紹介!

みなさんは出向契約についてご存知ですか?出向には2つのパターンがあり、「在籍出向」と「移籍出向」があります。今回は出向の2つのパターンの説明や出向契約を結ぶ理由、出向契約を結ぶ際...

【出向すると給与が】下がる可能性があるって本当なの?詳しくご紹介致...

皆さん、出向の給与について詳しくご存知でしょうか。この記事では、出向と派遣の違いや、何のために出向するのかなどをご紹介致します。また、出向すると給与が下がる可能性や、出向におけ...

【出向とは】目的やメリット・デメリットを詳しくご紹介致します

皆さん、出向についてどのようなイメージをお持ちでしょうか。この記事では、出向の目的や、出向するメリット・デメリットなどご紹介致します。また、出向と派遣の違いや、在籍出向と転籍出...

今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、
職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。

相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。
会員登録する 無料
JobQ運営局
株式会社ライボJobQ運営局の公式アカウントです。

 関連キーワード

この記事が気に入ったらいいね!しよう

無料ユーザー登録
無料で相談を投稿する
カテゴリ
メニュー