
【関西電力への就職】激務?就職難易度や採用大学・選考プロセスなど詳しく解説
関西電力への就職を考えている方にとって、募集要項や採用プロセスは気になる情報です。企業によって募集要項や採用プロセスは異なりますが、関西電力はどのような募集要項や採用プロセスなのでしょうか。今回は関西電力へ就職を考えている方に向けて、就職難易度・採用大学・平均年収や選考プロセスなど、関西電力に実際に就職した方からの口コミもご紹介しつつ解説します。
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目次
関西電力の就職難易度は高い?【採用倍率】
まず関西電力の就職難易度について、ご紹介します。
関西電力の就職難易度
東洋経済オンラインの『「入社が難しい有名企業」ランキング200社』や、『「就職人気ランキング」(学生2万5000人が選んだ)』に、関西電力の社名はありませんでした。
このことから、関西電力の就職難易度は高すぎないレベルである可能性があります。
関西電力の採用倍率
東洋経済オンラインの『「内定の競争倍率が高い会社」ランキング TOP 100』に、関西電力の社名はありませんでした。
このランキングでは、採用倍率が66倍〜の会社がランクインしておりましたので、関西電力の採用倍率は66倍を下回ることが予想できます。